‘壹’ 各位高手请问华为招聘的华为实验室操作员是做什么
协作管理实验室仪器，设备，需要熟悉常用办公软件，熟悉计算机常见硬件以及计算机端口！
大点的公司薪水好，并且稳定不裁员
‘叁’ 华为实验室管理员是做什么的今天去面试了，说是网络方面的。等通知中。。哪位给介绍下
实验室管理员，哇。就是搞了一块做实验室的地方，为了公司安全需要，我们都是通过vpn专线登录到实验室的跳转机，再用这台跳转机操作实验室里边的网络设备的。里边大概几十台交换机和路由器，还有NAS，组成各种网络模型，然后供别人做试验用的。
管理员的话，大概就是维护设备，设备组网，当然需要你有很好的网络知识才行。需要学习好VLAN、STP、VRRP、AAA、IGP/BGP路由协议、MPLS、ACL、BFD、RRPP、QOS等等，当让还有华为设备的配置命令。
‘肆’ 华为招聘(内部员工进)
没有机会了，尤其是你后面注的那一条，他怎么会帮你去问而且如何去问慧通？华为跟慧通过不去吗，要抢人？况且有那么多人等着进呢，托词，除非你自己主动表明他们可以放人。
‘伍’ 华为招聘有什么要求
华为校园招聘一般集中在985/211院校，当然并不是说其他学校不考虑。
也有一些非重点院校去重点院校参加校招被录取的，但是英语四级证书是门槛，如果没有四级证书就不用去了，这个门槛几乎不会变动。华为适合各种各样的人才，只要大家积极向上，抱着愿意学习和踏实工作的想法，应该没有问题的。
另外社会招聘华为公司的原则一句话是本五硕三，本科毕业需要5年工作经验，硕士需要3年工作经验才考虑录取，当然特别优秀的也有例外。除了上面的硬性条件，还有就是个人性格、能力、技能要跟申请的岗位相匹配，这个不用多说吧。
(5)华为内部网络安全实验室招聘扩展阅读
华为的面试流程
第一轮面试（群面）：
保持自信，保持专注，保持聆听，保持思考，在合适的时候表达观点。技术服务的群面更看重融入团队的能力，会给每个人表达的机会。
和我同行的哥们一直没说话，最后面试官会说‘小伙你一直没说话，你对这个命题有啥要表达吗’，他把自己的观点阐述了一遍，也通过了。
第二轮面试（技术面试）：
开场白：开场白简洁明了，并分条说出自己总结出的个人特质。
回答技术问题时：懂的就说；不懂的就先说不懂，然后把相关且自己懂的部分说出来；切忌不懂乱说和啥也不说。
回答综合问题时：先思考再回答。尽量做到条理清晰，逻辑缜密，并从中尽量表现出你的个人特质。
提问时：让面试官有话可说。
第三轮面试（综合面试）：
技术面试有一半是综合面试，，唯一要注意的是，面试官可能正眼都不给你一个，但你仍要保持微笑，保持自信。
‘陆’ 华为当前在中国上海地区招聘云服务族类别的岗位
摘要 华为云解决方案助理
‘柒’ 华为招聘网络工程师的要求是什么详细点最好，谢谢
首先学历方面，国家统招本科及以上学历，毕业证、学位证、英语4级证（或在425分以上）齐全，本科3年及以上工作经验（毕业后到目前已满3年），硕士2年及以上工作经验。本三研二的说法就是由此而来，但是近两年华为的招聘，对此要求逐渐放宽。如果是211或985学校，表现特别优秀的，都是酌情考虑的。
网络工程师：参与华为网络规划、建设，负责网络的日常运维
有大型网络建设经验者优先；
2、熟悉TCP/IP、路由、交换协议，熟悉网络设备（Router、Lan Switch等）的基本配置方法和维护管理方式；
3、熟悉局域网管理和维护，有丰富的局域网建设和维护经验；
4、熟悉广域网组网及相关技术，具有一定的组网规划和维护经验；
最主要的是有工作经验。刚毕业的肯定不行，除非是校园招聘的。
‘捌’ 华为慧通公司，招聘华为成都研发基地实验室管理员。不知道日常工作和待遇是怎样
这个待遇不对外公布。
‘玖’ 华为2012实验室薪水华为2012实验室岗位
华为2012实验室 薪水研发是不错的， 但是研发也有很多的产品线，和部门的.要看具体的是在什么样的部门和产品线了.
你是大专生吧.实验室管理员一般是大专.待遇比慧通文员高一些，所有加一起，包括补助，应该不会多于4000.面试时候，从容淡定，表现细致谨慎，能吃苦耐劳就可以了.
其实很多人是人是不用加班的，但LD在加，你能不加吗?
科学家部门，全球最顶尖，最前沿的科技部门，超越现代的通信手段，那边算是预研和探索部门. 待遇是和其他的差不多的，除非是有比较大的探究进展或重大发现. 相对其他研发部门算是天堂了.
你是大专生吧.实验室管理员一般是大专.待遇比慧通文员高一些，所有加一起，包括补助，应该不会多于4000.面试时候，从容淡定，表现细致谨慎，能吃苦耐劳就可以了.
研发是不错的， 但是研发也有很多的产品线，和部门的.要看具体的是在什么样的部门和产品线了.
华为2012实验室岗位
科学家部门，全球最顶尖，最前沿的科技部门，超越现代的通信手段，那边算是预研和探索部门. 待遇是和其他的差不多的，除非是有比较大的探究进展或重大发现. 相对其他研发部门算是天堂了.
实验室管理员，说得通俗一点，就是实验员，不属于管理人员，但也不属于作业员，而属于辅助人员.
主要是测试工作，包括进料的一些测试，在大规模投产前的小试和中试等等. 祝你好运
华为2012实验室 架构
科学家部门，全球最顶尖，最前沿的科技部门，超越现代的通信手段，那边算是预研和探索部门. 待遇是和其他的差不多的，除非是有比较大的探究进展或重大发现. 相对其他研发部门算是天堂了.
华为2012实验室是指招硕士和博士的，待遇非常好.这个不会坑你的.条件不错，当然压力也不会小.我只是华为的基层员工对这种高级的地方只是知道点，比我们强多了去.
无线方面，主要从事通信产品的研究、开发、生产与销售，面向通信网络建设与运营. 此外，海思芯片团队安家于此，2012实验室的主体也在这里，同时这里还是华为旗舰.
华为2012实验室年薪
研发是不错的， 但是研发也有很多的产品线，和部门的.要看具体的是在什么样的部门和产品线了.
其实很多人是人是不用加班的，但LD在加，你能不加吗?
华为2012实验室是指招硕士和博士的，待遇非常好.这个不会坑你的.条件不错，当然压力也不会小.我只是华为的基层员工对这种高级的地方只是知道点，比我们强多了去.