网络安全这个工作现在也有细分很多岗位，比如系统安全工程师、网络安全工程师、Web安全工程师、安全架构师等等，具体的会根据公司业务需求来划分。
招聘时的岗位需求基本就描述清楚了所要做的工作，日常工作和JD差不多。
比如Web安全工程师，主要的工作有：
1、网站渗透测试，就是通过一些黑客的手段去找网站的漏洞；
2、代码安全审计，对网站代码进行审计，发现其中可能存在的漏洞；
3、漏洞修补方案制定，对发现的漏洞制定修补方案；
4、web安全培训，主要针对开发人员、运维人员的安全培训，提升安全人员意识；
5、安全事件应急响应，当发生安全事件的时候，如何去处理，处理完后，写处理报告，发现其中存在的安全问题，再进行修补；
6、新漏洞攻防研究，研究一些新的安全漏洞，比如最近的struts2的漏洞研究，域名被黑的研究等，制定相应防护方案；
7、开源/第三方组件漏洞跟踪，针对公司使用的第三方，开源组件，进行跟踪，发现漏洞后第一时间修复；
8、安全产品的推动实施等，仅仅通过技术是不够的，有的时候，需要将技术转换为安全产品，来减少人的工作量；
9、其它还有，暂时想不起来了。
其它岗位的，可找一些JD来参考下，都差不多，研究方向不同而已。
⑵ 网络安全工程师能远程上班吗
能。
疫情期间可以在家里居家办公，一般情况下不太合适。
毕竟许多问题只有现场才能更好的了解和解决。
⑶ 什么是网络安全员
你说的应该就是网络维护，网络安全员是指保护网络系统的硬件、软件及其系统中的数据
⑷ 如何解决企业远程办公网络安全问题
企业远程办公的网络安全常见问题及建议
发表时间：2020-03-06 11:46:28
作者：宁宣凤、吴涵等
来源：金杜研究院
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当前是新型冠状病毒防控的关键期，举国上下万众一心抗击疫情。为增强防控，自二月初以来，北京、上海、广州、杭州等各大城市政府公开表态或发布通告，企业通过信息技术开展远程协作办公、居家办公［1］。2月19日，工信部发布《关于运用新一代信息技术支撑服务疫情防控和复工复产工作的通知》，面对疫情对中小企业复工复产的严重影响，支持运用云计算大力推动企业上云，重点推行远程办公、居家办公、视频会议、网上培训、协同研发和电子商务等在线工作方式［2］。
面对国家和各地政府的呼吁，全国企业积极响应号召。南方都市报在2月中旬发起的网络调查显示，有47．55％的受访者在家办公或在线上课［3］。面对特殊时期庞大的远程办公需求，远程协作平台也积极承担社会担当，早在1月底，即有17家企业的21款产品宣布对全社会用户或特定机构免费开放其远程写作平台软件［4］。
通过信息技术实现远程办公，无论是网络层、系统层，还是业务数据，都将面临更加复杂的网络安全环境，为平稳有效地实现安全复工复产，降低疫情对企业经营和发展的影响，企业应当结合实际情况，建立或者适当调整相适应的网络与信息安全策略。
一、远程办公系统的类型
随着互联网、云计算和物联网等技术的深入发展，各类企业，尤其是互联网公司、律所等专业服务公司，一直在推动实现企业内部的远程协作办公，尤其是远程会议、文档管理等基础功能应用。从功能类型来看，远程办公系统可分为以下几类：［5］
综合协作工具，即提供一套综合性办公解决方案，功能包括即时通信和多方通信会议、文档协作、任务管理、设计管理等，代表软件企包括企业微信、钉钉、飞书等。
即时通信（即InstantMessaging或IM）和多方通信会议，允许两人或以上通过网络实时传递文字、文件并进行语音、视频通信的工具，代表软件包括Webex、Zoom、Slack、Skype等。
文档协作，可为多人提供文档的云存储和在线共享、修改或审阅功能，代表软件包括腾讯文档、金山文档、印象笔记等。
任务管理，可实现任务流程、考勤管理、人事管理、项目管理、合同管理等企业办公自动化（即OfficeAutomation或OA）功能，代表软件包括Trello、Tower、泛微等。
设计管理，可根据使用者要求，系统地进行设计方面的研究与开发管理活动，如素材、工具、图库的管理，代表软件包括创客贴、Canvas等。
二、远程办公不同模式下的网络安全责任主体
《网络安全法》（“《网安法》”）的主要规制对象是网络运营者，即网络的所有者、管理者和网络服务提供者。网络运营者应当承担《网安法》及其配套法规下的网络运行安全和网络信息安全的责任。
对于远程办公系统而言，不同的系统运营方式下，网络安全责任主体（即网络运营者）存在较大的差异。按照远程办公系统的运营方式划分，企业远程办公系统大致可以分为自有系统、云办公系统和综合型系统三大类。企业应明确区分其与平台运营方的责任界限，以明确判断自身应采取的网络安全措施。
（1）自有系统
此类模式下，企业的远程办公系统部署在自有服务器上，系统由企业自主研发、外包研发或使用第三方企业级软件架构。此类系统开发成本相对较高，但因不存在数据流向第三方服务器，安全风险则较低，常见的企业类型包括国企、银行业等重要行业企业与机构，以及经济能力较强且对安全与隐私有较高要求的大型企业。
无论是否为企业自研系统，由于系统架构完毕后由企业单独所有并自主管理，因此企业构成相关办公系统的网络运营者，承担相应的网络安全责任。
（2）云办公系统
此类办公系统通常为SaaS系统或APP，由平台运营方直接在其控制的服务器上向企业提供注册即用的系统远程协作软件平台或APP服务，供企业用户与个人（员工）用户使用。此类系统构建成本相对经济，但往往只能解决企业的特定类型需求，企业通常没有权限对系统进行开发或修改，而且企业数据存储在第三方服务器。该模式的常见企业类型为相对灵活的中小企业。
由于云办公系统（SaaS或APP）的网络、数据库、应用服务器都由平台运营方运营和管理，因此，云办公系统的运营方构成网络运营者，通常对SaaS和APP的网络运行安全和信息安全负有责任。
实践中，平台运营方会通过用户协议等法律文本，将部分网络安全监管义务以合同约定方式转移给企业用户，如要求企业用户严格遵守账号使用规则，要求企业用户对其及其员工上传到平台的信息内容负责。
（3）综合型系统
此类系统部署在企业自有服务器和第三方服务器上，综合了自有系统和云办公，系统的运营不完全由企业控制，多用于有多地架设本地服务器需求的跨国企业。
云办公系统的供应商和企业本身都可能构成网络运营者，应当以各自运营、管理的网络系统为边界，对各自运营的网络承担相应的网络安全责任。
对于企业而言，为明确其与平台运营方的责任边界，企业应当首先确认哪些“网络”是企业单独所有或管理的。在远程办公场景下，企业应当考虑多类因素综合认定，分析包括但不限于以下：
办公系统的服务器、终端、网络设备是否都由企业及企业员工所有或管理；
企业对企业使用的办公系统是否具有最高管理员权限；
办公系统运行过程中产生的数据是否存储于企业所有或管理的服务器；
企业与平台运营方是否就办公系统或相关数据的权益、管理权有明确的协议约定等。
当然，考虑到系统构建的复杂性与多样性，平台运营方和企业在远程协作办公的综合系统中，可能不免共同管理同一网络系统，双方均就该网络承担作为网络运营者的安全责任。但企业仍应通过合同约定，尽可能固定网络系统中双方各自的管理职责以及网络系统的归属。因此，对于共同管理、运营远程协作办公服务平台的情况下，企业和平台运营方应在用户协议中明确双方就该系统各自管理运营的系统模块、各自对其管理的系统模块的网络安全责任以及该平台的所有权归属。
三、远程办公涉及的网络安全问题及应对建议
下文中，我们将回顾近期远程办公相关的一些网络安全热点事件，就涉及的网络安全问题进行简要的风险评估，并为企业提出初步的应对建议。
1．用户流量激增导致远程办公平台“短时间奔溃”，平台运营方是否需要承担网络运行安全责任？
事件回顾：
2020年2月3日，作为春节假期之后的首个工作日，大部分的企业都要求员工在家办公。尽管各远程办公系统的平台运营方均已经提前做好了应对预案，但是巨量的并发响应需求还是超出了各平台运营商的预期，多类在线办公软件均出现了短时间的“信息发送延迟”、“视频卡顿”、“系统奔溃退出”等故障［6］。在出现故障后，平台运营方迅速采取了网络限流、服务器扩容等措施，提高了平台的运载支撑能力和稳定性，同时故障的出现也产生一定程度的分流。最终，尽管各远程办公平台都在较短的时间内恢复了平台的正常运营，但还是遭到了不少用户的吐槽。
风险评估：
依据《网络安全法》（以下简称《网安法》）第22条的规定，网络产品、服务应当符合相关国家标准的强制性要求。网络产品、服务的提供者不得设置恶意程序；发现其网络产品、服务存在安全缺陷、漏洞等风险时，应当立即采取补救措施，按照规定及时告知用户并向有关主管部门报告。网络产品、服务的提供者应当为其产品、服务持续提供安全维护；在规定或者当事人约定的期限内，不得终止提供安全维护。
远程办公平台的运营方，作为平台及相关网络的运营者，应当对网络的运行安全负责。对于短时间的系统故障，平台运营方是否需要承担相应的法律责任或违约责任，需要结合故障产生的原因、故障产生的危害结果、用户协议中的责任约定等因素来综合判断。
对于上述事件而言，基于我们从公开渠道了解的信息，尽管多个云办公平台出现了响应故障问题，给用户远程办公带来了不便，但平台本身并未暴露出明显的安全缺陷、漏洞等风险，也没有出现网络数据泄露等实质的危害结果，因此，各平台很可能并不会因此而承担网络安全的法律责任。
应对建议：
在疫情的特殊期间，主流的远程办公平台产品均免费开放，因此，各平台都会有大量的新增客户。对于平台运营方而言，良好的应急预案和更好的用户体验，肯定更有利于平台在疫情结束之后留住这些新增的用户群体。
为进一步降低平台运营方的风险，提高用户体验，我们建议平台运营方可以：
将用户流量激增作为平台应急事件处理，制定相应的应急预案，例如，在应急预案中明确流量激增事件的触发条件、服务器扩容的条件、部署临时备用服务器等；
对用户流量实现实时的监测，及时调配平台资源；
建立用户通知机制和话术模板，及时告知用户系统响应延迟的原因及预计恢复的时间等；
在用户协议或与客户签署的其他法律文本中，尝试明确该等系统延迟或奔溃事件的责任安排。
2．在远程办公环境下，以疫情为主题的钓鱼攻击频发，企业如何降低外部网络攻击风险？
事件回顾：
疫情期间，某网络安全公司发现部分境外的黑客组织使用冠状病毒为主题的电子邮件进行恶意软件发送，网络钓鱼和欺诈活动。比如，黑客组织伪装身份（如国家卫健委），以“疫情防控”相关信息为诱饵，发起钓鱼攻击。这些钓鱼邮件攻击冒充可信来源，邮件内容与广大人民群众关注的热点事件密切相关，极具欺骗性。一旦用户点击，可能导致主机被控，重要信息、系统被窃取和破坏［7］。
风险评估：
依据《网安法》第21、25条的规定，网络运营者应当按照网络安全等级保护制度的要求，履行下列安全保护义务，保障网络免受干扰、破坏或者未经授权的访问，防止网络数据泄露或者被窃取、篡改：（1）制定内部安全管理制度和操作规程，确定网络安全负责人，落实网络安全保护责任；（2）采取防范计算机病毒和网络攻击、网络侵入等危害网络安全行为的技术措施；（3）采取监测、记录网络运行状态、网络安全事件的技术措施，并按照规定留存相关的网络日志不少于六个月；（4）采取数据分类、重要数据备份和加密等措施；（5）法律、行政法规规定的其他义务。同时，网络运营者还应当制定网络安全事件应急预案，及时处置系统漏洞、计算机病毒、网络攻击、网络侵入等安全风险；在发生危害网络安全的事件时，立即启动应急预案，采取相应的补救措施，并按照规定向有关主管部门报告。
远程办公的实现，意味着企业内网需要响应员工移动终端的外网接入请求。员工所处的网络安全环境不一，无论是接入网络还是移动终端本身，都更容易成为网络攻击的对象。一方面，公用WiFi、网络热点等不可信的网络都可能作为员工的网络接入点，这些网络可能毫无安全防护，存在很多常见的容易被攻击的网络漏洞，容易成为网络犯罪组织侵入企业内网的中转站；另一方面，部分员工的移动终端设备可能会安装设置恶意程序的APP或网络插件，员工在疏忽的情况下也可能点击伪装的钓鱼攻击邮件或勒索邮件，严重威胁企业内部网络的安全。
在计算机病毒或外部网络攻击等网络安全事件下，被攻击的企业尽管也是受害者，但如果企业没有按照《网安法》及相关法律规定的要求提前采取必要的技术防范措施和应急响应预案，导致网络数据泄露或者被窃取、篡改，给企业的用户造成损失的，很可能依旧需要承担相应的法律责任。
应对建议：
对于企业而言，为遵守《网安法》及相关法律规定的网络安全义务，我们建议，企业可以从网络安全事件管理机制、移动终端设备安全、数据传输安全等层面审查和提升办公网络的安全：
（1）企业应当根据其运营网络或平台的实际情况、员工整体的网络安全意识，制定相适应的网络安全事件管理机制，包括但不限于：
制定包括数据泄露在内的网络安全事件的应急预案；
建立应对网络安全事件的组织机构和技术措施；
实时监测最新的钓鱼网站、勒索邮件事件；
建立有效的与全体员工的通知机制，包括但不限于邮件、企业微信等通告方式；
制定与员工情况相适应的信息安全培训计划；
设置适当的奖惩措施，要求员工严格遵守公司的信息安全策略。
（2）企业应当根据现有的信息资产情况，采取以下措施，进一步保障移动终端设备安全：
根据员工的权限等级，制定不同的移动终端设备安全管理方案，例如，高级管理人员或具有较高数据库权限的人员仅能使用公司配置的办公专用移动终端设备；
制定针对移动终端设备办公的管理制度，对员工使用自带设备进行办公提出明确的管理要求；
定期对办公专用的移动终端设备的系统进行更新、漏洞扫描；
在终端设备上，对终端进行身份准入认证和安全防护；
重点监测远程接入入口，采用更积极的安全分析策略，发现疑似的网络安全攻击或病毒时，应当及时采取防范措施，并及时联系企业的信息安全团队；
就移动办公的信息安全风险，对员工进行专项培训。
（3）保障数据传输安全，企业可以采取的安全措施包括但不限于：
使用HTTPS等加密传输方式，保障数据传输安全。无论是移动终端与内网之间的数据交互，还是移动终端之间的数据交互，都宜对数据通信链路采取HTTPS等加密方式，防止数据在传输中出现泄漏。
部署虚拟专用网络（VPN），员工通过VPN实现内网连接。值得注意的是，在中国，VPN服务（尤其是跨境的VPN）是受到电信监管的，仅有具有VPN服务资质的企业才可以提供VPN服务。外贸企业、跨国企业因办公自用等原因，需要通过专线等方式跨境联网时，应当向持有相应电信业务许可证的基础运营商租用。
3．内部员工通过VPN进入公司内网，破坏数据库。企业应当如何预防“内鬼”，保障数据安全？
事件回顾：
2月23日晚间，微信头部服务提供商微盟集团旗下SaaS业务服务突发故障，系统崩溃，生产环境和数据遭受严重破坏，导致上百万的商户的业务无法顺利开展，遭受重大损失。根据微盟25日中午发出的声明，此次事故系人为造成，微盟研发中心运维部核心运维人员贺某，于2月23日晚18点56分通过个人VPN登入公司内网跳板机，因个人精神、生活等原因对微盟线上生产环境进行恶意破坏。目前，贺某被上海市宝山区公安局刑事拘留，并承认了犯罪事实［8］。由于数据库遭到严重破坏，微盟长时间无法向合作商家提供电商支持服务，此处事故必然给合作商户带来直接的经济损失。作为港股上市的企业，微盟的股价也在事故发生之后大幅下跌。
从微盟的公告可以看出，微盟员工删库事件的一个促成条件是“该员工作为运维部核心运维人员，通过个人VPN登录到了公司内网跳板机，并具有删库的权限”。该事件无论是对SaaS服务商而言，还是对普通的企业用户而言，都值得反思和自省。
风险评估：
依据《网安法》第21、25条的规定，网络运营者应当按照网络安全等级保护制度的要求，履行下列安全保护义务，保障网络免受干扰、破坏或者未经授权的访问，防止网络数据泄露或者被窃取、篡改：（1）制定内部安全管理制度和操作规程，确定网络安全负责人，落实网络安全保护责任；（2）采取防范计算机病毒和网络攻击、网络侵入等危害网络安全行为的技术措施；（3）采取监测、记录网络运行状态、网络安全事件的技术措施，并按照规定留存相关的网络日志不少于六个月；（4）采取数据分类、重要数据备份和加密等措施；（5）法律、行政法规规定的其他义务。同时，网络运营者还应当制定网络安全事件应急预案，及时处置系统漏洞、计算机病毒、网络攻击、网络侵入等安全风险；在发生危害网络安全的事件时，立即启动应急预案，采取相应的补救措施，并按照规定向有关主管部门报告。
内部员工泄密一直是企业数据泄露事故的主要原因之一，也是当前“侵犯公民个人信息犯罪”的典型行为模式。远程办公环境下，企业需要为大部分的员工提供连接内网及相关数据库的访问权限，进一步增大数据泄露甚至被破坏的风险。
与用户流量激增导致的系统“短时间崩溃”不同，“微盟删库”事件的发生可能与企业内部信息安全管理有直接的关系。如果平台内合作商户产生直接经济损失，不排除平台运营者可能需要承担网络安全相关的法律责任。
应对建议：
为有效预防员工恶意破坏、泄露公司数据，保障企业的数据安全，我们建议企业可以采取以下预防措施：
制定远程办公或移动办公的管理制度，区分办公专用移动设备和员工自有移动设备，进行分类管理，包括但不限于严格管理办公专用移动设备的读写权限、员工自有移动设备的系统权限，尤其是企业数据库的管理权限；
建立数据分级管理制度，例如，应当根据数据敏感程度，制定相适应的访问、改写权限，对于核心数据库的数据，应当禁止员工通过远程登录方式进行操作或处理；
根据员工工作需求，依据必要性原则，评估、审核与限制员工的数据访问和处理权限，例如，禁止员工下载数据到任何用户自有的移动终端设备；
建立数据泄露的应急管理方案，包括安全事件的监测和上报机制，安全事件的响应预案；
制定远程办公的操作规范，使用文件和材料的管理规范、应用软件安装的审批流程等；
组建具备远程安全服务能力的团队，负责实时监控员工对核心数据库或敏感数据的操作行为、数据库的安全情况；
加强对员工远程办公安全意识教育。
4．疫情期间，为了公共利益，企业通过系统在线收集员工疫情相关的信息，是否需要取得员工授权？疫情结束之后，应当如何处理收集的员工健康信息？
场景示例：
在远程办公期间，为加强用工管理，确保企业办公场所的健康安全和制定相关疫情防控措施，企业会持续地向员工收集各类疫情相关的信息，包括个人及家庭成员的健康状况、近期所在地区、当前住址、所乘航班或火车班次等信息。收集方式包括邮件、OA系统上报、问卷调查等方式。企业会对收集的信息进行统计和监测，在必要时，向监管部门报告企业员工的整体情况。如发现疑似病例，企业也会及时向相关的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。
风险评估：
2020年1月20日，新型冠状病毒感染肺炎被国家卫健委纳入《中华人民共和国传染病防治法》规定的乙类传染病，并采取甲类传染病的预防、控制措施。《中华人民共和国传染病防治法》第三十一条规定，任何单位和个人发现传染病病人或者疑似传染病病人时，应当及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。
2月9日，中央网信办发布了《关于做好个人信息保护利用大数据支撑联防联控工作的通知》（以下简称《通知》），各地方各部门要高度重视个人信息保护工作，除国务院卫生健康部门依据《中华人民共和国网络安全法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》授权的机构外，其他任何单位和个人不得以疫情防控、疾病防治为由，未经被收集者同意收集使用个人信息。法律、行政法规另有规定的，按其规定执行。
各地也陆续出台了针对防疫的规范性文件，以北京为例，根据《北京市人民代表大会常务委员会关于依法防控新型冠状病毒感染肺炎疫情坚决打赢疫情防控阻击战的决定》，本市行政区域内的机关、企业事业单位、社会团体和其他组织应当依法做好本单位的疫情防控工作，建立健全防控工作责任制和管理制度，配备必要的防护物品、设施，加强对本单位人员的健康监测，督促从疫情严重地区回京人员按照政府有关规定进行医学观察或者居家观察，发现异常情况按照要求及时报告并采取相应的防控措施。按照属地人民政府的要求，积极组织人员参加疫情防控工作。
依据《通知》及上述法律法规和规范性文件的规定，我们理解，在疫情期间，如果企业依据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》获得了国务院卫生健康部门的授权，企业在授权范围内，应当可以收集本单位人员疫情相关的健康信息，而无需取得员工的授权同意。如果不能满足上述例外情形，企业还是应当依照《网安法》的规定，在收集前获得用户的授权同意。
《通知》明确规定，为疫情防控、疾病防治收集的个人信息，不得用于其他用途。任何单位和个人未经被收集者同意，不得公开姓名、年龄、身份证号码、电话号码、家庭住址等个人信息，但因联防联控工作需要，且经过脱敏处理的除外。收集或掌握个人信息的机构要对个人信息的安全保护负责，采取严格的管理和技术防护措施，防止被窃取、被泄露。具体可参考我们近期的文章《解读网信办＜关于做好个人信息保护利用大数据支撑防疫联控工作的通知＞》
应对建议：
在远程期间，如果企业希望通过远程办公系统收集员工疫情相关的个人信息，我们建议各企业应当：
制定隐私声明或用户授权告知文本，在员工初次提交相关信息前，获得员工的授权同意；
遵循最小必要原则，制定信息收集的策略，包括收集的信息类型、频率和颗粒度；
遵循目的限制原则，对收集的疫情防控相关的个人信息进行区分管理，避免与企业此前收集的员工信息进行融合；
在对外展示企业整体的健康情况时或者披露疑似病例时，对员工的相关信息进行脱敏处理；
制定信息删除管理机制，在满足防控目的之后，及时删除相关的员工信息；
制定针对性的信息管理和保护机制，将收集的员工疫情相关的个人信息，作为个人敏感信息进行保护，严格控制员工的访问权限，防止数据泄露。
5．远程办公期间，为有效监督和管理员工，企业希望对员工进行适当的监测，如何才能做到合法合规？
场景示例：
远程办公期间，为了有效监督和管理员工，企业根据自身情况制定了定时汇报、签到打卡、视频监控工作状态等措施，要求员工主动配合达到远程办公的监测目的。员工通过系统完成汇报、签到打卡时，很可能会反复提交自己的姓名、电话号码、邮箱、所在城市等个人基本信息用于验证员工的身份。
同时，在使用远程OA系统或App时，办公系统也会自动记录员工的登录日志，记录如IP地址、登录地理位置、用户基本信息、日常沟通信息等数据。此外，如果员工使用企业分配的办公终端设备或远程终端虚拟机软件开展工作，终端设备和虚拟机软件中可能预装了监测插件或软件，在满足特定条件的情况下，会记录员工在终端设备的操作行为记录、上网记录等。
风险评估：
上述场景示例中，企业会通过1）员工主动提供和2）办公软件自动或触发式收集两种方式收集员工的个人信息，构成《网安法》下的个人信息收集行为。企业应当根据《网安法》及相关法律法规的要求，遵循合法、正当、必要的原则，公开收集、使用规则，明示收集、使用信息的目的、方式和范围，并获取员工的同意。
对于视频监控以及系统监测软件或插件的使用，如果操作不当，并且没有事先取得员工的授权同意，很可能还会侵犯到员工的隐私，企业应当尤其注意。
应对建议：
远程办公期间，尤其在当前员工还在适应该等工作模式的情形下，企业根据自身情况采取适当的监督和管理措施，具有正当性。我们建议企业可以采取以下措施，以确保管理和监测行为的合法合规：
评估公司原有的员工合同或员工个人信息收集授权书，是否能够满足远程办公的监测要求，如果授权存在瑕疵，应当根据企业的实际情况，设计获取补充授权的方式，包括授权告知文本的弹窗、邮件通告等；
根据收集场景，逐项评估收集员工个人信息的必要性。例如，是否存在重复收集信息的情况，是否有必要通过视频监控工作状态，监控的频率是否恰当；
针对系统监测软件和插件，设计单独的信息收集策略，做好员工隐私保护与公司数据安全的平衡；
遵守目的限制原则，未经员工授权，不得将收集的员工数据用于工作监测以外的其他目的。
四、总结
此次疫情，以大数据、人工智能、云计算、移动互联网为代表的数字科技在疫情防控中发挥了重要作用，也进一步推动了远程办公、线上运营等业务模式的发展。这既是疫情倒逼加快数字化智能化转型的结果，也代表了未来新的生产力和新的发展方向［9］。此次“突发性的全民远程办公热潮”之后，远程办公、线上运营将愈发普及，线下办公和线上办公也将形成更好的统一，真正达到提升工作效率的目的。
加快数字化智能化升级也是推进国家治理体系和治理能力现代化的迫切需要。党的十九届四中全会对推进国家治理体系和治理能力现代化作出重大部署，强调要推进数字政府建设，加强数据共享，建立健全运用互联网、大数据、人工智能等技术手段进行行政管理的制度规则［10］。
为平稳加速推进数字化智能化发展，契合政府现代化治理的理念，企业务必需要全面梳理并完善现有的网络安全与数据合规策略，为迎接新的智能化管理时代做好准备。
⑸ 远程办公期间网络安全应该注意哪些呢
确保只使用被授权的工作设备，包括电脑、U盘等
电脑安装防护软件
使用工作邮箱进行工作内容及文件的发送与沟通，不使用个人邮箱处理工作事务…..
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⑹ 什么是网络安全员
一、 网络安全管理员主要负责全校网络（包含局域网、广域网）的系统安
全性。
二、 负责日常操作系统、网管系统、邮件系统的安全补丁、漏洞检测及修
补、病毒防治等工作。
三、 网络安全管理员应经常保持对最新技术的掌握，实时了解INTERNET
的动向，做到预防为主。
四、 良好周密的日志记录以及细致的分析经常是预测攻击，定位攻击，以
及遭受攻击后追查攻击者的有力武器。察觉到网络处于被攻击状态后，网络安全
管理员应确定其身份，并对其发出警告，提前制止可能的网络犯罪，若对方不听
劝告，在保护系统安全的情况下可做善意阻击并向主管领导汇报。
五、 在做好本职工作的同时，应协助机房管理人员进行机房管理，严格按
照机房制度执行日常维护。
六、 每月安全管理人员应向主管人员提交当月值班及事件记录，并对系统
记录文件保存收档，以备查阅。
附件：
1、负责网管处机房服务器、网络设备和工作站安装、调试、运行、系统维
护及安全管理。
2、负责全校IP地址和域名的分配，邮件等网络服务用户的开户，网络线路
的故障检测与排除，对网络用户使用网络资源的监控。
3、负责办公自动化和教务管理系统等信息系统的运行和技术维护。
4、负责校园网络管理和网络性能的监视。
5、负责学院网站维护和网站数据的备份。
6、负责主页版面规划、页面更新维护工作，负责全校性信息的网上发布与
安全管理工作。
7、负责采集和整理教育信息资源，进行教育资源开发和教育资源共享，服
务管理、教育、教学、科研和生产。
8、负责其它有关校园网络和信息化工作。
⑺ 零信任落地实践方案探讨
文 华润医药商业集团有限公司智能与数字化部 孙宏鸣
零信任概念的提出，彻底颠覆了原来基于边界安全的防护模型，近年来受到了国内外网络安全业界的追捧。
所谓零信任顾名思义就是“从不信任”，那么企业是否需要摒弃原有已经建立或正在搭建的传统基于边界防护的安全模型，而向零信任安全模型进行转变呢？零信任是企业安全建设中必须经历的安全防护体系技术革新，但它必然要经历一个长期 探索 实践的过程。
一、零信任的主要安全模型分析
云计算和大数据时代，网络安全边界泛化，内外部威胁越来越大，传统的边界安全架构难以应对，零信任安全架构应运而生。作为企业，该如何选择“零信任”安全解决方案，为企业解决目前面临的安全风险？
目前“零信任”安全模型较成熟的包括安全访问服务边缘（SASE）模型和零信任边缘（ZTE）模型等。以这两种模型为例，首先要先了解目前模型的区别，探讨各自的发展趋势，再选择适合企业的落地实施方案。
对 SASE 模型，身份驱动、云架构、支撑所有边缘以及网络服务提供点（PoP）分布是其主要特征。SASE 模型扩展了身份的定义，将原有的用户、组、角色分配扩展到了设备、应用程序、服务、物联网、网络边缘位置、网络源头等，这些要素都被归纳成了身份，所有这些与网络连接相关联的服务都由身份驱动。与传统的广域网不同，SASE 不会强制将流量回传到数据中心进行检索，而是将检查引擎带到附近的 PoP 点，客户端将网络流量发到 PoP 点进行检查，并转发到互联网或骨干网转发到其他 SASE 客户端，从而消除网络回传所造成的延迟。SASE 可提供广域网和安全即服务（SECaaS），即提供所有云服务特有的功能，实现最大效率、方便地适应业务需求，并将所有功能都放置在 PoP 点上。
SASE 模型的优点在于能够提供全面、灵活、一致的安全服务 , 同时降低整体安全建设成本，整合供应商和厂家的资源，为客户提供高效的云服务。通过基于云的网络安全服务可简化 IT 基础架构，减少 IT 团队管理及运维安全产品的数量，降低后期运维的复杂性，极大地提高了工作效率。SASE 模型并利用云技术为企业优化性能、简化用户验证流程，并对未授权的数据进行保护。
SASE 模型强调网络和安全紧耦合，网络和安全同步建设，为正在准备搭建安全体系的企业提供了较为理想的路径。反之，已经搭建或正在搭建安全体系过程中的企业，如果要重构企业网络结构，是个极大的挑战，也是一笔不小的投入。所以，SASE 模型可能更适用于面对终端用户的零售行业，为这类企业提供完整的安全服务，不需要企业在每一个分支节点上搭建一整套安全体系，便于统一管理并降低建设成本。
ZTE 模型的重点在零信任。一是数据中心零信任，即资源访问的零信任，二是边缘零信任，即所有边缘的零信任访问安全。其实可以理解为SASE 模型纳入了零信任的模块，本质上是一个概念。ZTE 模型强调网络和安全解耦，先解决远程访问问题，再解决网络架构重构问题。
二、华润医药商业集团零信任的实践
华润医药商业集团有限公司（以下简称“公司”）作为华润下属的大型医药流通企业，在全国分布百余家分子公司，近千家药店，日常业务经营都离不开信息化基础支撑，所以网络安全工作尤为重要。近年来各央企在网络安全建设方面均积极响应国家号召及相关法律法规要求，完善网络安全防护能力，公司同样十分重视网络安全建设，目前同国内主流安全厂商合作，建立了以态势感知为核心，贯穿边界与终端的纵深防御体系，并通过连续两年参与攻防演练，不断提升网络安全人员专业水平，通过攻防实战进一步优化网络安全建设。
但公司在涉及云计算、大数据、物联网等技术领域时，现有的网络边界泛化给企业带来的安全风险不可控，传统的基于边界的网络安全架构和解决方案难以适应现代企业网络基础设施，而零信任能够有效帮助公司在数字化转型中解决难以解决的问题。
公司选择了 SASE（安全访问服务边缘）和ZTE（零信任边缘）两种模型并行的解决方案为企业摸索“零信任”网络安全架构推进的方向。
公司分支企业众多，几乎覆盖全国范围，存在安全管控难、处置难、安全性低、资源灵活性差等问题，并缺少整体统一的长效运营机制。基于以上问题，公司参考了 SASE 模型的解决方案，将原有的传统广域网链接数据中心的访问形式变为PoP 点广域网汇聚的网络架构方案，由统一的运营服务商提供网络链路及全面的安全服务。但并不是完全重构原有的网络架构，而是分为三类情况使用不同的方案。
第一类是改变网络安全管理方式，主要针对区域公司。 由于大部分区域公司已经搭建了相对成熟的安全体系，只将原有的传统广域网链路改为就近接入运营商 PoP 点，并将原有的双线冗余线路的备用线路使用软件定义广域网（SD-WAN）技术进行替换，并通过服务质量（QoS）机制将主营业务与办公业务进行合理切分，大大提高了网络使用效率，降低费用成本，并且可以通过统一的管理平台对广域网进行管理，统一下发配置安全策略，提高整体安全管控和处置。
第二类是逐层汇聚、分层管理，主要针对二、三级分支机构。 这类单位安全体系虽已建设，但还未达到较高的程度，通过就近接入 PoP 点或汇聚到区域公司，由运营商提供部分安全服务或由区域公司进行统一管控。
第三类主要针对零售门店及小型分支机构这类没有能力搭建安全体系的单位。 使用 SD-WAN 安全接入方案就近接入 PoP 点，由运营商提供整体的安全服务，从而降低安全建设成本并加强统一安全管控。通过 SASE 模型的管理理念对网络架构进行调整，提供全面、一致的安全服务 , 同时降低整体安全建设成本，提高工作效率。
近两年，公司办公受新冠疫情的影响，员工居家办公成为常态化。作为虚拟专用网络（VPN）产品的使用“大户”，公司原有的 VPN 账户众多 ,传统 VPN 在使用过程中已经难以满足当前业务的需求，一些问题逐渐暴露，经常出现不同程度的安全风险。传统 VPN 架构存在很多问题，如权限基于角色固定分配，不够灵活，在业务生成中及重保等特殊时期，粗放的权限管控无法达到对不同角色的业务人员及非法人员的访问控制。业务端口暴露在公网，本身即存在账号冒用、恶意扫描、口令爆破等安全隐患。公司总部负责 VPN 业务运维，涉及下级单位 VPN 问题均需要总部人员处理，诸如找回账号密码等细微而繁琐的问题占用了总部人员大量时间和精力。不同终端、浏览器对于传统 VPN 客户端的兼容性不同，兼容性问题也是经常被员工吐槽的地方。在 VPN 使用中，基于互联网的加密访问经常因为网络原因出现业务卡顿甚至掉线问题。
为此，公司参考了 ZTE 模型的解决方案，首先解决远程访问问题。公司于 2021 年进行了零信任安全建设试点，以零信任理念为指导，结合深信服软件定义边界（SDP）架构的零信任产品，构建了覆盖全国办公人员的零信任远程办公平台。
SDP 架构的零信任产品，对访问连接进行先认证、再连接，拒绝一切非法连接请求，有效缩小暴露面，避免业务被扫描探测以及应用层分布式拒绝服务攻击（DDoS）。通过单包认证（SPA）授权安全机制实现业务隐身、服务隐身，保护办公业务及设备自身。对于没有安装专有客户端的电脑，服务器不会响应来自任何客户端的任何连接，无法打开认证界面及无法访问任何接口。具备自适应身份认证策略，异常用户在异常网络、异常时间、新设备访问重要敏感应用或数据时，零信任平台强制要求用户进行二次认证、应用增强认证，确保用户身份的可靠性。
零信任的试点应用，提升了公司的网络安全性，简化了运维。但基于公司现状及规划，试点工作还需进一步同厂商进行下一步的工作落地和 探索 。在使用体验优化方面，由于 SDP 架构的数据转发链更多，零信任与 VPN 使用流畅度上差异不大，在用户使用体验方面需要进一步优化。零信任安全体系需要全面支持互联网协议第 6 版（IPV6），依据相关政策要求，需要进行 IPV6 业务改造，通过零信任对外发布的业务将优先进行改造。零信任安全体系需要支持内部即时通讯，将零信任产品进一步同公司现有办公平台进行对接，实现身份、业务的统一管理，实现单点登录。公司零信任安全体系建设的下一步工作，是将公司现有安全体系建设进一步与零信任产品体系打通，实现数据互通，进一步提高管理信息化中的安全可靠性。
三、结语
零信任安全架构对传统的边界安全架构模式重新进行了评估和审视，并对安全架构给出了新的建设思路。但零信任不是某一个产品，而是一种新的安全架构理念，在具体实践上，不是仅在企业网络边界上进行访问控制，而是应对企业的所有网络边缘、身份之间的所有访问请求进行更细化的动态访问控制，从而真正实现“从不信任，始终验证”。
（本文刊登于《中国信息安全》杂志2022年第2期）
⑻ 网络安全前景怎么样
不管你是应届生，还是初入职场的实习生，亦或是想要跳槽换工作的职场人，当我们开始选择一份工作时，本质上都在考虑以下几个问题：
这份工作的现收入水平如何；这份工作有没有发展前景；这个行业未来的薪资涨幅大不大。
那么，IT行业里网络安全的薪资和发展前景现在是处于什么情况呢？
现在就从钱途、行业现状、发展前景、为什么学习网络安全等几方面来给大家解疑答惑。
首先，给大家简单说一下，网络安全是什么。
网络安全是指通过有效的技术和管理手段，保护计算机信息系统和网络内的计算机硬件、软件及数据不因偶然或恶意的原因而遭到破坏、更改、泄露，保障系统连续可靠正常地运行，信息服务不中断。信息安全是指保护信息系统的安全，主要目标包括保护信息系统的保密性、完整性和可用性等。
一：网络安全的钱途好不好
首先聊聊大家最关心的问题，毕竟出来工作都是为了钱嘛，除了BOSS外，员工辛苦工作的结果都体现在了薪资上。薪资的多少决定了大家的生活层次和消费水平，谁不想住私人豪宅开着跑车过得潇洒自由一点呢？
受疫情影响，今年很多行业都不太乐观，甚至很难生存下去，但今年，网络安全行业在第一季度亿元级融资就到达了5起。疫情将互联网线上购物推送到了全国人民手中，更是将网络安全推上了高速车道。无法复工的那段日子，企业都采用远程办公的方式上班，那么如何保证线上数据的安全，就成了大家的难题，这时候，网络安全的重要作用就得到了完全发挥。根据历史情况，不难发现，网络安全职业几乎不受经济大环境影响。
四：为什么学习网络安全
国家政策扶持
2017年6月1日国家安全法实施，安全法规定， 各企业针对自有业务服务器需要安全管理，各企业都会成立SRC，安全人员岗位会进一步扩 大，其中第71条规定，“国家加大对国家安全各项建设的投入，保障国家安全工作所需经费和装备，第二十一条和三十一条“国家实行网络安全等级保护制度”。
市场巨大
年各安全厂商收入高达400亿左右，2017年调查对象(约210余家) 网络安全公司(360、 启明、绿盟、华为、安恒、知道创宇、深信服)，其中深信服市值高达300多亿。
人才缺口大
国内职业教育、技能教育缺乏导致网安人才的培养出现重大缺口。据测算现有网安人才市场需求高达70万人，而高校的学历教育培养的信息安全专业人才每年仅3万余人。
薪资高
网安人才的匮乏，用人开出招聘薪资往往高于求职者的预期。从老男孩培养的毕业人员工资测算，刚刚毕业的学生，入职薪资最低7000起。技术稍好10000- 20000月薪的学生也比比皆是。
靠能力说话
在网络安全专业，专业技能竞争力要远高于学历本身。在网安专业只看能力不看学历也成了大家公认的原则。
在今年3月在国内的一次重要会议中，决策层特别强调，要加快推进国内5G、特高压、城际高速铁路、城市轨道交通、新能源汽车充电桩、大数据中心、人工智能、工业互联网等七大领域的新型基础建设，要以新发展理念为引领，以技术创新为驱动，以信息网络为基础，面向高质量发展需要，提供数字转型、智能升级、融合创新等服务的基础设施体系。
随着“新基建”的大力发展，未来网络安全对国家安全牵一发而动全身，对企业和个人而言，也不可以在报以任何侥幸心理，从而促使网络安全快速发展。
⑼ 网络安全员和网络技术人员具体是指什么
给你我个人觉得最简单的解释吧：1。网络安全员：就是网络世界的保安。2。网络技术人员：就像医生。
⑽ 某企业,作为一个网络安全员应采取哪些措施来保护网络安全
定期更新杀毒软件！打开防火墙！小心陌生信息！不进不安全的网页！