网络安全工程师又叫信息安全工程师。随着互联网发展和IT技术的普及，网络和IT已经日渐深入到日常生活和工作当中，社会信息化和信息网络化，突破了应用信息在时间和空间上的障碍，使信息的价值不断提高。但是与此同时，网页篡改、计算机病毒、系统非法入侵、数据泄密、网站欺骗、服务瘫痪、漏洞非法利用等信息安全事件时有发生。
主要负责信息安全管理体系和标准工作，防范黑客入侵并进行分析和防范，通过运用各种安全产品和技术，设置防火墙、防病毒、IDS、PKI、攻防技术等。进行安全制度与安全技术规划、日常维护管理、信息安全检查与审计系统账号管理与系统日志检查等的人员。要想从事网络安全工程职业。首先要有技术，虽说平时我们所看到的网络安全工程师都是坐着办公的，但是要想长期从事此职业，就要有一定技术含量。
那么网络安全工程师好不好就业呢？首先，网络安全工程师的就业前景十分广阔。据相关数据显示我国每年的网络工程师需求量都超过90万，可以从事的岗位也颇多，例如：网络安全工程师、网络管理员、数据工程师等。在很多企业内部，网络安全工程师基本处于”双高“地位，即地位高、待遇高。就业面广，一专多能，实践经验适用于各个领域。
据了解，随着经验和个人水平的不断增长，网络安全工程师可以胜任于更高的按照架构、安全管理岗位，拥有一定工作经验的工程师月薪一般都在7、8000左右，高级网络安全工程师年薪二三十万也绝对是有可能的，当然了，并不是所有人都会如此，但主要还是在于个人。 最后我们就来看一下网络安全工程师的报考条件有哪些：首先要有两年以上的工作经验，然后参与考试（具备下列条件之一者）
1：助理网络安全工程师
（1）本科以上或同等学力学生
（2）大专以上或同等学力应届毕业生并有相关实践经验者。
2：网络安全工程师
（1）已通过助理网络安全工程师资格认证者
（2）研究生以上或同等学力应届毕业生
（3）本科以上或同等学力并从事相关工作一年以上者
（4）大专以上或同等学力并从事相关工作两年以上者。
3：高级网络安全工程师
（1）已通过网络安全工程师资格认证者
（2）研究生以上或同等学力并从事相关工作一年以上者
（3）本科以上或同等学力并从事相关工作两年以上者
（4）大专以上或同等学力并从事相关工作三年以上者。
② 网络安全工程师的要求是什么
．通讯、计算机、电子类专业，大专或本科以上学历，英语4级，3年以上系统集成工作经验
2．网络工程师：熟练掌握网络技术，深入理解网络协议，如OSI模型、TCP/IP和以太网IEEE 802.X。熟练掌握网络系统的调研、深化设计、安装调试和售后服务。熟悉网络主流产品：CISCO、ENTERASYS、NetScreen等，有相关证书者优先考虑。
3．主机工程师：熟练掌握各种操作系统，如Unix，Linux，Solaris等等。熟练掌握各种应用软件的安装、配置和调试。熟练掌握主机平台的需求调研、深化设计、安装调试和售后服务，有相关证书者优先考虑。
4．具备良好的身体素质和心理素质，具有较强的学习能力。
5．很强的责任心和上进心，能吃苦，富有团队精神。
6．有较强的倾听敏感性和表达能力。
③ 网络安全前景怎么样
网络安全工作前景比较好，因为随着互联网的普及与应用，越来越多，许多行业都需要互联网的安全工程师，尤其是一些银行等大型国企更需要，所以其工作前景比较好
④ 网络安全就业薪资大约多少
网络安全就业面挺广的，可以去互联网公司、政府机关、银行等单位负责网络安全，以前各单位对网络安全不是很重视，近来网络被攻击的事件频频发生，网络安全也随之受到大家的关注，网络安全的毕业生就业前景也越来也好，工资至少7、8千吧，如果你的能力强，月入2万也没问题
通过网络安全培训机构完成学习之后的薪资水平主要受以下几个方面所影响，第一个主要的点是培训完就业所在城市的薪资水平，第二点是培训之后对知识的掌握情况是如何的。
第一点所说的城市薪资水平则是指，你所选城市网络安全的薪资水平大概在什么范围，初级中级甚至是高级的网络安全人员薪资在什么范围，一线城市学完找到一个8k左右的就比较容易，但是如果去二线城市，肯定是拿不到这些钱的，可能就在5-6k这个水准，如果去三四线城市，薪资水平就会变得更低，并且工作的机会也是会随之变少的，这些也需要我们在选择是否学习网络安全的时候选择的。
第二点也是找工作比较重要的一点，就是我们对培训所学知识的掌握程度，技术面试的时候回答肯定也是直接能够影响我们的薪资水平的，如果回答得比较好，肯定就会有一些薪资上的上浮的，而如果都是答非所问，那么薪资肯定也是会相应下降的。并且面试礼仪等其它方面也都是会有影响，所以我们在学习过程中需要将知识完全理解，并在面试前有充足的准备。
所以说，要根据自己所选城市的实际情况去选择学习那些技术，要是确定学习网络安全技术，就必须要将知识点完全理解通透。
⑤ 学习网络安全有前途吗
当然有前途。
（1）网络安全人才需求快速增长
据《2021网络安全产业人才发展报告》显示，2021年上半年，网络安全人才需求快速回暖，增幅达到39.87%，超过2019年的16.11%，网络安全在各行业的渗透率全面提高，在人才需求结构中的重要性显着上升，IT信息技术行业和互联网是网络安全人才的需求大户。然而，市场需求并未得到充分满足，网络安全人才市场每年的平均需求与供给之比约为2:1，供需严重不匹配。
（2）网络安全平均招聘薪资远超平均水平
2021年网络安全领域的平均招聘薪酬达到22387元/月，较去年同期提高了4.85%，这主要是因为用人单位通过社会招聘网站招募的大多数为中高端人才。同时，网络安全从业者呈现逐渐年轻化态势。80%以上的网络安全从业人员的年龄段集中于25-40岁之间，其中30-35岁区间为最主要年龄分布群体。根据调研数据，网络安全从业人员的薪资水平总体相对偏高，这也和多数从业人员工作于一线和省会城市有关，其中，分布最多的是薪资水平在10-15万的，占比26.84%；其次是10万以下的，占比19.74%，15-20及20-25万薪资区间的占比也均超10%。
（3）网络安全人才供给扩大
虽然有将近100所本科院校设立或申请设置网络空间安全专业，近200所高职类院校开设信息安全应用技术或相关专业。但是只有约20%的应届毕业生能够快速融入真实业务，达到企业人才需求；约40%的应届毕业生需要1-2个月的实践培训和演练，能够胜任企业实践能力要求；剩余部分则根本没有掌握行业相关实战技能，也就没有能力进入行业工作。因此，网络安全企业在积极通过自身日益完善的人才培养体系，不断通过各种赛事、培训为自身输血。
（4）职业潜力无限
十四五发展规划建议明确提出建设网络强国，全面加强网络安全保障体系和能力建设，加强网络文明建设，发展积极健康的网络文化。这是国家从战略高度把网络建设上升到了一个顶尖层面。在未来，无论是在物联网、人工智能等新兴领域还是在传统计算机科学技术领域，网络安全是始终不可缺少的重要组成部分，在整个网络安全产业中占有举足轻重的地位。与此同时，网络安全具有很强的技术特性，在职业发展上具有不可替代的竞争优势。随着个人能力的不断提升，职业价值也会随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟一路飙升。
从以上四个角度不难看出，网络安全不仅人才稀缺而且有发展前途。
⑥ 政府单位会招网络安全员吗
招。政府单位指在我国境内通过政治程序建立的、在一特定区域内对其他机构单位拥有立法、司法和行政权的法律实体及其附属单位。因工作需要，香州区某行政事业单位现招聘网络安全员1名。招聘要求基本条件，具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
⑦ 中国移动需要网络开发吗
需要的。
为了中国移公司的发展规划，需要网络开发这部分。并且需要这方面人才。
2020年1月中国移动集团公司在原网络部的基础上成立网络事业部，网络事业部作为全网运营的统筹者、集中能力的构建者、客户服务的支撑者，承担全网网络运营统筹指挥、生产调度、集中运营与客户响应等职责，加快建立高效、智能、简洁、协同的网络运营体系，全面赋能5G、智慧家庭与智慧政企等市场发展，为中国移动数智化转型发展提供新动能。
例如， 中国移动总部网络事业部招聘岗位需要以下人员。
网络安全工程师
岗位职责：
1、负责组织重要系统网络安全监测及防护、重大活动期间网络安全保障；
2、负责通信网络安全集中运营与指挥调度，网络安全产品及系统的集中管理运营；
3、负责研究通信网络安全漏洞，跟踪挖掘原创性安全漏洞，深入开展渗透测试，提升网络安全风险发现能力；
4、负责网络安全事件攻防对抗、应急响应处置以及溯源分析等；
5、负责开展5G、边缘计算、IPV6、算力网络等通信网络新技术安全研究，承担重大网络安全研究课题及试点，参与国际国内各类安全标准规范的起草制定。
5G核心网络运营工程师
IT开发工程师
云计算工程师
互联网业务IT运营工程师
负责5G/NFV/传统等核心网络分析及优化；、负责核心网自动化运维及分析手段的设计、开发、测试、优化。
⑧ 网络安全工程师工作内容
网络安全工作现在也有细分很多岗位，比如系统安全工程师、网络安全工程师、Web安全工程师、安全架构师等等，具体的会根据公司业务需求来划分。
招聘时的岗位需求基本就描述清楚了所要做的工作，日常工作和JD差不多。
比如Web安全工程师，主要的工作有：
网站渗透测试，就是通过一些黑客的手段去找网站的漏洞;
代码安全审计，对网站代码进行审计，发现其中可能存在的漏洞;
漏洞修补方案制定，对发现的漏洞制定修补方案;
web安全培训，主要针对开发人员、运维人员的安全培训，提升安全人员意识;
安全事件应急响应，当发生安全事件的时候，如何去处理，处理完后，写处理报告，发现其中存在的安全问题，再进行修补;
新漏洞攻防研究，研究一些新的安全漏洞，比如最近的struts2的漏洞研究，域名被黑的研究等，制定相应防护方案;
开源/第三方组件漏洞跟踪，针对公司使用的第三方，开源组件，进行跟踪，发现漏洞后第一时间修复;
安全产品的推动实施等，仅仅通过技术是不够的，有的时候，需要将技术转换为安全产品，来减少人的工作量;
我一直不觉得把信息安全工程师分为很多种有什么好，虽然大家都说术业有专攻，但从目前的安全从业者形式来看，搞web的`看不起搞系统的，搞系统的看不起搞web的，搞系统的看不起搞网络的，搞网络看不起搞系统的，web安全和系统安全以及网络安全本来就是一体的，对于甲方工作来说，我觉得知识全面一些没啥不好，不要将岗位职能定死，搞web的就不会搞系统?搞渗透测试的就不会搞web安全?这都不科学，个人技能的提升不能依靠公司给你定死的title!
上边有朋友回答说调试产品、安全加固、漏洞扫描是低级安全工程师的工作，这点我不敢苟同，搞渗透测试的在乙方我相信很多人都会遇到搞应急响应、加固工作，在甲方相反，运维基础打的好的情况下这些都可以做为安全基线和日常工作比如加固可以做成上线加固服务包，而不是频繁救火，当然这些是基础工作，对于level高的人来说或许不重要，但对甲方来说，能把这些做好完全可以独挡一面，什么!你不信?那就等出了事情，这些人就会浮出水面了，显示其工作重要性。
网络安全工程师这个职位我特定看了下51job，很多公司叫信息安全工程师、或者叫网络安全工程师，但职位职能都差不多，说到底企业对于信息安全的重点源于“丢钱了，丢面子了”，很少有公司会主动来做安全方面的事情，这也是目前的现况。
对于安全工程师的工作，相比程序员来说，工作会相对轻松些，因为你大概听一句话，安全工程师为什么那么闲?其实他们在扫描、在测试、写了程序在自动跑，所以安全工程师应该普遍比程序员空限度高，在往上一级来说，安全研究员更主动对漏洞的利用和漏洞挖掘，安全架构师关注的是企业整体的运维安全工作。安全里难度较高的工种就是安全开发和漏洞挖掘了，很多安全工程师普遍没啥开发能力。
⑨ 网络安全工程师的招聘要求是什么
硬性要求：
1. 专科及以上学历（个别企业会要求本科或硕士及以上学历），无线通信工程、通信网络、计算机等相关专业；
2. 了解CISCO H3C 华为等产品的相关网络知识，能独立调试交换机、AC无线；具有CCNP\CCIE或者H3C证书者优先；
4、掌握信息安全基本架构和原理；具有入侵检测、日志分析、大数据威胁检测等模块开发经验者优先；
5、熟悉国内外网络安全技术发展趋势，了解网络安全态势感知关键技术；
其他：
1、积极乐观，抗压能力强，负责人等