A. 比较好的最新招聘信息去哪里找
1、 前程无忧网(www.51job.com)
2、 中华英才网(www.chinahr.com)
3、 智联招聘网(www.zhaopin.com)
4、 中华人才热线 (www.cjol.com)
5、 应届生求职网(www.yingjiesheng.com)
6、 卓博人才网(www.jobcn.com)
7、 数字英才网(www.01hr.com)
8、 精英招聘网(www.1010job.com)
9、 528招聘网(www.528.com.cn)
10、 中国人力资源开发网(www.chinahrd.net)
分析如下：
一、招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网 ，58同城，猎聘网
1、前程无忧：成立于1998年，于2004年9月在美国纳斯达克上市。截止2012年9月（暂未找到最新的数据，有知道的请补充），前程无忧拥有超过5,600万个注册用户。
2、智联招聘：成立于1997年，（其前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司），于2014年6月12日智联招聘在纽交所上市。截至2014年3月31日止的九个月中，跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位。
3、中华英才网：成立于1997年，是国内最早成立的专业招聘网站之一。2013年2月，中华英才网正式成为尚龙集团（Saongroup.com）全球招聘服务网络成员，2015年倍58同城收购，目前在全国179个城市设有分支机构。
4、58同城：国内领先的生活分类信息网站，海量生活信息免费发布查询。提供找房子、找工作、二手物品买卖、二手车、58团购、商家黄页、宠物票务、旅游、交友等多种生活信息。每天千万人使用！58同城，您身边的生活帮手！
5、猎聘网：2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。
拓展资料：
1、招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高额薪金诱挖其他企业有技术的工人、职员，或以欺骗手段招聘员工使其受奴役和压榨，这些现象反映了资本主义尔虞我诈的一个侧面。
2、建国后，我国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的，国家坚持劳动力统一调配的原则，任何单位不得私自招聘职工。1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》，规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续，招聘者与被招聘者应订立劳动合同，将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定，并向当地劳动行政机关备案。
3、近几年来招聘职工，基本上仍采用以上办法。有的规定应聘人员须经业务考核、面试，根据需要择优录取，经上级机关批准后，试用半年再正式聘用。
参考资料：搜狗网络招聘
B. 求职网站哪个招聘网站好
你好，根据我个人使用下来的一个情况来看，目前同行业内排序靠前并且使用下来感觉还不错的网站给你做一个推荐；
1、职位覆盖面相对全面的是：前程无忧
前程无忧搜索起来比较方便快捷，并且人员的质量相对来说是比较高的，并且最大的好处是可以第一时间与求职者进行电话联系沟通，这样在遇到合适的人员来说，避免了等待，可以更直接、更高效的沟通。同时针对我们全年的招聘情况而言，前程无忧人员的质量很高，所以在我们的入职率当中来说也是非常高的；
2、智联招聘
目前使用一个月左右，初步来讲还算可以，也可以第一时间和应聘者电话联系沟通；因为使用的时间比较短，目前的感受是像求职者索要简历如果不成功的话，兑换简历很消耗智币。目前发岗位来看，投递的人比较少。
3、BOSS
BOSS招聘个人使用下来感觉很不好，首先服务人员对接很不顺畅，只想让你交钱，遇到问题一样都不帮忙解决。其次招聘一般的岗位人员还行，但是中等一点相对有一点技术含量的，简历是少的可怜，而且质量整体来说不高。遇到个别岗位可以说一份简历都没有，全部推荐外省的给到。同时针对他们的牛人群发工具，可以说几乎是没用，不会有一个人回复的那种。。完全是浪费钱。
C. 想在沈阳找工作有什么招聘的网站 信息更新的快点的
网址 www.51job.com
报纸 华商晨报和辽沈晚报上多一些，还有上面网址也每周发行报纸，叫前程无忧
人才市场在北站附近，周六日参加招聘会的单位最多
D. 扬州哪个网站的招聘信息比较全，更新比较快
我知道的是扬州惠购商联。惠购商联整合扬州各种资源，主要围绕“扬州”为网站的核心，打造“网上的扬州城”，内容真实，不仅实用，同时还具有互动性、娱乐性。可以让每位网民，足不出户，便可了解到扬城商家的最新商品及动态、企事业单位的招聘信息等各类实用讯息。
E. 那个招聘网站最真实
拉勾网：应该是迄今为止用过的最好的招聘网站，但是是针对互联网求职者的网站。是唯一有投递实时反馈功能的求职招聘网站，也是目前觉得最好用的一个网站。招聘信息真实有效，薪资与职位相对匹配，它所有呈现的职位都是企业直接发布的，而且所发布的职位都是最新的，还可以直接和老板对话聊天，也可以很清楚的看到公司和团队介绍以及直观感受公司环境，这应该是90后就业最关心的问题。但是应届毕业生简历通过率相对较低，也有些实习的职位通过率要高一点。
智联招聘：三大传统招聘网站之一，智联相比于58同城、赶集网，可信度要好得多，有一点就是招聘信息常年不更新，招聘完的职位也不会下架，这就导致很多时候投了简历都不会受到回复。还有就是工资与某些职位相对不匹配。一般呢，急聘那种稍微靠谱点，基本上两天内能收到面试通知。
Boss直聘：是目前最大的“直聊”招聘平台，平台上的活跃简历的数量极大，但缺乏对简历的有效分类。还有就是因为是直接对话，可能有的时候面试通知就是直接在app对话里通知，就不像其他APP，显得那么正式。当然也有想得周到点的公司会以短信的方式通知。
F. 靠谱的招聘网站，都有哪些
想要换工作的或者没工作找工作的人，也都开始积极准备找工作了。现在招聘网站那么多，我们该怎样选择适合自己的招聘网站呢？这里为大家整理了中国目前三大招聘网站，希望可以帮助到正在找工作的你。
BOSS直聘是互联网“直聘”模式在全球首创的在线招聘产品。集团运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌。BOSS直聘产品的核心是“直聊+精准匹配”。通过在招聘场景中引入在线聊天功能，求职者和用人单位可以直接沟通，从而跳过了传统冗长的申请流程，提高了沟通效率。同时，BOSS直聘采用推荐技术作为产品选择，应用人工智能、大数据等前沿技术，提高用人单位与人才的匹配准确率，缩短求职招聘时间，提高求职招聘效率。
作为一个求职者，目前Boss直聘的最好功能就是“BOSS与牛的状态一键切换”的功能。BOSS直接雇佣的高职位，不仅可以作为招聘人员，还可以转化为高等级的牛身份，给自己更多的可能性。
作为一名招聘人员，BOSS直聘的最佳用途在于，部门主管可以亲自查看招聘来源，让主管成为招聘流程的一部分，这样可以保证整个团队都是你最想要的人，更有利于打造核心团队，提高整个部门的工作效率。
此外，boss平台的审核规则也相对规范。有章可循、审核严格、操作规范是好事，也为公司规避了很多法律风险。而且BOSS直聘还是国内入学率较高的招聘平台。求职者在BOSS直聘注册账号后填写简历，系统可以根据求职者意向精准匹配招聘信息。
G. 哪些招聘网站信息更新比较快
36人才 信息更新快 而且做的比较专业 提供的职位也都是专业性的 对口 合适
H. 在网上找工作时，去哪些招聘网站比较可靠
国内的招聘网站及APP非常多，每一家网站的定位都有所不同经过本人的观察和整理，大概有以下几种类型：
1、大型综合招聘网站，比如前程无忧、智联招聘
2、高端人才招聘网站，比如猎聘网
可以根据自己的实际情况选择不同的招聘网站进行简历的投递，希望大家能找到自己心目中满意的工作哦。好运！
I. 换了个城市，打算找个水电工的工作，请问哪个网站会快得多
用58同城吧，身边人刚到新地方都用它来找工作。招聘信息经常更新，大平台的公司资质都是有保证的。水电工这类技工岗经常招人，不用担心找不着工作。
J. 湖南教师招聘信息一般去哪里看那个网站更新的最快
您好，中公教育为您服务。
湖南教师招聘信息一般去湖南教师招聘网看，湖南教师招聘考试网就有湖南教师招聘的信息，并且也有教师资格证考试的相关信息，如果你想培训的话，还有笔试培训、面试培训信息，并且考试资料比较丰富，更新的比较快，每天都有教师资格每日一练，进行题目练习和讲解，还有教师招聘考试资料、教师资格证考试资料等最新资料，信息等。内容丰富全面，推荐你去看下。
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