写简历用哪个网站

1. 有哪些超级良心的简历制作网站

对于即将毕业的大学生以及想要跳槽的职场人来说，简历是必不可少的东西。有需求就会有供应，网上有李则模许许多多的可以制作简历的网站可以帮助每一位求职者制作出一份完美的简历。下面就来为大家推荐几个我认为比较好用的简历制作网站：

简历制作工具

一、简历模板

在制作简历的过程中，如果能有合适的模板势必可以节省很多时间。下面是一些比较好用的简历模板网站：

1.officeplus

officeplus是一个微软官方的简历模板网站，上面有非常多的简历模板可以供大家选择。这些模板还根据职业岗位做了分类处理，而且同一个模板还有不同的配色，可以帮助你快速找到想要的简历模板。

OfficePLUS

2.yy简历

yy简历上有很多免费哪缓的简历模板，可以直接下载，非常方便。虽然简历的数量不多，但也基本可以满足你的所有需求了。而且这个网站上还有英语简历模板和大学生/应届生简历模板，对于需要英语模板的人和刚毕业准备找工作的大学生来说非常友好。

YY简历

3.个人简历网

个人简历网上的简历模板数量非常多，质量也很好。上面除了常规的单页简历之外，还有多页简历，表格简历，简历封面等模板，都可以直接免费下载。不过这个网站只提供模板盯陪，不支持在线排版，所以如果有排版问题就需要你自己进行调整。

个人简历网

二、简历制作

除了简历模板网站之外，还有很多可以在制作辑简历的网站也非常好用，操作也比office软件要简单许多。

1.超级简历

超级简历是一个非常好用的简历制作网站，这个网站不仅支持在线编辑，还有丰富的简历模板可供选择。这个网站上还有一个给简历打分的功能，你可以根据得分修改自己的简历，让自己的简历越来越完美。如果你不知道专业话术怎么写，超级简历上还有很多经典案例供你参考。

超级简历

2.极简简历

极简简历是一个免费的在线制作简历的工具。这个网站主要支持在线编辑功能，功能很全。上面的简历模板比较少，只有15个，但也可以满足大部分的基本需求了。你可以使用上面提供的基础模板，然后再用在线编辑功能制作成自己喜欢的简历。

极简简历

3.canva可画

这是一个非常好用的网站，之前在给别人推荐PPT制作工具时就推荐过这个。这个网站不仅可以制作PPT，还可以制作简历。上面提供了很多精致的简历模板，在线制作功能里也有很多制作简历的素材。你可以直接使用上面的模板，也可以用这里面的素材制作属于自己的简历。

Canva可画

三、总结

以上就是我用过的比较好用的简历制作网站，感兴趣的可以去看看，希望对你有所帮助。

2. 网上投简历需注意什么哪些招聘网站较好

网上投简历需注意什么？哪些招聘网站较好？

1、目前三大招聘网站：51job、智联、中华英才。还有一些地方和行业网站。
2、网上投递简历主要要填写完整，不要有错别字。
3、不要一下子投该企业好几个岗位，这样对方会认为你没有主见。

网上投简历，需注意什么

建议在正规的网站上建立简历并投送，比如51job，中华英才网。

我想在招聘网站上投简历，但不知那家网站效果比较好

中华英才网，智联网都还行。如果你是山东的上齐鲁人才招聘网最好。呵呵。其他的，我就不知道了。

在深圳，想要在网上投简历，那个招聘网站好呢？求

我倒觉得如果要找对口更合适的可以试试一览英才网，他们是行业细分和地区细分，更加匹配度高。 前程无忧要耗时间，投简历也可以但是要等

哪些招聘网站比较好？

楼主你好！我是木业英才网的，我们网站是为木业行业的企业和人才提供招聘和求职的的专业网站。比其他综合性网站更专业，机会更大。如果楼主是木业方面的人才就一定要去木业英才网了。

哪些招聘网站信誉较好

无忧、智联、这都是牌子了！还有就是纤念答你看好那个公司，去公司官网！直接去公司应聘最好！
网络上有一部分虚假成分，在选择的时候要谨慎一点哦！

网上怎么投简历???有什么好的可靠的毁慧招聘网站？？？？

在你想要投简历的网站按照要求注册填写后就可以投递简历了。比高笑较可靠的网站有智联 英才网联 前程 其中智联和前程是综合性的，英才网联是分行业的，例如旗下的化工英才网 机械英才网的，看你学的专业了。希望对你有帮助。

在招聘网上做简历需要注意什么

要有特点，简单说，就是要突出你在该行业的经验和贡献，当然有证书更好。
除了这些，你还要注意你对自己的评价，因为面试官很在意这个，看的对口才会通知你来面试，不然根本没戏，可以适当的加大自己的优点，但是不要过头，这样会有更多机会让企业选中你。

哪些招聘网站可以预览求职简历

基本上所有的网站都可以的，你注册之后，填写求职简历，填完之后有个预览选项，可以看看哪里有不合适的再做修改

一般公司现在网上哪个招聘网站寻找人才？我想网上投简历。

你可以在以下网上投简历
:51job.
或:zhaopin.

3. 招聘网站评测：用哪个网站投简历效果最好

智联招聘/前程无忧

优点：

1.智联和前程无忧都是比较老牌的招聘平台，入驻公司很多，按几率来看，机会会更多一些。

2.投递简历后，网站会显示这个岗位还有多少人在等待被查阅。这个很重要，因为投递简历的时候，大多数人会变成玻璃心，久久没有回应，会觉得自己是不是特别差劲儿。所以投简历后，最好看看前面有多少人在排队，如果排队人成百上千，基本可以确定，hr不会再查收这个岗位的简历了。因此收不到面试邀请是非常正常的，不是个人问题，千万不要怀疑人生。

3.投递简历后会进行相关推荐，智联和前程的推荐，从地域、薪资、岗位类型等看，相关程度还是蛮高的。

4.有一个刷新简历功能，每刷新一次，简历排位会靠前，各大公司看到你的几率就会提升。

不足：

1.个人信息泄露严重，虽然你没有投递简历，但仍然会有形形色色公司打电话通知你去面试。不知道是智联自动帮你投递了简历，还是简历信息被共享给了其他公司。这些电话中，不乏各类骗子公司，所以请擦亮眼睛，你没投递的公司，坚决不去。

2.首页排版很乱，很难一眼发现自己想要的信息，所以在这类网站上浪费的时间会相对较长。比如我找智联的搜索栏，找了得有三分钟吧……

其实也是能理解的，因为这类公司的收入主要靠广告，网站的第一诉求不是用户体验，而是销售，因此，页面很容易变成满满的小广告效果。

3.平台上的公司虽然多，但准入门槛低，质量良莠不齐，很多公司资质堪忧，选择的时候千万谨慎。投递前如果对公司不熟悉，最好查一下工商局备案，看看有没有不良记录。另外，多看看评论，看看大家怎么说，在心里权衡一下。

4.大多数公司在智联和前程无忧上面发布招聘信息，主要目的不是招聘，而是出于SEO、打广告等方面的考虑。说到这儿，你应该就懂了嗯。

适宜人群：

应届毕业生海投；找实习；找兼职

大街网

优点：

1.大街网是一个主打社交的招聘网站，因此，在这里不仅能找到招聘公司，还可以认识一些同行或一同找工作的朋友。（毕竟人脉在职场真的相当重要。）

2.邀请投简历功能完善。在大街网注册并填写简历猴，会有猎头和hr参考你的资质，邀请你投递相应岗位。如果你没有投简历，则该岗位不会获取你的私人信息。所以说，这方面的用户信息保密工作还是蛮不错的。

3.校招信息丰富。大街网的主要用户是在校学生和应届毕业生，因此，校招信息相比其他网站更加丰富、真实、有效。

3.有“找人引荐”功能，比较有创意，也是基于社交功能之上开发的。但笔者觉得这个功能比较鸡肋，因为如果你的人脉真实有效，何必在大街网上引荐呢？明明内推更方便啊。

不足：

1.大街网上的公司，活跃度实在不高，查看简历的周期比较长，简历的被查看率较低。因此不太适合急着找工作的人。

2.平台上公司，数量不算特别多，但质量倒都还好。

适宜人群：

应届毕业生参加校招；找实习；攒人脉。

拉勾

优点：

1.互联网公司占绝大多数，平台上公司质量比较靠谱，打广告嫌疑基本趋近于零。

2.搜索功能比较贴心，可以按照公司融资情况搜索职位，如A轮、B轮、上市等等。

3.简历投递出去，在一定时限内可以撤回。这个功能是不是绝了？好多时候手残点击投递，瞬间想起来还有一项没改完……避免了这个悲剧简直赞。

4.简历的状态会实时通过邮件提醒，流程正规。无论通过与否，拉勾网都会以一封正规邮件通知应聘者，并写明通过或拒绝原因。

5.拉勾会计算用户和职位的匹配度，并标注在条目右上角显眼位置，这大大缩短了应聘者挨个点击岗位条目、查看、关闭的流程。省时省力。

6.薪资明确，基本不存在“面议”的情况。没错，钱都说不出口还谈个毛！虽然对于应届生来说，学习＞薪资，但薪资毕竟是一个人价值的体现，也是公司对你认可程度的体现，怎么可以完全忽略呢？

不足：

1.拉勾网的用户定位主体，是3~10年的有经验职场人，因此相比之下，应届生的机会要少许多。

2.如果你的简历中，工作年限和对方要求的不匹配，那么在拉勾上是很难等到回音的，因为归类为“不匹配”的简历，15天没通过，会被系统自动划为“不通过”。

适宜人群：

实习经历较多、能力较强的应届生；工作经验1年以上，最好是3~10年的职场人。

boss直聘

优点：

1.boss直聘打破了投简历、等回复的传统格局，真正做到了“双向选择”。公司和应聘者双向选择，实时交流，第一时间掌握对方信息，在心里做匹配度评价，可以避开许多不必要的面试成本。

2.在boss直聘不但可以知道哪些hr对自己感兴趣，还可以查看对方是否阅读了自己的信息，以及对方最后一次活动是多久之前。非常人性化，至少可以知道这个招聘信息是不是僵尸信息了，对吗？

不足：

入驻的主要是中小型公司，大公司比例较少。

适宜人群：

找实习；找兼职；希望加入创业公司的应届生。

猎聘网

猎聘主要是猎头类招聘网站，主要用户锁定中高端人才。虽然近两年开始同时做校招领域，但毕竟

起步晚，不做过多推荐。

最后最后，给大家一个小经验：学一学SEO相关，hr的简历关键词检索真的非常厉害嗯。