① ios 开发的就业前景怎么样有几个方向可以发展
这个问题就是ios和安卓哪个好的问题，这个可以将两个做个对比后就能得出就业前景怎么样，至于发展方面就一个，那就是针对苹果的APP。
开发环境
你当然可以像往常一样，通过文本文件写代码，不过如果你使用整合开发环境，那么编程无疑会变得更高效。
苹果的开发环境是Xcode，在Xcode上工作是一件十分愉悦的事情。它反应迅速，功能强大，同时又十分顺手。它的调试器可以做到无缝工作，同时反应十分快速。
而Android平台呢？目前的开发环境是Eclipse，由Android外挂程序调试，表现相当糟糕。迟缓，拖沓，同时操作又违背常理，复杂的一团糟，与Xcode相差甚远。而更不要提Android模拟器了，每次启动都要好几分钟，而其中一半时间都无法连接到Android Debug Bridge。
从目前来看，谷歌也已经意识到了问题，他们正在开发一套全新的Android Studio IDE：
Android Studio目前已经提供了预览版的下载，其中一些功能还没有完成，开发者在使用的过程中会遭遇到许多bug。如果你对于使用这样一款半成品觉得十分不爽，那么或许你可以通过下载ADT Bundle来替代它。
虽然谷歌开始重视开发环境这一点还是值得令开发者欣喜的，不过反应速度还是慢的让人吃惊，要知道，距离我购买第一款Android手机已经过去了四年半，而四年半的时间，开发环境仍然一团糟。
获胜者：iOS 胜出一条街
配置
与苹果的Xcode相比，Android拥有一个清单文件，通过Eclipse可以将你的应用在这个文件中进行存储或编辑。当应用运行出现错误的时候，我还是更希望可以得到更清晰的错误信息。而Android应用的配置明显更简单却更优雅。
获胜者：Android
交互设计
你可能已经猜到，苹果肯定会获得这一轮比拼的胜利。苹果的界面生成器可以快速生成美观的用户界面。不过它也存在着一个问题，随着我试用界面生成器的时间越长，我就越不喜欢它。虽然它对于简化有着很深刻的理解，可是随着时间流逝、应用进化，这些简化看起来却更复杂更混乱，而我同样不喜欢苹果在一年前为Storyboard添加的多屏幕功能。
Android理论上来说拥有一套相同的视效开发工具，在实际使用中只要你编写XML文件，那么在编写结束之后，它会自动适应不同屏幕尺寸并完成布局。
在这一环节中，竞争程度要比你想象的更激烈，尽管我认为两个系统都有着自己的优势，不过我还是认为iOS胜出。首先，它更加简洁：只有三种屏幕尺寸需要适配，而Android则明显要复杂许多。第二，默认的iOS视觉元素要比Android的好看太多了。
获胜者：iOS
语言
Android应用的语言是Java，而iOS的应用语言则为Objective-C。在编程的最开始，我选择使用Java，而没有选择Objective-C，因为当时对于Java更熟悉。但是我很快就发现自己越来越喜欢Objective-C。它比Java更易用也更简洁。它有category，可是Java没有；它有block，可是Java没有。
获胜者：iOS
API
Android和iOS都为开发者提供了海量的软件资料库，而笼统的说，这些资料库也十分相似：这些API中有一些提供了手机的使用功能，有些提供了网络连接功能，这些部分大多归于控制器来完成。对于iOS ViewController来说，它的作用等同于Android Activity。
但iOS却具有Android所没有的一些框架和功能。Android并没有iOS强劲的Core Data框架。这个框架使用十分方便，而且设计也相当简洁。
获胜者：iOS
网络
网络连接通常是在后台运行的，因此它们不会对应用本身造成太多影响。Android提供了AsyncTask，用于检测用户当前是否在线。而iOS也提供了相应的功能，不过它们因为级别还很低，因此表现还不是很让人满意。
不过你可以通过许多开源的资料库让这部分变得更加简单。我通过使用AFNetworking，可以让连接变得十分简单。但这个工具却不支持Android，因为Java不能完成block操作。
获胜者：Android的第一方获胜，但iOS的第三方资料库也相当出色
最终获胜者是...
虽然Android在一些地方有其独特的优势，不过总体来说，在为iOS编写出色的应用还是要比Android简单许多。而考虑到iOS用户往往拥有着更健康的付费使用习惯，开发者也很自然的会选择优先为iOS开发应用。新的Android Studio IDE可能会提升一些Android的开发体验，不过还远远不够。
② 你知道吗，在苹果这些岗位的工资才是最高的
【工业设计师】薪资：167260美元令人惊讶！史蒂夫·乔布斯不止一次说过，苹果是一家走在设计与科技十字路口的公司。在其内心，苹果有一种创新DNA，确保自己的产品领先于谷歌等对手，并且不易被超越。很显然，负责产品整体视觉体验，以及如何进行视觉交流的人，必定在苹果担任重要职位，也是苹果最具价值的人才之一。我们猜想，苹果设计大师乔纳森·艾维（Jony Ive）赚得要比这多得多。
【高级硬件工程师】薪资：138753美元在苹果任职相当长时间之后，你可能会被提升为高级硬件工程师。到这个级别，你才能得到大笔的收入。
【高级软件工程师】薪资：130130美元高级软件工程师比高级硬件工程师的收入略低，在这个级别，你可能从事的是苹果最神秘的产品之一，例如苹果地图或者iPhone操作系统。
【产品经理】薪资：120182美元产品经理的职责是确保每一款产品都能符合苹果的质量标准，他们要关注产品生产过程的每一个环节。他们还需要与营销、设计、软件和硬件工程师沟通，做一切工作的中间联系人。
【产品设计工程师】薪资：119742美元设计是苹果极其重要的一项工作，该公司给产品设计师的待遇也相当可观，通常比软件工程师还要高一些。
【机械工程师】薪资：119150美元苹果的产品同样面临着很多传统的机械难题，例如减少发热和部件运动等。机械工程师就是要确保苹果的产品不会因为细微的问题而破碎。
【硬件工程师】薪资：113577美元硬件工程师的职责是确保苹果硬件达到标准。由于苹果本质上是一家硬件公司，因此硬件工程师比软件工程师收入略高也是情理之中的事情。
【软件工程师】薪资：110784美元软件工程师是苹果应用程序和操作系统背后的大脑。与比相比，谷歌的软件工程师收入略高，每年为11.8982万美元。
【数据库管理员】薪资：109415美元苹果当然需要处理海量的数据，无论是用户的使用数据，还是App Store应用商店产生的APP数据，抑或是Siri等连网服务制造的数据。数据库管理员需要确保苹果的数据库反应迅速，不能掉线。
【高级系统工程师】薪资：107740美元这其实苹果内部工资最低的高级职位之一，不过高级系统工程师的年薪仍然相当于普通零售店雇员的两倍。
【检测工程师】薪资：106446美元检测工程师需要对产品进行压力测试，确保符合苹果的质量标准。他们还要负责制定一套检测程序，确保苹果卖出的每一台设备都能够功能完备，没有缺陷。
【固件工程师】薪资：105270美元固件工程师要确保苹果的软件在硬件上顺畅运转，这是一个重要的岗位，需要在硬件和软件方面都具备高度的专业水平。
【项目经理】薪资：101716美元项目经理要确保一个项目的每一个细节都粘合在一起，并且能够按时完成。他们要负责监督苹果内部一系列规章制度的落实情况。
【系统工程师】薪资：95713美元苹果有很多供应商和工厂，因此它需要认真管理自己的物流系统，确保产品按时出货。系统工程师要确保整个链条的连续性，并对潜在的风险进行管理控制。
【软件质量保证工程师】薪资：92733美元苹果还要确保自己的软件没有漏洞，并受到苹果用户的欢迎，这就是软件质量保证工程师的职责。
【财务分析师】薪资：89728美元苹果有一支高质量的财务团队，他们要确保业务顺利运转，财务状况良好。
【商业分析师】薪资：85865美元商业分析师需要确保苹果内部是一个组织有序、设计规范的公司，他们还要确保苹果的业务顺利运转。
【客户经理】薪资：74457美元客户经理需要管理和维持企业之间的关系，苹果与很多广告商和硬件供应商都有密切的联系，因此它需要人来管理和维持这些关系。
【天才吧首席客服】薪资：52206美元在苹果零售店的天才吧工作一段时间之后，你的工资会有所提高。天才吧首席客服的薪资相当于苹果公司一位优秀软件工程师的一半。
【苹果零售店经理】薪资：51287美元苹果需要一些人来管理零售店，零售店经理要比天才吧和销售代表的收入都高。
【天才吧客服】薪资：41824美元天才吧对于苹果零售店的购物体验极其重要，但他们似乎并没有得到苹果公司的厚爱，至少在薪资方面如此。
③ 软件项目经理年薪多少
大城市 3--5年经验项目经理 10W--20W基本没问题。
④ 苹果（APPLE）工资待遇怎么样
苹果零售店天才年薪：38937美元
天才主管年薪：48353美元
苹果零售店助力经理年薪：49175美元
客户经理年薪：75324美元
财务分析师年薪：81523美元
软件质量测试工程师年薪：87651美元
业务分析员年薪：87768美元
系统工程师年薪：94119美元
项目经理年薪：91652美元
机械工程师年薪：99900美元
高级系统工程师年薪：101794美元
软件工程师年薪：103883美元
固件工程师年薪：103985美元
测试工程师年薪：104926美元
硬件工程师年薪：105316美元
数据库管理员年薪：116019美元
生产设计工程师年薪：118556美元
产品经理年薪：124893美元
高级硬件工程师年薪：126325美元
艺术总监年薪：133664美元
⑤ AppleToo员工被苹果解雇
AppleToo员工被苹果解雇
AppleToo员工被苹果解雇，“Apple Too”运动的网站称，目前已经收集了500多名员工的投诉，均表示在工作中遭受歧视和性 骚扰。 AppleToo员工被苹果解雇。
AppleToo员工被苹果解雇1
10 月 16 日消息，苹果刚刚解雇了#AppleToo 运动负责人詹妮克帕里什（Janneke Parrish），同时对存在的泄漏公司信息等行为展开打击。
据知情人士透露，帕里什是苹果地图的项目经理，在一次内部调查中因正在删除工作设备上的文件而被解雇，苹果将这一行为归类为“不合规”。相关文件包括 Robinhood、Pokémon GO 和谷歌 Drive 等应用程序。
苹果公司内部一些员工表示，帕里什被解雇是公司方面对组织#AppleToo 运动的报复，除此之外他们想不到还有其他任何可能。
这是近几个月来第二次有员工因为公开谈论苹果公司的企业文化而被解雇。今年 9 月份，苹果以泄露公司机密信息为由解雇了阿什利格约维克 （Ashley Gjvik）。格约维克就苹果公司对待她和其他员工的方式向美国国家劳资关系委员会（NLRB）提出了多项指控。
格约维克的最新指控称，蒂姆库克 （Tim Cook） 最近有关打击泄漏公司信息行为的备忘录可能违反了美国劳动法。今年 9 月份，库克给所有苹果员工发了一封备忘录，称“泄露机密信息的人不属于”苹果。他还表示，公司正在“尽其所能找出泄密者”。
苹果公司最近的行动似乎意在冷却公司员工活动。今年 8 月份，员工们自发上线#AppleToo 网站，允许包括 AppleCare 和零售商店员工在内的公司所有员工提交关于工作场所骚扰和歧视的故事。帕里什和苹果软件工程师雪儿斯嘉丽 （Cher Scarlett） 随后开始在媒体网站 Medium 上分享这些故事。
帕里什拒绝就本文置评。她的律师表示：“我们可以确认她已经不在苹果公司工作了，但目前无法就此事进一步置评。”
斯嘉丽目前正在休带薪病假，她在倡导远程工作和薪酬透明的同时也受到了内部骚扰。
苹果公司没有立即回应置评请求。
AppleToo员工被苹果解雇2
近日，苹果公司展开内部调查，打击泄密行为和员工组织。当地时间周四，他们以“不合规”为由解雇了公司项目经理詹妮克·帕里什（Janneke Parrish），她是苹果公司内部“Apple Too”运动的带头人，带领其他员工曝光和抵制苹果公司内部的骚扰和歧视行为。
帕里什声称她遭到了苹果公司的打击报复，而苹果公司则回应称公司不会讨论具体员工的相关事宜。
据路透社、美国国家公共电台（NPR）等多家媒体当地时间15日报道，被解雇的詹妮克·帕里什是苹果地图的项目经理，在苹果公司已经工作了5年时间，她于本周四被解雇。
苹果公司称，帕里什在公司内部调查中，删除了其工作设备上的相关文件和应用程序，包括谷歌云盘、股票交易软件Robinhood、以及游戏“口袋妖怪GO”等应用。此举被苹果公司视为“不合规（non-compliance）”，并以此为由解雇了帕里什。
帕里什则对此表示，她只是在把工作设备上交前，删除了包含其个人财物细节和其他个人信息的应用程序。
帕里什认为自己遭到了苹果公司的报复，“在我看来，这显然是报复，因为我公开谈论了我的雇主的`虐待行为、薪酬不平等问题和我们的工作环境。”
帕里什是苹果公司内部“Apple Too”的领导者之一，该运动旨在鼓励苹果员工揭露抵制公司内部存在的薪酬不平等、性别歧视和职场骚扰等问题。
一些支持“Apple Too”运动的苹果员工也认为帕里什遭到了苹果公司的打击报复，而帕里什本人被解雇后在社交媒体发文称：“说出真相是有后果的，做正确的事情是有后果的，‘Apple Too’运动是要求苹果公司做得更好，杜绝系统性的歧视、虐待和薪酬不平等。”
帕里什推特截图
值得一提的是，帕里什并不是第一个在内部调查中被苹果公司解雇的员工。
今年9月份，苹果公司的高级项目经理阿什利·格约维克（Ashley Gjovik）被解雇，苹果方面给出的理由是其泄露公司机密。
在解雇之前，格约维克向美国国家劳工关系委员会（NLRB）投诉了苹果公司，她表示自己在苹果工作期间，遭到了上司的职场骚扰和霸凌。她还在社交媒体上多次指责苹果公司监视员工工作电话和侵犯员工隐私。
最近，她还向美国国家劳工关系委员会指控苹果CEO库克，称他给全体员工发的那封打击泄密者的邮件违反了美国法律。
9月17日，苹果公司召开全体员工大会，要求对未接种疫苗的员工进行频繁检测，这场内部大会的内容很快被泄露给媒体。
9月19日，苹果公司CEO蒂姆·库克给全体员工发送了一封电子邮件，直接点明公司的泄密问题，誓言揪出“内鬼”。库克称，苹果正在“尽我们所能查明泄密者的身份”，并且表示“泄密的人不属于苹果公司”。
蒂姆·库克
另一位向美国国家劳工关系委员会投诉的苹果公司员工，则是“Apple Too”运动的另一位领导者雪儿·斯嘉丽（Cher Scarlett）。她是苹果公司的软件工程师，她因为在苹果公司内部展开薪酬透明度调查而遭到了公司的阻挠和同事的职场骚扰。
她目前尚未离开苹果公司，但正在休带薪病假。
斯嘉丽在接受《华盛顿邮报》采访时说道：“苹果并不关心它的员工，它只关心钱。这就是资本主义，这就是公司运转的方式。但我不能再这样生活了，不能再接受现实却不发一言。”
“Apple Too”运动的网站称，目前已经收集了500多名员工的投诉，他们均表示自己在工作中遭受歧视和性骚 扰。而且他们都将此事上报给了管理层，但问题没有得到解决。
对于帕里什、约维克等人的指控，苹果公司在本周五的一份声明中回应称，公司不会讨论具体员工的相关事宜。
声明写道：“我们一直致力于创造和保持一个积极和包容的工作环境。我们会认真对待所有的问题，一旦有问题出现，我们会进行彻底的调查。出于对相关个人隐私的尊重，我们不会讨论有关具体员工的事宜。”
⑥ 请问软件工程中，PL PM PT PG分别代表什么职位啊
PL是项目组长，PM是项目经理，PT是项目测试人员，PG是项目编程人员。
项目组长职责：配合项目经理工作，管理组内成员，完成小组计划工作。
项目经理职责：全面掌管项目人员、进度，以及跟甲方沟通。
项目测试人员职责：对项目编程人员开发的程序进行测试，发现隐藏BUG。
项目编程人员：按照项目组长安排，进行项目开发编程。
(6)苹果公司软件项目经理扩展阅读
项目经理为整个项目的第一责任人。项目经理对《质量检查报告》中的所有细则负首要责任。
项目经理必须有效掌控项目开发的各个环节，协助、指导项目组成员的工作，及时发现并处理项目中存在的问题，并对项目组成员的工作进行合理的评价。
负责管理和控制项目全过程的质量、进度。分析偏差，采取纠正措施。如果发现项目实际进展显着偏离计划，则及时采取纠正措施。
⑦ 软件开发的项目经理的日常工作是什么
软件开发的项目经理：
1、 基本职责就是确保项目目标的实现，领导项目团队准时、优质地完成全部工作。
2、 与客户沟通，了解项目的整体需求。并与客户保持一定的联系，即时反馈阶段性的成果，和即时更改客户提出的合理需求。
3、 制定项目开发计划文档，量化任务，并合理分配给相应的人员。
4、 跟踪项目的进度，协调项目组成员之间的合作。
5、 监督产生项目进展各阶段的文档，并与QA即时沟通，保证文档的完整和规范。
6、 开发过程中的需求变更，项目经理需要跟客户了解需求，在无法判断新的需求对项目的整理影响程度的情况下，需同项目组成员商量，最后决定是否接收客户的需求，然后再跟客户协商。确定要变更需求的情况下，需产生需求变更文档，更改开发计划，通知QA。
7、 项目提交测试后，项目经理需了解测试结果，根据测试的bug的严重程度来重新更改开发计划。
8、 向上汇报。向上级汇报项目的进展情况，需求变更等所有项目信息。
9、 项目完成的时候需要项目总结，产生项目总结文档。
⑧ 软件公司里项目经理的主要职责是什么
作为项目经理
项目经理这个工作职责就是对项目负责，负责项目有关的一切事务。在不同的组织中，项目经理有不同的角色。项目经理主要有三种：矩阵型项目经理、职能型项目经理、项目型项目经理。
一般来讲，项目经理的工作包括项目管理五大过程组，从项目启动，到项目规划，再到项目执行、项目监控，到项目收尾。中间包括项目管理十大知识领域的项目范围管理、项目整合管理、项目时间管理、项目成本管理、项目沟通管理、项目人力资源管理、项目采购管理、项目质量管理、干系人管理、风险管理，以及项目分析与决策。但在实际的项目中根据不同的项目类型，项目经理的管理内容会有所增减。
在矩阵型项目中，项目经理的职责主要是项目的沟通与联络、项目推进；
在职能型项目中，项目经理需要更多的关注项目的成本、干系人、时间、整合、范围；
上升到项目型项目管理中，项目经理的职责就包括更多的内容，涵盖了全部的项目管理十大知识领域、项目管理的过程组。
作为软件项目经理，主要职责有：
1.负责项目立项、需求调研、需求分析、系统开发、系统部署实施等过程的管理；
2. 负责项目团队管理和项目开发工作，包括确定项目的人员工作安排；
3. 编制项目开发计划；识别和控制项目风险；有效控制项目开发过程和项目质量；
4. 参与项目评审评估会议；
5. 有效管理项目资源，为项目所有成员提供足够的设备、有效的工具和项目开发过程；
6. 负责与客户的沟通，有效的控制客户需求，解决项目开发过程中遇到的质量问题和管理问题；
7. 负责项目资料的收集、整理、建档、保存。
⑨ 苹果公司中国总部 部门经理工资
苹果零售店天才年薪：38937美元
天才主管年薪：48353美元
苹果零售店助力经理年薪：49175美元
客户经理年薪：75324美元
财务分析师年薪：81523美元
软件质量测试工程师年薪：87651美元
业务分析员年薪：87768美元
系统工程师年薪：94119美元
项目经理年薪：91652美元
机械工程师年薪：99900美元
高级系统工程师年薪：101794美元
软件工程师年薪：103883美元
固件工程师年薪：103985美元
测试工程师年薪：104926美元
硬件工程师年薪：105316美元
数据库管理员年薪：116019美元
生产设计工程师年薪：118556美元
产品经理年薪：124893美元
高级硬件工程师年薪：126325美元
艺术总监年薪：133664美元
买了还不到一个月 屏坏了怎么办？
⑩ 软件项目经理的工作都包括
根据企业和项目的不同,项目经理的工作也不尽相同,其工作描述也存在多种形式,以下是部分领域项目经理的工作描述。(1)咨询公司的项目经理:运用技术的、理论的和管理者的技能去满足项目需要,进行计划、安排进度以及控制活动,以满足明确的项目目标;协调和整合团队与个人的努力,与客户和合作者建立积极的专业关系。(2)金融服务公司的软件项目经理:管理、排列优先次序、开发并实施软件项目的解决方案以满足业务需要;使用项目管理软件并遵循标准的方法论,准备和实施项目计划;建立相互作用的终端用户组,在预算内准确定义并按时实施项目;在第三方服务提供者和终端用户之间扮演联络人的角色,寻找并实施技术解决方案;参与供应商的关系发展和预算管理;提供快速的实施支持。(3)非营利性咨询公司的软件项目经理:承担业务分析、需求调查、项目计划、预算估计、开发、测试和实施等各种事务责任;与各种资源提供者一起工作,确保开发工作能够按时、高质量、成本效益最优化地予以完成。