❶ 网络营销策划公司要设立哪些部门
资源部：主要整合外部资源（政府资源、企业资源、媒介资源、记者资源、同行资源等）
媒介部：购买整合和利用各种媒介，对媒介进行有效的分析评估，最大化的使用；
市场部：拓展业务，收集信息。
企划部：针对不同的客户，利用不同的资源，为客户做最有效的推广。
财务部：最大化的合理避税
效评部：专门对服务过的的客户做效果评估分析
可以成立一个隐形部门，类似水军这样的队伍或者和其他的同类合作。
❷ 网络公司或者传媒广告公司，组成部门有哪些，具体负责什么。
网络公司 电子商务主管: 负责整个网络推广中心的管理，进行工作分工与协调、监督、考核。所有网络推广中心账号密码的 管理。负责管理所有网络推广方案、网络广告标准、电子杂志。负责网络培训与交流经验。
数据分析部: 每日填写网络竞价监测表及其他网络广告监测数据，每日汇报网站后台监测数据，监测行业的动态信息，了解最新电脑行业相关时事信息，监测负面信息，发现负面信息及时向主管汇报。监测竞争对手信息，包括竞争对手的网络广告投放，竞价关键词，线上或线下活动，关注竞争对手的网站、博客、空间、贴吧、QQ空间、QQ群等，及时向主管汇报监测结果。
技术部: 负责网站视觉设计，网络广告设计，活动专题页设计及其他网络宣传视觉设计，相关物料的设计、制作，所有图像资料的采集、处理与管理，设计所有网站用图及网络宣传用图的统一格式、风格及尺寸大小，并做好图片优化，及时按图片需求人员或部门的要求处理并提供图像资料，同时负责图像资料采集及协助新闻编辑完成博客、空间的装扮、电子杂志制作
采编部: 主要分软文编辑与新闻编辑。软文编辑：主要负责网络推广软文撰写，电 子杂志文章编辑，同时负责部门论坛软文发布，各大网络词条发布、问问、知道、爱问等问题进行提问与回答，网络贴吧软文发布，负责收集整理电脑技巧、关注青少年健康成长、相关教育内容等。新闻编辑：主要负责学校新闻撰写，与学校有关的行业新闻撰写及编辑，向本校网站提供新闻稿件同时负责空间，博客，圈子的管理与更新，负责收集整理励志成材宝 典、电脑技术大全内容。
管理员: 负责本部门局域网管理、维护，本部门内所有电脑机器设备的管理与维护，负责电脑账号的管理，相关网络工具的管理与维护，负责所有活动所用网络设备、电脑、投影等设备的组装、调试及后期处理，协助其他人员完成部分网络信息资料的收集、整理，负责网络推广中心的后勤工作，负责各博客、空间注册并将账号密码交电子商务主管，后期协助相其他人员完成软文、新闻发布。
❸ 一个网络公司,需要些什么部门,
技术部 产品部 企划部 营运部 宣传推广部 客户服务部 人力资源部 后勤部 当然，这里面可以适当选择，不一定都要同时存在有。 至于人手安排，要看你针对的市场区域有多大，刚开始一般都不需要多少人的。 前期也是初创期，先考虑怎么生存的问题。 但是作为一个企业，核心团队还是要有的，不然很难做起来。 前期的部门规划一定要清晰，才能制定市场战略计划，顺利开展企业经营系列工作活动，对以后的发展起到关键性的作用!
❹ 一个网络公司有哪些部门，各部门的责任是什么
主要看您想把这个公司做多大了，做的大部门就很多，做的小，部门就很少，一般简单的说下，总经理部门，财务部，销售部，客服部，技术部，最主要的就是这几个部门啊。你也可以再配备上前台接待，秘书等
❺ 互联网公司应该有哪些部门
（一）产品部门
产品部门一般人员不会太多，甚至有的创业公司一个产品经理要负责几个产品的设计和后续更新完善。产品部门人员构成一般分为产品经理助理，产品经理和高级产品经理（或者产品总监）。
产品经理通常就是负责产品调研，产品方案策划，产品原型图设计，和技术开发对接，后续可能和运营部门对接。虽然公司产品最早是从产品经理这里走出去的，但是产品设计的基本思路通常不归属于产品经理，而是属于老板。所以，快速、准确的理解老板意图是产品经理的基本功，至于后续迭代，更多考验的是部门协同能力。
基本技能要求：Axure原型软件，excel办公软件，基本沟通能力和理解能力
（二）市场部门
市场部门根据公司不同定位，可能分很多种岗位，比如销售员、渠道、公关、品牌等等。简单理解，就是把自家产品推向市场，让更多人了解产品，购买产品，保持良好商誉，这就是市场部门要做的工作。
基本技能要求：商务谈判技能，人脉资源
（三）运营部门
有的公司会将市场和运营两个部门合并，其实两者会有相似之处，但差别也比较明显。运营部门主要是对现有用户的维护，增强用户体验和粘度，也会有部分拉新活动，用互联网真言来说，就几个字“拉新、留存、促活、转化”。
基本技能要求：office办公软件，基本沟通能力和理解能力，较强的文案写作能力，脑洞大开
（四）开发部门和运维部门
开发就比较简单了，更多的就是写代码，没那么复杂的人际交往和关系，当然如果想走到更高的位置，那就不是写得好代码那么简单了，可能还是需要一些智商和情商。
运维稍稍不同，平时主要工作还是保障网络稳定和安全，经常弄一些数据库的事情，有人说运维就是公司网管，说的有的过，不过确实有点像。
基本技能要求：会编程，懂甲骨文，任劳任怨
（五）设计部门
有的公司会把设计部门归到产品部门下面，因为设计的东西大部分是要为产品服务的。设计部门内部也会有不同分工，有UI、美工、UE等等，小公司可能需要全包，干完所有设计的活儿。
基本技能要求：Adobe家族系列软件，让做什么做什么，脑洞要大
（六）其他
之所以把另外的部门归结为其他，是因为这些部门真的算不上最最核心的部门，只能归为其他。比如财务部门，人事部门，行政部门，这些大多不直接为公司创造价值，更多是做到“润滑剂”的作用，让公司运作更流畅。但不是说这些部门没用，毕竟公司发展不能离开它们呀，没有这些支持性部门，公司很难维系的。
(5)网络公司设置部门扩展阅读：
网络公司原本指的是提供网络服务的互联网内容提供商ICP公司，提供互联网接入的ISP公司，提供内容托管的IDC提供商，还有无线接入、网络游戏、网络视频、网络培训、网络销售、网络营销方案制作、网络支付等的服务及工程公司，比如中国的网通和电信的网络的服务，他们提供网络集成、线路架设、各种网络服务。
而现在的人把这个意思延伸开来，变成只要跟网络打交道的公司一律叫网络公司，现在一般指做网站建设和网络推广的公司了。网络公司如何进行发展，首先要有一支素质高超的管理团队和良好的人员素质。
❻ 网络科技公司一般都有哪些职位和部门
现在大多数的网络公司都是小作坊或者空壳公司！商贸公司也是，还有什么投资理财，传媒全是垃圾地方和小作坊！ 无非就是财务，行政 ，技术，业务。管理层！