当前位置:首页 » 网站资讯 » 在哪个网站上更新简历比较好
扩展阅读

在哪个网站上更新简历比较好

发布时间: 2023-07-15 16:33:27

① 用哪个网站投简历效果最好

投简历找工作可以选择:前程无忧、中华英才网、智联招聘、百姓网、中国人才热线、58同城招聘、赶集招聘等网站。
简历注意不要word的格式。如果是用手机端打开Word格式的文件,常有格式混乱的情况出现。那么你在发简明拍伏历的时候,请一定要把简历转成PDF的格式,发送给招聘方。
既保证格式不会混乱,又不会被篡改内激携容(虽然这种概率很低);邮箱投递简历不要只扔一个简历进去,在邮件中简单介绍下自己的优势贺御及亮点。
这是一种礼貌,也能让面试官快速了解你;个人总结中,尽量客观。少用形容词、副词。

② 投简历的网站有哪些

最好的就是中华英才网了,里面的简历模板很完善,搜索的信息也很多;其次就是智联招聘网,51就业网。这几个是最大,最正规,最好的了。一般企业hr都会在这些大网站上发布招聘信息,并且信息是最及时的。还有你也可以根据你的专业招对应的网站,或者根据你意向工作的城市,在相应的城市的招聘网站上发布自己的简历。
顺便补充一句,改简历也有很多技巧,可以自己在网上搜罗一下。

③ 有哪些超级良心的简历制作网站

对于即将毕业的大学生以及想要跳槽的职场人来说,简历是必不可少的东西。有需求就会有供应,网上有李则模许许多多的可以制作简历的网站可以帮助每一位求职者制作出一份完美的简历。下面就来为大家推荐几个我认为比较好用的简历制作网站:

简历制作工具

一、简历模板

在制作简历的过程中,如果能有合适的模板势必可以节省很多时间。下面是一些比较好用的简历模板网站:

1.officeplus

officeplus是一个微软官方的简历模板网站,上面有非常多的简历模板可以供大家选择。这些模板还根据职业岗位做了分类处理,而且同一个模板还有不同的配色,可以帮助你快速找到想要的简历模板。

OfficePLUS

2.yy简历

yy简历上有很多免费哪缓的简历模板,可以直接下载,非常方便。虽然简历的数量不多,但也基本可以满足你的所有需求了。而且这个网站上还有英语简历模板和大学生/应届生简历模板,对于需要英语模板的人和刚毕业准备找工作的大学生来说非常友好。

YY简历

3.个人简历网

个人简历网上的简历模板数量非常多,质量也很好。上面除了常规的单页简历之外,还有多页简历,表格简历,简历封面等模板,都可以直接免费下载。不过这个网站只提供模板盯陪,不支持在线排版,所以如果有排版问题就需要你自己进行调整。

个人简历网

二、简历制作

除了简历模板网站之外,还有很多可以在制作辑简历的网站也非常好用,操作也比office软件要简单许多。

1.超级简历

超级简历是一个非常好用的简历制作网站,这个网站不仅支持在线编辑,还有丰富的简历模板可供选择。这个网站上还有一个给简历打分的功能,你可以根据得分修改自己的简历,让自己的简历越来越完美。如果你不知道专业话术怎么写,超级简历上还有很多经典案例供你参考。

超级简历

2.极简简历

极简简历是一个免费的在线制作简历的工具。这个网站主要支持在线编辑功能,功能很全。上面的简历模板比较少,只有15个,但也可以满足大部分的基本需求了。你可以使用上面提供的基础模板,然后再用在线编辑功能制作成自己喜欢的简历。

极简简历

3.canva可画

这是一个非常好用的网站,之前在给别人推荐PPT制作工具时就推荐过这个。这个网站不仅可以制作PPT,还可以制作简历。上面提供了很多精致的简历模板,在线制作功能里也有很多制作简历的素材。你可以直接使用上面的模板,也可以用这里面的素材制作属于自己的简历。

Canva可画

三、总结

以上就是我用过的比较好用的简历制作网站,感兴趣的可以去看看,希望对你有所帮助。

④ 投简历哪个网站好

问题一:网上投简历哪些网站比较好 前程无忧,智联招聘,中国人才网,中华英才网,528招聘网等都是中国大型的网上招聘平台,也可以在你所在的城市的招聘网上:(比如你是北京的,直接输入北京人才招聘网)就可以了.步骤:登陆该网站,注册会员名进入,填写个人简历资料,浏览到适合自己偿工作投递简历就可以了

问题二:投简历那个网站最好? 看你想找什么类型的公司和工作
我个人觉得想去外企fesco不错
智联招聘zhaopin比较全,个人推荐
其他的51job也不错
这些都是比较正规,比较大的网站

问题三:找工作在哪个网站投简历好啊, 51job.co珐
进去之后先申请个人账号
然后建立自己的个人简历
再去职位搜索 可以选择 工作地点,按学历搜索等.....
一般都在这个网站投简历,我们老师也跟我们推荐过这个网站!
祝你好运,找份满意的工作!

问题四:应届大学毕业生去哪个网站投简历比较好? 同是大学生 我很明确的告掘芹诉你 目前 就 前程无忧 最靠谱
赶集网 58 骗子非常多
温馨提示: 无论去任何公司 前1个月之内 不要允许出差 正规公司都不会再面试的时候 找你收取任何费用的

问题五:找工作,到那个网站投简历好 58上好一点,但是上面有骗子公司,要小心,再就是智联招聘,但是你的学历要哗不够也不好找工作,投简历回复率比较低。

问题六:投个人简历应该在哪个网站比较好点呢? 一般51job、应届生毕业求职网、58同城也是可以的;
可以上网站看一下它的招聘单位及行业分布是否与你的求职意向有吻合之处;
有时,如有心仪的公司可以直接投递到该公司也可;(114查电话)
精美word版简历模板参考:
wenku./...6
更多简历模板可点击头像进入我的文库主页;

问题七:在哪个网站投简历比较好 投递简历你就要多去几个正规网站,比如前程无忧、智联招聘、中华英才网等,只有多去投递简历才会有面试的机会的。

问题八:在哪个网投简历最有效?? 1、总体的感觉,前程无忧的界面十分简洁、不同传统,但是在首页的内容上较少,不像中华英才网和智联招聘包含众多各方面的信息与资讯。从首页上的体验,前程无忧首页上的信息主要以名企招聘为主,所列的基本都是跨国公司及国内名企的招聘导航图片,给人的感觉更加偏重于有工作经验的人,所提供的职位也主要是较高级的职位,这与中华英才网的侧重有所不同。
2、在简历管理中,可以预览、修改、删除已创建的简历。总的来说,前程无忧的简历系统操作也很方便,其简历向导比较简单,引导用户完成的仅仅是一份最基本的简历,更多的信息则要另外输入,但总体上,前程无忧的简历系统也是比较不错的。
3、当我们创建好简历哪知后,就可以开始寻找工作机会,选择适合自己的职位。那么面对这么多的招聘信息,我们如何找到自己需要的呢?下面我们来看看三大网站的搜索功能如何,是否为我们提供了强大的搜索以便我们找到最丰富、最合适的招聘信息。
在搜索结果页面中,前程无忧的页面信息以及功能操作等与中华英才网类似,同样也支持批量操作功能。总的来说,在搜索功能上前程无忧同样方便、强大,可以很好地帮助我们找到需要的招聘信息。
4、上招聘网站的目的就是为了投递简历,获取面试的机会。我们已经创建了自己的简历,并就三大招聘网站的搜索功能进行了一番评测,那么下面我们来看看三大招聘网站的简历投递和应聘管理系统。
在应聘管理方便,智联招聘可查看最近两个月的申请记录,比中华英才网和智联判缓毕招聘都少了一个月;不过其提供了该职位已申请人数查询、招聘方回复及工作所在地地图查询的功能,特别是其中的招聘方回复对于求职者来说是很比较关注的,因此前程无忧在应聘管理功能上做的相对出色一些。
5、中华英才网各种职位比较均衡,但更加偏重于中端的职位;智联招聘在高级职位的数量上有明显优势,但是它也有个非常明显的缺陷:二三线城市的职位数量明显少于其它,这体现出智联招聘目前还是比较集中于一线大城市,而有些忽视二、三线城市。前程无忧在各方面较为均衡,特别是其对于三线城市的关注比其它两家更多。
综合来看,三大招聘网站的表现相当,总分上前程无忧略微高一些。相近的总分,也说明了如今三大招聘网站在各方面都比较成熟,不仅界面合理、操作简便、功能完备且信息量也较为充实,无论你是刚出校园的莘莘学子、还是已有工作经验而正在待业或打算跳槽,都可以在三大网站上找到自己需要的信息。但是虽然总体表现相当,细致来分析,三大网站在定位方面还是有些许差异或是说在某个方面有所优势:中华英才网总体感觉比较偏重于应届生,其在校园招聘、应聘资讯与知识等方面都有较好的表现;智联招聘则在一线城市的招聘上有不少优势,提供的职位较多,但这也正是其弱势所在;前程无忧在各个方面表现较为均衡,其中猎头方面较为突出。
总的来说,正在找工作的你,如果是一名应届生,那么可以重点关注中华英才网;如果你是一名中高级人才或者说是具有一定工作基础的白领,则可重点关注前程无忧;而如果你身处北京、上海、广州等一线大城市,则可关注信息量较多的智联招聘。除了这些重点关注的网站外,建议大家同时也兼顾其它两家网站,此外,你的目标城市的一些人才网站也是不可忽视的。

问题九:在网上投简历 那些网站正规 最正规和安全的就是智联揣聘了,前程无忧和中华英才凑合。你要确定去哪一地,可以在网上搜下当地的公司,说明有网站的公司不一定都是正规的公司。没有网站的就小公司。要多看多问多学。有什么公司让你去面试,你可以上网络先网络知道一下,不要只点网页。你要重视学校内的招聘,那是最安全的了。
最后祝你成功!

问题十:求职投简历哪个网站好 一般的老牌网站还是可以多去注册几个,比如前程无忧,智联招聘,中华英才网等,只有多投递简历才会有面试的机会的。

⑤ 程序员,都在哪些网站投简历比较好

中华英才网,智联招聘,猎聘网,拉钩网,前程无忧等这些平台都有程序员职位,选择适合自己的岗位投递简历,等待面试机会,当然最主要的是你自己本身要有很优秀的能力为前提。