我国网络安全专业人才缺口

Ⅰ 大数据有前途，还是网络安全有前途

随着数据规模的不断扩大和企业需求的不断增长，大数据人才也逐渐成为了刚性需求，不仅前景广阔，薪资也是非常可观的。
但这些是有前提条件的，如果你选择大数据方向，你至少得是研究生以上学历。倘若你的学历达不到这个要求找工作是相对比较困难的，特别对于学历背景一般，非相关专业的人士，估计面试的机会都不多。
目前，大数据技术正处于应用初期，此时人才招聘会更倾向于研发人才，研究生学位更容易获得大工厂的就业机会。因此，对于目前大数据相关专业的大学生来说，如果想获得更强的就业竞争力和更多的就业渠道，建议尽量拿到研究生文凭。
而网络安全方向相对要求就没这么高，一般情况下拥有大专学历就OK。而网络安全相对要求就没那么高，一般情况下大专学历就可以。在2021年网络安全行业人才发展报告中，网络安全从业人员的平均学历为大专和本科，其中很大一部分都是专科计算机相关专业或者非计算专业从事网安行业的。
因为，目前，网络安全企业更倾向于寻找工作经验丰富、技术基础扎实、实战能力和沟通交流能力强，同时具备一定的抗压能力的网安人才，学历文凭和竞赛经验，并非是用人单位特别注重的能力特质。
为什么网络安全企业对文凭没有很高的要求呢?
原因在于，随着5G、人工智能，物联网，云计算，大数据，企业应用的发展和元宇宙的萌芽，催生安全行业需要大量的人才。而我国网络安全产业相关人才远远跟不上规模的发展。据数据显示，未来我国网络安全专业人才缺口超300万，而每年高校安全专业培养人才仅有3万余人。所以不得不改变策略，降低学历门槛来满足企业的需求!
况且，在薪资方面也并不比大数据方向差。据《2021瀚纳仕亚洲薪酬指南》显示，网络安全相关基层工作人员的年薪均在30万元到80万元(人民币)区间浮动。

Ⅱ 网络安全是不是一个好专业，有没有平台能了解下的

专业是个好专业，就是挺难的，想要有点成就你得下苦功夫。网络安全这个行业现在是处于上升期的，前景比较好，但是因为行业细分严重，且专精程度以及学科专业度都比较高，目前国内好点的大学会有相关专业，而且算是发展比较好的，其他学校学科设置都是难题。了解的平台的话， 资讯类的推荐freebuf、安全牛、嘶吼，实在不济你想看大佬你就去人民日报搜一下信息安全就出来了，学习的话推荐云演、i春秋，这两个是大厂的平台，算是比较靠谱，可以去看看。不过这个行业虽然看着不起眼，听着没要求，其实比较要求代码能力的，至少要会看否则脚本小子的下场还不如普通文职，并且30岁以后，就业压力会很大，这点和程序员非常类似，仅供参考，根据自己的喜好吧，要是学生选专业的话，女生止步！！！懂的都懂。。。。。

Ⅲ 网络安全工程师，前景如何

从市场情况来讲，网络安全工程师的前景非常不错，从四个方面来分析：
1.职业生涯周期长：学习其他IT技术，达到一定阶段之后很难进行提升，而且时间长了很容易被新人而替代，出现失业的情况;但网络安全与其他行业不同，网络安全工程师在未来几十年都处于稀缺的状态，并且在行业内真正具有天赋的人很少，真正依靠的还是经验。
2.发展空间大：无论大企业还是小企业，网络安全工程师都属于双高职位，也就是待遇高、地位高;而且就业面广，一专多能，实战经验适用于各个领域。由于人才缺口较大，网络安全对从业者经验要求较低，且对学历也没有限制。
3.增值潜力大：掌握企业核心网络架构、安全技术，具有不可替代的优势，职业价值也会随之增长。
4.人才需求大：2018年我国网络安全人才缺口超70万，国内3000所高校仅120所开设相关专业，年培养1万-2万人，加上10-20家社会机构，全国每年相关人才输送量约为3万，距离70万缺口差距达95%，此外，2020年网络安全人才需求量直线增长，预计达140万，人才需求将飙升232%。

Ⅳ 网络安全好就业吗

当然，2018年我国网络安全人才缺口超70万，国内3000所高校仅120所开设相关专业，年培养1万-2万人，加上10-20家社会机构，全国每年相关人才输送量约为3万，距离70万缺口差距达95%，此外，2020年网络安全人才需求量直线增长，预计达140万，人才需求将飙升232%。
此外，因为行业人才输送与人才缺口的比例问题，网络安全对从业者经验要求偏低，且多数对从业者学历不设限制，非常适合0基础学习。

Ⅳ 网络安全前景怎么样

网络安全工作前景比较好，因为随着互联网的普及与应用，越来越多，许多行业都需要互联网的安全工程师，尤其是一些银行等大型国企更需要，所以其工作前景比较好

Ⅵ 运维好找工作吗未回就要钱

网络运维和网络安全运维就业前景如何? 

从目前情况来讲，各大互联网企业对发展比较成熟的IT岗位要求越来越高。其中大部分企业对于网络运维岗的招聘要求是必须具备支持复杂度更高的运维管理能羡搏力。

虽然网络运维的起点比较高、工作相对稳定，但薪资相对来说是非常低的，不适合追寻高薪的IT人群。

与网络运维相比，网络安全运维的就业前景是非常不错的。

随着5G、人工智能等新兴领域技术的兴起，进而加速推动了各国迈入万物智能互联的时代。也正是由于时代变革，网络安全角势日益严峻，国家政治、经济、文化、社会、国防安全及公民在网络空间的合法权益面临严峻风险与挑战。因此，维护网络安全已经成了国家重点的研究方向。

在此背景之下，网络安全产业不断扩张，人才需求量逐渐增长。据新闻显示，我国网络安全专业人才缺口超过140万，而每年高校安全专业培养人才仅有3万人。

正是因为网络安全人才的稀缺，企业对于网络安全运维岗位的要求也比较低，是一个纯粹看技能的新兴职业。而且随着工龄增长，经验越来越丰富，还会呈现越老越吃香的局面

运维的现状

1、处于刚起步的初级阶段，各大公司有此专职，但重视或重要程兄腊祥度不高，可替代性强；

小公司更多是由其它岗位来兼顾做这一块工作，没有专职，也不可能做得深入。

2、技术层次比较低；

主要处于技术探索、积累阶段，没有型成体系化的理念、技术。

3、体力劳动偏大；

这个问题主要与第二点有关系，很多事情还是依靠人力进行，没有完成好的提练，对于大规模集群没有成熟的自动化管理方法，在此说明一下，大规模集群与运维工作是息息相关的如果只是百十来台机器，那就没有运维太大的生存空局燃间了。

4、优秀运维人才的极度缺乏；

目前各大公司基本上都靠自已培养，这个现状导致行业内运维人才的流动性非常低，非常多好的技术都局限在各大公司内部，如 google 50万台机器科学的管理,或者国内互联公司top 10 的一些运维经验，这些经验是非常有价值的东西并决定了一个公司的核心竞争力；这些问题进而导致业内先进运维技术的流通、贯通、与借签，并最终将限制了运维发展。

企业需求的运维人才匮乏，导致市场对运维人才的需求量增加，不仅是一二线城市，小到四五线城市，运维人才的需求量还是很大的，因此运维人才完全不用担心就业问题，也不用考虑城市影响。

5、很多优秀的运维经验都掌握在大公司手中；

这不在于公司的技术实力，而在于大公司的技术规模、海量PV、硬件规模足够大，如可怕的流量，海量数据~~~~这些因素决定了他们遇到的问题都是其它中/小公司还没有遇到的，或即将遇到。但大公司可能已有很好的解决方案或系统。

而有技术能力的运维则相对很吃香，要是具有工作经验的运维那更是香上加香。

运维收入情况

看似简单，但实属不容易，运维工程师必须在诸多不利因素中进行权衡，运维工程师必须把控好这最后一关，需具体高度的责任感、原则性及协调能力，如果能做到各因素的最佳平衡，那就是一名优秀的运维工程师了。

Ⅶ 网络安全未来发展怎么样

趋势1：等保和关保条例有望出台并进一步推动网络安全产业生态蓬勃向好。

《网络安全审查办法》和《贯彻落实网络安全等级保护制度和关键信息基础设施安全保护制度的指导意见》明确了关键基础设施的保护要求和工作要求。《网络安全等级保护条例》《关键信息基础设施安全保护条例》有望陆续出台，这意味着网络安全保护相关的一系列制度要素将进一步细化，促使各行业各领域网络安全投入持续加大。

趋势2：网络攻防对抗朝人工智能方向发展演化。

随着人工智能(AI)技术的普及应用，攻击方利用AI实现更快、更准地发现漏洞，从而产生更难以检测识别的恶意代码，而防守方需要利用AI提升网络安全检测、防御及自动化响应能力。网络安全将从现阶段的人与人对抗、人机对抗逐渐向基于AI攻防对抗发展演化。

趋势3：数据安全相关法律的出台加速完善数据与个人信息保护体系。

《民法典》明晰了个人信息处理的内涵、原则和条件，《数据安全法（草案）》《个人信息保护法（草案）》立法进程加快，有望陆续出台，包括个人信息在内的数据收集、存储、加工、使用、提供、交易、公开等环节的法律约束将更为规范，数据安全合规管理将成为各行业的必备能力，促进各行业多维度落实法律法规要求。

趋势4：网络安全人才需求看涨。

网络安全人才需求单位越来越多、要求越来越高，但网络安全人才队伍培养没有跟上网络安全人才需求，预计未来我国网络安全人才数量缺口将突破百万，而实战型实用型的网络安全人才也将在2021年面临很大的缺口。

趋势5：数据交换共享的安全需求越来越强烈。

数据蕴含着巨大的价值，已成为重要的生产要素和战略资产，数据的共享是数据开发、利用和增值的重要一环，但数据安全一直是制约数据共享的瓶颈。平衡数据共享与数据安全，加速释放数据要素市场红利，促进数字经济整体健康、持续发展的需求越来越强。

趋势6：网络攻防演练推动网络安全保护常态化和实战化。

最近几年的实战网络攻防演练取得实效，得到政府和企事业单位的普遍认可，有效地提升了我国网络安全的防护与应急响应能力，实战化攻防演练将成为政企网络安全防御新思路，成为网络安全保护的常态。

趋势7：信创政策促进自主可控产业发展。

趋势8：国家级网络攻击愈演愈烈。

趋势9：深化打击整治网络犯罪背后的黑灰产业链。

趋势10：工业数字化进程导致工控安全问题凸显。

Ⅷ 未来十年中国最紧缺的职业是什么

未来紧缺的职业有很多，推荐几个：

一、网络安全工程师：不论国家，还是企业，现在对网络安全越来越重视。现在，网页篡改、系统非法入侵、数据清斗弯泄密、服务器瘫痪等信息安全事件时有发生，网络安全工程师对企业的重要性可想而知。目前，网络安全专业人才仍存在巨大缺口，特别是高级的战略人才，尤其匮乏。

二、健康管理师：健康管理师是指从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。健康管理师属于新兴职业，目前在我国人才缺口大，就业前景极为广阔。点击咨询

三、架构师：架构师主要分为三类：软件架构师、信息架构师和网站架构师。架构师的主要任务，不是从事软件程序的编写，而是从事更高层次的开发构架工作。目前，我国每年培养的专业架构师一千人左右，远远不能满足市场需求，人才缺口非常大。

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Ⅸ 网络安全工程师，就业前景如何

网络安全工程师，就业前景很不错，值得大家去学习。对于我们普通人来说，感觉网络安全离得会比较远，但是这次疫情也是让我们知道了网络安全的重要性，基本上好多的日常东西都是通过网络来完成的，也让我们开始重视网络安全。

毕竟我们都不想让我们的隐私和重要的数据被他人盗用，这个时候就需要网络安全来作为我们的保障，那么网络安全有前景吗?要是有的话，我现在开始学习能不能来的及，可不可以通过这个技能来找到工作。

Ⅹ 网络安全的工作前景怎么样

可以这么说，未来10年都将是网络安全人才就业的黄金期。

咱们通过客观数据来说话：

这是16年-22年中国网络信息安全市场规模的分析及预测，可以看出网络安全产业经济每年都在高速增长，市场潜力巨大。

整个行业还处于一片蓝海！

怎么样，是不是吃了一颗定心丸。网络安全行业算是冷门行业里的热门行业，未来也将会越来越热门。