Ⅰ 智联招聘感兴趣但不联系什么情况
智联招聘感兴趣但不联系是因为你没有通过实际用人部门的筛选。
每一份简历的下载都是需要费用的，因此招聘人员在寻找候选人时，通常会在初次筛选时，筛出很多简历供用人部门二筛。给到用人部门二筛后，会再有一定的淘汰率，才能到真正的下载。
还有些企业，针对岗位会做很多的人才储备，比如一些销售类的，客服，保险，等等，因为候选人需要的比较多，会大量查看各种简历，主动筛选出大量的简历，后续有需要时慢慢沟通，这就需要过程。
Ⅱ 为什么智联招聘上显示对我有意向，却没有给我打电话面试
对你有意向是网站自动识别的，也就是招聘公司的HR有看你的简历信息，不代表人家觉得合适。
Ⅲ 公司对简历感兴趣不打电话
朋友你好，公司对简历感兴趣，但是不打电话，可能是因为公司目前还不缺人，但是需要为人才做储备。
举个例子，公司现在所有的员工都是满员的，但是hr在浏览简历投你们投递过去的简历时，发现你的资历非常优质，符合他们的要求，他们就把你的简历收藏起来，日后如果有员工离职，有岗位空缺，需要招聘新人的时候，就会优先考虑你。
当然也有的公司可能只是为了筛选。有的hr看到所有的简历，会先对简历进行筛选，把在学历、工资待遇、或者居住地点等方面符合他们要求的先筛选一遍收藏起来，把那些不符合要求的简历过滤掉，然后再对简历进行二次筛选。当然如果没给你打电话，可能就是因为二次筛选没通过。
记得以前一位做hr的朋友跟我说过，他的工作习惯就是先筛选。举个例子，他们公司需要招聘一个财务专员，要求是本科学历，有两年的工作经验，那么有一些本科的应届毕业生投过来的简历，他们就会筛选过滤掉，对符合要求的这些奖励通通收藏起来，然后再进行二次筛选，二次筛选，可能考虑的就是工资待遇或者职业发展方面，或者是相关的工作经验。
所以如果公司对你的简历感兴趣，但是不给你打电话，可能因为二次筛选不通过。比如，公司开出的工资是3000，你的目标薪资是5000，那么就不符合要求，自然也不会给你打电话，虽然你的简历是符合他们要求的，但是因为他公司不能开出满足你的待遇，所以就不给你打电话了。
Ⅳ 为什么前程无忧上简历被标记为感兴趣，却等不来面试通知
为什么前程无忧上简历被标记感兴趣，却等不来面试通知呢？
个人以为显示有兴趣与给你面试，还是有一段距离的，可能HR对50份简历显示有兴趣，进一步筛选后，可能只有20份简历可以有面试。
首先HR看过你的简历，说明你投递的平台或是渠道是没有问题的，HR收到了你的简历。
同时另外一个好消息是你的简历通过了HR的第一关筛选。但问题是，后面进程发生了什么？
被标记感兴趣说明你不是第一候选人或者其实这个岗位暂时不缺人 ，但觉得你比较合适可以做人才储备 那个岗有人离职了就打电话邀请合适的人来面试 可以比较快地招到人 蛮多企业都这样的……
什么原因让HR没把面试机会给你呢？最直接的问题仍然是在你的简历上。通常HR收到简历，会用硬性的条件进行筛选，比如第一道筛选挑出200份简历，然后在其中再细看是否有某些问题，比如频繁跳槽、长时间失业，再比如当中有一些不明情况的时间空白等等。然后再筛选到100份，然后发给用人部门，用人部门再根据专业要求等等挑选可以面试的候选人，这个时候可能真正面试的只有50人。
所以回到你的问题，无论简历被浏览多少次，最终没有面试，说明你还没到让HR给你面试的标准。从另一个方面也可以说明，这个职位很抢手，投的人太多，优秀的人也很多。
扩展内容：
“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。
前程无忧成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。
提供报纸招聘、网络招聘、招聘猎头、培训测评和人事外包在内的人力资源服务，最初全国包括香港在内的26个城市设有服务机构，至今已经增加至104个城市。
中国领先的专业招聘网站，经第三方监测机构iResearch 等调查，连续多年市场占有率第一。无忧工作网先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor评为“中国最具影响力的人才招聘网站”。
Ⅳ 我投了简历，人家查看了，标注的是我对感兴趣，为什么一直不打电话邀请面试呢
有些公司是为了提取你的联系方式做推销，招聘广告就是为了吸引你来投递简历。其实这都是公司给底下员工提供客户资料的行为，你只不过就是被几通☎️骚扰一下而已。最吃亏的是帮他们做推销的底层员工，拿着公司提供的无用客户资料做推销。 来自职Q用户：Mark->休养中
吴女士你好！首先谢谢你对我的信任！你的情况很普通，不用太在乎，把简历投向前程无忧面试机率会更高！ 来自职Q用户：张先生
Ⅵ 58招聘,提示感兴趣又没有和我联系怎么回事
那个感兴趣是58自己标注的状态，意思就是有人看过你的简历了，不和你联系说明别人看了你的简历感觉你跟他们招聘的岗位不匹配。网投简历要积极点的，看到觉得不错的公司，就主动联系争取面试机会，如果有公司来联系面试，尽量多地去跑跑，有助于你了解行情。
个人简历是求职者给招聘国家单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。
现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。