如果你是体制内，下班了多看看书提高下文凭，或是把自己用到的各种手机软件、新软件好好学习下，还可以用自由的灵魂时长做点副业。如果你是企业类、自由工作者，多考试点有用的证书，多接触行业出色工作人员。提升自己的能力，方式有很多种，但是你还要照常上班，工作就要好好工作，那样下班了，就会有你操纵的时间了，如果感到自身那方面不够，就想方设法补齐短板充充电。可静下来，努力学习技术专业理论书籍，和自己从事的工作紧密结合，便于更加好的干工作；有条件的话，能够到自己从事工作的技能训练场，用心训练，提升自己的实战演练专业技能；
加油奋斗的少年们，日常生活只需再次，大家前进的脚步就不能停，仅有越走沿途的风景才可以越来越美，希望我得话会给大伙儿一点帮助，还能让迷茫的你，见到更多期待。一方面你能搞一些第二职业，例如自媒体平台，兼职做外卖送餐或滴滴专车增加一些工作中以外收益。另一方面，你能提升一下自身的专业技能，提高自己内在的实力和水平，在工作中取得进步，涨薪。
B. 职业技能培训的网站平台有哪些可以选择
现在是信息时代，计算机又站在技术的前沿，我觉得学电脑还比较好，可以根据你自身的情况来选择 如果你英语和高数不错的话 你可以学软件啊 如果都不是很理想的话 可以选择网络 我个人认为网络不错的 我国的信息技术不断的普及 因此国内严重缺乏从事信息建设的网络专业技术人员 网络工程师不仅可以在IT类的公司工作 还可以在很多非IT类的公司找到自己的立足点 属于就业面较宽的人才类型 是份很抢手的专业，
C. 职场新人快速提升工作技能的三个方法
快速学习才能迅速提高你的职场胜任力。新人到一个新岗位和新环境中工作，不要指望凡是都有“老师”指点，必须通过快速学习来熟悉工作，了解行业，迅速掌握工作中所需的技能。
上司或老板需要你呈现的是工作成果，而非一点小事就需要他人协助。在这个网络及其发达的时代，学会收集信息，整合资源，转化个人工作能力，是一项重要的工作技能。
做个有心人，新加入一个环境，眼前处处皆学问，不论是产品知识、外贸流程，沟通协作能力，都需要用心去观察去了解。与此同时，用眼睛去了解产品，了解生产，了解每个人，了解公司，了解业务流程，看大家如何做事，如何处理人际关系以及如何解决问题。
作为刚进入职场的新人，从学校到社会、到企业是一个很大的转折，需要不断的通过各种方式和渠道了解所在企业的相关情况。很多企业的领导会告诉你，你要尽快的了解企业和相关的业务，但是往往很多领导不会很仔细的告诉你，你应该怎么去了解。聪明的职场新人会通过不断找同时沟通、通过公司的文件、公司的组织架构及公司的网站等对公司有一个很好的了解。
认真学习上司递交的文件资料；学习公司网站、宣传册、员工手册、文件汇编、领导讲话等；参加会议注意观察、听讲、记录、记忆。
有时候上司会忘记告诉你一些制度和工作内容，那就需要你自己去看了，看别人在做什么，看和你一样的工作职责的人在做什么，当然一定要看作的好的，别看人睡觉你也睡觉。你就把你看到的事记下来，看别人是如何做的，我们经常听说一句话，没吃过猪肉，还没见过猪跑吗？很简单，看也是可以学会很多东西的。
尽可能多地去阅读前任留下的文档，团队的会议记录等资料。通过文档和资料，了解你这个岗位具体要做什么？之前已经做了什么？接下来计划做什么？有哪些是没有做的？
同时还要多观察，看别人怎么说话，看别人怎么办事，看别人怎么工作，看别人怎么与人相处，看别人怎么更好的提高工作效率。在自己还不够熟悉工作之前，先从模仿开始。看看前任是怎么做的，自己先照着做，这样最起码能让工作先启动起来。同时不断的注意观察周边同事的行为、工作方法和具体的报告、报表等等。尤其是那些被领导认可的方法、报告等，自己要留意并参考学习。时间一长，自然会长进。最怕是那种自己不知道主动学习，也不主动问人，闷在那里等人来下命令才知道动的算盘珠子式的新人。
在这个过程中，要特别留意那些原本在计划内但是没有如期完成的项目。因为没有如期完成的，可能是这个计划开始就不靠谱？可能是这个计划在某个环节碰到了某些问题？或者上层对这个项目有不同的看法等等。你要做的是去尽可能去了解没有完成的原因，如果是有坑，那就要有技巧地避开；如果是有困难，你要是找到合适的方法解决，那么这就是你上位的机会。
二、多听多问
之所以强调听，是想强调少说。作为一个新人，除了必须的沟通和请教，不卷入是非，不随便评判别人。在沟通的过程中去了解每个人的职责和范围。你要坚信一点，新人刚入职场，成为什么不重要，这也不是目的，而重要的是我们能学会什么。
多问和多听的对象就是你的合作同事、你的直接上级。虚心问问题，耐心听回答，可能他们说的也许和你像的不一样，也可能他们是错的，但作为一个刚进来的新人，不要轻易评价他人。
学问学问，学要靠问。怎么问？先和对方约一个比较空闲的时间，先想好自己要问什么，可以列一个提纲。不要临时想问题，这样是浪费彼此的时间，也让同事对你印象不好。
问什么？对象不同，问的问题也不一样。
（1）先问直接上级：了解整个部门的计划，重点是对自己这个岗位的安排和要求。自己岗位核心指标是什么？必要的汇报制度和工作流程是怎样的？
（2）再问同事：他们在做什么？眼下他们优先级最高的事情是什么？有什么是需要自己这个岗位配合或是参与的？之前的同事和他们是如何沟通合作的？有哪些地方他们觉得是需要改进的？原因是什么？
不要轻易对一件事做出评价。在不了解具体事情背景过程的情况下，做出的评价一来草率，经不起推敲；二来容易引起同事和团队的反感，特别是做这个项目的人，即使你是对的，也会让人觉得你不看重他们的努力和成绩。
三、多记
不要太过相信你的临时记忆能力。无论你当时对于一个任务有多清楚，也请一定要记下来事项是什么，是什么时间完成，涉及的人是谁。一旦事情太多，你很容易混淆或者忘记，并且你可能会不好意思再去问一次，或者一下子问不到人，直接导致你错过完成时间或者办错事！随身携带，随手携带你的小便签本和笔。突然有同事叫你去一下，带！突然有电话加你接一下，带！突然跟进会议，必带无疑！稳妥为重。
做好每一次的会议记录，因为新进员工在入职前，总会有部门负责人对你进行上岗前的面试，给你布置任务，向你介绍其他同事，现时还会告诉你应该如何去做，不应该如何去做，碰到爱多说的上司还会告诉哪些人是什么性格，应该如何去对待等。其他同事聊天的时候，你也应该注意多听一点，多向他们了解一些，那样你就会很快的熟悉公司的环境与业务的流程，会很快进入到角色之中。
一个业务员，他有一个习惯，每次给他交代的事或者对他说的话，他都会记到一个小本子上，很多人都感觉她有点怪，可是一个月下来，他的业务超过了其他的人，名列公司第二位，大家都很吃惊，其实原因很简单，他用心去记每一件事了，她把听的学问发挥到了相当高的层度。
D. 有什么办法能让上班族提高工作效率呢
1、组织起来组织力是富有成效的第一步。的办公桌上摆满了不必要的文书工作，钢笔，主食针脚，和其他办公用品。虽然您完成了工作任务，但您可能不是一个有组织的人。确保您的办公桌整洁，所有计算机文件都井然有序。组织起来是提高生产力水平的关键技能。您可以在短时间内找到基本文件，轻松击败最后期限。在整洁有序的车站工作有助于您集中注意力，提高情绪，从而产生动力和提高工作效率。
2、避免分心最大限度地减少工作时间的干扰，使您能够提高效率并按时完成任务。参加不必要的会议、与同事闲聊和在社交媒体上消遣是阻碍您获得生产力的一些干扰因素。这些干扰会影响你的注意力，你最终会失去对工作的关注。此外，确保您一次执行一项任务。
3、不要多任务处理虽然大多数人认为多任务处理可以转化为完成更多的工作，但它也会让人分心。同时完成许多任务意味着你将专注于一个任务，而忽略其他任务。或者，您将执行劣质工作，而无需交叉检查错误。因此，最好一次完成一项任务，以提高效率和生产率。
4、优先考虑紧急工作优先考虑紧急任务是决定您是否是富有成效的员工的关键方面。如果您不根据紧急状况计划工作，则可能会提交不完整的作业。因此，优先考虑您的工作量，以避免不堪重负。每天创建要做的事情列表是计划任务的一种方式。将复杂的任务分解为可行的任务，并根据紧急状况将其放置。对工作进行排名后，确保按时完成。优先考虑紧急工作会提高生产力。
5、学习新技能富有成效的员工不会坐等项目，尤其是当他们需要不同阶段的相应流程时。您需要了解其他员工正在执行哪些任务。因此，在力所能及的时候学习新的技能：你永远不知道他们什么时候会派上用场学习是成为富有成效的工作者的一部分，因为您提高了技能，并专注于实际解决方案。使用在线资源（如 YouTube 和知乎等）学习新技能并提高工作场所的生产力。
E. 现如今可以通过哪些途径来提升职业技能
1、迅速找到本岗位、本职业、本领域的国际、国内、省内、行业内、企业内、团队内最高水平的大咖的作为自己的学习标杆！
2、学习、研究这些国内外最高水平的大咖成功的经验、实现路径、操作方法、先进经验等符合自己的发展特点的知识点来模仿和学习。
3、有效的评估自己的工作状态和技能水平，定位自己所处的位置，总结自己为什么处在这样的位置，找出自己与学习标杆的差距在哪里，为什么会有这样的差距。
4、制定分阶段的提升计划，先设立一个切合实际的小目标！然后明确目标，坚定信心，采取措施，分步实施！要脚踏实地的去完成目标！
5、征求自己的上司、前辈同事等人的职场建议，并邀请他们帮助监督执行。此外，要进行阶段总结，不断自己激励。
6、关键是要坚持信念。信念就是对自己的梦想和愿景有信心，相信自己一定能实现计划目标。
F. 国内有什么比较好的技能交换网站
从工作中毕业后，除了参加补习班，似乎没有其他办法学习新技能。但是，如果有一个应用程序将你附近拥有不同技能的人组织起来，你可以在那里发布你想学习的技能，并公布你对每个技能的掌握情况，那不是很好吗？Nuo就是这样一个LBS技能交流社区，用户可以找到附近拥有某种技能的人。你还可以按技能类别搜索，涵盖语言、体育、艺术、大学、职业和生活。在技能页面上，用户可以显示证书，列出空闲时间和 "引言"。
共享经济已经席卷了衣食住行的各个领域。从根本上说，共享经济通过互联网解决了信息不对称的问题，实现了资源的有效配置，可以大大提高整个社会的资源效用，是可持续发展的必然途径。，可以写代码，等等，这些都是可以货币化的资源。如果把它们结合起来，建立一个共享技能服务平台，就会有一定的市场空间。
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G. 有哪些可以在网络上学习的工作技能
有很多可以在网络上学习的工作技能，就比如可以找到自学网，在自学网里面有很多很多网络上可以学习到的工作，因为在这个网络里面有很多自己不会的软件，以及自己不熟悉的标志，或者是快捷东西。再说如果想学习工作技能的话，就可以找到这个网址。
H. 工作以后提升自己的方式有哪些呢
工作技能、行业前沿知识、业余爱好……工作后，我们需要提升自己的方面有很多！
1、考证。
证书不但是找工作和跳槽的加分项，还真正能push一个人努力学习。因为考试这个事是有ddl的，有截止日期就有动力。
有个头部大厂的运营朋友就是专科学历，但是他自考了本科、自考研究生、考PMP项目管理证书、考MBA和英语证书……证书的加成只是一方面，更多的是在考证的过程中，不断push自己努力学习，并且以考试的形式验证成果。
2、做副业。
单一技能不再有用啦，除了主业为老板为别人的公司打工，你还有要一样副业技能来支撑自己其他的专业知识。
也许是phthon技能接单爬虫，也许是写作技能写公众号，也可以是剪视频技能做抖音……能挣钱的事情，可以让你的自我提升更有推动力。
3、关注网站和论坛。
关注行业相关网站和论坛，多浏览资讯并保持思考。
我们每个人都会处于不同的行业和岗位，多了解行业发展动态，通过关注网站和论坛来保持与时俱进，是保持远见力和决策力的最佳方法。
4、读书。
读书的范围要广泛：工具技能相关的（丰富专业知识），思维相关的（帮助你思考），心灵提升相关的（提升逆商和更好的内心自恰）……
读书的好处不一而足，不过它的确是最经济实惠的提升自我的方法。
5、面试（跳槽）。
面试不一定真的是要跳槽。
一是让你知道自己的能力在行业中的匹配度，有哪些长处可以发挥、哪些短板需要补齐；二是还能知道自己的“价值”，比如个人薪资在行业的水平如果低了，就要思考如何在现公司争取更高的薪资。
第三点是，你还能关注到“竞品公司”的动态，一举三得，何乐而不为！
I. 职场中如何快速提升自己的职业技能有什么好的办法
不断学习
要提高我的工作能力，我认为最重要的是学习。第一，只要虚心向身边工作能力强的人请教，有不懂的就放下架子去问。二是多学习与工作相关的业务知识，认真学习。第三，开阔视野和思路，学习各方面的知识。这一点对于新员工或者跳槽的员工尤为重要。进入职场，就得提高。不懂就要学。不懂就要问。这样有助于我们更快的适应岗位，少走弯路。
请教同公司的前辈。
都说纸上谈兵容易，理论知识再透彻也比不上那些有经验的大师。想快速提升自己，就要多向前辈和职场同事请教。如果有机会，尽量参加别人讨论的项目。从一开始就可以一点一点的学习，一点点的学习很快就会成为独立的人才。这样不仅能给人留下勤奋好学的好印象，还能建立和谐的职场人际关系。