⑴ 网络空间安全专业就业前景
网络空间安全专业就业前景很宽广。
据《2019网络安全人才现状白皮书》数据显示，中小型企业、私营企业等逐步设立网络安全专岗人员，使得其人才需求量不断增加，特别是以北上广为代表的一线和新一线省市，人才需求数量占全国需求总量60%以上。
再从用人单位规模来看，随着2019网络安全等级保护制度2.0标准正式发布，对中小型机构的安全等级要求更高，中小型机构对网络安全人才的需求量普遍较高。
技术服务人员的需求量居于最高位，达53.02%，研发人员和项目管理人员的需求量占比分别为28.84%和15.81%，网络安全人才处于短缺状态。
网络安全工程师工作优点
1、职业寿命长
网络工程师工作的重点在于对企业信息化建设和维护，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，会越老越吃香。
2、发展空间大
在企业内部，网络工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高。就业面广，一专多能，实践经验适用于各个领域。
3、增值潜力大
掌握企业核心网络架构、安全技术，具有不可替代的竞争优势。职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨。
⑵ 网络安全主要是从事什么行业
网络安全主要是从事什么行业？
建议可以去看看哪些行业在招聘。以下摘自《2019网络安全人才市场状况研究报告》。希望对题主有帮助。
一、 用人单位的所属行业
从招聘单位（注：招聘单位即“政企机构”，后文同）的机构性质来看，在网络安全人才招聘需求的政企机构中，招聘需求最多的是民营企业，用人需求占网络安全人才招聘总量的55.7%；其次是国企，占比10.9%；上市公司排第三，占10.2%；股份制企业占9.6%，合资企业占5.8%，外商独资占3.9%，事业单位占1.1%。（上述各类型政企机构用人数量独立统计，互不交叉）。
从用人单位的所属行业来看，对网络安全人才需求量最大的行业是IT信息技术，其发布的网络安全人才招聘数量占所有网络安全人才招聘总人数的42.4%，其次为互联网，占13.7%。实际上，IT信息技术和互联网行业由于其本身行业性质，对网络安全相关岗位需求量要明显高于其他行业。排名第三的是制造业，招聘数量占比12.3%。通信行业（6.8%）商务服务业（4.3%）等排在其后。
不同行业用人单位提供的薪酬也有所差别。从不同行业用人单位提供的平均薪酬来看，房地产/建筑行业相关用人单位给网络安全人才提供的薪酬最多。
需要说明的是：不能通过各行业用人单位平均薪酬的差别，简单的认为不同行业的薪资待遇不同。据统计，往往薪酬高的行业，相对应的岗位对网络安全人才的经验、能力等要求也更高。
因此不能单纯通过各行业平均薪酬待遇来判断同一人在不同行业的薪资待遇不同。
在网络安全人才招聘需求的政企机构中，招聘需求最多的是民营企业，用人需求占网络安全人才招聘总量的55.7%；其次是国企，占比10.9%；上市公司排第三，占10.2%；股份制企业占9.6%，合资企业占5.8%，外商独资占3.9%，事业单位占1.1%。（上述各类型政企机构用人数量独立统计，互不交叉）。
二、 用人单位的规模情况
从用人单位规模来看，除了20人以下的微型企业与10000人以上的大型企业之外，大中小型政企机构对网络安全人才的需求量普遍较高。其中，规模在100-499人的中小型政企机构对网络安全人才的需求量最大，占比约为33.5%；其次是规模在20-99人的小微型政企机构，网络安全人才的需求量占比约为26.5%；规模在1000-9999人的大中型政企机构用人需求占比约为18.9%，规模在10000人以上的大型政企机构用人需求占比约为5.1%。
以招聘单位自身规模、经营性质为例，大型企业/国有机构的所占的绝对比重有所下降，而中等规模、民营企业成为安全人才市场需求的主力军，比如民营企业的比例已超过50%。实际上，以往招聘大量安全专业人员的机构多是央企、大型科研院所、机关直属事业单位等，而从今年的统计结果看，几百人规模的机构/企业成为需求最旺盛的类型，并形成随着机构规模增加和减少，安全人员需求比例相应下降，即总体需求呈现出橄榄型的特点。
综上，橄榄型的用人单位分布，显示了当前经济社会发展向数字化经济转型的新阶段，各行业部门对安全工作普遍开始重视、对安全岗位人才的需求总体在下沉，逐步深入到更多三四线城市，逐步深入到中小企业、民营企业——经济社会中数量最多的主体，而不再是仅仅分布在头部的特大型企业或机构。
⑶ 计算机网络技术专业人才需求分析
随着互联网行业的蓬勃发展和网络应用的深度扩展，我国对于计算机网络技术专业人才的需求呈现出了新的趋势。首先，政府机关在推进上网工程的过程中，对网络专业人才的需求急剧增加，这为相关专业毕业生提供了广阔的发展空间。
在全球信息化的浪潮中，企业对网络技术的需求日益增长。无论是企业的网络工程设计、网络设备配置，还是网络安全的保障，都对具备专业技能的网络人才提出了迫切的需求。企业认识到，提升网络技术水平是保持竞争力的关键。
此外，媒体、商业和专业网站对高质量的网络人才的依赖也在不断加深。为了满足网站内容的创新、用户体验的优化以及数据安全的保障，这些网站急需具备专业网络知识和技能的人员来推动其持续发展和长远规划。
综上所述，无论是政府部门还是企业，以及互联网行业本身，对计算机网络技术专业人才的需求都在显着增长，这为该专业毕业生提供了丰富的就业和职业发展机会。因此，对于网络技术的学习和掌握，对于个人的职业发展具有重要影响。
⑷ 网络安全的工作前景怎么样
网络安全工程师的职业前景十分光明，原因如下：
1、高薪资待遇
网络安全是高薪行业之一，拥有网络安全技能的工程师通常能享受较高的薪资待遇。根据《2023网络安全人才市场状况研究报告》显示，2023网络安全岗平均年薪23.6w，并且从2018以来，网络安全岗平均年薪在22.9w以上。同时，仍有百分之54.3的人才，其offer年薪超过30w。
2、多样化的职业选择
网络安全在企业各个环节都有需求。随着新一代信息技术与实体经济深度融合，网络安全问题变得更为复杂，各行业对网络安全提出了更高的要求，因此网络安全领域的职业选择也变得多样化。
3、越老越吃香
网络安全领域有一个好处就是职业寿命长，岗位薪资决定该岗位的不可替代性，但是网络安全工程师还是要养成学习新技术的习惯，方便升职加薪。
4、国际认可的证书
许多国际认可的网络安全证书，比如CISSP、CEH、NISP、注册信息安全专业人员认证CISP、数据治理安全人员认证CISP-DSG、攻防领域四大认证、审计领域认证CISP-A、注册工业控制系统安全工程师CISP-ICSSE等等，可以帮助网络安全工程师提升职业地位和薪资水平。这些证书被广泛认可，为职业发展提供了有力支持。
5、社会影响力
网络安全工程师的工作直接关系到社会的稳定和用户的隐私安全。通过维护网络的安全性，他们能够对社会做出贡献，保护组织和个人的信息免受威胁。总体而言，网络安全领域的人才需求持续增长，市场前景广阔。对于那些需求进入或发展在这个领域的专业人士来说，拥有相关技能和资质将是职业发展的有力保障。
⑸ 网络安全就业好找工作吗
好就业，毕竟21世纪是信息化时代，我们的生活越来越离不开网络，但是与此同时，网页篡改、计算机病毒、系统非法入侵、数据泄密、网站欺骗、服务瘫痪、漏洞非法利用等信息安全事件时有发生，网络安全越来越被重视。但是由于我国网络安全起步晚，所以现在网络安全工程师十分紧缺。
根据职友集的数据显示，当前市场上需求量较大的几类网络安全岗位，如安全运维、渗透测试、等保测评等，平均薪资水平都在10k左右。
网络安全工程师的工作还有以下几个优点：
1、职业寿命长：网络工程师工作的重点在于对企业信息化建设和维护，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，会越老越吃香。
2、发展空间大：在企业内部，网络工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高。就业面广，一专多能，实践经验适用于各个领域。
3、增值潜力大：掌握企业核心网络架构、安全技术，具有不可替代的竞争优势。职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨。