① 试以一个亲身经历为例，进行网络安全事件分析，分析安全事件发生的过程
可能原因:
1.号被盗了，被盗的原因有可能是密码太简单或者有迹可循，遭到攻击者暴力破解成功，之后登录游戏盗取装备，还可能是游戏运营商服务器遭到黑客入侵，数据库被脱下，恶意者利用泄露的密码登录进行装备盗取，还可能是自己电脑被中木马或病毒，又或是在充值时误入了钓鱼网站，密码遭到泄露，之后装备被盗取。
2.自己在公共场合比如网吧，在帐号登录状态下离开了电脑，导致恶意者利用时间间隙盗取装备
3.身边的人恶意所为
② 如何认识现阶段连队面临的安全角式
安全防事故工作是消防部队经常性管理工作的重要内容，被称为部队建设的“保底工程”。近年来部队安全工作不断走向正规，各项制度、措施不断建立和完善，但仍然出现了一些事故，如近期公安部消防局向全国消防部队通报的内蒙古自治区呼和浩特市公安消防支队“6.25”抗洪抢险中战士牺牲、湖北省随州市公安消防支队“6.14”高空训练事故等。出现这些事故的根本原因不是我们没有做安全工作，也不是说事故本身就是一个客观存在，不以人的意志为转移，而关键是我们一部分基层领导对安全工作的特点和规律性没有充分认识和掌握，或者说对安全工作中带有规律性的问题出现后没有认真进行总结并吸取教训,对事故这个客观存在的管理没有做好先期的分析、预测、监控、预防和控制，由此可见部队安全工作始终是部队工作的重中之重，它不是中心却影响中心。现本人就新形势下部队安全防事故工作面临的问题和对策谈谈自己的几点看法：
一、当前基层消防部队安全防事故工作存在的问题。
1、工作敏感性不强，对事故隐患给部队建设带来的影响和严重危害认识不深。有的认为出现险情是由于一时的疏忽或个别工作不到位所致;有的则认为险情不同于事故，只要稍加注意就可避免，出不了大事，看不到它是诱发恶性事故的重要因素和不良征兆,因而只当作一般的问题来处理;有的对事故险情和隐患甚至见怪不怪，麻木不仁。
2、工作的针对性、有效性差,教育和管理措施脱节。部队虽然在安全防事故方面搞得教育不少，但原则要求多，针对性不强，特别是一些具体的管理措施贴近部队实际不够，对事故的发生规律缺乏深入研究。特别是一些经常性管理工作不能做到经常，思想上安全意识这根弦绷得不紧，抓安全工作没有管用的套路。在执行纪律上自觉不自觉地降低了标准、放松了要求，有的甚至采取“上有政策、下有对策”的错误做法，致使一些部队“三松”现象屡见不鲜，问题苗头层出不穷，各类事故时有发生，造成了人员的伤亡和装备的损坏，严重影响了中心工作的开展，给部队、社会和家庭造成了不应有的损失。
3、抓部队管理和训练的不正规。缺乏依据客观规律和条令条例实施指导的科学态度，一些单位训练指标定得过高，任务安排过多，要求过急，无视官兵间的个体素质差别和提高素质需要有的过程，盲目增加训练强度，超负荷疲劳训练，是导致训练险情发生的主要原因，如果控制不好势必引发事故。有的单位对部队安全防事故重点认识不清，只注重从管理去防，忽视经常性的思想工作和综合性防范，往往出现顾此失彼，疲于应付，越怕出事越出事。
4、整改力度不大。查纠问题的措施不利。一些单位发生险情后往往是大事化小，小事化了，较多的是就事论事，特别是发生在一些干部、骨干或领导身上的问题，不敢严肃处理，怕处理重了影响干部、骨干情绪，怕暴露问题影响单位声誉，有的甚至把责任推到客观原因上，由于对于一些负有责任的干部、骨干没有认真追究，对事故想方设法地“捂”，偷偷地在底下“摆平”。对一些事故隐患没有及时进行整改，把本应揭露的问题掩盖起来，结果只能是问题越“捂”越多，乃至由小事故“捂”出大事故。
二、基层消防部队预防事故的几点对策
综合近几年的部队管理经验看:抓安全防事故工作必须从领导机关抓起，采取多种途径，综合治理。当前，要着力抓好以下几方面工作：
1、要反复统一领导机关思想，站在部队整体建设的高度，分析和认识安全防事故问题。要经常组织支、大队以上领导机关认真学习上级关于加强部队安全防事故工作的指示、精神，树立安全防事故工作是和平时期影响部队建设的首要问题的思想，加深对事故隐患影响的深刻认识。切实把搞好安全防事故工作作为一项严肃而紧迫的政治任务来对待，作为党委和机关的重要工作，摆上会、抓到位。
2、坚持部队管理训练的科学性，从抓安全防事故规律上入手。要坚持适时、适情、适度原则，科学安排工作，遵循规律，加大条令条例和“两个规定”的执行力度，切实落实好各项安全措施，针对不同季节、不同时期易出现的安全问题和事故隐患，有的放矢的做好针对性工作，例如：冬春季节抓好防火、防病、预防训练执勤冻伤和车辆冰雪路面的安全驾驶；夏、秋季节抓好预防食物中毒和私自野遇而引发的淹发事故。以及一至三月份抓好新兵思想适应期；四至六月份抓好新老兵磨合期；七至十月份抓好管训安全期；十月至十二月份抓好老兵思想稳定期等规律开展好工作。
3、加大对部队安全工作的指导力度，切实解决部队出现的问题。支、大队以上机关要严格按照层级管理，既要加强指导，又要注意发挥基层解决自身问题的作用，避免机关看下面问题多，找自身原因少；批评指责多，具体帮助少；抓消极因素多，调动积极因素少等问题的出现。切实做到分忧不责难，主动解决基层难以解决的问题，帮忙不添乱，保证基层有一个正规的工作秩序，指导不包办，尊重和支持基层行使规定的职权，使他们从各种压力和困扰中解脱出来。把功夫下在帮思想、教方法、解难题上。
4、树立综合防范意识，全面抓好安全防事故工作。“两防”工作必须走综合的预防路子。也就是说，抓预防工作，既要善于从管理工作上去防，又要善于从政治教育、军事训练、经常性思想工作、技术保障和物质设施上去防，把管理工作与其它各项工作有机地结合起来，形成一个互相联系、互为补充的整体网络，使每项工作在预防过程中都能充分发挥各自不同的功效。就预防工作的组织领导而言，不仅分工负责的领导要抓，其他领导也要抓；不仅警务、保卫部门要抓，机关其它部门也要抓，克服安全问题就是管理问题等片面认识，司、政、后各部门齐抓共管，做好没有当局外人的，没有袖手旁观的，真正形成大家抓、大家防的局面。搞好综合预防，要特别注意把经常性管理工作与经常性思想工作结合起来抓。从一定意义上讲，教育是运载人员思想和管理，把教育与管理两者结合起来抓，就会使“两防”工作产生事半功倍的效果。
三、结束语
《中国人民解放军安全工作条例》明确指出，坚持做好经常性工作，努力提高官兵素质，才能从根本上加强安全工作。部队安全工作中出现的诸多问题，不单纯是行政管理问题，往往是部队综合素质的反映，单靠哪一个部门去抓，是解决不好的。因此，在新形式下，作为一项系统工程，安全防事故工作必须走综合治理之路。所谓综合治理，就是在党委统一领导下，司、政、后各部门密切配合，军事、政治、后勤各类警官齐抓共管，教育、训练、管理、执勤、保障等各项工作紧密结合，思想、行政、法律、物质各种手段综合运用，实行全方位、全时制、全员额安防管理；就是把各种渠道疏通开来，让部队、地方政府、官兵家庭三方共教共管，建立起系统的安防网络，各方面优势互补，产生综合的安防效果。搞好安防工作的综合治理，关键在于统一思想、加强领导。广大官兵不论职位高低，都应当把做好安防工作作为份内的事；基层部队各级党委、支部要把此项工作作为加强部队全面建设的一件大事，列入重要议事日程，定期研究，比如2012年全省消防部队开展的安全工作“五无”创建活动就是一项创新、高效的举措，不断总结创新安全防事故的工作方法，才有利于及时解决实施中的问题。
③ 请举例说明至少两个最近的网络安全事件及造成的后果,并分析其原因
这个结果已经发布在腾讯安全联合中国人民大学共同发布的《2014年度互联网安全报告》里了，你可以去查看一下 再本次评选出来的网络十大安全事件中，我比较熟悉就是那个xp系统退休啊，要知道中国使用该系统的电脑实在是太多了，我家也是，这个事件
网络安全,事件
这个结果已经发布在腾讯安全联合中国人民大学共同发布的《2014年度互联网安全报告》里了，你可以去查看一下 再本次评选出来的网络十大安全事件中，我比较熟悉就是那个xp系统退休啊，要知道中国使用该系统的电脑实在是太多了，我家也是，这个事件
④ 军人如何防范网络安全问题
随着智能手机和互联网有序进入军营，网络安全问题偶有发生。由于网络具有虚拟、开放等特征，发生在网络上的违纪违法等安全问题容易扩散发酵，造成难以挽回的不良影响。必须破除网络安全问题难以防范的惯性思维，积极应对、主动作为，从引导官兵思想行为入手，针对不同类型问题的特点精准施策。
防范无知型网络安全问题，重在提高用网能力。无知型网络安全问题主要包括意外泄密、侵犯隐私、转发不实言论等，本质是行为人缺乏用网知识和网络行为是否合法合规的判断能力。要引导官兵加强网络知识和技术学习，适时组织网络安全讲座，宣传安全用网知识，提高用网技能。把网络法规学习纳入部队教育训练之中，明确上网也需要学法、知法、守法、用法，把依法用网的理念内化为品德修养、外化为行为准则、固化为生活习惯，有效预防因无知而“踩红线”“越雷池”。
防范过失型网络安全问题，重在强化责任意识。过失型网络安全问题，是指行为人缺乏应有的谨慎，导致过失性的泄露机密、丢失数据、密码外泄等。这类安全问题，疏忽大意是表象，有章不循是诱因，责任心缺失是根源。“海恩法则”告诉我们，祸患常积于忽微。必须认清规章制度都是用无数惨痛教训换来的，破除满不在乎的侥幸心理，切实增强责任意识，无论是工作中还是生活中都把遵纪守法、落实规定当日子过。严格落实上网用网规章制度，压实监督责任，突出薄弱部位和重点环节监管，用法规制度为网络安全保底。
防范恶意型网络安全问题，重在加强警示打击力度。恶意型网络安全问题，是行为人主动实施违法的行为，包括网上的电信诈骗、敲诈勒索、非法入侵、贩卖情报等，存在主观上的故意性。必须以严打形成震慑，“触线”即打、绝不姑息，确保打击力度形成声势，让恶意者不敢为。注重发挥法律的警示作用，组织观看警示教育片，把发生问题的严重后果讲清楚、讲到位，真正做到知敬畏、存戒惧、守法度，构建震慑常在、遏制不止的用网环境，形成良好的网络生态。
⑤ 部队手机网络安全角势分析
部队的网络都是有防火墙的，只能是部队内的人使用
⑥ 网络安全案例分析
网络信息安全案例很多，不外乎。掉线，网络卡，网络账号被盗，ERP系统上不去等，不知道你要的信息安全分类是那种。像上面我说的那些也是信息安全，但是别人不觉得是。网络安全主要受外网和内网两个部分的攻击。外网现在大家做的都快饱和了。但是对于内网的安全，目前做的不是很完善，倒是有一个免疫网络和免疫墙概念的推广。对于外网就不多说很多硬件设备厂商都在生产，对于内网的不是很多。不过，你可以看看免疫墙路由器这个东西。主要是这些，楼主中秋节快乐哈。
⑦ 浅析如何加强队伍管理确保部队安全稳定
安全工作是介于“有形”与“无形”之间的一项重要工作，历来为部队建设的重点和难点。
抓安全必须牢固树立“预防为主，重在建设”的科学发展理念，始终保持强烈的忧患意识，真正做到未雨绸缪，才能将各种事故苗头和安全隐患禁于未萌，止于未发，有效地避免各种事故发生，确保部队的安全稳定。
一、切实转变部队管理思维模式，增强科学发展安全理念。
要做到科学严管。部队各级要在科学管理上下功夫，坚持做到依法从严治军，紧密结合当前部队正在开展的“正规化深化推进年”和“百日安全无事故”活动，积极推进部队正规化管理进程，努力形成领导按条令管理部队，部队按条令正规运转，官兵按条令规范行为的良好局面。
要各级领导规范工作行为和工作作风，认真履行工作职责，坚持以人为本，把维护官兵的权益，保护官兵的生命安全，作为安全管理的基本出发点，扎实做好安全管理工作。
要狠抓“两个经常性”工作落实，充分发挥“三互”小组作用，积极开展官兵心理教育和心理疏导，及时化解矛盾，消除潜在隐患，以官兵的思想稳定促进部队的安全稳定。
二、深入探索重点事故发生规律和特点，坚决杜绝重大责任事故发生。
重点抓好车辆事故防范。要切实采取有效措施和非常手段，加强对驾驶员的职业道德教育，增强交通法纪意识和安全行车意识，坚决纠正少数驾驶员作风不正、自由散漫、不假外出等违纪问题。
要落实安全责任制，严格执行干部带车制度、车辆派遣审批制度，坚持谁用车谁负责、谁带车谁监督原则，把责任落实到具体人身上，坚决杜绝违规出车、私自动车，外出不审批、出车不登记等行为。
要加强对有私家车同志管理教育，经常提醒、经常过问、经常督促，严防车辆事故的发生。严格人员管理，突出官兵“八小时以外”管控。人是做好安全工作的决定因素。人的行为是受思想支配的，发生事故的原因，莫不和思想认识有关。
首先要大力进行安全教育和安全常识学习，帮助官兵树立“保安全，防事故”的思想观念，引导官兵培养高尚的道德情操，追求健康向上的生活情趣，自觉抵制腐朽生活方式诱惑，理智地对待社会生活，增强自身的“免疫力”。
其次要推进警营文化建设，用丰富多彩的娱乐活动和具备鲜明时代特征的警营文化，在活跃精神生活的同时激励官兵思想积极向上。要从狠抓日常管理规范、抓规章制度落实、抓一日生活秩序、抓作风纪律养成、抓自律意识培养等方面入手，严格落实条令条例和各项规章制度。
突出加强官兵生活圈、娱乐圈、社交圈的监督管理，综合发挥部队、家庭、社会三位一体的管理监督网络。切实做到抓小防大，抓大不放小，大力实施全方位、全时段、全过程的经常性管理，做到未雨绸缪，及早防范，防止失控。
（三）重点抓好网络安全事故防范。
要高度重视网络安全管理，坚持从管理教育、日常维护、监察督管等环节入手，抓好本单位公安网络信息安全管理工作。坚决杜绝如：网络游戏，入侵他人计算机，散布木马病毒，手机连接公安网计算机，建立违规论坛、聊天室等网络违规问题出现。
同时，各级基层单位主官必须树起教育管理责任，对所属官兵经常上哪些网站，网上干些什么，做到心中有数，杜绝放任自流、失控漏管，严防网络违规和泄密事故发生。 三、严格落实安全工作规章制度，切实从源头上做好事故防范工作。
要严格落实安全工作规章制度。各级要严格落实安全工作分析、预测、检查等制度，切实从源头上做好事故防范工作。经常组织开展安全教育与训练，提升官兵安全意识和防范能力。
促使每一名官兵都牢固树立“安全第一”思想，切切实实做到居安思危，警钟长鸣。要严格落实安全责任分解制度。按照逐级分解原则，细化各岗位、各单位之间安全职责，建立健全安全工作领导小组，逐级明确领导干部、一般干部、班长骨干、一般战士的安全职责，按岗分解各级安全任务，要做到条文明确、有案可查，人人熟记、严格执行。
要严格落实安全倒查追究制度。把“工作与责任挂钩”，把“责任与利益挂钩”，严格实行责任事故倒查追究，凡发生重、特大行政责任事故、案件的，主要领导要向上级做出检讨，并对有关领导依规、依纪予以处理，该给予党纪政纪处分的坚决给予党纪政纪处分，该引咎辞职的坚决责令引咎辞职，该撤职的坚决予以撤职。
⑧ 军队人员在管网用网方面存在哪些高危险行为,
防范无知型网络安全问题，重在提高用网能力；防范过失型网络安全问题，重在强化责任意识；防范恶意型网络安全问题，重在加强警示打击力度。
防范无知型网络安全问题，重在提高用网能力。无知型网络安全问题主要包括意外泄密、侵犯隐私、转发不实言论等，本质是行为人缺乏用网知识和网络行为是否合法合规的判断能力。要引导官兵加强网络知识和技术学习，适时组织网络安全讲座，宣传安全用网知识，提高用网技能。把网络法规学习纳入部队教育训练之中，明确上网也需要学法、知法、守法、用法，把依法用网的理念内化为品德修养、外化为行为准则、固化为生活习惯，有效预防因无知而“踩红线”“越雷池”。
防范过失型网络安全问题，重在强化责任意识。过失型网络安全问题，是指行为人缺乏应有的谨慎，导致过失性的泄露机密、丢失数据、密码外泄等。这类安全问题，疏忽大意是表象，有章不循是诱因，责任心缺失是根源。“海恩法则”告诉我们，祸患常积于忽微。必须认清规章制度都是用无数惨痛教训换来的，破除满不在乎的侥幸心理，切实增强责任意识，无论是工作中还是生活中都把遵纪守法、落实规定当日子过。严格落实上网用网规章制度，压实监督责任，突出薄弱部位和重点环节监管，用法规制度为网络安全保底。
防范恶意型网络安全问题，重在加强警示打击力度。恶意型网络安全问题，是行为人主动实施违法的行为，包括网上的电信诈骗、敲诈勒索、非法入侵、贩卖情报等，存在主观上的故意性。必须以严打形成震慑，“触线”即打、绝不姑息，确保打击力度形成声势，让恶意者不敢为。注重发挥法律的警示作用，组织观看警示教育片，把发生问题的严重后果讲清楚、讲到位，真正做到知敬畏、存戒惧、守法度，构建震慑常在、遏制不止的用网环境，形成良好的网络生态。
⑨ 网络信息安全事件的案例
网络现在的问题很多是出现在内网内网安全里面，所以建议使用一整套的免疫网络解方案，以保证在以后的网络管理上更加轻松。