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蘋果電腦改寫在哪裡 2022-12-07 22:03:39

會計網路安全工程師工資一般多少

發布時間: 2022-11-22 20:57:16

什麼職業前景好

在人才競爭日趨激烈的形勢下,四年之後的2010年,什麼樣的行業能讓你有所心動呢?請看以下預期的職業趨勢:

同聲傳譯:年進賬三四十萬元。
同聲傳譯員被稱為「21世紀第一大緊缺人才」。隨著中國對外經濟交流的增多和奧運會帶來的「會務商機」的涌現,需要越來越多的同聲傳譯員。

3G工程師:收入基本年薪15萬元至20萬元。
據估計國內3G人才缺口將達到50萬人以上。

網路媒體人才:年收入在10萬元至12萬元。
目前,類似於在新浪和搜狐的網路編輯的月薪都在5000元左右、中等職位的收入在8000元至10000元。

系統集成工程師:估計年收入10萬元至20萬元。
用戶對系統集成服務的要求不斷提高,從最初的網路建設到基礎行業的應用,再到對業務流程和資源策略的咨詢服務。未來系統集成工程師應該是一路走高的職業。

精算師:年收入在12萬元至15萬元。
中國被世界保險界認可的精算師不足10人。隨著國際保險巨頭在中國開拓市場以及國內企業的需要,精算師是幾年後保險業最炙手可熱的人才,目前在國外的平均年薪達10萬美元,國內目前月薪也在1萬元以上。

環境工程師:年收入將在8萬元至10萬元。
按照國際通行的慣例計算,中國在環境工程師方面的缺口在42萬人左右。目前國內園林設計師、景觀設計師的月薪都在七八千元左右。

注冊會計師:年收入將在10萬元左右。
物流師:現在1年就能掙10萬元。

在看到這類文章的時候,大多數人會覺得有道理,甚至就開始考慮自己的專業方向的轉型.但卻沒看到另外一個事情的另外一個方面.
在這個時候有的人站出來站在自己的角度說了另外一種觀點,我認為這種觀點比上面的還稍微好一些.

中國人一直有一個很危險的偏好,就是視技術為一切,技術工作崗位如工程師、程序員、精算師等被視為鐵飯碗、高工資,但這些崗位一到40歲左右(程序員、網路工程師可能還到不了40歲)就面臨著被淘汰、被迫轉行的危險,必須提前做好准備。而且現在工程技術和計算機領域已經非常飽和,即使是微軟、IBM這樣的大公司,給國內的本科生工資也不能算誘人,優秀的研究生往往也只有每月萬元上下的待遇(加上獎金可能略高),這無論如何不能說是「收入最高的職業」。

在任何已經基本完成工業化的國家,高端金融人才和管理人才都是收入最高的。當然,本科生或研究生畢業之後不可能立即從事的職業,如企業高管,不能列入「收入最高的職業」范疇。那麼,對於一個中國重點高校本科或研究生來說,畢業之後可能取得的最高收入的職業有哪些呢?前景最廣的職業又有哪些呢?試列舉如下,以薪酬為第一考慮因素,發展前景為第二考慮因素,社會地位、名望為補充考慮因素,大致是這樣:

1、外資投資銀行

特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投資銀行、雷曼兄弟、德意志銀行、瑞士信貸第一波士頓、瑞銀華寶等海外第一流投資銀行,它們都在中國設有代表處或分支機構,一般每家每年在中國大陸招聘5-10人,少的時候只有1-2人。投資銀行在中國招聘的畢業生,有東京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地點,其中以東京工資最高,中國大陸工資較低。在任何一流投資銀行工作滿3年,申請美國頂級商學院,幾乎一定能成功,MBA畢業後前途不可限量。

投資銀行參考工資(研究生第一年,本科生可能略低):高盛東京90萬RMB/年,德意志亞太區75萬RMB/年,摩根士丹利北京25萬RMB/年(年終分紅另算)。

2、外資咨詢公司

特指麥肯錫、貝恩、波士頓咨詢集團、摩立特集團、美世、艾森哲等海外一流咨詢公司,其中可分為管理咨詢、投資咨詢、人力資源咨詢、市場咨詢、技術咨詢等多個板塊。咨詢公司招聘人數比投資銀行稍多,一般每家每年10人-30人,麥肯錫等公司略少,美世等公司略多,去年因為外資咨詢業務擴張,招聘人數普遍有提高。咨詢公司工資差距比較大,但工作3-5年都能有很大幅度的漲薪,資深咨詢師工資不下於投資銀行家。在咨詢公司申請美國頂級商學院基本都能成功,而且MBA畢業後前途更寬廣。

咨詢公司參考工資(同上):麥肯錫、貝恩15萬-20萬RMB/年,羅蘭貝格10萬RMB/年,其餘介於兩者之間。第二年工資漲100%,第三年漲50%-100%,三到四年後年薪一般可超過50萬RMB。

3、合資或中資投資銀行

包括中金公司、高華證券,中銀國際勉強可算一個。事實上中金相當於摩根士丹利的中國分支機構,工資極高,但近年來有所衰落。高華相當於高盛的中國分支機構,剛組建一年多,前途尚未可知。工資可參考外資投資銀行,一般略低一些。

4、某些員工待遇很高的大型外企

這些職位比較分散,但大多集中在市場營銷、戰略策劃、財務管理等部門。公認待遇很高、前途很光明的外企有:寶潔,瑪氏,馬士基,戴姆勒-克萊斯勒,通用汽車的金融部門等。其工資不如投資銀行、咨詢公司那樣高,但對個人的培養和前途多樣性遠超投資銀行,實踐性超過咨詢公司,對將來從事業務工作非常有利。以上外企的工作強度一般比投資銀行低很多,而且附帶許多培訓機會,「性能價格比」很高。

某些大型外企參考工資(不同部門差別往往很大,以第一年工資較高的為准):寶潔營銷或財務部門7萬-10萬RMB/年,馬士基10萬-20萬,瑪氏12萬左右。強生、聯合利華略低於寶潔。

5、外資商業銀行或全能銀行 如荷蘭銀行、法國興業銀行、匯豐銀行、渣打銀行、巴克雷銀行等,它們的投資銀行和商業銀行隔膜不是很大,但各個部門工資也有一定差別。公司財務(相當於投資銀行)、私人銀行等工資較高的職位,往往比一般的消費者銀行、保險職位高許多。無論如何,這些外資全能銀行給人的鍛煉比投資銀行更全面,各個部門間轉換的概率也更大,因此前途未必不如投資銀行或咨詢公司。

外資全能銀行參考工資:投資銀行類職位可達40萬-80萬RMB/年,商業銀行類職位7萬-12萬RMB/年,比較好的可能達到20萬RMB/年。

6、四大會計師事務所

即德勤、普華永道、畢馬威、安永。它們的工資都不高,相對於繁雜的工作量可能有些不值得,但名聲很好,工作3-5年後出國讀商學院或轉入其他外企的希望很大,因此有「人才跳板」之稱。「四大」有審計和咨詢兩種職位,但是在2002年審計丑聞之後,大部分咨詢業務被剝離出來,目前咨詢職位比較難以獲得。但是,即使在四大從事一般的審計工作,也有許多學習和實踐商業咨詢業務的機會。值得注意的是,四大不鼓勵員工較早的去讀商學院,因此在這方面可能有所阻撓。

四大會計師事務所參考工資:普華永道6萬RMB/年,加上出差補助和獎金等,可能達到8萬RMB/年,經常在外工作的可能接近10萬RMB/年,其他三大都比普華永道略高。咨詢職位工資比審計職位高一點。

我認為這樣的觀點實際上是在前一種思維上的提高,站在一個更高的角度來看問題,而不是只看重目前什麼什麼好就覺得什麼好.但這種規劃顯然不適用於大多數人,我估計希望這個的人可能是個搞咨詢行業的,他也在很大程度上強調的外資企業和金融型企業,而把技術行業和基礎的一些東西放在了一邊.
看看上面的兩種說法其實很有好處,因為我們可以看到他們各自對未來行業的預測,也相當於了解了幾種人才行業未來發展趨勢.

個人觀點:我認為選擇什麼方向作為以後的發展方向應該有四方面來決定.而不是從上面2種從每種行業的潛力和能掙多少錢出發的.合理的選擇專業方向出發點應該是從哪一種更符合自己的發展出發的.

第一就是自己的興趣
從事自己有興趣的研究或工作方向你會去很樂意的去挖掘去開拓,建立自己的資源會更快.依靠對這個行業的熟悉程度,不斷了解它的歷史和自己的理解,能更好的對未來進行預測.現在是信息時代,新的東西更新很快,很可能在你感興趣相關的地方突然出現的一個新鮮事物.你只要能把握能抓住,一下子就可以上個台階.而不是象傳統工作那樣靠歲月來累積經驗. 做普通的工作可能通過長時間的工作或者一些靠好的機遇被動的成長,而做自己有興趣的更能去尋找新事物主動的提高.這就是兩者最大的區別.
去年年底的時候我認識一個深圳的朋友,是一家軟體公司的UI經理,30多了,但他今年年底不會在干那個了而很可能要過來我們一起從事互聯網方面工作.按他自己的話就是做了那麼就的設計,現在想投奔自己的愛好了.

第二是預測與創新.
這里的預測不是象上面一樣的預測.很多人預測一件東西好的時候,總有一大批人沖上去,沖在前面的的確可能得到很大的益處,但沖在後面的不見得那麼好了.這個時候需要的就是冷靜的思考,要另劈奇境.
由於每個行業的不同,所以每個行業是否能另劈奇境的情況也不同.比如一些科技行業的分支可能比較容易就可以走出更多的新路子,而一些傳統行業就沒那麼多機會另劈奇境.所以在選擇方向的同時這些也是可以考慮進去的.

第三是和自己的性格與態度
事業上有野心敢於冒險的人和喜歡平靜生活的人選擇的工作和行業是肯定不一樣的.所以在以後的職業發展中應該充分考慮到這個因素.另外由於性別的原因,男女之間的職業選擇也會有所不同,比如我認為女孩比男孩當老師要好很多.

第四是機遇與轉折等不可預測因素
有的時候人會遇到很多意外的因素,比如興趣的轉移,遇到一個重要的人,機遇的出現等等.這些東西出現的時候可能會導致自己以後關注的變化.在這些因素出現的時候,我們應該要學會做到心裡有數,把握好全局,又要小心謹慎.

⑵ Java工程師一般月薪是多少

一個普通的本科應屆生在北京一月大約是6k左右,有一年工作經驗之後大約是8k左右,兩年的話基本上10k上下,三年的15k左右,四年的17k左右,五年的20k左右。

JAVA人才社會需求量大,根據IDC的統計數字,在所有軟體開發類人才的需求中,對JAVA工程師的需求達到全部需求量的60%~70%。
同時,JAVA工程師的薪水相對較高。通常來說,具有3~5年開發經驗的工程師,擁有年薪10萬元是很正常的一個薪酬水平。80%學員畢業後年薪都超過了5萬元。Java平台以其移動性、安全性和開放性受到追捧。計算機專業欲成為JAVA工程師,最快捷的一條路就是參加【以實戰項目為主要教學方法的JAVA培訓】,推薦【達內教育】。從而有效地縮短同企業具體用人需求之間的差距。JAVA培訓不僅注重理論,更注重項目的實戰能力,能夠讓你快速適應企業開發的進度,成為企業所需要的JAVA人才。

想了解更多有關Java的詳情,推薦選擇【達內教育】。該機構致力於面向IT互聯網行業,培養軟體開發工程師、測試工程師、UI設計師、網路營銷工程師、會計等職場人才,目前已在北上海廣深等70個大中城市成立了342家學習中心;擁有行業內完善的教研團隊,強大的師資力量,200餘位總監級講師,1000餘名教研人員,確保學員利益,全方位保障學員學習;更是與多家企業簽訂人才培養協議,全面助力學院更好就業。

⑶ 安全工程師具體是做什麼的待遇如何前景如何

安全工程師一般從事的崗位是。礦山,金屬冶煉,建築施工,道路運輸和危險物品的生產,經營,存儲等單位的安全生產管理工作。一般一線城市注冊安全工程師的月收入在10000元以上,二三線城市注冊安全工程師的月收入在6000元以上,不過具體還是要根據當地的實際情況來定。

安全工程師的前景非常樂觀。注冊安全工程師的社會地位和待遇在未來五、六年內,將達到不低於注冊會計師、注冊律師的水平。

國家明確了高危行業企業和相關專業技術服務機構注冊安全工程師配備比例,安全生產管理機構負責人、安全總監必須具備注冊安全工程師執業資格。

很多知名企業在安全崗位招聘時開出的薪資待遇很高,但是作為硬性規定,要求候選人必須持有注冊安全工程師執業資格證書,否則一律不予錄用!也就是說安全工程師是比較重要的職位,證書價值有保障,是非常不錯的就業選擇。

⑷ 電子商務與會計未來有哪些就業方向

電子商務專業就業前景
從整體來說,以互聯網為平台的「新經濟」為社會創造了大量新工作崗位,許多職位以前沒有,如網管、
網編、網站設計師、網路安全工程師、系統工程師、動漫設計師、資料庫管理員、網路應用開發工程師、網游設計師等;許多工作帶有鮮明的網路特色,如網路商業分析員、各類網路產品經理、網路產品渠道專員,網站運營、推廣、客服人員,等等。同時,像傳統企業一樣,網路公司的人力資源、財務、行政等部門也需要吸收大量優秀人才。總體看來,互聯網無疑是個朝陽行業,在國內外不過十年的發展歷史,前途光明。
電子商務是互聯網在商業上的重要應用,這幾年在線交易額持續增加,交易增加預示工作崗位需求增多,阿里巴巴、慧聰、當當等老牌企業一直在招人。

去年以來掀起新一輪網路熱潮,許多網路公司拿到大筆「風投」資金後,在迅速擴張,也需要人。互聯網、電子商務對人才需求持續升溫,這股熱潮,從各大招聘網站發布的職位中可見一斑。
1.財務工作就職方向:企業、公務員工作內容:包括會計、出納等。初入職可能只是做辦理銀行存款、票據整理、做記賬結賬等基礎工作,如果在正規的大公司,這個階段可能會持續一至兩年...
2.審計就職方向:事務所(四大等)、企業內部審計機構工作內容:新人初入職場一般是做審計基礎...
3.稅務就職方向:企業、事務所、稅務機關工作內容:稅務新人主要負責具體業務的稅務核算或稅務...
4.金融機構就職方向:銀行、證券、保險業工作內容:前台人員入職初期會做基礎業務工作,伴隨業績...

⑸ 男生學什麼技術最掙錢不累

男生學什麼技術最掙錢不累

男生學什麼技術最掙錢不累,在職場當中,有很多的專業類型,每種都是需要有人才的,當然大家也都知道,不同的專業之間的差別也是有很大的一段距離的,以下了解男生學什麼技術最掙錢不累。

男生學什麼技術最掙錢不累1

1、同聲傳譯

同聲傳譯員被稱為「21世紀第一大緊缺人才」。隨著中國對外經濟交流的增多和奧運會帶來的「會務商機」的涌現,需要越來越多的同聲傳譯員。

「同傳的薪金可不是按照年薪和月薪來算的,是按照小時和分鍾來算的,現在的價碼是每小時4000元到8000元。」「4年之後入駐中國和北京的外國大公司越來越多,這一行肯定更吃香,一年掙個三四十萬元應該很輕松的。」

2、系統集成工程師

名剛剛畢業,毫無經驗的大學生應聘系統集成工程師之後的薪金是年薪8萬元。用戶對系統集成服務的要求不斷提高,從最初的網路建設到基於行業的應用,再到對業務流程和資源策略的咨詢服務。未來系統集成工程師應該是一路走高的職業。

3、中西醫師/醫葯銷售

「醫學院校畢業的學生有三條路可以走,一是進入醫院,急救醫生、產科醫生、婦科醫生、眼科醫生、兒科醫生及牙醫和理療醫師都將十分吃香;二是進入醫葯生產流通企業;三是繼

續深造。」某招聘網校園部總監表示,這個行業的特點是越老越值錢,目前的醫葯行業月薪水平在3000元到5000元,相信4年之後會有一個更好的薪金水平。據預測,年收入至少應在6萬元左右。

男生適合學哪些技術

1、銷售

在每一個發展正常的公司,銷售人員開的車都比老總的好。千萬別因為各個行業銷售人才缺口的百萬量級就一腳踏進來,專家們說,做到了顧問型銷售的才是一流,並非人人都能練就九陽神功第十重。

2、高級技師

哪所大學能培養出高水平的汽車修理工?培養出一個高技術的藍領會比寫字樓里案頭工作的白領更有價值,因為他們並非理想中工作的主流,高級技師已經成為稀缺資源。、人力資源總監

3、人力資源總監

二十一世紀最貴的是什麼?人才?非也!找人才的人。千里馬易得,千里馬經難求。人力資源部門的位置正在上升成為組織管理者的重要戰略合作夥伴。

男生學什麼技術最掙錢不累2

男生最吃香的十大手藝排行榜

1、飛機師。 夢想成為飛行員飛翔藍天是很多人夢想,但要想成為一合格的飛行員卻非常不容易。由於職業的特點,對飛行員的身體素質以及心理素質要求非常高。人生如果能成為一名合格的飛機師,既要有天生賦予完美身體綜合素質,更要有對事業熱愛與熱情。

【工資待遇】機長年薪在80-90萬元以上。副駕駛級別飛行員,如果有1年或2年飛行經驗,月薪一般為20000-30000元左右。

2、廚師。民以食為先,不管什麼年代,學習煮菜手藝,都是人生一項不錯的謀生手藝,也是一項最吃香的手藝。古時有做菜做到專為皇帝專職御用廚師,現代有五星級大廚。從行業謀生而言,廚師是非常適合平民卻又可以進大雅之堂最吃香的職業。

【工資待遇】五星級酒店,廚師長一個月薪金約為10000元+;大廚一個月薪金7500元+,二級廚師一個月薪資5000元+,三級廚師一個月薪資3000元+。四星級酒店,廚師長一個月工資在6300元+。當然,這是基本工資。津貼、獎金另算

3、設計師。設計師這個職業最大特點,就是對對生活事物進行創意設計,是通過繪畫或展示模式,把抽象設計理念,形象具體直觀地表現出來的專業人才。依從事專業不同,設計師一般可以分為游戲設計師、建築設計師、服裝設計、三維設計師、舞台設計師、網頁效果師計師等。

【工資待遇】依從事的行業不同,工資待遇有很大的差異。比如平面設計師,一般月工資約在5000-7000元左右,入職三年後,工資一般都會提升,約在10000元左右。室內設計師月工資約為5000元-9000元左右,在同一公司設計崗位上入職3-4年,有些可達到15000元+。

4、工程測量師。這是一門需要長期在外工作的職業,從職業屬性而言,這是男生最適合乾的職業。測量師只要工作職責,一是為工程項目提供技術設計數據,二是為工程項目提供技術評估數據,三是為工程項目提供技術指導與監督,四是為工程項目提供質量檢驗,鑒定數據依據。

【工資待遇】以路橋上測量工程師為例,一般能獨立開展測量並能完成測量數據,熟練用CAD制圖,有3年以上工程測量工作經驗的,月薪一般都在8000元,老闆包吃包住。3年以上的,都超過1萬元以上了。

5、建築師。這是建築系統中一個職業,想成為一名合格的建築師,需要受過建築專業技術教育,並且要有超前的空間想像力。從建築師工作內容看,主要是以建築為主要設計。由於每個人的設計理念與設計風格不同,設計出的'

【薪金待遇】百聘招聘網上,廣州招聘企業給出的薪資是8000元-16000元。工作地點在廣州。

6、精算師。對於精算師的理解,很多人都是半知半解。所謂的精算師,其實是指在保險公司具有專業數學分析與計算的專業人員。精算師是保險公司職業中,專職處理金融風險的商業性職業,是分析風險並量化其財務影響的專門職業人員。從內容類別分,有兩種類別,一是以負責人身保險類的精算師,二是以負責意外保險類別的精算師。

【月薪工資】百聘網上,深圳某招聘企業給出的月工資為10000元-20000元,要求要有3-5年相關工作經驗。

7、會計師。會計師屬於財務方面的專業技術人才,需要通過一定的專業考試取得專業資格,才能正式成為一名會計師。專業的考試包括會計學、審計學、財務成本管理學、公司戰略與風險管理學、經濟法、稅。

【工資標准】百聘網上,台州的招聘企業給出的月工資待遇為5000元-8000元。

8、導演。眾所周知,一部電影或電視劇的拍攝,導演是最高組織者也是指揮者。演員所要表達的思想,是根據導演的思維,用演員的藝術風格具體表現出來。導演細分為:影視導演與舞台導演兩種。比較出名的導演,一年的年收入都是千萬級以上的。

9、編劇。生活中我們看電影或電視劇,在驚喜劇中的人物情節之時,記住的是劇中的男女主角或配角,而很少有人想起,這么好看有品味的電影或電視劇,它最基本的基礎,就是要有一個好的劇作者,也即是寫出這個劇情節的原創者。它可是一部電影、電視劇或其他劇本節目的創意者。

【收入情況】從事這個職業的人,如果寫的東西出名了,作為一線編劇,在一般情況下,一年的收入至少有幾千萬;而稍為遜色一點的二三線編劇,它的年收入也非常可觀,一般也在百萬+以上,當然,如果勤力一點,突破千萬元年收入也不是難事。

10、主持。這是一個靠嘴賺錢的職業,也是在一個在鎂光燈下非常光鮮的職業。想進入這個行業,不是人人都可以,要經過專業的培訓。通俗而言,主持一門藝術,展現了主持人風格,也傳遞了主持的信息。

【年收入】國內一些出名的一線主持人,一年的年收入除了工資外,還有各種代言活動收入,一年的收入一般都在千萬級以上。

適合男生學的賺錢手藝推薦

廚師

學會做菜用處四曷玫樨很大,現在酒店行業越來越火,酒店大廚供不應求,可見廚師非常吃香,廚師長等工資已經相當高了,除了工作好,學會做菜也對家裡很有幫助。

汽車修理

現在馬路上跑的汽車越來越多,汽車修理的需要也與日俱垢卜埂呦增,因此汽車修理行業急需汽修人才,掌握這門手藝能讓自己的工作有著落,而且工資也不低。

互聯網服務行業

這兩年,互聯網行業正在以摧枯拉朽之勢改變著越來越多的傳統行業,而它們巨大的吸金能量和對人才的巨大需求和渴望,也使得這兩年互聯網企業的漲尥嫣鬟罹薪速度曲線幾近陡直向上。

it工程師

提名理由:無論是熬夜幹活的「軟體工人」還是閑著數輛保時捷跑車沒時間開的金領新貴,這個行業給了每個從業者均等的朝陽曙光,不信?看看那些跟「刀抗母」有關的公司股票吧。隨著人們對電子產品的依賴程度越來越大,掌握電子信息產業技術的人必定身價隨之上漲。

理發

學會理發,可以自己開個理發店,收入很客觀,理發雖然是服務於他人的,但是現在人們都追求更潮流的發型,對理發師都很尊敬了。

男生學什麼技術最掙錢不累3

適合男生的高收入專業

1、信息安全

供不應求,缺口大

網路信息技術高速發展,信息安全已變得至關重要,信息安全已成為信息科學的熱點課題。我國在信息安全技術方面的起點較低,國內只有極少數高等院校開設「信息安全」專業,信息安全技術人才奇缺。近三年來,我國高校學歷教育培養的信息安全專業人才僅為3萬餘人,而總需求量卻超過70萬人,缺口高達95%。

推薦院校:中國科學技術大學、武漢大學、上海交通大學、北京郵電大學、山東大學、杭州電子科技大學等。

2、軟體工程

就業前景廣闊、人才缺口大

很多人認為計算機相關專業是青春飯,30歲以後就沒有發展前途了,其實不然,軟體工程專業更關注開發大型軟體系統的方法和流程,隨著經驗和能力的增加,能夠勝任更大的項目,成為程序員的管理者。據相關數據顯示,到2025年,整個中國每年的大學畢業生缺口將達到950萬,因此軟體工程專業人才的在未來需求量非常大,在未來多年仍將是就業形勢被看好的專業之一。

推薦院校:清華大學、電子科技大學、南京大學、北京航空航天大學、上海交通大學、浙江大學、西北工業大學等

3、網路工程

高薪水、就業面廣

本專業學生畢業後可在國家機關、科研機構、學校、工廠等企事業單位從事計算機應用軟體及網路技術的研究、設計、製造、運營、開發及系統維護和教學、科研等工作。

據權威媒體調查結果表明:京滬地區網路系統工程師的月薪大致為5500-6400元,網路安全工程師的月薪大致為7100-7800元,網路信息技術主管的月薪則高達8900-9600元。可見,網路工程師是大家就業的好選擇,同時還實現了高薪水的夢想。

推薦院校: 西安電子科技大學、南京郵電大學、電子科技大學、北京郵電大學、東華大學、杭州電子科技大學、華南理工大學等

4、物聯網工程

就業口徑廣、需求量大

如今這個時代,不管是汽車、樓房、家電、手機等,萬事萬物都能開口「說話」,這一切已不在是科幻電影中才會出現的畫面,而是物聯網時代的生活寫照,物聯網被認為是繼計算機、互聯網之後的世界信息產業的第三次浪潮。

在未來10年甚至20年物聯網都會被廣泛應用於各個領域,物聯網行業也將迎來發展時期,非常需要人才,但一般會要求碩士以上學歷,本科生很難滿足人企業要求。

推薦院校:西安交通大學、電子科技大學、北京理工大學、北京郵電大學、江南大學、吉林大學、東南大學等

5、計算機科學與技術

就業崗位多、高端人才少

在2002年以前,中國經歷著計算機普及的大潮,不管是小學還是大學,都大量開設計算機課程,不管是哪個行業都在爭相引入計算機人才,但是正因如此,計算機專業人才迅速增加,就業的大好局面被打破,畢業生被用人公司挑挑揀揀。但從長期市場形勢來看,計算機專業人才總體需求量依舊不小,特別是高端人才市場是非常渴求的。

推薦院校:北京大學、清華大學、電子科技大學、北京理工大學、浙江大學、哈爾濱工業大學、東南大學、華中科技大學等

註:收入高並不代表好就業,因此選擇適合自己且感興趣的專業最為重要,一味的追求高工資專業也是在增加自己的壓力。

以上為大家整理的是本科專業,如果是專科專業,為大家推薦空中乘務、鐵道工程技術、鐵道機車、鐵道供電技術、社會體育、軟加技術等。

⑹ 安全工程師怎麼

1、一般一線城市的注冊安全工程師月收入在10000元之上,二三線城市的注冊安全工程師月收入在5000元之上,具體薪資情況也要結合當地的實際情況來看。
2、隨著安全事業的發展,國家更加高度重視安全生產,注冊安全工程師的需求也會越來越大,薪資待遇也會節節攀升。
3、考到注冊安全工程師本身就是職業生涯層次的逾越,更是升遷安全科長、經理的前提。很多大城市,安全工程師市場價至少都在8萬到13萬之間,如此也是一筆不小的收入。

⑺ 注冊安全工程師的工資待遇一般是多少

注冊安全工程師後工資高嗎

目前來講,注冊安全工程薪待遇並沒一的標准,各、各城市、各企業標准都不同,具體在人的能力與經驗以及企業單位的行業性質和安全重視度。

一般而言高危行業,如化工、石油天然氣、煤礦行業、建築工程等,安全工程師待遇較一般行業高,而具體到企業上則是大中型國企,大中型民企以及外資企業,安全工程師待遇偏好,當然也不排除一些中小型企業單位具備一定的安全生產長遠戰略的眼光,重視安全,肯投入安全,那麼相對的安全工程師待遇也有也所提升。

注冊安全工程師含金量較高,注冊安全工程師考試滾動時間從兩年變為四年,專業類別將細分為:煤礦安全、金屬非金屬礦山安全、化工安全、金屬冶煉安全、建築施工安全、道路運輸安全、其他安全(不含消防安全)。由此可見注冊安全工程師考試的難度以及含金量。

我國從2002年開始推冊安全工程業資格制度,要求生產經營單在安全生產管安全工程技術工作等崗位及為安全生產提供技術服務的中介機構,必須配備一定數量的注冊安全工程師。當時的政策說明,「安全領域」正式被獨立出來,成為專項區域,所以,當時的政策主要以鼓勵推行安全工程師為主,並未明確安全工程師的具體細節。

直到2014年新修訂《安全生產法》,規定部分企業應當聘請注冊安全工程師從事安全管理工相關作,進一步推動了安全事業的發展,並正式確立了注冊安全工程師的法律地位,但對於安全工程師的配備比例、權利等重要方面並未作出詳細說明。

2017年國家安全監督總局發布了《注冊安全工程師分類管理辦法》,注冊安全工程師被納入准入類專業技術人員職業資格明確了企業配備注安人員的相關要求,這說明安全人員需要認證合一,有證人員的薪資會大幅提升,未來安全工程師行業市場需求會大幅提升。

後來,隨著經濟的快速發展,安全事故頻發,為了減少事故的發生,在2019年,國家出台了《制度規定》,對安全工程師做了明確而細致的分類,設置為高級、中級、初級三個級別,劃分為煤礦安全等7個專業類別。制定了行業執行界定表,正式規定了安全工程師的執業范圍。至此,安全工程師不僅擁有了法律地位,對於7大執業范圍的每一個標准都做了詳細的說明和要求。標志著安全工程師考試走向成熟與穩定。

而從《安全生產法》、《注冊安全工程師分類管理辦法》等條例可知,生產安全不分家,管生產就要管安全,以建築師為例,如果你擁有一建證書,在原則上也應該配備安全工程師注冊執業證書,並且必須是人證合一,這是每個項目人都應有的標配。在未來當安全工程師達到一定數量後,會開始嚴查持證上崗和違規操作!所以,這也是近兩年來,為什麼很多工程人報考安全工程師的原因。hn2.yd119.cn

總體來說,隨著各項政策的落地,建築、道路、化工、特殊行業等各工程行業對於安全工程師的需求會越來越多,保守估計缺口高達150萬左右,這也說明了安全工程師的地位在安全管理領域的正在穩步上升,處於觀望中的你如果還在糾結,關注我們了解更多關於安全工程師的考試事項,了解後再做決定才是聰明人的選擇。

所以就目前的需求來看,注冊安全工程師的工資還是非常可觀的,一線城市工資過萬已經是中下游水平了

這些人全面的知識和豐富的工作經驗,能夠確實提高本單位的生產水平些人原先的待遇基本上已經達到了副廠級或正科(處)級。注冊安全工程師年薪80000-150000元。

考到注冊安全工程師本身就是職業生涯層次的逾越,更是升遷安全科長、經理的前提。而且安全工程師證書市場需求大,掛靠價格也是很可觀的,很多大城市,安全工程師市場價至少都在8萬到13萬之間,如此也是一筆不小的收入!

考到注冊安全工程師證書之後,就容易考到諸如培訓教員、安全標准化評審員等資格證,會讓自己有更多可以繼續深造的機會,以此為跳板,而獲得更高更大的成就!

首先注冊安全師只一種崗位資格證書而已,知乎更多的都是IT相關行業的,會有「持程序員證書會有多高的薪水」嗎?肯定不會啊。這只是一張能夠證明你具有某方面能力的紙而已。你的問題應該修改為「安全工程師的待遇如何」會更容易回答,更能夠得到答案。

安全工程師的待遇,看看獵聘網的職位招聘信息就可以看到了,只要經驗豐富,英語好,薪資待遇都是會不錯的。

1、注冊安全工程工資無關,就好比學本科和博士畢業一樣,因為從事的工作不入不才會不同。

2、你有注冊安全工程師資格證,說明你的能力越強。這樣你的公司有適合的崗位就可以優先用你,通過崗位和職責的提升來提高你的收入(當然,不是說你具有這個資格,公司就一定要給你漲崗位和工資的)。

3、現在很多人考注冊安全工程師是為了掛靠,提醒下這種掛靠國家是禁止的,不出事則已,出事要承擔責任的,而且終身制。

4、最後,任何注冊資格證,只是法治條件下的持證上崗,很多崗位必須持證,包括公司資質和工作資質,具有此類資格證你就可以上崗,否則你就不適合這個崗位。當前的掛靠行為,請謹慎行事,畢竟影響你一身,別只顧眼前利益。

⑻ 網路工程師的職業規劃。。。

一.×××大學畢業後的十年規劃

(2005年-2015年,20歲至30歲)

美好願望:事業有成,家庭幸福

方 向:企業高級管理人員

總體目標:完成碩士、博士的學習,進入××著名外資企業,成為高層管理者。

已進行情況:讀完碩士,進入一家外資企業,想繼續攻讀博士學位。

二.社會環境規劃和職業分析(十年規劃)

1、社會一般環境:

中國政治穩定,經濟持續發展。在全球經濟一體化環境中的重要角色。經濟發展有強勁的勢頭,加入WTO後,會有大批的外國企業進入中國市場,中國的企業也將走出國門。

2、管理職業特殊社會環境:

由於中國的管理科學發展較晚,管理知識大部分源於國外,中國的企業管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才,尤其是經過系統培訓的高級管理人才。因此企業管理職業市場廣闊。

要在中國發展企業,必須要適合中國的國情,這就要求管理的科學性與藝術性和環境動態適應相結合。因此,受中國市場吸引進入的大批外資企業都面臨 著本土化改造的任務。這就為准備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。

三.行業環境分析和企業分析

1、行業分析:

本人所在××公司為跨國性會計事務所。屬管理咨詢類企業。由於中國加入WTO,商務運作逐漸全球化,國內企業經營也逐步與國際慣例接軌,因此這類企業在近年來引進中國後得到迅猛的發展。

2、企業分析:

××公司是全球四大會計事務所,屬股份制企業,企業領導層風格穩健,公司以「誠信、穩健、服務、創新」為核心價值觀,十年來穩步在全球推廣業務,目前在全球10餘個國家、地區設有分支機構。

公司2000年進入中國,同年在上海設立分支機構。經營中穩健拓展業務的同時重點推行公司運作理念,力求與發展中的共同進步。本人十分認同公司的企業文化和發展戰略,但公司事務性工作太過繁忙,無暇進行個人自我培訓,而且提升空間有限。但總體而言,作為第一份工作可以接觸到行業頂尖企業的經營模式是十分幸運的,本人可能在本企業實現部分職業生涯目標。

四.個人分析與角色建議

1.個人分析:

(1)自身現狀:

英語水平出眾,能流利溝通;法律專業扎實,精通經貿知識;具有較強的人際溝通能力;思維敏捷,表達流暢;在大學期間長期擔任學生幹部,有較強的組織協調能力;有很強的學習願望和能力。

(2)測評結果(略)

2.角色建議:

父親:「要不斷學習,能力要強」;「工作要努力,有發展,要在大城市,方便我們退休後搬來一起居住生活。」

母親:工作要上進 ,婚姻不要誤。

老師:「聰明、有上進心、單純、乖巧」,缺乏社會經驗」

同學:「有較強的工作能力」,「適合做白領」。

……

五.職業目標分解與組合

職業目標:著名外資企業高級管理人員。

1.2005-2008年:

成果目標;通過實踐學習,總結出適合當代中國國情的企業管理理論

學歷目標:碩士研究生畢業,取得碩士學位;取得律師從業資格、通過GRE和英語高級口譯考試

職務目標:外企企業商務助理

能力目標:具備在經濟領域從事具體法律工作的理論基礎,通過實習具有一定的實踐經驗;接觸了解涉外商務活動;英語應用能力具備權威資格認證;有一定的科研能力,發表5篇以上論文。

經濟目標:在校期間兼職,年收入1萬元;商務助理年薪5萬

2.2005年-2010年:

學歷目標:通過注冊會計師考試

職務目標:外資企業部門經理

能力目標:熟練處理本職務工作,工作業績在同級同事中居於突出地位;熟悉外資企業運作機制及企業文化,能與公司上層進行無阻礙地溝通。

經濟目標:年薪10萬

3.2005年-2010年:

學歷目標:攻讀並取得博士學位

職務目標:著名外資企業高級管理人員,大學的外聘講師

能力目標:科研能力突出,在國外權威刊物發表論文; 形成自己的管理理念,有很高的演講水平,具備組織、領導一個團隊的能力;與公司決策層有直接流暢的溝通;具備應付突發事件的心理素質和能力;有廣泛的社交范圍,在業界有一定的知名度。

經濟目標:年薪25萬

六.成功標准

我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。

只要自己盡心盡力,能力也得到了發揮,每個階段都有了切實的自我提高,即使目標沒有實現(特別是收入目標)我也不會覺得失敗,給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

為了家庭犧牲職業目標的實現,我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。

七.職業生涯規劃實施方案

差距:1、跨國企業先進的管理理念和豐富的管理經驗;2、作為高級職業經理人所必備的技能、創新能力;3、快速適應能力欠缺;4、身體適應能力有差距。5、社交圈太窄。

八、縮小差距的方法:

1.教育培訓方法

(1)充分利用碩士研究生畢業前在校學習的時間,為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。時間:2008年7月以前。

(2)充分利用公司給員工提供的培訓機會,爭取更多的培訓機會。時間:長期

(3)攻讀管理學博士學位。時間:五年以內

2.討論交流方法

(1)在校期間多和老師、同學討論交流,畢業後選擇和其中某些人經常進行交流。

(2)在工作中積極與直接上司溝通、加深了解;利用校友眾多的優勢,參加校友聯誼活動,經常和他們接觸、交流。

3.實踐鍛煉方法

(1)鍛煉自己的注意力,在嘈雜的環境里也能思考問題,正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。

(2)養成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6-8小時,每周鍛煉三次以上。

(3)充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往,不論身份貴賤和親疏程度。

××本人對於職業生涯規劃的看法:

1、職業規劃肯定要有,但是我覺得職業規劃不可能現在就定下來,周圍的環境隨時在變,而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西,也會變。我以前想當官,後來想當外企白領,現在想創業,所以我覺得這個很難就定下來,更何況是在校大學生,沒有任何社會閱歷,談這個就似乎有點紙上談兵。

2、但是,雖然可能沒有成型的職業規劃,但是我覺得每個階段的前進方向和短期目標要有,比如這段時間我要練好英語聽力到什麼水平,我要朝著什麼方向努力,沒有努力的方向和短期的目標,那容易虛度光陰。

3、如果我是學生,我可能想聽一些別人成功的案例,和為什麼別人能取得成功,雖然每個人走的路不同,但是我想有些成功的共同點是相同的,那我作為一個學生,就可以從中學到一輩子受益的美德和優點。