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安徽转档案去哪个网站

发布时间: 2022-09-01 07:28:09

❶ 档案转接网上办理流程

法律分析:可以登录“各省流动人员人事档案公共服务平台”,点击“服务项目”--“流动人员人事档案”--“档案转接”。根据实际情况选择转往机构分省内公共人才服务机构和其他机构。

法律依据:《中华人民共和国档案法》

第九条 机关、团体、企业事业单位和其他组织应当确定档案机构或者档案工作人员负责管理本单位的档案,并对所属单位的档案工作实行监督和指导。

中央国家机关根据档案管理需要,在职责范围内指导本系统的档案业务工作。

第十条 中央和县级以上地方各级各类档案馆,是集中管理档案的文化事业机构,负责收集、整理、保管和提供利用各自分管范围内的档案。

第十五条 机关、团体、企业事业单位和其他组织应当按照国家有关规定,定期向档案馆移交档案,档案馆不得拒绝接收。

经档案馆同意,提前将档案交档案馆保管的,在国家规定的移交期限届满前,该档案所涉及政府信息公开事项仍由原制作或者保存政府信息的单位办理。移交期限届满的,涉及政府信息公开事项的档案按照档案利用规定办理。

如何网上办理档案转移

法律分析:网上申请。现在很多地方的档案转入手续都可以在网上预约,档案转移的申请者只需要去所在地的人才网上进行注册,然后选择档案转入,按照相应的要求填写信息,然后就可以申请档案转移了,也可以在其中看到档案转移的所有过程和程序。

法律依据:《公司劳动合同管理制度》

第十七条 因工作(生产)需要,员工职务或岗位或工种等发生变动,用人单位(部门)应与员工协商变更劳动合同。用人单位(部门)提出变更劳动合同或员工提出变更劳动合同时,均应采用书面形式提出申请,并应明确变更劳动合同的提出方。用人单位(部门)应与员工协商一致后方可变更劳动合同,变更劳动合同相关内容后的劳动合同文本由公司和员工各持一份。员工变更劳动合同申请签名应手签并加盖本人右手食指指印,打印的姓名无效。

第十八条 劳动合同期限届满,用人单位(部门)同意与员工续订劳动合同的,应提前30日告知本人,征求意见,劳动合同期限届满时,员工未做出答复的按续签劳动合同办理,并办理续订手续;员工符合签订无固定期限劳动合同规定的条件,而主动提出签订固定期限劳动合同申请的,应由员工出具书面申请,签名并加盖本人食指指印后予以长期保存。

❸ 安徽省人才服务中心几点上班上午下午周末我想转档案。

安徽省人才服务中心的上班时间是:周一至周五上午9时至12时,下午1时30分至5时;周六、周日及法定节假日休息、不上班。

安徽省人才服务中心的办公地址是在:安徽省合肥市马鞍山路509号省政务大厦A区(马鞍山路与太湖路交叉口西北角,安徽交通职业技术学院对面)。可以就近乘坐或转乘134路、138路、163路、902路、109路、111路、133路、135路、145路、146路公交车到合家福购物广场站、太宁路口站、世纪阳光花园站下车即可到达。



安徽省人才服务中心同时增挂省人才市场、省经营管理人才市场牌子,是安徽省人力资源和社会保障厅的直属单位,其主要职责包括:

(一)负责全省人才市场的规划和网络建设,开展多种形式的人才开发和培训。

(二)发布各类人才供求信息。

(三)组织开展全省人才与智力对口支援和省内外的人才交流活动,指导全省人才与智力交流的社会化服务工作。

(四)指导全省各类人才交流服务机构和人才市场工作。

(五)承办省直企事业单位和中央驻肥单位人才招聘、人才流动的中介、中转和管理服务工作。

(六)承担各类人才培训工作。

(七)负责全省企事业单位经营管理人才市场的规划和网络建设,开展多种形式的人才开发与培训,发布人才供求信息,举办各类经营管理人才招聘与咨询活动。

(八)指导开展全省流动人员人事代理公共服务工作。

(九)组织开展高校毕业生就业服务、统计等工作;组织开展人才交流活动。

(十)负责中国安徽人才大市场的管理及服务工作。

❹ 档案转移可以网上办理吗

法律分析:档案转移可以网上办理,办理的流程主要在当地的人事管理网站查询。

法律依据:《中华人民共和国档案法》 第二条 从事档案收集、整理、保护、利用及其监督管理活动,适用本法。 本法所称档案,是指过去和现在的机关、团体、企业事业单位和其他组织以及个人从事经济、政治、文化、社会、生态文明、军事、外事、科技等方面活动直接形成的对国家和社会具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。

❺ 如何将档案从安徽省人才转到合肥市人才市场

毕业一年类是需要通过改派的方式,前提是合肥市人才同意接收你。毕业超过一年不满三年的可以通过开调档函方式也可以通过改派的方式。毕业超过三年的必须要市人才开调档函然后去省人才办理调档手续。具体不明白的可以网络下安徽毕业生服务网了解跟多信息

❻ 我毕业后人事档案放在合肥人才中心,请问通过什么网能查询到本人的人事信息。谢谢

档案里面的资料基本上就大学里面的毕业生登记表,学籍表成绩表什么的。本人一般看不到自己的档案,如果你需要档案里面的什么信息可以去人才市场复印。关于大学毕业生的档案户口报到证等问题具体可以登录安徽毕业生服务网查询了解。

❼ 合肥应届毕业生档案查询方式有哪些

合肥应届毕业生档案查询方式有哪些

档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。以下是我为大家整理合肥应届毕业生档案查询方式有哪些相关内容,仅供参考,希望能够帮助大家!

合肥应届毕业生档案查询方式有哪些

请登录合肥人才网www.hfrc.cn—人事代理—公告栏—到档名单—ctrl+F查找。

应届毕业生档案邮寄地址:

单位名称:合肥市公共就业人才服务管理中心

单位地址:合肥市滨湖新区南京路2588号合肥要素大市场C区三楼

档案接收人:人事代理服务部

邮政编码:230601

上办理报到手续:

请在确认档案到达我中心后,可登陆合肥人才网-人事代理-“安徽省流动人员人事档案网上办事大厅”申请网上办理报到手续。

工作时间:

周一至周五(法定节假日除外),早上9:00-下午5:00

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❽ 如何网上办理档案转移

办理档案转移流程如下:
1、在个人档案转移前,需要有接收单位;
2、如果没有工作单位,就在人才中心开具接收证明;
3、个人的档案资料在原来的外地工作单位,当原单位收到当地的档案接收证明后,会把个人大档案资料和转出证明一块寄给当地的接收单位,就是人才市场,同时户口要在当地才行。
法律依据:《中华人民共和国档案法》第二十二条
非国有企业、社会服务机构等单位和个人形成的档案,对国家和社会具有重要保存价值或者应当保密的,档案所有者应当妥善保管。对保管条件不符合要求或者存在其他原因可能导致档案严重损毁和不安全的,省级以上档案主管部门可以给予帮助,或者经协商采取指定档案馆代为保管等确保档案完整和安全的措施;必要时,可以依法收购或者征购。
前款所列档案,档案所有者可以向国家档案馆寄存或者转让。严禁出卖、赠送给外国人或者外国组织。
向国家捐献重要、珍贵档案的,国家档案馆应当按照国家有关规定给予奖励。
、档案转移需要携带的证件
1、凭据从业单位的“聘用合同书、录用证明、就业协议书”以及报到通知书等相关材料到你现在户口所属派出所申请办理“户口迁移证”,派出所审核材料认可,会给你签发“户口迁移证”,但需要提供迁入地派出所的详细地址及全称;
2、属于干部身份的档案,由接收单位人事部门通过当地人事局与被聘用人当地的人事局商调,你需要提供个人档案托管的地方、机构名称等。之后,你的档案将通过人事局的机要系统转移到聘用单位当地的人事局,之后再转入你的从业单位。也可凭据录用单位当地人事局的档案接收证明到自己现档案托管机构提档自带;
3、属于工人身份的档案则需要通过劳动局。

❾ 档案人才交流中心怎样取出

一、办理流程:
1.准备所需相关材料:

(1)调档函:

A.接收地人才中心或接收单位(指**市具备人事档案保管权限的单位)出具的调档函。

B.调动函:可以办理档案调动手续,符合调动手续的(已办理转正定级的)可开具行政关系介绍信和工资情况说明。

C.接收函(针对毕业生改派调档):应届生和派遣时间未满一年的人员需将派遣至我中心的报到证改派去别处,凭新开具的报到证和身份证来我中心办理档案转出,户口属于我中心集体托管的,必须在两个月内办理户口迁出手续。

D.录取学校出具的调档函(针对研究生入学和专升本)。

E.组织人事部门出具的录用为公务员或事业单位工作人员的录用文件及录取单位的调档函(针对公务员和事业单位入编人员)。

(2)身份证原件、常住人口登记表原件(户口属于我中心集体托管的);

(3)档案托管期间工作的人员,应将劳动合同、年度考核材料及其他需归档材料带来归入本人档案,否则无法办理调动手续。

(4)如委托他人办理,除以上材料外,还需持委托人书写的委托书(注明受委托人姓名、身份证号和委托事宜)、委托人身份证复印件及受委托人身份证原件方能办理。

(9)安徽转档案去哪个网站扩展阅读

档案

目前学术界关于档案的定义还不统一。一般地,档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。原始记录性是它的本质属性 。我国古代的档案,在各个朝代有着不同的称谓。商代称为“册”,周代叫做“中”,秦汉称作“典籍”,汉魏以后谓之“文书”、“文案”、“案牍”、“案卷”、“簿书”,清代以后多用“档案”,现统一称作“档案”。

个人档案重要性

个人档案是一个人一生生命轨迹的缩写,是用人单位了解一个人情况的非常重要的资料,也是一个人政治生涯中的重要组成部分,绝不可小看和忽视。

一个人只要需要工作、需要生活,就离不开与社会上一些单位、一些部门、打交道,建立起个人档案既是工作的需要,也是社会的需要,更是一个人在社会上工作和生活的需要,这是单位或企业了解一个人的重要手段。没有档案的人当然就不便于单位或企业了解你,对个人是肯定不利的。存放和保管好当然是一个重要环节。