⑴ 我想在網上申請一份全國普通高等學校就業協議書得到哪裡申請一份
你想在網上申請一份全國普通高等學校就業協議書，到哪裡都申請不到，只能和某單位簽。
⑵ 高校就業協議書哪個網站可以看見
就業網。
三方協議上傳不到學信網,三方協議只能上傳到就業網。 學信網是中國高等教育學生信息網,簡稱學信網由全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心主辦。
⑶ 畢業之後沒有就業，那麼《全國普通高等學校畢業生就業協議書》是放到哪裡了呀
不需要再簽了，畢業時發的三方協議主要是簽好後交給學校，學校好統計本年該校畢業生的就業情況，統計就業率；如果那時候簽的單位是國營單位，而且單位願意接受你的檔案還好，要不私營和民營單位是不接受學生檔案的；不簽訂也沒有什麼影響，我那時候的三方協議還是空白在我自己手裡，並不是說沒有簽三方協議就沒有工作，那初中畢業、高中畢業的豈不是就不用找工作了嗎？呵呵。。
《就業協議書》在畢業生、用人單位、學院、學校簽字蓋章後即生效。《就業協議書》一式三份每份內容相同，簽字蓋章後由用人單位保存一份、畢業生本人保存一份、學校保存一份。《就業協議書》須經所在院系蓋章和學校蓋章後，方能納入正式就業方案，因此畢業生在簽訂《就業協議書》後應盡快在規定期限內返回學校進行蓋章。
學校根據正式上報的就業方案，在規定的時間內集中列印《全國普通高校畢業生就業報到證》（以下簡稱〈報到證〉），並寄發給畢業生。畢業生憑報到證到就業單位報到；用人單位憑報到證在規定時間內完成接收的具體手續。
畢業生持有報到證而不按時到單位報到，由此所造成的一切後果均由畢業生本人負責。 《就業協議書》的具體填寫要求： 1、本協議書由教育部統一印發，每份都有對應的編號，一式三份，一人一號，遺失不補，復印無效，三份中遺失任何一份協議書都將無效。
2、填寫時請用黑色鋼筆，不得用其他類型的筆。 3、填寫前請認真閱讀《就業協議書》上的有關說明，不要塗改。 4、「畢業生情況及意見」一欄中「政治面貌」可填「中共黨員」或「共青團員」，「培養方式」可填「統招」，健康狀況可填「良好」，「專業」填「法學」，「學制」填「四」，「學歷」填「本科」，「應聘意見」可填自己的意向或和用人單位約定的內容，「聯系電話」填最能聯繫到你本人的電話。
5、《就業協議書》的內容必須全部填寫。用人單位、地址、學校和專業名稱等，都必須寫全稱，不得使用簡寫、縮寫或用斜杠劃去，也不能留有空格（如有相關內容的約定，應另附書面約定條款）。 6、「用人單位名稱」：由用人單位填寫，必須與單位的有效印簽上的名稱一致。
7、「檔案轉寄詳細地址」：由用人單位填寫，要求清楚、准確地填寫用人單位的人事保管機構的全稱和詳細地址，便於學校在畢業生離校後轉寄學生檔案。 8、「備注」：可填寫與用人單位的其他約定，如試用期限、薪資待遇、違約金等。
如准備考研、出國的同學，可寫上「如考上研究生（或出國）此協議自動解約」。 9、待畢業生與用人單位簽字、蓋章後，可由畢業生本人或用人單位到用人單位的上級主管部門簽字和蓋章，然後到學院簽字、蓋章，最後到學校就業處簽字、蓋章。
注意協議書必須由用人單位、用人單位上級主管部門和學校都蓋章方能生效，否則畢業生在畢業後的戶口檔案和人事關系仍將轉回原籍。 具體順序為： 1。畢業生填寫畢業生情況及意見 2。用人單位填寫情況及意見並蓋章3。
用人單位上級主管部門填意見並蓋章 4。法學院填意見及蓋章
⑷ 三方協議在哪裡領取
三方協議，相信應屆畢業生都是比較知道的，一般在畢業之前都會簽訂相應的協議，當然，簽訂三方協議的前提首先是要有三方協議。那麼，三方協議的申領流程是怎樣的呢？下面將由找法網小編為您詳細介紹相關內容，希望對您有所幫助。
一、什麼是三方協議
三方協議，即就業協議書，全稱為《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，由教育部統一制訂。該協議書一式三份，畢業生、用人單位和學校三方各持一份。
需要注意的是，當用人單位同意接收畢業生戶口、檔案方可簽署三方協議。用人單位憑此協議書向人事主管部門審批，否則不需簽署該協議，畢業生可與用人單位雙方簽署勞動合同，並將戶籍轉至生源地。
三方協議的申領流程
二、三方協議的申領流程是怎樣的
1、系統申領
在就業管理系統上「就業協議書申領」版塊進行網上申領。
注意：只要填寫申請並成功提交即可進入下一步，無需等待審核通過，在領取現場老師會進行審核哦。
2、現場領取
完成網上申領後，畢業生可憑單位接收函或者就業推薦表回執(原件)在凱原樓211就業辦換取三方協議，若無接收函或回執則需在領取當時填寫「預借說明」。
委託他人領取，需攜帶本人簽字的委託書及雙方身份證復印件。
3、用人單位蓋章
領到協議後，畢業生應先將填寫完成的三方協議先行交由用人單位蓋章。
4、畢業去向填報
畢業生應盡快在系統「畢業去向填報」版塊完成畢業去向填報。
5、去向審核 &學院蓋章
完成畢業去向填報及用人單位蓋章後，方可到就業辦進行畢業去向審核並加蓋院系公章。
6、就業指導中心公章
加蓋院系公章及畢業去向審核通過之後方可自行前往學校就業指導中心（新太陽216）加蓋就業主管部門公章。
7、提交協議復印件
三方協議原件分別由個人、用人單位、學校就業指導中心保存，學院就業辦也需進行留存，故畢業生在加蓋學校就業指導中心公章後應提交一份復印件到學院就業辦。
三、關於三方協議簽訂的有關答疑
網友提問：
我是一個學生，最近學校組織我們跟公司去簽訂一個協議，我們都不懂這是什麼協議，有很多同學都迷迷糊糊的簽訂了協議，但是我有點害怕，所以想來問一下，這個協議是學校三方協議，那麼學校三方協議有什麼用？能保障我的權益嗎？
律師回復：
關於你提問學校三方協議有什麼用的問題，三方協議的主要目的是為了保障畢業生的合法權益，學校簽訂三方協議是為了更好的去監督用人單位。這個三方協議可以解決應屆畢業生的戶籍，檔案，保險和公積金等一系列問題，可以保障到學生的權益。
以上就是找法網小編為您整理的「三方協議的申領流程是怎樣的」的相關內容，我們可以知道，三方協議是可以網上進行申領的，按照上面的步驟來即可領取到三方協議。若您還遇到其它問題，歡迎上找法網的法律平台，咨詢專業的律師。
⑸ 應屆畢業生的就業協議書編號可以在網上查詢嗎，怎麼查，急！
可以到自己學院或教務處查詢，一般來說，學校都會登記的。這個編號是一對一的。編號是學校自己掌握的，能不能查到要看你學校有沒有提供網上查詢功能，其他渠道是不能查詢的。
現在的就業協議書都是有條形碼的，條形碼上已經有你的信息了，在跟單位簽協議的時候，條形碼就已經貼在就業協議上了。
《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱是就業協議，是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議。
是用人單位確認畢業生相關信息真實可靠以及接收畢業生的重要憑據，也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。
協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。就業協議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一製表。
(5)海事學院就業協議書在哪個網站擴展閱讀：
就業協議與勞動合同是用人單位錄用畢業生時所訂立的書面協議，但兩者分處兩個相互聯系的不同階段：
1、就業協議是畢業生在校時，由學校參與見證的，與用人單位協商簽訂的，是編制畢業生就業計劃方案和畢業生派遣的依據。
勞動合同是畢業生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協議，學校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據。
2、畢業生就業協議的內容主要是畢業生如實介紹自身情況，並表示願意到用人單位就業、用人單位表示願意接收畢業生，學校同意推薦畢業生並列入就業計劃進行派遣。勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面，更為具體.勞動權利義務更為明確。
3、一般來說就業協議簽訂在前，勞動合同訂立在後，如果畢業生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業協議備注條款中予以註明，日後訂立勞動合同對此內容應予認可。
4、就業協議是畢業生和用人單位關於將來就業意向的初步約定，對於雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內容大體認可，並經用人單位的上級主管部門，高校畢業生和用人單位簽字蓋章承諾履行協議，高校不作為第三方。
高校只在「有關信息及意見」一欄填寫（或製作長條章加蓋）學校的聯系電話、郵箱、郵寄地址及相關意見等信息。一經畢業生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應，是編制畢業生的就業計劃和將來可能發生違約情況時的判斷依據。
5、現實中就業協議存在的尷尬現象，必須先簽訂就業協議，學校才發畢業證的現象（不簽三方，不發畢業證）。這樣，就業協議不是畢業生和用人單位關於將來就業意向的初步約定，而是未畢業生和用人單位關於將來就業意向的初步約定。
⑹ 就業協議書去哪弄
就業協議書是學校發放的。
就業協議書是高校畢業生與用人單位訂立的確立勞動關系的協議，實質上是勞動合同的一種特殊表現形式。求職最終簽署的合約具有法律效力，因此簽約一定要慎重，同時協議書的填寫更加不可忽視。
三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說，大學生簽三方協議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。
民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。
(6)海事學院就業協議書在哪個網站擴展閱讀：
簽三方協議要留心六個細節：
第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。
第二，外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。
第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。
但是，勞動法規定，「對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金
除上述兩種法律規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。」所以學生要力爭取消違約金這一條規定。
第四，現行的畢業生就業協議屬「格式合同」，但「備注」部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。
第五，當下許多高校為了提高自身就業率，就強迫學生找熟人親屬簽訂「虛假」協議，這對於畢業生來說是不利的，畢業生不應當屈服。
第六，學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。
切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，回天乏力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位。