❶ 什么是细分网上消费者市场的最佳途径
地域性市场细分法是细分网扰枝改上消费者市场的最佳途径。地域性市场细分法是地域性市场细分法根据不同区域的经济、文化和消搭仔费水平等差异，将市场划分为不同的区域，然后缓判针对每个区域进行市场细分和定位，根据不同的消费需求或消费行为中的不同需求向不同的市场细分。市场细分是一个复杂的工作，需要在商品、消费者、环境三方面全面考虑，通过精准定位，找到特定的消费者群体，以满足其特有的需求和心理。所以地域性市场细分法是细分网上消费者市场的最佳途径。
❷ 股票的地域板块分类都有几种该如何细分
股票板块是指一些公司在股票市场中具有特定李乎的相关要素，该板块以该要素命名。截至2019年10月30日，中国约有3700家上市公司。对上市公司进行有效、合理的分类可以帮助投资者更好地关注某一行业、领域或股票。特别是在投资者进行投资选择时，合理的板块划分可以使投资者更有效地观察、比较和分析同类型上市公司的业务布局、经营状况、财务状况等基本信息，是投资者做出投资决策的重要依据。
投资者在投资概念股时，应避免跟风炒作，冷静分析当前经济环境、政策动态、行业周期、技术应用等与概念相关的信息，理性投资，避免亏损。例如，热点跟踪中提到的区块链热点，仅在10月30日上午追上并买入区块链概念股百邦科技，单日损失就达到了20%。同样的情况在过去的许多市场热点中也发生过。例如，2017年雄安新区概念股市场共有70只雄安概念股集中交易，其中25只概念股连续获得5个以上交易板。然而，在第7个交易日之后，个股大幅回调，早盘大幅上涨。随后，一些个股的股价一路下跌，赶上高入场率的投资者陷入了深深的陷阱。
❸ 什么是区域垂直网站
(1)垂直网站:
和第一代大而全的水平网站（又称综合性网站）不同，垂直网站注意力集中在某些特定的领域或某种特定的需求，提供有关这个领域或需求的全部深度信息和相关服务，作为互连网的新亮点，垂直网站正引起越来越多人的关注。在越来越多的网络吸引老百姓的注意力时，网民却逐渐走出时髦、好奇的初级阶段，不断在网上寻找着实际、实用和实惠。正因为认识到这一点，赛诺爱在目前开通的5个频道：房频道、缘频道、职频道、PC频道和车频道中，提供的服务都是实实在在的，就如同他所提出的口号“真实的网络、实在的生活”一样，SINOi强调服务的深入、具体、全面、实用，对老百姓的服务体贴入微，这也是垂直网站的好处.
国内电子商务走向细分 区域垂直网站方兴未艾
网易科技讯 1月9日消息，阿里巴巴的成功上市、行业网站崛起、甚至网络进军电子商务的传闻，07年的电子商务市场获得了太多的关注，越来越多人开始聚集在这个链条中。
保持一个行业的热度，市场细分是最有效果的方式之一。短短几年内，行业垂直网站们纷纷涌现。上百个行业，上万种产品，每家网站都标榜自己为某行业门户，竞争可谓惨烈。作为市场细分，2008年的电子商务，还有另一条路摆在后来者的面前。
做生意的时候，我们常问“您是做哪个市场的？”，往往会得到两种回答：“我是做建材的”或者“我是做俄罗斯市场的”。这便是行业性分类及地区性分类。电子商务走过了几年行业性分类的道路，以中国化工网、中国建材网、中国机械网等为代表的的行业垂直网站已经逐渐走向成熟，而地区性垂直网站才刚刚起步。
国内已经有部分省市出现了地区性垂直商务网站，如浙江温州、义乌这些特点鲜明的市场。但由于在国家政策、语言、物流、支付等环节并不能体现出很强的差异性，因此在内贸领域，地区细分还不能完全发挥出它的本意。但在近几年来以中东、独联体、日韩等地区贸易为代表而逐渐兴起的外贸B2B领域中，地区性垂直则大有文章可做。深圳本土电子商务网站伊果网，作为一家专注于东欧市场的地区性垂直网站，伊果网带着15年工厂经验，8年国际贸易资源进入电子商务，用短短1年的时间在当地市场形成了这种模式的雏形。
以前国内中小企业开展出口业务，大多通过贸易公司来操作。随着市场的开放和业务的深入，更多的工厂希望绕开贸易商，独立开发新市场。但由于该市场的特殊性，在语言、市场特征、政策法规、清关、支付、物流等多方面的制约，这些中小型工厂往往有心无力，自己开发市场的风险很大，投入也会很多。这时，他们仍然需要一个能扮演平台提供者和贸易协助者的第三方角色来提供帮助。电子商务的信息开放性、平台性和交互性无疑会很好的扮演起这种角色。另一方面，作为传统的贸易公司，受人民币升值、政策调整、贸易信用问题及清关难度加大等影响，也需要及时的转型来缓解业务量的萎缩。他们中的有些人便走上了电子商务的道路。
对于如何做好电子商务的地区性垂直，目前仍然不明朗，但有一点是肯定的：无论是过去提到的“线上与线下结合”，还是最近提出的“参与到交易”，是地区性垂直网站必须解决的核心问题。
举个例子，中小企业要把产品卖到俄罗斯，没有当地人脉、市场经验甚至海关关系，非常艰难，甚至你的英语很熟练都行不通，因为他们即使是在做国际贸易的时候都几乎不用英语。在俄罗斯，大部分买主更希望与中国工厂有实际的接触，或者通过当地人引荐，以降低他们在信用、风险、产品质量等方面的担忧。如何做到真正的本地化，网站的线下资源十分重要。所以地区性垂直网站的经营者往往是由传统行业，如商会、贸易、物流发展起来的。伊果网通过开办当地分公司，或者与当地大型企业合作，甚至开建商店等，都是为了尽量在当地市场营造出传统的市场氛围，而不是仅仅局限于网上。我们常提到的“互联网与传统结合”，在这里得到充分的体现。他们虽然在信息规模上不能与综合门户相比，但对于市场目标明确的企业，往往能提供更多更有价值的帮助。
虽然通过传统资源形成了一定的壁垒，并不意味着伊果网这样的网站就能对她所面对的市场全包全揽。她们是一个先行者和领导者，能延伸的地方还很多，海外展会、行业数据、翻译服务、货代运输等等，都有可能成为网站的一部分进行扩展或者以第三方合作的方式出现。同时，她们与成熟行业垂直网站并不冲突，反而具有相当的互补性，如果两者能很好的结合，将是今后双方向更深层次发展的出路。
地区性垂直网站在08年会有怎样的发展和影响，是否改变中国互联网大热即冷的普遍现象，还很难预计，但它们的出现为竞争日趋激烈的电子商务行业注入了另一种活力，为更多想投生电子商务的企业和个人开辟了一条新的道路。
❹ 如何进行网站现状的分析
因为只用通过网站分析才能了解我们的真实现状，认识到我们做SEO的真正难度，有了目标，我们才能更加清楚的知道我们应该怎样做
那么，从哪些方面来进行网站的现状分析呢？我们应该从以下几个方面入手：一、现有关键词的分析通过关键词树形结构的分析，我们已经生成了一个几近完整的关键词库
从这些关键词我们可以知道有多少关键词我们正在操作？哪些关键词已经排到了搜索引擎的前面了等等
通过对现有关键词的排查，我们可以更加的知道我们接下来的发力方向，更明确以后的工作重心和工作目标
二、网站的拓扑结构的分析网站的拓扑结构，应该是网站的产品细分和销售辅助
产品细分，可以是咨询网站内容的细分、可以是产品站类细分也可以是分类信息网的地域细分；销售辅助一般来说是指能够提高用户转化的非产品类目录
网站的拓扑结构不同于网站导航，网站导航是指在网页头部用于用户方便点击的导航条目
导航条上面的不一定就是拓扑结构中的分类，分类也不一定上到导航条
网站拓扑结构的构建，可以参考我们之前的关键词树形结构
三、网站程序的选择网站程序关系到网站的扩展和网站修改的难易程度，如果我们的举衡氏网站程序已经提供了足够多的标正散签和代码以备调用，或者允许用户自定义字段或者标签，那操作起来就会更加方便
如果没有，我们优化工作将会受到非常大的限制
四、模版标签修改的难度网站标签和模版的修改难度，很大程度上是有网站程序来决定的，也就是网站内部标签的调用方式决定的
除了网站标签调用方式，模版标签的修改难还度表现在怎样获得一个漂亮的网站模版，怎样修改模版
五、网站扩展的难易程度网站扩展的难度也是由网站程序来决定的
目前，主流网站程序分成asp、php、asp
net、jsp四种
其中php的应用和扩展的支持最好
这里需要注意的是，前提必须是在编程的时候给其他程序预留了相关的接口
六、网站优化成本分析当搜索引擎优化操作到这一步的拦圆时候，我们完全可以肯定我们之前做的网站定位和关键词选择是不是合适，要不要重新选择关键词或者重新定位关键词
如果经过分析，一切都定下来了，我们就要计算我们的优化成本了
优化成本是根据我们所设的目标，在当前网站情况下，我们要超过竞争对手所需要的付出
在做成本分析的时候，我还应该估量一下我们的时间成本、人力成本、资源成本和技术成本
❺ 在常州地区招聘如何选择人才求职招聘网站
常州有哪些权威的招聘网站?常州哪个人才招聘网站比较好?
这个问题应该是常州人力资源经常问到的问题,公司需要大批招人,如今最热门的招聘途径网络招聘肯定是少不了的,一般的人力资源第一感觉就是当地的人才网是最权威的,想都不用想就直接跟他们长期合作,合作过后,公司规模比较大或者岗位待遇比较好的话还好,这样的公司在哪个网站上都吃香,但有一部分人力资源发现,在上面除了行政或者一般的岗位能够招聘到人,但高技术的人才和高层管理根本就招聘不到,当然也不是全部都是如此.人力资源要找的是哪个网站最符合我们公司岗位的招聘.
下面我来跟大家分析下人才普遍是如何求职的.我这里把人才分为4类,第一类是应届毕业生,这类人才基本上去人才市场的比较多,其实他们也知道网络招聘,但不是很熟悉,通过网络招聘需要填写一些自身的情况,很多应届毕业生不知道该如何填写简历,往往在很多填写项里面随便写2个字,或者直接空着,这样也在网上进行海投.天啦,你们可知道公司负责刷选简历的看到你的简历是什么样的表情吗?而应届毕业生觉得自己投了那么多简历,应该有很多人给自己打电话吧,等来等去却一个电话也没有,偶尔来的一个电话还是保险的,从而对网络招聘失去了信心,所以他们把目标转向了人才市场,交了几十块钱在人才市场转了一圈,才发现,基本上都是一线工人和业务员.个人觉得刚毕业的大学生做业务员挺不错的,很能锻炼自己.
第2类人我定为潜力股,也就是有一年以上工作经验的,5年工作经验以下,这类人是在网上找工作最多的,公司如果想招聘的就是这类人,我很推荐做网络招聘,这类人也是从应届毕业生走过来的,对人才市场很了解了,去人才市场根本就是浪费金钱,而且不见得有很好的岗位,同时也见证了公司基本上都是通过网络招聘到的人才,也很清楚了如何在网上找工作,他们基本上都是通过当地的常州英才网或者常州人才网找工作.
第3类人算得上是公司的中流砥柱,5年以上工作经验轮数,这类人才基本上都是各个公司竞相争夺的人才,将她们招聘到公司不仅不需要培养,反而还会帮公司培养人才,能够节约公司很多的仔桐卜人力资源成本,但这类人才基本上不是随便就跳槽了,除非有比现在更好的待遇或者更好的发展前途,这类人找工作基本上是有目的念穗性地跳槽,他们在网上找工作基本上不是搜索招聘网站,而是直接搜索企业招聘信息或者是直接进专业的行业网站,所以公司如果想招聘这类人才建议公司找个行业网站或者这个网站上面跟公司相同行业正在招聘比较多的网站合作.
第4类人猎头人才,这类人才基本上都是8年或者10年以上工作经验的,当然也有的只有很少的工作经验,因为这是个很冷门的职业,这类人才不用说,公司基本上都是通过猎头招聘,就算在网上能够看到看到这类招聘信息,基本上也是抱着一线希望.
如今人才的求职情况人力资源应该也非常清楚,但有的人事会问我们公司现在有普通岗位招聘,也有高术人才招聘,公司每次招聘都是选择好几家招聘网站招聘,有行业的,也有地方的,还有综合的一起招聘,这样效果还可以,但招聘成本却相当的高.
如今这个问题一览英才网已经完全解决了人事的困扰,一览英才网旗下有细分到行业网站和地区网站,你只要在一个网站上面发布招聘信息,你的招聘信息可以同时显示在一览英才网旗下的行业网站和总网上面,相当于同时跟地方网站,行业网站和综合性网站同时合作了,价格却只是一个网站的价格.常州当地的人力资源选择招聘网站的时候可以去具体下了解下一览英才网旗下的常州英才网.
❻ 电子商务网站的分析可以从哪些方面
电子商务网站的分析可以针对以下几方面：
一、电子商告档务网站的业务需求： ?
1. 市场推广方式是否有效，以及能否进一步提效； ?
2. 访问网站的用户是否是目标用户，哪种渠道获取的用户更有价值（跟第一个需求有袜如乱交集也有不同）； ?
3. 用户对网站的感觉是好还是不好，除了商品本身之外的哪些因素影响用户的感觉；
4. 除了撒谎外，什么样的商业手段能够帮助说服客户购买；
5. 从什么地方能够进一步节约成本；
6. 新的市场机会在哪里，哪些未上架的商品能够带来新的收入增长。
这些根本性的业务需求每天都会被网站管理层以各种各样的方式提出，如果网站分析不能围绕这些问题进行，那么任何分析的努力都不过是隔靴搔痒，价值低迷。
二、电子商务网站的结构：
1. 网站URL的结构和格式； ?
不要小看了电子商务网站页面的URL结构和格式，URL的设置方式将直接影响到未来网站分析的成败。此外，一旦URL的设置方式确定了，再进行改动的可能性极低，或者具有很大难度。这是一个牵一发而动全身的问题，未来将涉及到SEO，涉及到数据的重新组织，涉及到品类管理等等，极为复杂，因此我们发现在实际案例中，一旦先期的页面URL格式不合理，带给后期分析的灾难几乎都是完全不可逆的，因为极少有网站再敢去调整URL结构和格式了。
2. 流量来源的标记
电子商务网站几乎都是要靠购买流量生存的，除非你是淘宝商城（其实淘宝照样要买流量）。因此，为了搞清楚购买流量的数量和质量，我们必须要能够在进行网站分析的时候识别这些流量。
为流量来源增加标记其实是一个非常容易实现的领域，而且用link tag的方法几乎就能够解决所有的问题。但可惜的是，各种情况造成link tag的实施总不是100%令人满意。
不过，不能做到100%，只要能做到90%实际上已经能够帮助到后面的分析，但如果你完全不去做这个工作？——那就只能盲人摸象了。
3. 端到端的ROI监测实施
如果我们想要解决上面的第一个业务需求——市场推广方式是否有效，以及能否进一步提效，其实从分析的方法论角度看并不那么困难，但是我们需要网站分析工具能够实现端到端的ROI监测。
什么是端到端的ROI监测？
这是电子商务网站分析中最重要的一个分析功能。如果没有这个功能，这个工具对于电子商务网站的适用性就大打折扣。所谓端到端，一端指的是流量的来源，即你购买的流量；另一端是输出，即这些流量带来的销售。端到端的ROI即是指流量端的投入和最后流量带来的销售收入的比较。没有端到端的ROI监测，你就橡答不能真的知道各种市场推广方式是否有效，或者何种方式更有效。
这些功能都不是网站分析工具默认配置可以直接提供的，需要做一些技术设置，属于监测实施的一部分。我们的最佳实践（Best Practice）是，如果你不能实施前端（即流量来源投入端）投入的监测，那么至少必须保证前端流量来源标记实施以及后端（即流量带来的销售）收入监测的实施。如果这一块没做好，那么后期想要了解这个领域的优劣，就难如登天。 ?4. 每个页面都正确置入了监测代码吗？
你一定会认为这个问题不值一提，答案当然是都置入了。但是实际情况并不如此，越大的网站就越可能有漏网之鱼。
如果页面没有代码，那么就只能回过头用服务器日志来解决问题，这可不是一个高效的办法。
三、电子商务网站在线营销效果：
1. SEO的效果衡量 ?
我们传统的方法是只用搜索引擎的SERP的排名来决定SEO的成败。很直接，很容易操作，但很片面，而且趋势也不明显，不能带来足够的insight。我们关注更多的指标： ?Organic Search Traffic（自然搜索流量），当然，这个肯定会关注，不用说。 Total Organic Traffic（全部自然流量），这个需要一点儿解释。如果SEO的效果显现，那么除了搜索引擎上的流量增加，一些来自其他相关网站的潜在流量也会被激发出来。例如来自SNS网站的分享、推荐类网站的推荐、博客和社区网站以及直接流量（Direct Traffic）等等。 热门关键词。查看到底是哪些自然关键词更有流量？哪些关键词带来的访问者对商品更有兴趣（注意：这个问题和前面那个问题是两回事）？哪些关键词能带来更高的收入？这些关键词都是极有意义的潜在商业机会，值得通过网站分析进行挖掘，而仅仅通过前端的AdWords或者凤巢系统是不可能完成的。 SEO流量的访问深度。我们可能遇到过这样的情况，SEO之后，排名升高了，流量也增加了，但是流量的含水量也加大了——bounce rate升高，访问的页面深度降低，网站/页面的停留时间也变短。所以在SEO效果衡量上，必须在关注数量的同时关注质量。 SEO的端到端ROI。如果在SEO方面额外进行了花费，那么就应该计算这一策略的投入产出情况。 最后，SERP的关键词Ranking。
2. SEM和硬广的效果衡量
SEM效果衡量和SEO类似，但是更强调端到端的ROI，因为SEM广告的投放效果是可以通过link tag标记进行细分的。有很多工具都能做到这一点，例如Google Analytics可以跟AdWords无缝衔接，Omniture的Search Center也能提供类似的功能。
硬广的衡量其实和SEM是类似的，关注细分类型乃至个体的端到端ROI以帮助优化具体的投放选择。
3. EDM营销效果衡量 ?
EDM是一个非常特殊的领域，也是我很喜欢的营销方式。这是因为同SEM等营销方式一样，它是可以被持续优化的，而且因为它含有的信息量很大，所以更容易帮助增加转化。此外，EDM的优化分析和对一个网站页面的优化分析有非常接近的地方。 ?除了EDM本身关注的指标，如Delivery Rate、Open Rate、Click Rate等之外，与前面的营销方式一样，EDM营销的端到端ROI分析仍被强调为最重要的KPI。此外，细分EDM的流量也能带来很多优化推广的insight。另一方面，EDM本身比SEM和硬广具有更多的可优化空间，并且与网页一样，是一个非常好的研究用户行为和兴趣的“观测平台”。
如果可能，我们强烈推荐在EDM中加入网站分析工具的监测代码，这样可以把EDM作为页面来进行分析和优化；另外，link tag是必须要加入的，这样在EDM内置的监测代码不起作用的时候，仍然能够为我们提供完整的clickstream数据。
Kurt告诉我们，这些clickstream数据包括：
1. 邮件元素的点击比较，例如导航部分与正文的点击比较 ?；
2. 促销banner之间的点击比较 ?；
3. Call to action按钮在首屏与非首屏的比较等等，其实和分析网页的互动几乎一样。
此外EDM营销分析中还有一个领域是可以持续优化的，即EDM的数据库。你可以不断修正和补充，让你的客户数据库更具相关性。
4. 所有营销方式的综合分析 ?
如果link tag标记和端到端的ROI实施都很好的执行了，那么比较不同营销方式带来的效果就不是难事。 ?单位成本的流量比较，这个相对而言能够让你了解在带来流量方面谁更强大； 单位成本的ROI比较，这个能让你知道谁更能帮你赚到钱（显然流量多少和赚钱多少并不能完全划等号），这个有可能能让你得到新的预算分配的方法，并且在不降低营销效果，甚至提升营销效果的前提下降低成本；在我们刚拿到一个电商网站的时候通常不知道如何下手，是优化站内页面，还是大量做站外广告来引流呢？其实我们最该做的就是网站数据分析，通过网站分析工具
抓取用户数据，可以帮助我们看到网站的优缺点以及用户对网站的哪一部分更感兴趣找到这些后对于网站后期的优化会有很大的帮助，找到了数据就等于找到了
用户需求。
以99click商助科技旗下SiteFlow?为例，作为第三方数据分析工具，详细介绍重点关注的模块和指标。
一、流量分析
主要是为对网站整个站点的进行流量监测。细分维度有：时段、地域、来源、客户端信息等。
1、来源维度
可以分引荐、搜索引擎、关键词等渠道实现不同渠道的流量信息，甚至可以实现区分同一渠道付费流量和非付费流量的分流。
2、地域维度
可以分省份、分城市以地图形式和报表形式呈现出受众来源的具体地理位置。从而，便于分析客户分布情况
3、时段维度
通过时段维度可以按照（24小时OR日序列）2种模式监测整站流量的24小时变化趋势，以及不同日起的变化趋势。
4、客户端信息
从浏览器、操作系统以及屏幕分辨率方面了解受众群体的客户端属性。
二、站内运营
主要是对重点网页项目做监测，分析每个网页项目的流量、人数、二跳等指标。还可以通过其他维度来分析特定定制页面的情况。比如：地域、来源、时段统计等。具体可以从以下几方面进行阐述分析：如：网页项目分析、站内搜索分析、站内广告分析、页面流向分析、着陆离开分析、场景转换分析、页面流量分析。
1、网页项目分析
比如网站首页、导航页，或者产品页，若是产品页，通过定制可以对不同id的产品进行细化分析。可用于调整页面内容的排列位置，摆放顺序等。
2、站内搜索分析
对站内搜索页面上的关键字使用情况进行分析，主要展示数据为：关键字、关键字带来的浏览量、使用关键字的用户数、用户百分比、点击量、点击率。主要作用是便于网站了解用户的主动喜好。
3、站内广告分析
展示点击站内广告后形成的转化情况及该站内广告的点击情况。
4、页面流向分析
以您定制的起始页面为起点，记录用户10 步内的页面浏览情况，默认展示使用最频繁的浏览路径。
5、着陆离开分析
记录用户从哪些页面进入网站，从哪些页面最终离开网站，了解网站的主要入口、出口情况。
6、场景转换分析
用户可以根据网站自身的结构，定制场景，查看用户是否是按照定制的场景在网站之中去行走的，如果不是按照这样的行走路径。可以根据场景中的流程来实时改进。
7、页面流量分析
呈现网站流量较大的URL的流量数据，了解不同页面的流量情况，根据这样的数据来查看网站是否有数据异常，或者需要重点关注的页面。
三、转化分析
主要是对网站的转化效果进行分析。转化目标可以通过多个角度去监测数据：外部来源、关键词、着陆页面、地域分布、时段统计、广告转化。该功能的主要目的清晰呈现网站的转化结构，便于网站优化推广渠道、方式，进而最大化提高网站的转化率。
1、外部来源：不同渠道对转化带来的影响。
2、关键词：不同搜索引擎关键词对转化带来的影响。
3、着陆页面：不同着陆页面对转化的影响。
4、地域分布：转化的人群都来自哪些省份。
5、时段分布：统计转化来自于哪些时段或者时点。
6、广告转化：不同广告媒体、广告位带来的转化数量。
四、广告管理
主要是实现站外广告投放的营销监测。投放形式有：品牌广告、竞价SEM、直邮EDM、渠道广告。还可以通过定制报表来实现自定义选择活动到邮件的功能。通过该功能，不仅可以掌握精准的投放数据，更有利于发现不同渠道的效果好坏（比如流量质量、转化效果等），对投放渠道进行优化，提升推广的ROI。
五、会员分析
了解会员在重点页面、重点频道的流量贡献，了解会员在网站的行走路径，了解会员地域、年龄等属性分布，并详细分析不同会员在网站的关键行为，比如产品浏览、入蓝、订购等指标，为网站的精准营销提供有力的数据支持。
六、业务分析
通过对每种产品的销量情况查找产品存在的缺陷，进而找出解决方案。 对每个产品进行浏览/入蓝/订单分析，发现热门但点击率、入蓝率不高的产品，从而进行策略调整，也可以细分不同品牌、品类、分店等维度来分析。1、树立良好的品牌形象
网上购物很难看到实物，一般就是从产品的文字和图片，客服的介绍以及用户评价来了解这款产品。知道用户是怎么来了解一款产品，那我们就要把这些东西做好，产品的文字说明要很详细、真实，产品图片要精美，做好服务让用户给好评。做好这些给用户一个好印象之外，同时也是给自己网站树立一个以优质服务和产品的良好品牌形象，从而赢得消费者的信赖。
2、专业的网络客服
刚才上面说到消费者网上了解一款产品，其中包括客服的介绍，所以客服对一笔交易的成功与否也是非常重要的。网络客服不光介绍这款产品，同时要懂营销技巧、产品的专业知识、良好的心理素质等等。我认为网络客服通过专业的岗前培训，完整专业技能测试才能上岗。
3、良好的售后服务
不管一款什么产品，一批生产出来之后，肯定有好有坏。流落到客户手里就会有有问题的产品，这个时候用户肯定会找到网站。我们需要提供很好的售后服务，不能卖了就不管了，这样子下次他再买产品就不会找你，更不可能给你介绍新客户。人心都是肉长的，只要你认真的做好售后服务，产品的一些缺点，往往就会被用户忽略。之前当当网和京东都有曝光过售后不好的问题，但是他们都及时处理了，这样或多或少会影响他们的品牌形象，电子商务网站的售后服务是非常重要的。
4、完善的物流服务
网上购过物的朋友都知道，有时候产品出现损坏或者收货时间很长，由于商家和物流运输公司是两个不同的个体，到最后面是互相推卸责任，让消费者都无法找到责任方，同时也非常郁闷，无形中让用户畏惧网上购物，更不会信任你这个网站了。这也是阿里巴巴和京东商城今年都发巨资来建设自己的物流运输体系的原因。小的电子商务网站不能建设自己的物流体系，但是可以跟物流公司签订合同或者相关协议来保障用户的权益，同时也是给自己的形象加分。
电子商务这一块以后的发展前景非常不错，很多大型it企业都非常看好，一些传统企业也参加进来了。将来的竞争也会非常大，我认为价格是吸引客户的一方面，优质的产品和服务才是留住老用户和吸引跟多新用户的法宝。
❼ 做网络推广，付费推广与免费推广的方式有哪些
做网络推广，付费推广与免费推广的方式有哪些？首先要跟你明确的是，免费推广并不是说不花钱，也是需要花钱的，只是钱并没有付给推广平台而已。
1、付费推广方式有哪些1）直接投放平台广告
但凡是流量大的平台，都会有投放广告的地方，直接去搜索平台官方投放，开通账户充值投放就行了。广告投放的展现形式也有很多种，你根据实际情况选择就行。
比如：网络竞价、腾讯广告、抖音广告等。
2）KOL合作投放
在自媒体如火如荼的今天，很多有才的人都在生产内容，他漏册们成为了慧搜桐自己行业内的KOL，找到自己行业相关的KOL，合作投放软文就好。
比如：微信公众号、头条号、抖音号等。
做网络推广，付费推广与免费推广的方式
3）行业垂直网站投放
找到行业垂直的网站站长，或者大型门户网站的垂直板块版主，找到他们的联系方式，可以投放自己的软文。
4）第三方广告投放
这类投放和第一个有点像，但是他们是整合了多个中小平台的流量，作为第三方广告插件安装在中小网站，广告投放展现方式多样。
比如：网络联盟、广点通等。
2、免费推广方式有哪些？免费推广的本质，其实就是给内容平台，提供优质的内容。这类平台可以分为以下几类：
1）门户信息平台
这类平台，主要是发布一些生活信息。比如赶集网、58同城等。
做网络推广，付费推广与免费推广的方式
2）各大论坛
这类平台，主要是地域/兴趣/行业细分的互联网交流平台。比如知乎、豆瓣、天涯论坛、网络贴吧等。
3）优质内容提供方
这一块可以分为4类，第1类是流量比较大的内容型网站；第2类是粉丝比较多的新媒体账号；第3类是当下主流的新媒体平台；第4类是问答型平台。
这些平台都有一个共同点：都需要你生产优质的内容。
所以，免费推广需要提供优质内容，就需要花费人员去做这些事情，从这个层面来讲，免费推广其实一点都不前坦免费。
❽ 什么招聘网站既针对行业和地区细分又是综合型的招聘网站呢
现在好像主要的就是深圳一览网络公司的一览英才网！一览英才网——细分招聘，精准求职！是基于行业垂直细分和区域横向细分的特大型招聘网站平台，国内各行业各地区首选求职招聘网站平台！我们挚爱、融入网络招聘事业、经过行业细分和区域定位的招聘顾问为有针对性的招聘单位提供顾问式招聘解决方案助理式招聘后续保障秘书式招聘精细服务确保每一次招聘的定位精准和高效有序；我们专业、热爱职业生涯规划、熟悉本行业职业发展态势和本地人事劳动政策的职业咨询师为细分行业、定位区域的人才求职提供导师式的求职解决方案朋友式的求职有效途径保姆式的求职终身服务确保每一次求职的精准匹配和理想效果
时代核心观点：网络时代、网络招聘时代，作为基础服务的招聘信息和简历信息发布是免费的，作为基础服务的简历投递和简历收集是免举皮费的；作为增值服务的顾问式招聘服务是收费的，作为增值服务的咨询式求职是免费的！一览英才网深信，虽然对增值服务的咨询式求职应该收费，作为对求职者个人来讲，本来找工作都很不容易，我们学习了猎头服务的收费模式，我们更希望这部分的成本通过“交叉补贴”的模式由招聘单位承担！我们同样认为，招聘网站不仅仅是一个平台，平台充其量提供给招聘单位和求职个人是基液搜础性的服务，不应该收费！只有我们的招聘顾问为招聘单位在基础性的平台服务基础上提供的增值式顾问服务才应该收费，所以我们以行业垂直细分、地方横向细分的招聘求职服务模式得以实践，在招聘单位和求职个人不断认可和持续改善的基础上得以稳健快速发展！一览英才网践行海纳百川，有容乃大的企业气质用心专注，服务专业的敬业精神志存高远，脚踏实地的工作作风一览英才网追求“劳动创造人本身”！——信息时代，网络招聘时代，我们希望每一个职业人、准职业人都能很好的：定位自我，发展自我，成就自我，创造自我！“21世纪最贵的是人才”！——我们期盼各行各业的优秀企业组织能够实现“得人才者得天下”的夙愿！在国家人才安全战略的基础上，一个“人尽其才、才尽其用”的和谐社会景象呈现于你我眼前！一览英才网在行动：我们每个垂直行业和定位区域都是一个专业的团队组成，该团队主要人员是针对招聘单位提正埋差供顾问式服务的招聘顾问，和针对个人提供咨询式服务的职业咨询师！比如，招聘单位需要招聘某几个职位，我们具备行业背景素质和招聘基本能力的招聘顾问就会根据招聘职位的具体情况作个性分析，在一览英才网所属行业网站或者区域网站享用平台服务，然后主要是人工服务，这样可以避免收到无效的简历问题，避免浪费招聘单位的时间，提升招聘效率
同时我们职业咨询师也会分别针对每一份简历作个性化分析，分别和简历个人做个性化沟通，一起做好求职分析和求职定位，从而提升求职效率！所以招聘要细分，求职要精准，方能事半功倍！纵向行业细分、横向区域细分的人才市场格局——一览英才网
❾ 类似百度贴吧，微博超话，这样可以选择地域或者行业关注或发帖，又比较有人气的公共网站的平台还有哪些
天涯 豆瓣 知足