要求能够：
1、安装和维护各种常用小型局域网的物理设备；
2、配置各种常用小型局域网的TCP/IP参数；
3、配置和维护各种常用小型局域网的文件服务器和打印服务器；
4、配置PC机和各种常用小型局域网连接到Internet；
5、保证各种常用小型局域网正常运行。
◇二级(National Certified Associate Network Engineer)：
认证要求：
要求具备配置、管理和维护多种常用的、多平台的、包含广域网连接的且功能完善的小型企业网的技能和相关理论知识。
要求能够：
1、安装、配置和维护DHCP服务器、DNS服务器、FTP服务器、邮件服务器和WWW服务器；
2、按照网络管理的需求划分IP子网；
3、管理和维护多种常见的广域网连接；
4、安装、配置和维护小型防火墙软件；
5、监视网络运行并能排除简单故障；
6、保证各种常用小型企业网的正常运行。
◇三级(National Certified Network Engineer)：
认证要求：
要求具备设计、安装、配置、维护和管理包含多种网络设备的，大规模、跨地域的复杂网络的技能和相关理论知识。
要求能够：
1、安装、配置和管理交换机和路由器等网络设备；
2、规划、配置和管理虚拟局域网；
3、配置和维护多种常见路由协议；
4、建立广域网连接；
5、配置、维护和管理多层交换；
6、使用路由器和防火墙维护网络安全。
◇四级(National Certified Senior Network Engineer)：
认证要求：
要求具备建设、管理和分析大型网络的知识和技能，可以进行企业级网络的核心管理和网络设计分析。
要求能够：
1、具备系统管理的思想，建立完整的管理体系；
2、了解各种链路和物理层技术的原理和工程实施要素；
3、掌握IP路由和交换的知识，了解IPv6、移动IP和IP组播的原理和实施方法；
4、了解主要的网络协议，掌握协议分析方法；
5、掌握服务质量、可用性管理、安全管理的知识和技能；
6、了解网络设计的步骤，掌握设计的方法。
◇五级(National Certified Senior Network Professional)：
认证要求：
认证我国网络应用企业的核心技术专家。
由国家信息化工程师认证考试工作指导委员会专家团成员通过论文评审、面试、答辩等方式对通过四级考试的、具备若干年网络工程经验的网络建设骨干人员进行考核和专家资格认证。
B. 网络安全工程师有前途吗
伴随着科技的进步，特别是互联网的高速发展，IT方面人才的短缺情况越来越严重，网络工程师就是其中一方面，有关就业调查单位提供的一项调查数据显示，2013年80%的企业表示网络工程师招聘是今年的重中之重。
据了解，网络工程师目前仍处于供不应求的状态之中，然而虽然它就业趋向明朗，据统计数据分析，往往都找不到与企业岗位相适应的IT人才。IT人才尤其是网络工程师已成为行业稀缺人才之一，国内不少企业的软件开发及测试部门都急需这样的IT人才，从当下8:1的配比来看，国内软件开发、测试人才的缺口还很大。随着网络及软件产业的不断发展，这一人才缺口还将急需增加。
C. 网络安全工程师日常都做什么有没有前途
网络安全有细分很多岗位，系统安全工程师、网络安全工程师、Web安全工程师、安全架构师等等，具体要求可以去招聘网站搜索，岗位职责你看看。
Web安全工程师主要的工作有：
网站渗透测试，就是通过一些黑客的手段去找网站的漏洞；
代码安全审计，对网站代码进行审计，发现其中可能存在的漏洞；
漏洞修补方案制定，对发现的漏洞制定修补方案；
安全事件应急响应，当发生安全事件的时候，如何去处理，处理完后，写处理报告，发现其中存在的安全问题，再进行修补；
新漏洞攻防研究，研究一些新的安全漏洞，比如最近的struts2的漏洞研究，域名被黑的研究等，制定相应防护方案
D. 作为一名安全工程师是怎样的体验
作为一名安全工程师是怎样的体验
在某世界前三云计算公司做安全攻城狮，在中国也有业务但是和世界其他地方是分开的，我不负责中国区。
主要有几大团队
安全运营团队，分布在全世界几大地区，轮流oncall，主要负责应急响应，和内部业务团队沟通处理安全事件等等
安全整合团队，负责将安全作为主要功能结合在产品里
应用安全团队，red team这种，对内渗透测试和代码安全审计。
安全平台团队，写各种安全相关的工具和管理平台。
威胁情报团队，精英都在里面，人数很少技术很牛逼，主要研究botnet和malware。
更神秘的研究团队，挖0day，主要是hypervisor和内核级的。
很多大产品团队本身也有自己的安全团队，我们主要就是有事和他们沟通了。
忙不忙看人品，有时候oncall一大早十来个page，有时候两三天也没一个。
具体负责什么主要看你在哪个团队了。
进入大公司安全部门最大的挑战就是熟悉业务，熟悉业务，熟悉业务，重要的事情说三遍。比如，有人给你们报了某产品有漏洞，你要知道去找哪个团队，由谁负责，又比如你们的扫描器发现某主机存在漏洞，你要知道这个主机是谁负责，上面有什么业务，存了什么数据等等。
另外就是要会写小工具，有时候一下通知几百上千个团队更新软件包是件很痛苦的事情。
主要分为哪几种类型的工作?
主要分类：安全运维，安全审计。按照CISSP，安全要细分十个领域，不过真正在甲方工作的话，职位就这两个差不多了。(不知道保安算在哪一种?)
有些公司是直接分到IT/技术部门;有些公司有安全部门，部分公司会有很多安全小团体，共同向安全总监汇报。第三种比较常见。
一般情况下一天的工作时间安排会是什么样子?
不管具体是负责安全哪一块的，都差不多是这样工作的：
开会，总结安全的问题(被黑了，信息泄露了，公司发现了哪些安全脆弱了)
做产品(包括开发安全产品，各种需要的产品，包括写文档之类的，文档很重要，可以把安全信息可视化，主要看公司的需求)
协助其他部门买产品或做顾问(买安全设备，检查别的部门买的设备是否有明显的安全漏洞，检查别的部门的工作会不会影响公司的安全。不仅仅是指参与IT部门的安全啊，甚至包括财务人事等，各个部门，当然会有分工的，不是一个人查全部。)
安全检查(全方位，因为大公司要过安全审计的。这点很琐碎，无所不及，而且还不能影响其他部门正常工作，所以基本是中午啊，半夜啊，虽然会有自动化工具什么的，但是依然心里惦记着，晚上手机震动就会醒了，以为有报警。)
会遇到什么在其他公司难以遇到的挑战?
这里是重点：
1、团队人少是肯定的，安全部门不会很庞大，有经验的就更少了，几乎只有经理级别的有经验。大多数队员们都是来自各行各业(开发啊，运维啊，测试啊)就算是安全公司跳过来的，技能也比较局限，比如人家只会挖web漏洞，给他个二进制的他也不行，给他系统级的安全问题，他也 不擅长，没办法，安全是需要积累的，但是坚持下来的人很少。事多钱少背黑锅。
2、事情杂多杂多的，全部要自己来。一般其他部门的开发就开发，运维就运维，安全部门基本上是自己做的。绝对不可能让开发公司app的或web的团队帮你做安全产品。原因很简单，他们是为公司赚钱的，安全表面上看不出赚钱。所以基本上开发测试上线运维都自己来，虽说自己来是指安全部门或团队自己来，但是由于安全团队不可能跟开发团队人数比，所以实际工作中还是相当于一个人能做的.越多越好。之前说了，安全还要参与别的部门的事情，所以知识面必须很广。比如销售们出台了一个活动，你要放下手里的代码，去看看他们这么玩行不行，会不会有安全隐患。根据经验，人事部门，销售部门经常出问题。IT部门中的开发测试也问题多多，运维也不省心，产品选型必须参与。有时心态也会调整不好，我那边正忙着补一个漏洞呢，你们这种过家家的事还要浪费我时间，但是不去不行啊，你这边好不容易防护过滤通通上了，人家一做活动，大字报一贴，什么奇奇怪怪的信息都能轻易的泄露出去。
3、安全部门地位尴尬。事情要做，但是没人理你。举个例子，要开发安全产品，没有人给你资源，因为开发部门都不够用呢。你要买安全产品，人家不批准，因为安全产品比较贵。你部署的要求，没人理你，什么?你要加一个设备在我的网络里?你要干嘛啊，我们网络组好不容易把网维护的棒棒哒，你别多事。因为安全很难引起管理层的重视。哪怕出了事故了也很难引起足够的重视。
4、永远招人恨。业务部门想出来绝妙的点子。安全部门冲上去说不行!!! 开发部门来不及上新版本了，安全部门冲上去说慢着!!!人事部门只是发邮件收集一下信息，安全部门说等下!!!大家会觉得安全部门太TM烦了。安全部门的要求很难被理解。还会打扰人家。比如人家DBA玩的挺hi的你过去说：季度审计一下，不好意思配合做个。。。沟通永远是个麻烦的问题，更恶心的是安全没有大家想象的那么闲的蛋疼，相反是很忙很忙。已经尽可能避开业务高峰了。
5、专业背黑锅。从CSO开始到工程师都背的。信息安全是全公司的事，并不是安全部门的事。但是大家不会理你的。每次沟通，说的再清楚也没用。因为安全一定会与便利性冲突，没办法CIA原则平衡起来确实困难。漏洞百出安全部门只能看在眼里也没办法。举个例子：安全扫描(这个无论大小公司比做吧，而且一般是半夜做哦)发现一台数据库服务器有系统漏洞。然后跑去跟系统部门说吧，他们不理你，说这是DBA的事情啊。DBA会说：什么漏洞?我们的数据库很安全的，绝对注入不了，安全部门要从何科普起好呢?这还是技术部门内部。其他部门就更坑爹了，业务部门根本无法理解安全部门担心的问题。觉得是想多了，也不好解释这是风险控制吧，不好直接给她们看那个定性的量表图吧?然后出事了，就是安全部门背黑锅，虽然在具体追责的时候会追个人的责任，但是大家对安全部门印象好不起来。”我们的安全部门不行“。经验得，出事情最多的：行政部(社会工程防不胜防)>测试部>运维部>其他部门。
应届生来大公司(如阿里巴巴、腾讯、网络)，可能会遇到的最大的挑战与困难是什么?
同上所诉，就是因为回答这个小问题，才决定匿的。个人觉得三家的安全部门网络管理的好一些。但也是50步笑百步，都比较散乱。最乱的是阿里个人感受。要补充说明一下，安全是非常隐蔽的，非专业人士难以评价的，这三家还有一些大公司在安全上都是付出了努力的，但是由于一些非常致命的原因，他们的安全还是会出问题，以及他们自己对安全不到位可能产生的后果的承担能力不同，所以给人感受不同(简单说就是，有企业明确安全目标是：老子不怕你来黑我，这样的指导思想会直接影响安全结果，与企业的一个安全工程师是否优秀无关，安全是打全局战的)
三家都有一个优势，就是他们的安全部门都已经不仅仅是support部门了，都受到公司的重视了，可以有明确的目标，有东西学。比如 阿里的云安全，其实是可以算作“盈利”的存在了。因为保护的用户不是散户而是企业级的用户。
另外，应届生的话，其实就是没有经验的学生，很遗憾的是，学生不等于没有经验，牛的学生足够多，但是!做安全太依赖经验了，所以安全行业的学生等于没有经验。所以，没经验的话我刚刚说的那么些(那些只是一部分工作内容，还不是全部)基本不会给你接触的，所以，学生其实只是做最落到实处的部分，比如：开发。区别就是人家开发app，你开发安全应用咯。一定要说有什么工作上的区别，对学生来说可能就是你要学的东西太多了吧，具体上手不会有太多的区别的。人家开发你也是，人家写文档你也是。所以，学生做安全的一天基本上是这样的：
开发
领导开会回来了，告诉你要继续开发
开发
领导去参与其他部门的安全问题了，告诉你继续开发
开发
验收开发的阶段性成果
下班，下班前做一下安全审计的工作，很简单很耗时
下班回家，担心着自动化的审计工具有没有问题啊?
第二天上班，先查看一下昨天的审计是否顺利，顺利则上交审计数据，不顺利?则今晚重来一遍。
开发。。。
当然，这也只是一种，也有其他的，比如把开发改成运维，审计改成分析log等等，大致就是这个节奏了。
安全工程师工作适合什么样子性格和能力的人，怎么样就算做得“优秀”?
适合打人生下半场的人做。仔细回忆一下，身边做安全的，好像没什么人能坚持下来从事这一行的。因为钱少事多背黑锅。所以尝试转行的基本上都转回去了。学生来做的，纷纷转行的也不少。
真正坐下来的，我认识的从事这行也有5年以上，到十几年的都有。他们已经有很大的不可替代性了，已经是manager级别的了。所以坚持很重要。
回答最后一个问题，网上总会有各种人才，脚本小子也好，漏洞达人也好。我想说一下，那不是安全从业者追求的状态。原因是这样的，安全是正当职业。虽然黑客也可以赚钱，而且暴利。但是很难洗白。真正的需要安全人才的公司不要流氓的。另外一个原因，安全很大的只是宽度，而不是深度。当然，深度也需要，只是没宽度重要。现在可以做黑客，找漏洞。那么10年之后呢?还继续找漏洞?10年后公司不是需要一个找漏洞的人，而是可以保护企业安全的人，那时候你要可以全面评估企业资产安全，制定计划，出台安全政策。说了安全有10个领域，局限于一个是不行的。
最后说一下：安全不会比开发这种工作工资高的哦。都说了不受重视了。所以很有可能题主找工作的时候直接奔着钱就去做开发了，还懂些安全很受欢迎了。或者觉得开发简单一心做开发就好了，安全学那么多学都学不完。我技术不差为什么要受人指点，转行吧。这两个诱惑可以过，基本就适合做安全。
利益相关：CISSP，工作经历：大公司安全工作人员(SIEM)，曾在乙方主要做加密，DLP等方向。 ;
E. 网络安全以后的就业怎么样，月薪能到多少
21世纪是信息化时代，我们的生活越来越离不开网络，但是与此同时信息安全事件时有发生，网络安全越来越被重视。但是由于我国网络安全起步晚，所以现在网络安全工程师十分紧缺。
根据职友集的数据显示，当前市场上需求量较大的几类网络安全岗位，如安全运维、渗透测试、等保测评等，平均薪资水平都在10k左右。
网络安全工程师的工作还有以下几个优点：
1、职业寿命长：网络工程师工作的重点在于对企业信息化建设和维护，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，会越老越吃香。
2、发展空间大：在企业内部，网络工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高。就业面广，一专多能，实践经验适用于各个领域。
3、增值潜力大：掌握企业核心网络架构、安全技术，具有不可替代的竞争优势。职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨。
F. 网络安全工作怎么样
网络安全工作很不错，具体有以下几个优点：
1、职业寿命长：网络安全工作的重点在于对企业信息化建设和维护，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，会越老越吃香。
2、发展空间大：在企业内部，做网络安全工作基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高。就业面广，一专多能，实践经验适用于各个领域。
3、增值潜力大：网络安全工作掌握企业核心网络架构、安全技术，具有不可替代的竞争优势。职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨。
G. 5G网络安全工程师以后的就业环境怎么样
以后还是很好就业的，在未来5G将会普及，网络安全将会是一大难题，今早学习5G安全可以更快的进入工作。
H. 网络安全工程师，前景如何
从市场情况来讲，网络安全工程师的前景非常不错，从四个方面来分析：
1.职业生涯周期长：学习其他IT技术，达到一定阶段之后很难进行提升，而且时间长了很容易被新人而替代，出现失业的情况;但网络安全与其他行业不同，网络安全工程师在未来几十年都处于稀缺的状态，并且在行业内真正具有天赋的人很少，真正依靠的还是经验。
2.发展空间大：无论大企业还是小企业，网络安全工程师都属于双高职位，也就是待遇高、地位高;而且就业面广，一专多能，实战经验适用于各个领域。由于人才缺口较大，网络安全对从业者经验要求较低，且对学历也没有限制。
3.增值潜力大：掌握企业核心网络架构、安全技术，具有不可替代的优势，职业价值也会随之增长。
4.人才需求大：2018年我国网络安全人才缺口超70万，国内3000所高校仅120所开设相关专业，年培养1万-2万人，加上10-20家社会机构，全国每年相关人才输送量约为3万，距离70万缺口差距达95%，此外，2020年网络安全人才需求量直线增长，预计达140万，人才需求将飙升232%。
I. 网络安全工程师怎么样
网络空间安全专业是网络空间安全一级学科下的专业，学科代码为“083900”，授予“工学”学位，涉及到以信息构建的各种空间领域，研究网络空间的组成、形态、安全、管理等。
网络空间安全专业，致力于培养“互联网+”时代能够支撑国家网络空间安全领域的具有较强的工程实践能力，系统掌握网络空间安全的基本理论和关键技术，能够在网络空间安全产业以及其他国民经济部门，从事各类网络空间相关的软硬件开发、系统设计与分析、网络空间安全规划管理等工作，具有强烈的社会责任感和使命感、宽广的国际视野、勇于探索的创新精神和实践能力的拔尖创新人才和行业高级工程人才。
网络空间安全毕业生能够从事网络空间安全领域的科学研究、技术开发与运维、安全管理等方面的工作。其就业方向有政府部分的安全规范和安全管理，包括法律的制定；安全企业的安全产品的研发；一般企业的安全管理和安全防护；国与国之间的空间安全的协调。
J. 网络安全工程师，就业前景如何
网络安全工程师，就业前景很不错，值得大家去学习。对于我们普通人来说，感觉网络安全离得会比较远，但是这次疫情也是让我们知道了网络安全的重要性，基本上好多的日常东西都是通过网络来完成的，也让我们开始重视网络安全。
毕竟我们都不想让我们的隐私和重要的数据被他人盗用，这个时候就需要网络安全来作为我们的保障，那么网络安全有前景吗?要是有的话，我现在开始学习能不能来的及，可不可以通过这个技能来找到工作。