A. 安全活动的“三定”是什么
安全活动的“三定”有两层意思：
一、对事故隐患、危害因素和安全生产问题，要做到“三定”：
1、确定整改措施（定整改措施）；
2、确定整改时限（定时）；
3、确定整改人员尤其是责任人（定人）。
二、对安全生产机构设置，要做到“三定”：
1、定机构（单位）；
2、定编制（人员）；
3、定职责。
B. 三定是指什么
一、三定是指什么
1、三定即定职能，定机构，定人员编制。因为政府机构的设立必须确定是干什么事情的，有哪些内设机构，内设机构的职责是什么，部门有多少人员编制和领导职数等。“三定“其实是政府机构改革的主要内容。由各级政府的编制委员会负责相关的工作。
2、法律依据：《中国共产党章程》 第三条
坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
《中华人民共和国公务员法》 第七条
公务员的任用，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，突出政治标准，注重工作实绩。
二、“三定”规定主要包括几部分内容
1、是职责调整，即明确部门取消、划出移交、划入和增加以及加强的职责；
2、是主要职责，即规定部门的主要职能和相应承担的责任；
3、是内设机构；
4、是人员编制；
5、是其他事项，即明确与有关部门的职责分工、部门派出机构和直属事业单位的机构编制事宜等；
6、是附则，即明确“三定”规定是由谁解释和调整的事宜。
C. 安全隐患三定是指哪三定
一、 整改安全隐患的三定有两个答案：
1、定整改措施、定时、定人；
2、定机构、定编制（人员）、定职责。
二、因为安全生产“三定原则”有两层意思：
1、针对事故隐患、危害因素和安全生产问题而言，要做到确定整改措施,确定整改时限，
确定整改人员尤其是责任人，即定整改措施、定时、定人；
2、针对安全生产机构设置而言，要做到机构、编制（人员）和职责三确定,即定机构、定
编制（人员）、定职责。
一、安全生产“四不放过原则”
针对事故处理而言的,是事故处理的基本原则。即：事故发生以后，要坚持事故原因未查清
不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
二、安全生产“三不推原则”
在隐患整改中要做到“三不推”，就公司而言，三不推是指班组能整改的不推部门，部门
能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改；就班组而言，三不推是指当班能整改的不
推给下一班，今天能整改的不推到明天，本班能整改的不推给车间（工段）。
【拓展资料】所谓预防为主，就是不论在指导思想上还是在具体行动上，都要把火灾的预防工作放在首位，贯彻落实各项防火行政措施、技术措施和组织措施，切实有效地防止火灾的发生。同时，由于消防安全工作涉及到千家万户以及每个公民个人的切身利益，所以我们贯彻预防为主的方针，就必须在工作中动员和依靠人民群众，宣传和教育群众，使消防工作建立在坚实的群众基础之上。 所谓防消结合，是指同火灾作斗争的两个基本手段——预防和扑救两者必须有机地结合起来。也就是在做好防火工作的同时，要积极做好各项灭火准备工作，以便在一旦发生火灾时能够迅速有效地予以扑救，最大限度地减少火灾损失，减少人员伤亡，有效地保护公民生命、国家和公民财产的安全。 贯彻“预防为主，防消结合”的方针，就是要把火灾预防工作放在消防安全工作的首位，同时也应把消防组织的建设和消防站、消防给水、消防通讯等消防设施的建设放在重要位置，真正把火灾预防和火灾扑救有机地结合起来，不偏废任何一个
D. 安全活动的“三定”是什么
安全活动的是“三定”对事故隐患、危害因素和安全生产问题，要做到“三定”：
1、确定整改措施（定整改措施）；
2、确定整改时限（定时）；
3、确定整改人员尤其是责任人（定人）。
安全活动“三定”的意义和重要性
在安全活动中，主要靠检查和预防来确保安全。针对事故隐患的整改一定要做到“三定一落实”，即是指定人、定时间、定整改措施和落实整改。需要一定时间整改的隐患，一定要按照“三定”的方法进行整改。没有解决之前，要采取必要的临时性措施，确保安全。
积极开展控制工伤的活动，减少或消灭工伤事故，保障劳动者安全地进行生产建设。搞好劳逸结合，保障劳动者有适当的休息时间，经常保持充沛的精力，更好地进 行经济建设。针对妇女和未成年工的特点，对他们进行特殊保护，使其在经济建设中发挥更大 的作用。
无论是谁，都必须是经过“三定”安全教育培训，经考试合格方准下井作业的。那么，在这里，培训工作就显得尤为重要。
E. 安全生产三定是指哪三定
法律分析：安全活动的是“三定”对事故隐患、危害因素和安全生产问题,要做到“三定”: 1、确定整改措施(定整改措施); 2、确定整改时限(定时); 3、确定整改人员尤其是责任人(定人)。
法律依据：《中华人民共和国安全生产法》
第三条 安全生产工作坚持中国共产党的领导。安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
第五条 生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。
第六条 生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
第十一条 国务院有关部门应当按照保障安全生产的要求，依法及时制定有关的国家标准或者行业标准，并根据科技进步和经济发展适时修订。生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者行业标准。
F. 安全隐患整改三定是指哪三定
法律分析：1、定整改措施、定时、定人；
2、定机构、定编制（人员）、定职责
法律依据：《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》 第二十六条 生产经营单位违反本规定，有下列行为之一的，由安全监管监察部门给予警告，并处三万元以下的罚款：
（一）未建立安全生产事故隐患排查治理等各项制度的；
（二）未按规定上报事故隐患排查治理统计分析表的；
（三）未制定事故隐患治理方案的；
（四）重大事故隐患不报或者未及时报告的；
（五）未对事故隐患进行排查治理擅自生产经营的；
（六）整改不合格或者未经安全监管监察部门审查同意擅自恢复生产经营的。
G. 安全隐患三定是指哪三定
法律分析：三定：定时限，定措施，定责任人。
法律依据：国务院令第279号《建设工程质量管理条例》 根据国务院批准的“三定”方案的规定，建设部是负责全国建设行政管理的职能部门，国务院铁路、交通、水利等有关部门分别对专业建设工程进行监督管理。
H. 三定原则是指哪三定
安全生产“三定原则”有两层意思，一是针对事故隐患、危害因素和安全生产问题而言，要做到确定整改措施，确定整改时限，确定整改人员尤其是责任人，即定整改措施、定时、定人；二是针对安全生产机构设置而言，要做到机构、编制（人员）和职责三确定，即定机构、定编制（人员）、定职责
安全生产的基本原则是：
1、安全生产基本原则：“加强劳动保护，改善劳动条件。
2、“管生产必须管安全”的原则：企业的主要负责人在抓经营管理的同时必须抓安全生产。
3、全员安全生产教育培训的原则：对企业全体员工（包括临时工）进行安全生产法律法规和安全专业知识，以及安全生产技能等方面的教育和培训。
4、“三同时”原则：生产性基本建设项目中的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，保障劳动者在生产过程中的安全与健康。
5、“三同步”原则：企业在考虑经济发展，进行机构改革，技术改造时，将安全生产要与之同时规划、同时组织实施、同时运作投产。
6、“三不伤害”原则：教育职工做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
7、“四不放过”原则：发生安全事故后原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过，有关领导和责任者没有追究责任不放过。
8、“五同时”原则：企业生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比经营工作的时候，要同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
《安全生产法》确立的五项基本原则是：人身安全第一的原则，预防为主的原则，权责一致的原则，社会监督、综合治理的原则及依法从严处罚的原则
I. 安全生产四不放过、三定原则、三不推原则是什么
一、四不放过
对事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，事故责任者与应受教育者没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。
二、三定原则
一是针对事故隐患、危害因素和安全生产问题而言，要做到确定整改措施，确定整改时限，确定整改人员尤其是责任人，即定整改措施、定时、定人；
二是针对安全生产机构设置而言，要做到机构、编制（人员）和职责三确定，即定机构、定编制（人员）、定职责。
三、三不推原则
安全生产“三不推原则”是指在隐患整改中要做到“三不推”，就公司而言，三不推是指班组能整改的不推部门，部门能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改；就班组而言，三不推是指当班能整改的不推给下一班，今天能整改的不推到明天，本班能整改的不推给车间（工段）。
(9)网络安全三定是指什么扩展阅读
安全生产“十要素”
1、一个方针：安全第一，预防为主，综合治理。
2、两条原则：以人为本，关爱生命；明确责任，追究责任。
3、三不伤害：不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害。
4、四不放过：事故原因未查清不放过；事故责任者和领导责任未追究不放过；广大职工未得到教育不放过；防范措施未得到落实不放过。
5、五个须知：知道本单位安全重点部位；知道本单位安全责任体系和管理网络；知道本单位安全操作规程和标准；知道本单位存在的事故隐患和防范措施；知道并掌握事故应急预案。
6、六个不变：坚持“安全生产”的思想不变；安全生产第一责任人的责任不变；行之有效的安全规章制度不变；从严强化安全生产力度不变；安全生产一票否决的原则不变；充分依靠职工的安全生产管理办法不变。
7、七个检查：查认识，查机构，查制度，查台账，查设备，查隐患，查措施。
8、八个结合：建立约束机制与鼓励机制相结合；突出重点与兼顾全面相结合；职能部门管理与齐抓共管相结合；防微杜渐与突出保障体系相结合；弘扬安全文化与常抓不懈相结合；安全检查与隐患整改相结合；落实责任制度与完善责任追究制相结合；强化安全管理与推行安全生产确认制相结合。
9、九个到位：领导责任到位；教育培训到位；安管人员到位；规章执行到位；技术技能到位；防范措施到位；检查力度到位；整改处罚到位；安全意识到位。
10、十大不安全心理因素：侥幸，麻痹，偷懒，逞能，莽撞，心急，烦躁，赌气，自满，好奇。
J. 网络安全的定义是什么
网络安全，通常指计算机网络的安全，实际上也可以指计算机通信网络的安全。计算机通信网络是将若干台具有独立功能的计算机通过通信设备及传输媒体互连起来，在通信软件的支持下，实现计算机间的信息传输与交换的系统。而计算机网络是指以共享资源为目的，利用通信手段把地域上相对分散的若干独立的计算机系统、终端设备和数据设备连接起来，并在协议的控制下进行数据交换的系统。计算机网络的根本目的在于资源共享，通信网络是实现网络资源共享的途径，因此，计算机网络是安全的，相应的计算机通信网络也必须是安全的，应该能为网络用户实现信息交换与资源共享。下文中，网络安全既指计算机网络安全，又指计算机通信网络安全。