ccsp认证(思科认证网络安全工程师）
ccsp认证介绍
CCSP（Cisco Certified Security Professional）思科认证网络安全工程师，是思科安全方向的专业认证，在思科认证体系的金字塔模型中属于第二层，上面的一层是CCIE Security。CCSP的内容主要涉及到Cisco硬件以及应用软件等范围。包括使用网络边界或者DMZ（demilitarized zone，非军事区）中的路由器以及防火墙；为远程访问用户建立VPN（Virtual Private Network，虚拟专用网）集中器；**检测系统能够暗中保护网络上的一些标志；如何配置及管理系统；使用Cisco系统组件，这些组件包括VMS（VPN/Security management Solution，VPN/Security管理方案）以及CSACS（Cisco Secure Access Control Server，Cisco安全访问控制服务器）；使用Web浏览器应用程序来配置保护网络的硬件设备；确保在基于SAFE蓝图的中小型网络中的安全连接等。
ccsp考试方式
新版CCSP的考试共有五门必考科目，这五门科目的考试号为：642-501、642-511、642-521、642-531、642-541。证书有效期为3年。
CCSP 考试条件
必须持有有效的CCNA or CCIP 证书（所以LZ必须现考取其中的一个证书才可以考取CCsp）
CCSP 考试 & 考试科目
考试号 考试课程
642-501 SECUR Securing Cisco IOS Networks (SECUR)
642-521 CSPFA Cisco Secure PIX Firewall Advanced (CSPFA)
642-531 CSIDS Cisco Secure Intrusion Detection System (CSIDS)
642-511 CSVPN Cisco Secure VPN (CSVPN)
642-541 CSI Cisco SAFE Implementation (CSI)
译文：
642-501 SECUR安全的Cisco IOS网络（SECUR）
642-521 CSPFA的Cisco Secure PIX防火墙（CSPFA）
642-531 CSIDS思科安全**检测系统（CSIDS）
642-511 CSVPN的Cisco Secure VPN（CSVPN）
642-541 CSI思科安全的实现（CSI）
其他课程
Designing VPN Security (DVS)
Designing Perimeter Security (DPS)
Network Administration Control (NAC)
Securing Hosts Using Cisco Security Agent (HIPS)
译文：
VPN的安全性设计（DVS）
周边安全设计（DPS）
网络管理控制（NAC）
保护主机使用思科安全代理（HIPS）
CCSP 再认证
CCSP证书有效期三年。再认证方法：通过642-541 CSI 考试或通过一门CCIE笔试。
ccsp认证的益处
目前国内网络安全人才，在网络安全需求的扩大中显得越来越匮乏，思科公司也加大了对网络安全培训及人才就业的投入。思科在2003年年中的调查也显示思科安全培训越来越重要：75%的被调查者希望在未来的6个月内参加一个诸如SECUR、CSPFA、CSVPN、CSIDS等思科的安全培训课程；61%的被调查者表示将通过网络安全认证作为他们参加这些课程的最主要的动力。而这个需求的动力就是人才需求空缺，加上网络安全明晰化后，对于网络职位的岗位上对于安全应用的需求也出现增长的趋势，所以网络人才一条必然的出路摆在了眼前—网络安全工程师！ccsp的专业技能：●实施和使用Cisco PIX防火墙的用户 ●对PIX防火墙产品进行销售和维护的Cisco渠道伙伴 ●销售、实施和维护VPN网的Cisco的渠道伙伴 ccsp的职位包括： ●Cisco负责支持VPN和安全的系统工程师 ●**检测系统的人员 ●网络安全构架人员 ●安全设备维护人员 通向思科认证之路 1. 如有必要,请从网校获取帮助。CCSP网络安全工程师课程 2. 考试前的准备工作 互联思科网络设备 (ICND) 是专为ccsp应考者准备的教材。可在学习站点查到课程介绍及课程目标。 3. 决定您的学习需求 了解学习ICND所需具备的前提条件 4. 自学打下学习基础 可在学习站点的思科学习书店买到思科连接培训CD (ITM CD) ， 用以熟悉相关术语、协议及设备 5. 在线培训和导师授课培训中培养技能，了解ICND的在线培训和导师授课情况，并选择适合您的教学方式，可在学习站点上找到一家培训机构得到相关服务 6. 参加ccsp考试 可在认证站点查到相关考试信息，即可在线注册参加安全环境下的模拟考试。凡通过考试者均可获得ccsp证书并能在名片上使用ccsp标记
对了，我是学计算机网络的，但学网络安全和考安全工程师差距巨大。
我学的密码学、计算机网络、组成原理、操作系统。。。那些距离考ccsp还差了很多，是两个体系，这个cisco是现在最权威的
Ⅱ 在当今社会中，如何才能解决网络安全问题
现在网络安全是每个人都非常关心的一个问题，随着科技的不断发展，一些破解网络安全的手段也越来越高明。每个人的手机或者电脑中，都储备着非常隐秘的资料，一旦被一些不怀好意的人给泄露出去，将会带来非常严重的后果。在当今社会中，如何才能解决网络安全问题？
三、增强自己的网络安全的意识。
想要解决网络安全问题，还需要从源头上出发，只要每个人都有着良好的网络安全意识。那么就不会有人利用网络安全去干一些坏事，对社会造成不好的影响。每一个人都应该正确的使用网络，而不是利用网络来获取一些利益。
Ⅲ 网络安全好就业吗，就业有什么要求
网络安全工程师又叫信息安全工程师。随着互联网发展和IT技术的普及，网络和IT已经日渐深入到日常生活和工作当中，社会信息化和信息网络化，突破了应用信息在时间和空间上的障碍，使信息的价值不断提高。但是与此同时，网页篡改、计算机病毒、系统非法入侵、数据泄密、网站欺骗、服务瘫痪、漏洞非法利用等信息安全事件时有发生。
主要负责信息安全管理体系和标准工作，防范黑客入侵并进行分析和防范，通过运用各种安全产品和技术，设置防火墙、防病毒、IDS、PKI、攻防技术等。进行安全制度与安全技术规划、日常维护管理、信息安全检查与审计系统账号管理与系统日志检查等的人员。要想从事网络安全工程职业。首先要有技术，虽说平时我们所看到的网络安全工程师都是坐着办公的，但是要想长期从事此职业，就要有一定技术含量。
那么网络安全工程师好不好就业呢？首先，网络安全工程师的就业前景十分广阔。据相关数据显示我国每年的网络工程师需求量都超过90万，可以从事的岗位也颇多，例如：网络安全工程师、网络管理员、数据工程师等。在很多企业内部，网络安全工程师基本处于”双高“地位，即地位高、待遇高。就业面广，一专多能，实践经验适用于各个领域。
据了解，随着经验和个人水平的不断增长，网络安全工程师可以胜任于更高的按照架构、安全管理岗位，拥有一定工作经验的工程师月薪一般都在7、8000左右，高级网络安全工程师年薪二三十万也绝对是有可能的，当然了，并不是所有人都会如此，但主要还是在于个人。 最后我们就来看一下网络安全工程师的报考条件有哪些：首先要有两年以上的工作经验，然后参与考试（具备下列条件之一者）
1：助理网络安全工程师
（1）本科以上或同等学力学生
（2）大专以上或同等学力应届毕业生并有相关实践经验者。
2：网络安全工程师
（1）已通过助理网络安全工程师资格认证者
（2）研究生以上或同等学力应届毕业生
（3）本科以上或同等学力并从事相关工作一年以上者
（4）大专以上或同等学力并从事相关工作两年以上者。
3：高级网络安全工程师
（1）已通过网络安全工程师资格认证者
（2）研究生以上或同等学力并从事相关工作一年以上者
（3）本科以上或同等学力并从事相关工作两年以上者
（4）大专以上或同等学力并从事相关工作三年以上者。
Ⅳ 网络安全政策
法律分析：国家对网络安全行业越来越重视，未来人才培训和产业规模发展前景可观，如何规范，保障网络安全行业健康发展，国家出台了一系列相关法规政策：
2016年11月：《中华人民共和国网络安全法》，于2017年6月1日开始实施。主要强调了金融、能源、交通、电子政务等行业在网络安全等级保护制度的建设，是我国第一部网络空间管理方面的基础性法律。
2017年1月：《关于促进互联网健康有序发展的意见》，意见要求要加快完善市场准入制度，提升网络安全保障水平，维护用户合法权益、打击网络违法犯罪、增强网络管理能力，防范移动互联网安全风险。
2018年3月：《关于推动资本市场服务网络强国建设的指导意见》，意见重点强调要推动网信事业和资本市场协调发展，保障国家网络安全和金融安全，促进网信和证券监督工作联动。
2019年3月：《中央企业负责人经营业绩考核办法》，将网络安全纳入考核范围。
2019年10月：《中华人民共和国密码法》，将规范密码应用和管理，促进密码事业发展，保障网络与信息安全，提出了国家对密码实行分类管理。
2019年5月24日：《网络安全审查办法（征求意见稿）》，由国家网信办发布。
2019年7月2日：《云计算服务安全评估办法》，由国家网信办、发改委、工信部及财政部。
法律依据：《中华人民共和国网络安全法》 第一条 为了保障网络安全，维护网络空间主权和国家安全、社会公共利益，保护公民、法人和其他组织的合法权益，促进经济社会信息化健康发展，制定本法。
Ⅳ 如何加强网络安全人才培养，引进
必须建立定期进行信息系统的安全教育与培训的制度，对于与重要应用系统相关的工作人员还应以多种方式，针对特定系统进行安全教育与培训
Ⅵ 我国网络安全保护的基本法
《中华人民共和国网络安全法》。
作为我国网络安全治理的基本法，《网络安全法》在战略层面提出国家要不断完善网络安全战略、人才战略、可信身份战略，全方位提升网络安全治理水平的宏观要求。
在制度层面综合、全面、针对性的提出：加强关键信息基础设施保护力度；增加惩治网络诈骗等新型网络违法犯罪活动的规定；加强网络安全人才培养、保护未成年人上网，加强个人信息保护，建立信息等级保护制度等，构建起系统、全面、兼顾“监测、预警、免责”的全面事态感知立法新模式。
(6)网络安全人才引进办法扩展阅读：
作为我国网络安全领域的基本法，《网络安全法》遵循网络运行和网络社会自身的发展规律、特点，从维护网络安全、国家安全、社会公共利益、促进经济社会信息化发展的客观需求出发，以国家总体安全观为现阶段互联网治理的指导思想，将保障网络安全、维护网络空间主权和国家安全；
社会公共利益、保护公民、法人和其他组织的合法权益，促进经济社会信息化健康发展作为根本目标。该法的颁布与实施对于提高我国网络安全保障能力意义重大，是我国在互联网治理的重要组成部分；
为在中国社会现代化治理和全球互联网治理作出重大贡献，也为中国参与全球网络空间治理、提升网络空间国际话语权的奠定基础，这一重大的历史时刻将在网络社会治理历程中具有里程碑式意义。
Ⅶ 网络安全专业对人才的要求
密码学
密码学意味着学习和实践安全通信技术，这是保护计算机系统中存储数据的重要方法。
加密是密码技术的重点，涉及到用算法编码通信，有效扰乱数据，让通信只能被知晓算法或手握密钥的人解读。
Telegram、Tor Messenger和WhatsApp等应用中都采用了通信加密。
但更广义上来讲，密码学还包含有分析和构造协议来防止第三方解读私密消息的意思。
由于要用到算法，对数学的良好认知便必不可少。密码学专业人士需要对密码系统内部运作有所了解，知道该怎样在真实世界情形中正确使用这些系统。
欧盟委员会认证的加密专家项目可将学生和从业人士引入密码学领域。一些大学也提供密码技术的学位教育，比如伦敦大学皇家霍洛威学院的密码与通信数学专业。
信息保障
信息保障(IA)是指保证信息并管理信息在使用、处理、传输和存储过程中的风险。
IA从业人士懂得通过各种物理的、技术的和管理层面的控制来保护信息的完整性和可用性。
数据泄露未必都来自于外部，内部员工或仍具有数据访问权的前雇员也对数据安全造成了很大的威胁。
这意味着需要制定一个总体架构，让IT部门能够监视到非正常活动或可疑数据访问是否发生。
此架构设计的时候就需要具备计算机网络设计和基础设施的知识。公司要求的网络类型需要被考虑进去，有些网络是本地的，且只在公司内部使用，而其他则是供分布全国乃至全世界的客户使用的。
IT部门的主要责任，就是建立符合公司目标有能有效保护数据的网络。
信息安全方面颇负盛名的资质认证包括：注册信息系统安全专家(CISSP)、 注册信息安全员(CISM)、信息安全管理体系主任审核师(ISO 27001 LA)和注册信息系统审计师(CISA)，以及偏向网络安全技术认证的新锐Security+。
云安全
随着很多公司企业渐渐将核心业务放到云端，以安全的方式控制云访问权限的能力就成为了一个关键要求。
云安全面临几个主要挑战，其中ID和访问权限管理是重中之重。这意味着要能够确认可能从任何地点任何设备访问云资源的用户身份。
对架构和基础设施的认知也是从业人士必备的，包括补丁和配置管理、虚拟化和应用安全、变更管理等。
要想在全球层面上严格管控数据，云安全从业人士必须具备合规和法律事务的深度理解。
云安全还包括云环境下的入侵检测和事件响应。
这方面的认证有国际信息系统安全认证协会((ISC)²)和云安全联盟的云安全专业认证(CCSP)。
业务持续性
业务持续性意味着，遭遇严重事件或灾难，或者被有意攻击时，要有能避免主要业务功能停滞的各种计划和准备性行动。
今天这种分布式拒绝服务(DDoS)能够相对容易地逼停公司网站和关键基础设施的态势下，在服务不可用时保护好数据和基础设施的能力就成为了一项越来越重要的网络安全技术。
业务持续性从业人员需要懂得系统设计、部署、支持和维护，要能够保证公司业务不停歇。这就要求针对所有可能情况制定标准、方案和策略。
Ⅷ 怎样才能进政府机关当网络安全员就是管政府网站的
你去你当地的各个地方的政府问一下是不是招人就是。这种事情一般轮不到你的。你的都不知道怎么找的时候说明没有什么人。里面应该都要关系吧。另外很多小网站好像是外包给某些网络公司做和维护的。那你就去找那些公司吧。但是这种和你在别人公司做事没有区别了。
Ⅸ 如何做好网络安全工作
1、完善网络安全机制
制定《网络安全管理制度》，设立公司网络与信息化管理机构，负责网络设施和信息系统的运维管理。坚持做好网络与信息安全风险评估和定期巡查，制定网络安全应急预案，健全网络安全事件联动机制，提高公司网络安全应急处理能力。
通过计算机入网申请登记表、网络密码变更记录、公司网络管理日志等记录，做好网络监控和安全服务，构建安全即服务的双重纵深防御模式，为公司管理保驾护航。
6、加强新媒体运营维护
做好公司微信、网站等的管理和维护，及时发布企业运行信息，构筑全公司资源共享的信息平台，弘扬企业文化，提升企业形象，更好地服务于企业改革发展。
Ⅹ 加快网络安全人才的培养
从1995年算起，中国信息安全业已走过10年。10年间，技术在发展，产品在创新，应用在拓展，市场在成熟，但人才培养问题，依然是摆在业界面前的一道难题。
国务院信息化工作办公室网络与信息安全组处长熊四皓
建立健全我国信息安全保障体系，人才培养是必须的基础和先决条件之一。
公安部公共信息网络安全监察局处长钟忠
缺乏对网络安全管理人员的培训是日前信息安全领域存在的主要问题
东北大学软件学院院长朱志良
信息安全学科知识和技术更新速度明显高于IT领域的其他学科，因此一定要把企业引入到人才的培养过程中来 。
南京军区福州总医院计算机中心主任陈金雄
安全的策略和人才的培养一定要同步，一个很好的网络解决方案，没有相应的人才来实施，可能效果会很差。
赛门铁克公司技术经理郭训平
我们希望通过预警技术帮助企业用户，尤其是IT管理人员，在安全管理上达到自觉防护的状态。
东软安全事业部总经理曹斌
人才与设备、信息、工具以及使整个体系有效运行的管理平台一样，是构成安全保障体系的重要关键元素。
中国信息安全业最缺的是什么？CSO阵营何时才能真正崛起？安全人才教育究竟应该怎样培养？在11月13日举行的2005年IT两会信息安全分论坛上，用户、厂商、政府、院校的众多代表对眼下信息安全产业人才紧缺的现象发出“告急”之声。
从1995年算起，中国信息安全业已走过10年。10年间，技术在发展，产品在创新，应用在拓展，市场在成熟，但人才的培养问题，依然是摆在业界面前的一道难题。
一是，安全人才供给量严重不足。目前，国内安全人才的需求量超过10万人，但国内具有专科以上学历的信息安全专业人才不足万人。尽管2005年7月，我国第一届信息安全本科生已经毕业，但全国能够培养的信息安全专业学历人才和各种认证人员却不足5000人。
二是，信息安全的日益复杂，对安全人才的技术和管理能力提出了新的挑战。随着病毒、灾难爆发的日益频繁，信息安全攻防技术在对抗中发展，相关产品种类在不断丰富，多半由CIO兼任负责的信息安全工作越来越趋向专业化的精耕细作，CSO阵营迫切需要壮大。
“人才已成为制约信息安全健康发展的‘短板’。”国务院信息化办公室网络安全组熊四皓处长认为，今年在全国推开的信息安全评估中，深感安全人才不能满足当前安全业发展的需要，尤其是高素质的专业人才匮乏。
人才问题严峻
尽管 2005年公安部公共信息网络安全局对全国信息网络的安全状况和计算机病毒疫情的调查结果显示: 信息网络使用单位的信息化程度与去年相比有较大提高，信息网络安全管理工作有所加强，安全状况略有改进，计算机病毒感染率较前几年有所下降。但是，信息网络安全人员缺乏培训、相关安全信息难以及时掌握等问题依然比较突出。
据公安部公共信息网络安全监察局钟忠处长介绍，在对12019家政府、教育、金融等重要信息网络、信息系统使用单位的安全管理进行调查时发现: 有81%的被调查单位设立了专职或者兼职的安全管理人员，13%的单位建有安全组织，但是有39%的单位明确表示，网络安全管理人员缺乏培训。
“安全的技术变化那么快，安全的策略那么多，一般来说我们很难跟得上。”一些用户表示，一个安全系统往往会涉及到10多个品牌的20多种产品，就连配置都是一个老大难的问题，如何有效率地进行管理，仅靠由普通信息管理员转型的所谓CSO的现有知识和经验是完全不够的。
南京军区福州总医院计算机中心主任陈金雄表示: “安全的策略和人才的培养一定要同步，如果不同步，我就不得不把安全策略做简单一点。”他认为在现有专业安全人员紧缺的条件下，要构建一个好的信息安全系统，要从三方面着手:
其一，要有好的策略和设计方案。硬件要有一个好的备份系统，交换机、服务器也要有好的备份系统，要有防火墙、防病毒、身份认证。
其二，要有一个好的安全管理。“再好的软件和硬件，假如管理跟不上去的，网络的安全也是不可靠的。” 陈金雄说。福州总医院有100多个系统在运行，涉及的数据有日常的账目管理、医嘱管理，还包括化验、医学器材等，数据是非常庞大的。因此对所有的软件都实施了分等级的授权管理，从而保证数据的安全。
其三，要对整个信息系统实施管理。据陈金雄介绍，南京军区福州总医院做到了24小时值班，每天都实施备份，数据库每天都进行数据恢复，而值班人员、系统管理员每天都要进行一遍数据核对。
教育弥补鸿沟
在信息安全分论坛上，来自政府、科研院校、厂商和用户的代表都认为，必须通过教育来扩大安全人才队伍，提高安全人员的整体素质。
首先，要通过正规高等教育人才培养体系为社会培养高素质的人才，扩大从专科、本科、硕士、博士到博士后的完整的教育培养机制。
由于信息安全涉及到计算机学科、网络技术、通信技术、密码技术、应用数学、数论、信息论等，因此在早期的高校教育中，基本上是硕士以上才有这一专业。直到2000年武汉大学率先开始正式招收信息安全本科专业，2001年北京邮电大学等高校才陆续启动了信息安全专业本科生的培养工作。截止目前，国内已有47所高校开设了信息安全本科专业。
据国务院信息化办公室网络安全组熊四皓处长介绍，为加快信息安全人才培养和信息化建设，中央下发了进一步加强信息安全学科和人才培养工作的意见，这个意见专门强调信息安全的专家要组织加强学科体系研究，加强硕士、博士的建设和专业设置，建立产权合作基地，加强设施队伍建设和教材。
其次，在高校教育中，理论和实际要避免脱节，尤其是要加强面向企业需求的实用型信息安全人才的培养。
东北大学软件学院院长朱志良说:“信息安全学科知识和技术更新速度明显高于IT领域的其他学科，一定要把企业引入到人才的培养过程中来。”他认为面向企业需求的实用型信息安全人才的培养主要有三个方面: 人才培养定位、人才培养方案、校企合作模式。
他强调，要围绕面向企业的信息安全人才培养，必须以企业的需求为导向，以能力的培养为核心，以适应企业的需求为目标，坚持校企合作，坚持科学培养，建立适应企业需求的合格的信息安全人才培养体系。
再者，要通过信息安全非学历教育所形成的以各种认证为核心，辅以各种职业技能培训的信息安全人才培训体系，加快实用型人才培养的步伐。
据悉，目前国内的信息安全认证培训体系正在逐步形成。主要有政府相关管理部门的认证（如NCSE和CISP）、相关大学的认证（如北京邮电大学信息安全中心认证）以及一些信息安全企业的技能培训，不少国际知名的信息安全专业培训已在国内开展业务。