⑴ 人事给公司员工每月办理社保怎么操作求具体的实际操作流程
1、开通企业的社保账户
企业的社保办理人要在企业的所在辖区社保部门，开立企业社保账户（新企业在成立日起三十日内去社保局办理），社保部门审批后会发放社保登记证书。
2、新增及删减员工
企业社保办理人根据企业每月新增或离职员工情况，在社保系统上进行社保增减操作。每家企业的社保账户是独立的，增减员工的操作一定要在本企业账户中进行，即每月要把新增员工添加进单位的社保账户中，把离职员工从账户中删除。
3、确认社保缴费基数
企业社保办理人要在每月为员工申报按规定的社保缴费基数（此基数为员工上年度平均月收入，或重新按规定核算的收入），以确保员工社保的正常缴纳。
4、明确社保缴纳方式
在社保费用缴纳方式方面，如果企业与开户银行、社保机构三方签订了银行代缴协议，则企业员工的社保费用将在每月固定时间，从企业开户银行的账户中直接扣除，企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保部门进行现场缴费。
(1)人事怎么操作社保网站扩展阅读：
公司的人事专员给员工办理社保需要携带营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件等相关材料到所管辖的社保局进行登记。
携带材料：
1、营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件。
2、法人代表身份证复印件。
3、社会保险登记表(可在窗口领取需加盖单位公章)。
⑵ 人力资源如何查询社保
社会保障卡全称为“中华人民共和国社会保障卡”
，是经国家人力资源和社会保障部统一规划、统一设计，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，应用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡（IC卡），具有“一卡多用”和“全国通用”的特点。
相对原医保卡，新一代社保卡印有持卡人个人基本信息：姓名、性别、身份证号码、有效期限、头像，还可加载银行卡号信息，相当于个人的第二张“身份证”
。新的社会保障卡覆盖养老、医疗、工伤、生育、失业五大社保险种，它的发行将推进医疗保险、失业保险、养老保险、工伤保险、生育保险“五保合一”支付,
既可以作为就医的凭证，也可查询社保个人账户等情况。今后，参加社会保险的在职人员和灵活就业人员、在社保机构领取养老金或失业保险金的退休人员和失业人员、低保对象、参加少儿医保的少年儿童等，均可办理社会保障卡。
与老“医保卡”不同，社会保障卡具备四大功能：一是凭证功能，持卡人凭卡办理个人劳动保障事务，同时支持持卡就医待遇结算等；二是记录功能，记录持卡人劳动保障信息和社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤以及职业病伤残程度等信息；三是金融功能，为持卡人提供银行借记卡金融功能，并通过社会保障卡金融账户完成社会保险和就业再就业优惠政策的各项待遇支付；四是查询功能，持卡人可在街道(乡、镇)劳动保障服务中心查询个人劳动保障和社会保险的专业信息。
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⑶ 网上购买社保操作的具体操作步骤，我是做人事方面的
这真不要是一点半点能说明白的··而且各省市对于社保和档案方面政策规矩都不一样··说了也没用。
单位聘请个当地有人事和社保操作经验的工作人员不就得了···
如您是为了去单位应聘建议放弃··理论跟实际相差太多··尤其是社保操作。
我这只能给你简单介绍一些：你一个单位要制定劳动合同（参考劳动合同法），制定各类人事制度（考勤制度，入职离职制度，文件管理制度，公章管理制度，工服管理制度，晋升降级制度，辞退辞职制度，工伤申报制度，员工宿舍使用安全制度等）。还有各类人事表格（比如应聘资料表）。社保操作方法可去单位所属区社保中心和住房公积金中心索要相关操作资料或咨询。（当地人力资源局网站和社保中心网站也该有资料）。
招聘首先要有招聘简章（内容主要有招聘职位，要求：岁数，性别，身高，学历，工作经验··薪水，福利待遇，联系方式），然后确定你用何途径招聘（网络，人才应聘会··报纸·等）。人员来面试要先让填面试资料表·然后是负责人进行面试沟通。
员工档案你们可以去单位所在区域人才开个单位档案托管··具体咨询人才。
以上问题涉及内容太多写不完的···建议你网上京东购买一本企业人力资源管理师三级用书（蓝色皮，不是绿色的）里面的人力资源6大模块你仔细多看看·对你有好处·至少基本的常识你能明白些。你查找当地有无培训社保操作的课程班，如有花钱学学实操和相关理论常识
你要在京我就帮你了·但估计你是外地那就没办法了··也只能帮这多希望对你有用
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⑷ 人事如何在网上替员工办与退社保
办理和停止社保
不能只在网上办理
都需要去当时的社保办理盖章
1.应携带营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件，有雇工的个体工商户携带个体工商户营业执照原件及复印件，并提供单位开户银行、账号、邮政编码、法人身份证号、法人联系电话、业务经办人及联系电话等相关材料信息，到注册地所属区、市社会保险经办机构办理
。符合条件办理社会保险登记，发给社会保险登记证。
2.具体为员工办理参保时应去当地的就业服务中心为参保员工办理《招用人员就业备案、劳动合同备案花名册》。缴费时要填制《从业人员缴纳保险金增减变化表》，需盖单位公章、单位负责人公章、经办人公章。如员工先前已经投过保，需提供其保险编号。
3还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“网上申报”业务承诺书，授予其“网上申报”业务操作权限。
4办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。参保企业应于每月的1—15日，最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。
5参保企业办理完上述“网上申报”操作，确认无误后，应在网上提报“应收核定”申请；社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请，进行应缴费信息的核定，并通过“网上银行”征收社会保险费。
⑸ 从事人事工作如何办理相关的社保业务
不论是什么企业目前在国内一般有“五险一金”即养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险、住房公积金。
人力资源公司社保业务的主要作用如下：
1、与当地各保险的参保部门进行对接拷取或网站下载，各业务办理的相关流程和一些报盘系统或软件。
2、认真阅读相关操作流程，并尽可能的要到各部门的业务人员电话，方便沟通(业务请教、关系交往)。
3、具体的业务:
每月需要准确的人员异动情况，来进行新参保和停保。
熟悉每项业务申报需要的具体要件和说明
4、办理业务时多请教一些同时去社保大厅办理业务的其他单位的同仁，他们身上学到许多东西，减少弯路。
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⑹ 人事专员怎么办理社保
人事专员为公司员工办理社保的流程：如果是首次办理社保，需要带上企业的营业执照、组织机构代码、法人身份证复印件、公章、用人单位开户行证明去办理就可以了。
一、如果用人单位办理了社保，直接登陆社保部门的官网，网上增员即可办理社保了。办理步骤网上有提示。
二、你也可以拨打全国统一的人力资源和社会保障电话12333咨询。
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⑺ 新手人事如何网上缴纳五险一金
要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。首先要进行社保登记：1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；2、新办人员需劳动合同原件及复印件；3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停；4、填写表格。