⑴ 在重庆，哪些招聘网站的招聘信息较可靠
结合我和室友们在智联、前程无忧、boss直聘还有本地的汇博招聘找工作的经历看，汇博招聘算是一个比较靠谱的招聘平台了。我们是文秘专业，在智联和boss上投递的秘书助理都遇到了几个不怀好意的公司。在前程和汇博上面投递的公司就比较靠谱，但是汇博职位界面上有显示评分，这一细节就令我们女孩子比较安心，而且职位也比较多。
⑵ 重庆找工作在哪个平台上找比较真实可靠
用鱼泡网app找活，岗位多，信息真实靠谱。
1、鱼泡网是正规专业的蓝领工人直聘平台，采用实名制，招工信息真实靠谱有保障，有效避免黑中介档贺。
2、平腊蠢塌台工种齐全，岗位多，招工信息遍及全国
3、在这里找活轮圆不受地区、工种限制，日常招工需求量大，您可以在这里自由的选择自己心仪的岗位。
⑶ 求推荐重庆人才网 官网
根据以往自己招工的经历给大旅衫察家推荐几个我认为不错的重庆人才官网：1、汇博招聘，在他们家找工作很靠谱，界面提醒标注到位，我在找工作的时候看到过界面上有拆茄切勿打款、谨慎投递简历等信息提示，而且本地的优质公司也多，相对的找工作比较好找些；2、公司官网/政府官网，我以前特想进国企去工作，然后就是各种蹲各类企业的官网和政府官塌败网，他们都会发布招聘信息；3、参加招聘会，线上的线下的我都参与过，感觉也差不多的，大家也可以试一试，找工作要记得拓宽渠道哦。
⑷ 重庆有什么靠谱的求职app
1、boss直聘
这一款软件型肆的最大好处就是能够在线上直接跟boss交流。了解工作的内容薪资情况，然后预约面试。有什么问题都可以很及时的得到回复，沟通起来更加的便捷。此外软件上还有牛人问答，求职意向，求职助手，可以迅速帮你找到心仪的工作。
2、智联招聘
智联是国内比较大的招聘平台了，功能实用。不过这一款软件是在投递简历之后才能够接到电话通知去面试。一个是耽误的时间，另外智联上很多岗位显示在招人，实际上并不缺人。智联招聘平均投递八九次，才会得到一次面试机会。并且对方拒绝你的话，你也不知道什么原因。
3、前程无忧
这也是国内较为知名的招聘网站，大量名企会在上面发布招聘信息。据说每天岗位空缺达到400万，各个行业的精英都能够找到合适的工作。
4、猎聘同道
这款APP每天都会推荐适合你的职位，但是这一款APPz走的是高端路线。如果有猎头给你打电话卜庆轿说明你已经是业内精英了，猎头寻找的是最专业最合适的人才。当然这款软件也可以随时和猎头沟通，如果你觉得自己很强的话，可以用这个APP试试。
5、拉勾
定位精准——互联网创业企业，这是几家号称主打互联网招聘新秀企业中做得最好的，风格明显，没有乱七八糟的职位和公司，所以尽管还没有在重庆大力发展（这一点也可以看出重庆在全国的地位），但是在目标市场这一块，信息量算是非常不错了。
找工作注意事项：
1、借招聘骗取个人信息
贩卖个人信息的招聘公司会在网络上发布虚假的招聘信息，从而在求职者投递的简历中获得个人信息。毕业生在看到招聘信息时，一定要查询该公司相关信息，判断公司的真实性。同时，简历上的部分个人信息如身份证号、家庭住址、通讯地址等，不用写得过于具体，重点放在工作经历上。
2、招聘收取各类费用
虚假招工者以体检费、培训费、押金、手续费等名义向应聘者收取钱款，待钱财积累到一定数量便人去楼空。大家遇到此类情况，应保持警惕，查证企业的资质和真实性。根据我国现有的法律法规，如果企业要求员工在上岗前提交保证金，或者培训费用，员工应该予以坚决拒绝。
3、扣留个人重要证件
一些企业以单位需要审核等理由要求应聘者提交重要证件原件，并声称暂时由单位保管。不管是身份证，还是学位证、毕业证，单位都是没有任何权利扣留的。不管以什么样的理由，证件原件都不要给任何企业保管。证件只是作为招聘企业核实求职者身份和成绩的标准，正规企业是没有必要保留求职者原件的。
4、只签就业协议不签劳动合同
一些就业单位只与毕业生签订《就业协议书》，没有签订劳动合同，就业后的劳动权利无法得到保障。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
5、只试用不聘用
有的单位为了降低用人成本，大量招聘低成本的应届毕业生，等试用期结束后，便以各种理由、借口解聘。这样的做法不少见差圆，入职前可查询该企业是否有前车之鉴。此外，应聘者一定要认真阅读劳动合同，并合理运用法律武器保护自己的合法权益。
⑸ 亲们，重庆有哪些比较好的招聘网站
招聘和配置是指公司的发展需求，根据其自身的业务战略和人才计划，寻找和雇用合适的人才，并分配到合适的位置，这就是我们通常所说的“人岗匹配”过程。那么招聘和部署的主要内容和过程是什么？
1. 通过人才盘点了解企业人员的现状
招聘和配置的首先是了解公司的当前状况和需求。通过人才盘点，您可以了解公司人才结构的当前状态。根据人才规划，您可以准确地了解哪些职位需要填补。
2. 制定详细清晰的企业招聘计划
根据企业需求，开始制定企业招聘计划。计划的内容应包括需求清单和分析，招聘流程，招聘周期，渠道投放计划，预算明细和人员划分等信息。
3. 开发和维护渠道，准备宣传材料
开辟更多的招聘渠道，广泛传播招聘信息。例如，遍布全国的几个主要的在线招聘网站，工作场所社交平台和大型招聘会等，并针对不同渠道设计相应的宣传材料，例如海报，展架和折叠页。
4. 收集和筛选简历，安排面试过程
统一收集所有渠道的简历，并根据工作要求进行初步筛选。通过筛选的简历进行邀请，以安排进一步的面试。这时，内部组织也应进行协调，以确保面试过程的顺利进行。
5. 跟踪采访反馈，分析和评估结果
跟进每个面试情况，从面试官那里获得适当的面试反馈，并及时调整招聘方向。同时，将评估面试的结果，并适当控制加入合适候选人的意愿，为招聘阶段做准备。
6. 确定候选人并发布录用通知
所有面试结束后，将确定候选人名单。这时，应与应聘者进行薪资谈判。双方达成共识后，将发放offer并安排入职时间。
7. 不断完善招聘制度，流程和制度
企业的招募和分配是一个来回的过程。每次招聘完成后，都应及时进行复盘和排查，以不断改善下一次招聘。同样，在整个招聘和部署过程中，我们需要不断完善制度和制度，以使招聘质量越来越高。因此，每个人都应该了解，招聘不是一项工作，而是整个人力资源管理系统的重要组成部分。在实际的招聘过程中，任何环节都可能存在困难和问题，因此，我们务必认真，严格地对待每个项目，以使整个招聘和配置工作更好。
⑹ 重庆市找工作的网站有哪些
网络了重庆市找工作的网站口碑不错的有汇博招聘，是一个综合类的招聘网站，还有就是政府官方类的重庆人力资源官网，专门做事业单位这类的。希望我的回答对你有参考的价值。
⑺ 重庆的大学生找工作时一般使用哪些招聘网站
重庆的大学生招找工作时使用哪些软件，通常情况下，会用到的招聘软件都是没有地区限制一说的，网络上常用的招聘软件都会用
⑻ 重庆哪些找工作的网站靠谱
网络查询了找靠谱工作的方法：1、工商局备案的综合类网站；2、当地口碑评价好的；3、对企业和职位审核的。我查询了下重庆的汇博招聘这个网站成立时间20多年了，在当地的口碑和靠谱度挺高的。
⑼ 重庆主城的招聘信息在哪查看
作为经常浏览各大招聘网站的人想说，重庆主城的招聘信息渠道蛮多：1、招聘平台。汇博招聘APP、boss、智联这三个是不错的找工作平台，当然我稿大更青睐汇博一点，主要是工作比较多，职位比较真实；2、公众号。重庆有很多找工作的招聘公众号，有针对职位发布的，也有推荐优质企业的，种类繁多。比如重庆最新招聘信息、重庆找工作、重庆最新招聘…这些招聘每天都在更新发布职位，如果你有需求可以根据自身职位或者所在地域找寻工作，比如你在永川，可以搜一搜永川最新招聘信息或者永川找工作等关键词，就会出现大量的公众号。3、招聘会。招聘会分为线上和线下2类，前面消敬败第一点提到的拿颤3个网站都会有招聘会，可以根据自身偏好选择线上还是线下的招聘会啦！回答了这么多，点歌赞呗~常网络搜索问题哟
⑽ 在重庆哪些招聘网站的口碑好
口碑好的招聘网站，我在网络上看到重庆人力资源官网，这是政府官方的网站，招聘信息是大大的靠氏轮谱；还有就是汇博招聘，是一个综合类的大型招聘网站，时常和政府联合举办招聘会，还有个特点是网简局站上拦核让职位多和真实度高，口碑比较好。