1. 应届毕业生找工作，到哪些网站投递简历比较好呢
如果你是急着找工作，而且还是应届毕业生，一般情况，投简历要对应该网站的性质，大型的招聘网站如智联，51job，中华英才等这些面对的范围很广，所属性质是大众化的，就是说基本什么年龄阶段的都有，而对于一个应届毕业生在这些网站投简历，效果欠佳，等待的时间较长，还不一定是适合应届毕业生的，所以我建议你可以到专属应届毕业生求职找工作的网站去投递简历，成功的几率比较大，我知道的专属应届毕业生找工作投递简历的网站如应届毕业生求职网，如果你是广东人才，那你还可以在广东应届生这里投简历也可以，据我所知这两个都是比较大型的应届毕业生求职网站，为很多大学生解决了找工作难的问题，你不妨尝试去投一下，纯属个人意见，不代表任何广告推广。
2. 应届生求职招聘网站哪个招聘网站好
用对的招聘网站，真的很重要！很重要！非常重要！重要事情说三遍！
网络找工作已成为现代主流的应聘模式了，随之衍生出的招聘网站也是数不胜数。作为应届生小白，当然是想通过网络招聘平台，找到自己理想的工作，那到底哪个网站最适合自己投递简历呢？
是否每个平台都是一样投递效果呢？今天我根据自己以往的工作经验和这么多年来与行业内部小姐姐，小哥哥交流学习，来对现存的招聘网站优缺点做个简单的分析：
1、58同城：岗位多为销售类。主要针对中小型企业，中低端人才；基层岗位招聘较多。
2、拉勾网：岗位多为互联网，比如：设计类，运营类岗位，较多90后选择这个网站。
3、BOSS直聘：岗位多为互联网。优点：互联网垂直招聘领域APP；平台上的活跃简历的数量极大；提供了比较全面的免费服务。缺点：有一定的行业和岗位局限；没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。
4、海投实习：这个网站大部分提供实习岗位，如果在校需要实习的学生可以考虑这个网站。
5、猎聘网：中高端人才较多、猎头和企业用户为主，（PS：不建议应届生用该网站）
6、海投网（推荐）：这个网站是专门针对应届生的求职网站。当然除了这些大众的招聘网站，大家还可以在自己想去的公司的官网中，查看她们的校招信息或者网申信息。
海投网PC+手机H5+微信小程序+APP
7、拉勾网：岗位多为互联网岗位，如果想进入互联网的小白，可以考虑这个网站。
3. 大家投简历一般在哪些网站
投简历的网站很多，可以选择一些大型正规的招聘平台，比如五一前程无忧、智联招聘、58、猎聘、网络等等平台。
4. 投简历在哪个平台比较好
投简历的话可以在58同城或者是信息港等等。比较知名度的平台，公司比较多。
5. 大学生求职网站有哪些
1、智联招聘
老牌综合类招聘网站，基本大部分企业都在上面发布招聘信息，用户流量处于行业的领先水平，网站信息全面丰富。求职者只需填写自己的个人信息，工作经验，求职意向等，网站会自动生成各种模板的简历，使用起来比较方便。
另外，它还会为求职者提供求职宝典，里面有很多求职技巧，提薪锦囊，对于刚毕业的大学生来说比较实用。缺点是有时候搜索结果并不是很精准。
2、前程无忧
前程无忧和智联招聘一样是老牌综合类招聘网站。前程主要以传统类企业为主，智联更偏向科技类的，个人觉得这两个使用一个就可以了。前程无忧职位类型与数量都比较多，公司信息比较齐全，还开辟了专门的应届生求职版块，简历回复速度也还比较快。
3、拉勾网
与别的网站一大堆杂七杂八的广告相比，拉勾网的整体显得简洁和年轻。拉勾网主要针对互联网岗位，比如技术、产品、运营三大岗位，普遍工资比较高，网站对求职者的隐私保护很好。缺点是反馈较慢，一般情况可能需要2-3天。
4、中华英才
同为老牌综合类招聘网站，提供了较为全面的招聘服务，不仅在发布职位上提供了一定数量的免费额度，还能为企业推送职位信息，提高职位的曝光度。网站有专门招实习生的入口，有很多的企业可供选择，也是比较合适大学生求职的一个平台。
5、Boss直聘
Boss直聘，最大的优点就是提供了比较全面的免费服务，求职者每天几乎可以无限次地和各位Boss们进行直接沟通，基本不需要付费就可以实现良好的求职效果。缺点就是与其他网站相比，招聘者大部分都是20-99人的比较小的公司，而大公司发布的招聘信息则相对较少。
6. 投简历一般在哪些地方
咨询记录 · 回答于2021-11-10
7. 投个人简历应该在哪个网站比较好点呢
智联，前程无忧是综合类大型招聘网站，根据地区和职业行业的不同，可以选择别的网站。
1）前程无忧，智联，一般适用于大专及以上学历的人才，以各类综合人才为主；
3）适用于高级人才的网站有猎聘网，公司也负责猎头服务，会从网站里面筛选人才对企业进行推荐；
4）拉勾网适用于电商类人才；
5）58同城，赶集网等适用于学历较低，兼职等工作应聘；
6）社交招聘网站有若邻网；
7）专业分类网站，比如，建筑人才网等。
把简历挂在网上以后，可以自己筛选公司，职位，地区等，然后对中意的公司投递简历。招聘人员也会根据关键词搜索到相关简历。
8. 在哪里可以投简历
1、综合性传统招聘网站
综合性的传统招聘网站在企业招聘信息发布选择上依然保持着比较大的优势，可能是因为几个原因：求职者职位搜索的习惯或惯性行为；和大型企业在招聘上的合作关系；积累的大量简历；招聘功能齐全及其他外包服务（筛选简历、通知应聘者、笔试面试组织等），因此对这一招聘信息渠道仍然不能忽视。
2、校园招聘渠道
企业在校园招聘时，往往会根据历年来的招聘情况来布局招聘的学校，这时招聘信息会优先发布在相关高校的就业指导中心网站上。可以这么讲，作为应届生，本校或相关学校的就业指导中心网站是你最应该优先关注的招聘信息发布渠道，因为这些企业主要就是来招你们学校的应届生的，无形中会增加求职的成功率。
3、本地人才市场招聘网站
每个城市基本上都有自己的人才招聘网站，有一些传统型的公司甚至事业单位，都更喜欢在这类网站上发布招聘信息。
这类网站一般会有该城市的人才政策、毕业生档案处理、招聘会等信息，求职的时候，也可以在这些网站上多逛逛，也许有意外的收获。
4、职场社交或招聘app
职场社交或招聘app的兴起可能有以下几个原因：移动互联网的兴起和信息浏览渠道的变化；垂直招聘领域的细分；职场内部推荐的重视；青年人的喜好等。
9. 网上投简历哪些网站比较好
大型综合的正规招聘网站有智联，前程无忧，还有一些地方性的网站，比如大佛山人才网，卓博人才网，专业性的网站，照明人才网等。
1）大型且综合的招聘网站有前程无忧，智联，一般适用于大专及以上学历的人才，以各类综合人才为主；
3）适用于高级人才的网站有猎聘网，公司也负责猎头服务，网站相当于人才库；
4）适用于电商人才的目前有拉勾网；
5）适用于兼职，大专以及下学历的人才的网站有58同城，赶集网等，但这类网站需要谨慎择业，提前交保险金的都是违法行为，不了解的公司可以带朋友协同去面试。
6）社交招聘网站有若邻网；
7）专业分类网站，比如，照明人才网—专门网罗照明相关的人才和企业。
把简历挂在网上以后，可以自己筛选公司，职位，地区等，然后对中意的公司投递简历。招聘人员也会根据关键词搜索到相关简历。
10. 应届毕业生找工作，到哪些网站投递简历比较好呢
如果你是急着找工作，而且还是应届毕业生，一般情况，投简历要对应该网站的性质，大型的招聘网站如智联，51job，中华英才等这些面对的范围很广，所属性质是大众化的，就是说基本什么年龄阶段的都有，而对于一个应届毕业生在这些网站投简历，效果欠佳，等待的时间较长，还不一定是适合应届毕业生的，所以我建议你可以到专属应届毕业生求职找工作的网站去投递简历，成功的几率比较大，我知道的专属应届毕业生找工作投递简历的网站如应届毕业生求职网，如果你是广东人才，那你还可以在广东应届生这里投简历也可以，据我所知这两个都是比较大型的应届毕业生求职网站，为很多大学生解决了找工作难的问题，你不妨尝试去投一下，纯属个人意见，不代表任何广告推广。