㈠ 未来十年最紧缺职业
1、架构师
架构师主要分为三类：软件架构师、信息架构师和网站架构师。架构师的主要任务，不是从事软件程序的编写，而是从事更高层次的开发构架工作。目前，我国每年培养的专业架构师一千人左右，远远不能满足市场需求，人才缺口非常大。
2、汽车研发人才
随着国家对环保节能问题的重视，新能源汽车和智能汽车日益受到人们的青睐。尤其是最近几年，互联网企业纷纷投入大笔资金，抢占智能汽车市场。对汽车研发人才，也是不惜高薪，争相抢夺，可见专业人才之稀缺。
3、理财规划师
随着中国经济的高速发展，人们的生活越来越富足，对于财产的打理也越来越多元化。在过去几年，我国的理财业务每年的市场增长率已达18%，但是理财规划方面的人才却大量短缺，并且随着社会财富的增长，需求量会越来越大。
4、网络安全工程师
不论国家，还是企业，现在对网络安全越来越重视。现在，网页篡改、系统非法入侵、数据泄密、服务器瘫痪等信息安全事件时有发生，网络安全工程师对企业的重要性可想而知。目前，我国网络安全专业人才仍存在巨大缺口，特别是高级的战略人才，尤其匮乏。
5、健康管理师
健康管理师是指从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。健康管理师属于新兴职业，目前在我国人才缺口大，就业前景极为广阔。
㈡ 为什么网络安全工程师是最难留住的员工
网络安全工作者需求量很大，到2022年，安全行业可能面临近二百万名合格人才短缺的问题。这事关我们正在目睹的越来越多的网络攻击。但更令人担忧的是，根据我最近进行的一项研究，这个问题不仅吸引了网络安全人才，而且还留住了人才。大量的人离开这个行业，由于缺乏方向感、精力枯竭，以及可能包含歧视或骚扰的有毒文化，他们不会再回到这个行业。
尽管通过培训和教育来建设团队是至关重要的，但如果该行业一旦进入该领域，就无法留住专业人士，这就毫无意义。
在8月和9月，我调查了300多名安全专业人士，其中四分之三在过去五年里在这一领域工作过，在11年里有35%的工作经验。他们的回答突显了对留住员工影响最大的三个关键因素：缺乏明确的职业道路、压力和倦怠，以及整个行业需要文化变革。没有这些，无论我们如何填补这一空缺，技能短缺的问题只会越来越严重。
职业生涯的终结
在接受调查的受访者中，有超过一半的人表示，他们离职的主要原因是缺乏晋升和增长，近20%的受访者认为这是离开行业的一个因素。组织必须为安全专业人员提供清晰的职业道路和发展机会。这与2016年信息系统安全协会的研究结果一致，该研究发现65%的受访者缺乏明确的职业道路。
高消耗率
职业倦怠（32%）和压力（28%）是受访者离职的其他主要原因。对于那些考虑离开该行业的人来说，调查结果更加不公平，分别有40%和30%的受访者表示，他们正在经历倦怠和压力。有28%的受访者认为工作与生活的平衡很差，这些数字很可能被放大。
不良文化
网络安全也有一个品牌问题。不同于电视和电影可能让我们期待的青少年，大多数被调查者年龄在31到40岁之间。
此外，有毒文化的某些方面可能会产生严重的问题。八十五%的女性受访者在专业会议上遭遇了一定程度的歧视，超过一半的女性表示自己受到了一定程度的性骚扰。三十六%的男性受访者表示他们觉得自己受到了歧视，31%的男性表示自己在专业会议上受到了骚扰。更多的会议正在引起人们对这一问题的关注，并解决了骚扰问题，但要让科技和安全成为一个安全、包容的环境，还有很多工作要做。
我们如何解决这个问题？
鉴于安全任务的重要性，再加上劳动力短缺，解决这些对用户留存的挑战应该成为行业的首要任务。改变社会制度并不容易。但结合了结构性因素和专门的代理，我们可以让技术和安全领域成为专业人士希望打造长期、有意义的职业的领域。
此外，企业政策必须取得进展，以解决职业倦怠，支持长期职业发展和增长。企业领导人应该为如何在公司内部发展提供清晰的架构，并创建一种尊重和整合安全专业人员工作的包容性文化。这包括支持一个健康的环境来限制倦怠，比如确保员工休假，并把时间从键盘上挤出来给自己充电。
此外，像在企业文化中拥有更准确的表述这样的小事可能会产生影响——只有6%的受访者觉得自己在物质方面很有代表性。类似地，企业文化通常是一种特定的文化，应该包括与整个劳动力相关的物质回报。同样地，“郊游”应该围绕着不完全以酒精为基础的活动和功能。
最终，企业领导者要负责制定政策，打造工作环境，并支持那些塑造企业文化的社会活动和价值观。
他们还必须以身作则。许多科技公司的首席执行官都曾因不当处理不当丑闻而面临丑闻，这通常是他们所培养的企业文化的结果。相比之下，那些具有强大领导力的例子，其对包容和创新文化的承诺不仅仅是一种公关宣传，其结果也相当明显。网络安全行业对企业文化——尤其是在包容和多元化领域——与科技行业的看法并不一样。这种情况正开始发生变化，但显然还有很长的路要走。
这些变化本身并不能解决行业的留存问题。领导者可以通过在私下和公共场合畅所欲言，强调包容的重要性，解决精疲力竭的问题。这一运动还需要经验丰富的行业专业人士的参与和热情来激发这种改变，无论是在他们的公司，在社交媒体上，还是在会议上。许多人已经这样做了，我们需要这种势头来扩大规模和扩大规模。
网络安全工作对经济、国家安全以及企业来说都太重要了，在可预防的挑战面前，我们失去了最优秀的人才。幸运的是，这一任务对安全专业人士来说是最重要的因素之一，对整个行业来说是一个巨大的竞争优势。通过共同努力，让职业生活变得更好，我们可以将人才管道导入长期、高效、令人满意的职业生涯，以应对我们这个时代最重要、最具活力、最具影响力的挑战之一。
㈢ 网络安全未来发展怎么样
首先，从当前的发展趋势来看，在工业互联网的推动下，网络安全未来将受到越来越多的重视，一方面工业互联网进一步推动了互联网与实体领域的结合，这明显拓展了传统的网络应用边界，也使得网络安全对于产业场景的影响越来越大，另一方面在新基建计划的推动下，未来大量的社会资源和产业资源都将全面数据化，这必然会对网络安全提出更多的要求。
从当前的人才培养体系来看，网络安全人才的培养既有本科教育和专科教育，同时也有研究生教育，所以要想成为网络安全人才，途径还是比较多的，可以根据自身的实际情况来选择不同的教育方式。对于当前的职场人来说，如果在条件允许的情况下，通过读研来进入网络安全领域是不错的选择，近些年网络安全方向研究生的就业情况还是不错的。
相对于消费互联网时代来说，在产业互联网时代，网络安全的技术体系将全面拓展到物联网、大数据和人工智能等新兴领域，而这些新兴领域的技术还处在快速的发展过程中，所以这些领域对于安全的要求也比较迫切。以大数据为例，大数据会全面推动数据的价值化进程，大数据自身也会基于数据价值化，来打造一个庞大的价值空间，但是如果没有安全作为保障，大数据必定走不远。
由于网络安全与诸多技术体系都有联系，所以涉及到的内容也比较多，比如物联网的设备层、网络层、平台层、数据层和应用层都有相应的安全要求，所以学习网络安全往往需要一个系统的学习过程，学习难度也相对比较高。由于物联网领域在5G时代的发展潜力非常大，而且物联网作为一个重要的载体，能够承载大数据、云计算和人工智能等一众技术，所以向物联网安全方向发展是一个不错的选择。
学习网络安全需要具有一个扎实的计算机基础知识和网络基础知识，如果未来要从事网络安全领域的研发岗位，还需要具有一个扎实的数学基础。由于整体的知识量非常大，所以学习网络安全首先应该有一个自己的学习切入点，对于动手能力比较强的人来说，可以从网络基础知识开始学起，然后逐渐了解各种网络安全设备的相关知识。
从物联网领域的安全人才需求情况来看，在行业应用领域有大量的人才需求，这些岗位的从业门槛并不高，重点的工作内容在于网络安全方案的设计、部署和维护，比如各种防火墙设备的安全和调试等等，这些内容经过一个系统的学习过程，通常都能够顺利掌握，重点在于一定要多做实验。
最后，在学习网络安全的过程中，并不建议在脱离实践场景的情况下学习，一方面网络安全本身对于实验环境有较高的要求，另一方面在实践过程中积累的知识会有非常强的场景属性。通常情况下，在掌握了基本的安全技术知识之后，应该找一个实习岗位继续提升，在选择实习岗位的时候，可以重点关注一下新兴领域，比如大数据、物联网等等。
㈣ 网络安全专业如何
IT行业目前来看都是朝阳行业，网络安全是其中一个重要模块。从政策层面，网络安全法的实施、网信办的成立意味着安全越来越受重视，从整体行业来看，安全人才的缺口越来越严重。
企业对信息安全或网络安全越来越重视并投入较高的预算，根据Gartner的一项调查显示，尽管95％的CIO预计未来三年网络威胁会不断增加，但实际上目前只有65％的组织有自己的网络安全专家。调查还发现，技能方面的挑战继续困扰着那些实施数字化的组织。数字安全人员的短缺，被认为是阻碍创新的最大因素。
Gartner的2018年CIO议程调查收集了来自98个国家主要行业的3160名CIO受访者数据，这些CIO所代表的企业组织收入/公共部门预算约为13万亿美元，IT支出为2770亿美元。
McMillan表示：“换种方式来说，许多网络犯罪分子都是数字化的先驱，他们想方设法利用大数据和网络级技术来发动攻击和窃取数据。CIO们无法保护他们的组织免受一切侵害，因此他们需要创建一套可持续的控制措施，以平衡他们保护业务和运营业务的需求。”
35％的受访者表示，他们的组织已经投入并部署了数字安全的某些措施，而另外有36％的受访者正在积极尝试或计划在短期内实施。Gartner预测，到2020年将有60％的安全预算用于支持检测和响应能力。
也许你的一天是这样开始的：先把手机闹钟关掉，然后迅速浏览昨晚收到的信息，出门前查查天气app看看要不要带伞，开车上班时用GPS看看哪条路好走……其实，大部分人在早上第一件事就是上网。
越来越多的app承载了生活的点点滴滴，但这也将人们置于新的风险之中。许多公司意识到，如果安全不到位，公司将面临大量损失：达沃斯世界经济论坛最近对公司领导人进行的一项调查显示，网络安全成了美国CEO最关心的问题。
那么，谁将保护公司的网络安全呢？答案就是网络安全专家。为了更多了解这一岗位的需求、工资水平和求职人员兴趣，本文分析了Indeed招聘网站2017年到2018年关于网络安全岗位的全球数据，告诉你雇主最喜欢哪些人才，以及哪些岗位是真正的“金饭碗”！
网络安全专业人士需求不断增长
就美国上市公司来说，2016年至2017年，网络安全岗位的增长并不明显（0.28%），但到了2017年至2018年，需求量增加了7%。2018年发布相关岗位最多的公司是Catapult Consultant，这家公司的业务集中在商业分析和信息系统，第二多的则是银行巨头富国银行（Wells Fargo）。
2018年岗位需求激增的原因是2017年全球大规模爆发的网络安全事故，例如乌克兰电力公司、机场和中央银行的网络中断，英国国民 健康 服务中心暂停服务，还有维基解密网站公布了近9,000份被盗的中央情报局文件。
除美国以外的其他国家在2017年至2018年网络安全工作的数据变动更大。例如，2018年，印度的岗位发布量比2017年增加了39％。2018年印度的网络安全工作需求主要集中于Wipro公司，它的主要业务是咨询、服务和IT。
爱尔兰的网络安全岗位数目也大幅增加18%。爱尔兰以其低税率和宽松的商业监管环境吸引了1000多家跨国公司在此开设办事处，包括了Facebook、Apple和Amazon，其中Amazon是爱尔兰2018年相关工作岗位发布最多的公司。
求职者兴趣减弱
为了评估潜在求职者的兴趣，我们分析了Indeed招聘网站上点击率最高的网络安全岗位，并发现美国的雇主高涨的热情与雇员的兴趣并不相互吻合。从2017年到2018年，美国上市公司的相关岗位点击率下降了1.3％。
网络安全行业对于来自女性和千禧一代的雇员吸引力不大。国际信息系统安全认证协会的韦斯利·辛普森（WesleySimpson）认为，原因是这一行业的宣传力度不足。
其他问题则在于招聘信息本身。辛普森表示网络安全招聘信息使用的语言含糊不清，职位描写相似，又要求编程经验或学士学位——他认为雇员可以在工作中培养大部分的必要技能，因此经验和学位并非必要。在招募时，信息发布应简要精炼，并标明是否会提供相应培训。
另一方面，其他国家的求职者兴趣更大。比方说，与去年的数据相比，2018年以色列的岗位点击率增加了18％; 荷兰增加了13％; 澳大利亚增长了11％。
该图显示了2017年和2018年岗位发布量以及求职者对网络安全工作兴趣的变化。对于澳大利亚等国，网络安全职位和求职者的兴趣增长速度相近。而在印度等国家，网络安全工作的数量增幅较大，而求职者的兴趣增幅却不明显。在以色列等其他国家，求职者的兴趣增加，招聘的数量却减少。
高职称岗位和工程类岗位薪酬丰厚
接下来分析的是岗位工资数据，以得出在网络安全这一领域中10个最高薪的岗位。尽管这些岗位本来就属于高薪的 科技 行业，其工资依然让人咂舌——所有排名前十岗位的年薪几乎都达到10万美元。
美国薪酬最高的网络安全职位是应用安全工程师，平均薪水为128,128美元，成为了2018年网络安全工作中最热门的职位。这些工程师主要负责审查和测试应用程序中代码的安全性。由于平均每个智能手机上都装了80个应用，这个职位如今依然供不应求。
紧随其后的是信息安全总监，平均年收入为127,855美元。担任此职位的人员责任重大，因为须负责整个公司信息安全系统的开发，实施和运行。
云工程师是榜单上另一个颇有意思的职位（排名第四，平均薪水为126,365美元）。他们可以帮助个人和企业保护云存储平台。84％的企业使用多个云平台进行运算和存储，因此他们需要额外帮助来保证其数据安全。
渗透测试人员（平均年薪114,431美元）位列榜单第六位，也被称为“道德黑客”。由于安全危机持续受到威胁，他们的工作也必不可少; 测试人员会像黑客破解网络一样对网络安全系统中的漏洞进行测试。
许多雇员入行仅为偶然
为了向雇主提供更多信息，我们继续了解了求职者是如何找到心仪职位的。而Indeed网站的数据显示在网络安全行业哪些搜索字词点击次数最多。
有趣的是，最后搜索的职位与网络安全并非直接相关。事实上，点击率第五高的搜索字符是“全职”——这个词几乎是所有岗位的要求。
“信息技术”是点击率最高的字符，完全切合这一行业。排第二的则是“Amazon”，尽管这实际是发布网络安全工作的雇主，这一词也并没有显示求职者需要的具体工作，但依然高高占领头等位。排名第三的是“工程师”。
雇主如何吸引优质求职人员
有趣的是，其他无关网络安全的搜索也拉近了求职者与这一行业的距离，如他们会搜索“安全”、“全职”、“入门级”以及“政府”。这无疑是一个好消息，行外依然有许多好奇的求职者，他们有可能因此进入这个高需求的行业。因此雇主也应该考虑更广泛的招聘渠道。
我们一起分享AI学习与发展的干货
先把你想象成电影中黑客的样子，然后你可能兴趣会大一些。
事实上，网络安全领域里的大牛，真的很酷。一台电脑，什么都不需要说，控制着成千上万的服务器。真是弹指间，让对手灰挥烟灭。
从就来看，网络安全人业也是很需要的，整个网络安全问题一直很突出。前提是你有真本事。另外，网络安全这个专业，需要兴趣，能耐住寂寞，有一定的天赋。毕竟，不是谁都能在电脑上一坐一天去分析一个漏洞的。
事实上，网络安全领域里的大牛，真的很酷。一台电脑，什么都不需要说，控制着成千上万的服务器。真是弹指间，让对手灰挥烟灭。
从就来看，网络安全人业也是很需要的，整个网络安全问题一直很突出。前提是你有真本事。另外，网络安全这个专业，需要兴趣，能耐住寂寞，有一定的天赋。毕竟，不是谁都能在电脑上一坐一天去分析一个漏洞的。
想提升也可以找优就业
要搞网络安全要解决一下基本问题：1 操作系统、2 编程 算法3 协议 如tcp/ip然后再谈安全：1.加密解密（包括文件加密 加密通信 证书认证等）2。网络入侵检测与防护3。病毒原理与控制你现在接触的都是应用层面的，和真正的网络安全差距还是相当远的。哪怕你用木马搞掉美国国防部也不时你的水平，只能说开发这个木马的人水平高。你们用的x-scan 流光 灰鸽子 黑洞 ......等等等的黑客软件，病毒等来搞些自以为很伟大的事情，其实再真正的专家眼里真的不算什么；自己好好学习，把握好方向，千万别剑走偏锋！努力！
作为一名网络安全的毕业生，可以负责任的给你讲，网络安全已经几年全国毕业生就业收入排名第一了，我的老师讲过两句话：1只要网络这个东西不取缔，就存在网络安全问题；2你们以后只要别太懒就能找到好工作。
另外给你一个学习建议，喜欢真的做网络安全这一块，学好python很重要。。。
伪基站，伪装10086给别人发短信
网络安全包括：
1、企业安全制度（最重要）
2、数据安全（防灾备份机制）
3、传输安全（路由热备份、NAT、ACL等）
4、服务器安全（包括冗余、DMZ区域等）
5、防火墙安全（硬件或软件实现、背靠背、DMZ等）
6、防病毒安全
如果想要学习网络安全那首先得学好英语和数学，网络安全在今后会是很火的一门职业
无论是国际形势，国内政策，还是互联网 科技 发展趋势，网络安全的作用会越来越重要。
不管想学什么，先看这个行业前景怎么样--
2017年我国网络安全人才缺口超70万，国内3000所高校仅120所开设相关专业，年培养1万-2万人，加上10 - 20家 社会 机构，全国每年相关人才输送量约为3万，距离70万缺口差距达95%，此外，2021年网络安全人才需求量直线增长，预计达到187万，届时，人才需求将飙升278%！
因为行业人才输送与人才缺口的比例问题，网络安全对从业者经验要求偏低，且多数对从业者学历不设限。越来越多的行业从业者上升到一定阶段便再难进步，很容易被新人取代，但网络安全与其他行业的可取代性不同，网络安全工程师将在未来几十年都处于紧缺状态，并且，对于防御黑客攻击，除了极少数人靠天分，经验才是保证网络安全的第一法则。
其次，不管是什么行业都好，引路人很重要，在你刚入门这个行业的时候，你需要向行业里最优秀的人看齐，并以他们为榜样，一步一步走上优秀。
不管是学习什么，学习方法很重要，当你去学习其他知识时候，
都可以根据我下面介绍的方法去学习：
四步学习法
一、学习
二、模仿
三、实战
四、反思
说在前头，不管是干什么，找到好的引路人很重要，一个好老师能让你少走很多弯路，然后迈开脚步往前冲就行。
第一步，找到相关资料去学习，你对这个都不了解，这是你之前没接触过的领域，不要想着一次就能听懂，当然天才除外（狗头滑稽），听完之后就会有一定的了解。
第二步，模仿，模仿什么，怎么模仿？先模仿老师的操作，刚开始可能不知道啥意思，模仿两遍就会懂一些了。
第三步，实战，怎么实战？先去我们配套的靶场上练习，确定靶场都差不多之后，再去申请成为白帽子，先去挖公益src，记住，没有授权的网站都是违法的。（师父领进门，判刑在个人）
第四部，反思，总结你所做的步骤，遇到的问题，都给记录下来，这个原理你理解了吗？还是只是还是在模仿的部分养成做笔记的习惯。
学习方式有了，接下来就是找到正确的引路人进行学习，一个好的引路人，一个完整的体系结构，能让你事半功倍。
网络安全专业是一条长远而又漫长的道路，想搞网络安全，不是在网上下载点工具，然后看个教程就行的，你要从最基础的学习，网络基础得会，从osi七层模型，在到路由交换，再到防火墙，在到抓数据包分析，你还的学习linux，因为有的服务器就是linux搭建，另外你想学网络安全，你首先要知道怎么攻击的， kali里面的工具就够你研究几年的，kali就是基于linux的。现在web安全还是比较火的，因为web是最容易被人攻破的。网络安全也叫网络安全审计，你要是真能一路学下来，前途还是很好的，最好能考下cisp或者其他的一些认证，但还得有真才实学才行。
㈤ 网络安全专业技术人员继续教育的问题
我都培训好几年了，公安网监年年整这玩意
㈥ 网络安全都需要考什么证书呢
一、CISP（Certified Information Security Professional）证书
中文叫注册信息安全专业人员，由中国信息安全产品测评认证中心实施的国家认证。可以说，这是目前国内对于个人来说认可度最高的信息安全人员资质，堪称最权威、最专业、最系统。根据实际岗位的不同，CISP又分为CISE（注册信息安全工程师）、CISO（注册信息安全管理人员）、CISP-A(注册信息安全审核员）以及CISD（注册信息安全开发者）。CISP的关注点是信息安全的管理和业务流程。中国信息安全产品测评认证中心的主管部门是中国国家Security部门。总体来说，CISP偏重于信息安全管理。
CISP为强制培训认证，也就是说，要取得这个证书，首先要参加中国信息安全产品测评认证中心授权机构进行的培训（自学或者无授权的机构培训的都不算数，无论你学的多牛掰，一般是交钱进行五天的培训），然后参加考试取证。（谈钱不伤感情）这个CISP的他们的培训及考试费用大概是人民币一万两三千的样子。由于是强制交费培训，想必你肯定跟培训机构一样嗨到翻。。。只不过，他们嗨的是专（sheng）心（yuan）培（o）训（o），你嗨的收（xin）获（teng）满（yin）满（zi）。
二、CISSP（Certified Information System Security Professional）证书
中文叫信息系统安全认证专业人员，由国际信息系统安全认证机构（International Information Systems Security Certification Consortiurm，ISC2）组织和管理。ISC21992年开始推广CISSP的认证考试，在国际上得到了广泛认可。ISC2在全球各地举办CISSP考试，符合考试资格的人员通过考试后授予CISSP认证证书。CISSP也是偏重于信息安全管理。个人经验，这个认证在国内远不如CISP好使。
CISSP认证其实是一个系列认证，包括注册信息系统安全师（CISSP）、注册软件生命周期安全师（CSSLP）、注册网络取证师（CCFPSM）、注册信息安全许可师（CAP）、注册系统安全员（SSCP、医疗信息与隐私安全员 (HCISPPSM)，此外还有CISSP 专项加强认证:CISSP-ISSAP (信息系统安全架构专家）、CISSP-ISSEP（信息系统安全工程专家）、CISSP-ISSMP（信息系统安全管理专家）等。
CISSP被吐槽的主要有两点，一是全英文考题，二是要考6个小时。题目共有250道，平均你得一分半钟搞定一道。很坑的是，250道题目中，有50道是不计分的。更坑的是，还不告诉你是哪50道。当然，你可以选择中文试题，但据说中文翻译的实在不咋地，还不如直接上英文题，毕竟咱考CISSP玩的就是国际范儿。
CISSP培训不强制，未经过培训也可直接考试，只要你够牛。考试费大概是600美元。
三、C-CCSK(China-Ceritificate of Cloud Security Knowledge)证书
本来吧，人家这个认证是CCSK（云安全知识认证），是由着名的国际云安全联盟（Cloud Security Alliance，CSA），CSA总部在美国，联盟成员中云大厂云集，比如谷歌、微软、惠普、阿里、Ctrix、MCafee等。2015年起，CSA看中了中国市场这块肥肉，推出专门服务咱泱泱中华的C-CCSK认证，即中国版云安全知识认证。C-CCSK认证的效力同国际版CCSK等同。泱泱中华的范围是大中华区！！！
C-CCSK认证特别有助于构建最佳实践（Best Practice）的安全基线（Baseline），范围涵盖云治理到技术安全控制配置等诸多方面，堪称中国云安全人才领域最权威的认证之一。
四、CISA（Certified Information Systems Auditor）证书
这是注册信息系统审计师证书，自1978年起，由国际信息系统审计和控制协会（ISACA）开始实施注册，目前，CISA认证已经成为全球公认的标准。这个证主要是用于信息系统审计的。在国外，信息系统审计非常吃香，不过，国内目前并不太重视。但是在中国的国际大厂都需要进行信息系统审计。
拿了这个证，你在信息系统审计、控制与安全、鉴证等领域就是专业大拿了。你的用武之地是，按照全球公认标准和指南对某机构的信息系统开展各项审查工作，确保该机构的信息技术与业务系统得到充分的控制、监控和评价。
五、CompTIA Security+
这个证书名字挺牛掰，叫国际信息安全技术专家，同CISP、CISSP偏重于信息安全管理不同，Security+起的是技术范儿， 更偏重信息安全技术和操作。
㈦ 国内网络安全行业人才何时饱和
目前很难在网络安全领域描绘出一个明确的职业发展道路，因为许多人都来自于领域之外。 ISC（2）研究发现，全球大约87％的网络安全工作者都是从另一个职业生涯转变过来的，其中许多甚至不是IT相关的。
此外，网络安全是一个广泛的领域，具有非常不同的角色，包括渗透测试、应用程序安全性、事件响应和恶意软件分析等。Pollard说：“有几十种方式来专门从事安全领域，选择非常多。年轻人可能不知道除了在安全行动中心工作以外还有其他选择，有大量其他工作类别选择让你成为一位网络安全专家。”根据非营利组织ISC（2）最近的全球信息安全人力资源研究报告，到2022年，网络安全领域将有180万个公开工作，而2015年估计的数值为150万。
该报告有19,000名网络安全专业人士参与了调查，ISC（2）首席运营官Wesley Simpson表示：“人们非常关心这个问题，但现在看来人才短缺变得更严重了。