⑴ 字节跳动校园招聘去哪些学校
字节跳动的校园招聘，今年基本都是落地在一些211、985的学校附近，比如杭州站，杭州黄龙饭店，广州站，广州华工大学城中心酒店。
作为互联网的大厂公司，字节跳动可以说是在行业排名上数一数二了。有很多人的年轻人都想进像字节跳动这样的大厂，但是无奈，由于竞争激烈，都挤得头破血流。
我本人，也曾胆大投递过字节的校招岗位，但是很快，我就进入了字节跳动的人才库，落选了。最大的原因就是我只是普通的本科院校毕业的。
所以，要想去字节跳动，你首先得足够优秀。
⑵ 字节跳动有多难进
进字节跳动至少是985、211重点一流工科院校毕业，且需最低三年以上相关从业经验。
字节跳动后台研发招聘条件：
1、三年以上开发经验，一年以上的Golang/Java/Python开发经验，具有较强的责任心，自驱力和成长型思维。
2、具有良好的业务梳理和抽象能力，掌握重构代码基本功。
3、熟练使用基本的数据结构和算法，深入理解多线程、Socket等相关技术。
4、具备良好的编码习惯，结构清晰，逻辑性强，代码冗余率低。
字节跳动持续大规模招聘：
近日，字节跳动正式启动了校园招聘，为应届毕业生开放超过6000个工作岗位。这一数字超过了该公司往年秋招规模，并与其今年春招规模持平。
全年校招人数共计超过1万2千人，远高于同类型互联网公司，体现了字节跳动保持业务快速增长，重视对优秀人才的持续投入。
字节跳动校园招聘负责人介绍，该项招聘主要面向应届毕业生。
以上内容参考：人民网-字节跳动持续大规模招聘 全年校招超过1万人
⑶ 字节跳动校招补录，一面后hr通知今天面试先到这里，这是凉凉了吗
一般的，面试时间不长，且让你感觉很突兀的就告诉你今天面试先到这里，那基本上就是凉凉了。
当然也不排除特殊情况，因为你属于校招，过往经历也没有太多可讲的内容，所以也可能造成面试时间短。实在不放心，3天内如果没有得到明确反馈，可以主动询问。
⑷ 字节跳动校招启动，员工总数突破11万人，目前公司的经营状况如何
目前字节跳动的经营情况相对不错，但明显低调了很多。
现在是互联网时代，互联网时代的企业发展速度非常快。虽然自己跳动成立也不过几年时间，但已经迅速成为了非常有竞争力的一家企业。字节跳动目前在互联网行业有着一定的影响力，很多应届毕业生也会优先选择这家企业，因为这家企业的正常发展和工作待遇都非常好。
一、字节跳动正式启动校招。
字节跳动的秋季校园招聘正式启动，这一次招聘的范围依然是北上广深，同时也有杭州和成都。字节跳动的目标应试者是全国的一流高校，因为字节跳动的待遇非常好，很多应届毕业生已经开始提前准备校招的面试工作。这一次字节跳动计划招聘4000人左右，实际招聘的人数可能会达到8000个以上。
⑸ 选择字节跳动原因
看了很多回答，大部分是技术同学，16年入职的运营发表一波感想。
大四拿到了几个offer，最后选了海航的飞行管理部（不是空姐呦）。第二学期比较闲，就从西安来到北京，进入字节跳动实习（那会还叫今日头条）。来了一周后赶上搬家，从盈都到中航总部，又过了一周，赶上了4周年庆典，就是这么幸运。这是公司第一次在外边办年会，在北京的雁栖湖，场面很隆重。虽然年会开的像发布会，哈哈。
工作两三个月后，有转正的机会。其实以前没想着待在北上广，压力太大了，但是真正经历之后，我发现自己喜欢快节奏的生活，适应的很快，在这种开放的互联网企业，能释放出更大的能量。那会直播视频刚起来，感觉自己参与了移动互联网的变更与创新，特别酷。航空业已经进入成熟期，但互联网还在朝阳阶段，前景很好，字节跳动也在快速发展期，应该抓住这个机会。于是就毁了之前的offer，16年7月毕业后就留在了字节跳动。
得益于开放的氛围，作为一个小运营，和推荐老大开过会，收到了业务负责人送的礼物，给VP做过工作汇报，虽然只是个小透明，但有owner的机会和表达的权力。这3年，做的事也挺杂。校园项目，大学生培训，频道运营，知识付费运营，以及现在的扶贫业务。
首先，字节跳动有很多牛人，刚来公司那会经常听leader提起各路大神。xx是全中国看视频量最多的人，哪个教科书级的大佬又入职了。字节是不讲职级和title的，直呼名字，很平等。和优秀的人做有挑战的事，是我们挂在嘴边的口号。我之前一个同事，拓展能力特别强，文化圈的大佬几乎没有磕不下来的，微信里各种大神。刚毕业能和和优秀的人共事，自己成长也会特别快。
其次，跨部门合作比较多，工作边界可以延伸。作为运营，和产品技术，品牌市场，其他业务线都会有接触，大层面了解正在做的事，学习他们的工作思维。前两年干了好多挺好玩的事，去直播关晓彤开学报道，直播北电新校区开工，体验娱记生活；采访新东方老师，直击高考现场；带学生看音乐剧，民俗打工旅行等，还蛮丰富的体验。虽然字节跳动现在是个很大的公司，但也有很多新项目，新人有机会参与新项目的搭建，经历从0到1的过程。外语好的同学还有机会参与海外项目，公司在全球有100多个办公地点。
最后，学习和成长。实习生当正式员工用，自主负责一些内容，也能参与项目建设，工作职责和福利都不会明显区分。公司有很多学习活动（之前比较少，现在的新人太幸福了），业务同事分享，各种主题培训。内部协同办公软件飞书非常好使，找人也比较方便。每年有2次360度评估，可以尽情“吐槽”。福利方面，可能大家有所耳闻了。一日三餐，下午茶，无限量供应的零食，节日小礼物等，工作用品一应俱全，行政永远想在你前面。
先聊这么多，有什么问题评论随时问。希望优秀的人能加入进来，需要内推码的自取：YPJVQVA！
编辑于 2019-09-17 · 着作权归作者所有
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qwb2333
毕业已经有1年多了。当时暑假还在旷视实习，8月底时手上有旷视、商汤、字节跳动的offer，后来出于非常中意字节跳动，就没有继续投递其他公司。对于offer的选择，当时主要从这几个方面去思考：
1. 你能做什么：旷视的offer是toB业务的后端，访问量也比较小，做的事情感觉非常普通；商汤的offer是跟莫涛聚聚一块去做大规模人脸搜索的工程架构；字节跳动的offer是推荐系统架构；我喜欢挑战，首先排除了第一项，当时的头条产品的DAU已经有几千万，从心里感觉也会非常有挑战，于是在商汤和字节跳动中选择；
2. 你能学到什么：在字节跳动实习的时候，不仅感受到了C端在线serving的压力，业务在以业界最高速发展，作为字节跳动最重要之一的推荐系统，架构必须不断演进以适应公司业务发展和规模，每天都在追着时间跑，技术上的提升没的说，还亲身见证了抖音这种现象级产品的崛起，蹭到了不少产品的知识，一款好的产品果然不是只靠技术就能火，需要一个完善的团队协同完成。所以实习了1个月时就已经很清楚自己的想法了
3. 有竞争力的薪酬：咳咳，大家都懂
最后拒绝了莫涛聚聚，选择了字节跳动QAQ
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编辑于 2019-09-19 · 着作权归作者所有
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JerryOnlyZRJ
为什么选择字节跳动？
拿到字节跳动的校招 offer 转眼也已过去一年了，我也曾与大家一样，是一名很普通的在校大学生，但对互联网的热爱使这一切都不再平凡——负大舟需厚之积水，对互联网的这腔热忱正是助我梦想一臂之力的源泉。从最初对这家公司压根毫无了解，到现在在这里已经有了半年多的工作经历，我收获颇多，感触良多，猛然回想起当时做的决定，这才更加确信自己当初冒险迈出的这一步是对的。
这一年来，我感受到了字节跳动这个大家庭对我的关爱——不论是在工作生活中，还是在学习成长上，这个舒适的、资源源源不竭的环境都为我提供了一个充分发展自我、锻炼自我的平台。如今，怀着一颗感恩之心，我想与大家分享我的故事，分享这一路走来的机缘巧合中掺着的命中注定。
在选择加入字节跳动之前，我已经完成了腾讯公司的实习转正。和所有的90后小伙伴们一样，我也是在那只小企鹅的陪伴中长大的，所以腾讯是我一直以来都很向往的公司，也是我长久以来追求的梦。或许是因为情结吧，春招实习时，在拿到腾讯微信为我抛来的橄榄枝后，我便毅然放弃了所有其他公司的 offer，选择去追逐童年的梦想。那时候，我对字节跳动的认知，还仅仅停留在“头腾大战”中那个令腾讯别样头疼的头条。
但三个月后，我做出了一个别人看来很意外的决定——离开腾讯。因为在这里，重复地造轮子以及各种各样的团队壁垒让我窒息。在我离开的那段时间，又恰逢腾讯组织架构变革，很多问题都已经沉积已久，重重压力扑面而来，让人喘不过气。所以，离开似乎是最好的选择。我还是希望能找寻到一个更好的机会、得到一个能更快提升自己的平台。于是，我决定海投——对我而言，面试，是除了实习之外，最能让我快速去了解一家公司的技术底蕴的渠道。令我惊喜的是，字节跳动的招聘流程效率极高，是我在应聘过程中能感受到的最“真诚”的公司了。从简历投递到走完前三轮的面试，仅仅用了一星期的时间。在此之前，我也仅仅只走完了美团这一家公司的全部校招流程而已，但我早在半个多月前，就向美团投递了简历了。字节跳动这样的高效率成功吸引了我，我想试着去了解这样一家公司，现在想来，或许一切都是命中注定的缘分吧。
其实，对一个成年人来说，最难的，并非是去接受一个已经确定了的答案，而是在众多未知选项中选择其一。如果要对这两家公司做比较，从面试上而言，头条重视基础，美团却选择了最基本、最常规的面试流程。或许是恰好在这过程命中了我的强项，所以在美团的面试流程中，基本都是我自己在发挥，因此我很难感受到这家公司带给我的一些相关的感知。不同的是，头条为校招生提供了开放日活动，只要是签约了Offer的新同学，就可以提前来公司体验它的文化氛围。当然，最让我眼前一亮的地方，是头条每周都有的公司级别的技术分享，每一场都是干货满满，在这里你可以深入了解其他团队的技术沉淀，这可是一条十分难得的学习渠道！当然，Offer最吸引人也是最实际的，就是薪资。我相信，如果你有了解过校招的大环境，你一定知道，字节跳动为毕业生开出的薪资，在业内完全可以算是独一档的。并且，作为一家快速增长的公司，公司的福利自然是十分诱人的，比如，你一定不敢相信，我们的团建是突发奇想地一起去参加一场周杰伦的演唱会～
众所周知，字节跳动是一家在快速发展的公司，它就像是一座等待开采的金矿，潜藏着无数价值和机会。我曾对身边的小伙伴说，今天的头条，就像是十年前的腾讯，它年轻、敢为，还有快速发展的生命力。正如公司内部员工口口相传的那样，像抖音这些红极一时的产品，也都是一群90后创造出来的，毕竟这是一家平均年龄才二十多岁的公司，有着太多让年轻人触手可及、实现梦想的机会。而且每个双月由老板——一鸣同学为我们开展的全员直播（我们都称它为 CEO 面对面），更是为我们打通了一条可贵的学习成长渠道，因为人人都可以通过这个渠道了解公司的动向以及目标，并且人人都有向老板提问的机会噢～
当然，餐饮供应方面字节跳动也是毫不逊色呢，大家可以看我下方 po 出来的照片，这就是我们平时的餐食噢～我们的公司不仅能为员工提供免费且丰盛的三餐，还会提供暖心美味的下午茶，诱人的美食早已成为了我早起的动力，也让我在原本困倦的下午，能够多几分精力。除此之外，在公司附近居住还能得到房补。这不仅告别了对于北京地铁早晚高峰的恐惧，也节省了一大部分路程上的时间开销。对于一个刚刚毕业的苦涩“北漂”而言，这些福利真的能帮我们节省很多，也正因如此，在这个最贫穷的年纪，我们比起其他同龄人，有了更多的选择余地。
每天让我早起的动力～
总而言之，字节跳动是我的权衡之选。第一，作为一名技术人员，我需要不断地学习和成长，不断地跳出舒适圈，而字节跳动，能给我这样一个氛围和环境。首先，公司有大量的分享，这对我而言，是学习和提升的好机会。其次，这里的团队有规范的开发模式、融洽的协作氛围，我们的leader每周都会组织一次团队内部的技术分享，发挥大家的积极性，让大家及时跟进业内的新技术和骚操作，并且，团队要求每周都得定期对业务系统进行 Code Review，在学习别人的代码的同时，也能吸取别人的教训，发现自己的问题。我相信自己在这里能够自律而又自信地成长。另外，人工智能是我十分感兴趣的领域，而这家以人工智能为底蕴的公司恰好能满足我对这个领域的好奇心与探索欲，我也坚信，即使人工智能还有很多尚未开发之处，但未来的它一定会以绝对的潜力和价值而存在。在这样一家公司中，自然近水楼台先得月，你说是吧。第二点，当我知道有 CEO 面对面的活动之后，我反而对这样一家公司更感兴趣了——真的每个双月都有机会参加老板的线上直播嘛？毕竟曾经作为一名 WXG 的实习员工，在短短的几个月内，我唯一一次见到小龙的机会，还是在 office 乔迁之喜时那短短的几分钟而已。第三，丰厚的福利和待遇能够很大程度地减轻我的生活压力，所以，何乐而不为呢？
每个项目例行的 Code Review
下面这张图是我们团队内部分享的照片，最下方那张便是我第一次为团队进行技术分享所拍下的，在这样一个对新知识、新技术充满热情的团队里，我能感觉到自己在不停地成长，不断地进步。
涨知识的内部分享
因权衡，果执着，所以，我选择了字节跳动，从未后悔，只有庆幸。如果你问我，校招该如何选择，那我一定会毫不犹豫地向你推荐，来字节跳动，一定没错。
作为读者福利，笔者愿意献上自己的内推通道，为大家提供便利噢～
✨✨✨✨✨
【内推传送门】(黄金招聘季，点击获取字节跳动内推机会！)
【校招专属入口】(字节跳动校招内推码: HTZYCHN，投递链接: 加入字节跳动-招聘)
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如果你对其他岗位也有想法，直接来聊！我们的HR （微信：rjbgrey）全天给你解答问题，期待优秀的你加入我们，一起做有挑战的事！
编辑于 2020-02-23 · 着作权归作者所有
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沫沫
工科女研究生/八卦妹子
本人女，研究生专业是密码学，按学长学姐的经验来说专业相关的工作选择面比较窄，进研究所的居多，而我个人性格感觉不太适合去研究所，所以一开始就准备进入互联网行业工作。
在秋招时感受到开发岗竞争惨烈，自觉可能测开工作环境对女性同胞会友善一点，个人秋招整个阶段相对顺利，拿到了网络、网易、华为、携程、华为等一些offer，除华为开发岗以外都是测试开发岗。当时对比工资，字节跳动相当有吸引力，并且秋招个人压力较大的那段时间一直靠刷抖音排解，莫名好感。而且听说字节跳动伙食不错，小哥哥也是阳光帅气，加上自我感觉字节跳动近两年来势汹汹，未来可期。后来参加了字节跳动组织的一场开放日活动，能感受到公司氛围很好，部门同事也很热心。最后综合考虑工资、公司潜力、工作环境、工作地点等原因决定选择字节跳动。现在工作快三个月了，感觉很充实，
⑹ 字节跳动校招,入职城市选择,北京还是上海比较好
字节跳动校招,入职城市选上海比较好，北京人太多了，干啥都要排队，而且还没有户口。
这篇文章是秋招这个系列的第一篇，主要想聊一下对于整个职业生涯规划里比较重要的一个命题，城市选择。先介绍一下本人情况，山西人，省内某本科毕业，19年来到北京进入互联网行业，目前就职于某上市公司。
工作方向自动驾驶和仿真。年薪20出头。嗯就个人情况而言，算是一个正常的北漂程序员的水平，也就是我们常说的中位数水准。不夸张地说，水平就这样，比不上大厂“白菜”，但相对比较真实吧。我当初也是觉得程序员都像网上那样。
动不动年薪大几十，喝着咖啡，西装革履。事实。好了，基本情况聊完了，我们转回正题，将要或是已经参加秋招的你，如何选择城市，奋斗或者说考虑安家。严谨一点，我们先确定范围，秋招。既然是针对秋招，那主要群体就是毕业生了。
因为在秋招跳槽的在职人员不多，能在这个节骨眼上离职的程序员，往往是被挖的。顾虑不多，公司福利匹配基本比较完善，笔试，面试流程可能都没有。往往发生在一些已经在某固定方向有一定成绩的大佬身上。
这些人。不在我的秋招篇的范围内，略过。所以呢，秋招篇主要是围绕应届毕业生来展开。废话说完了，回到主题，聊聊那些我们将要写代码的城市吧。第一梯队城市，北京，上海，深圳。（我没有把杭州算进来，后面讲原因）。
第二梯队城市，杭州，广州，苏州，成都。第三梯队城市，武汉，西安，南京，合肥。我其实一直很犹豫武汉的位置，我是真的不知道放在三合适还是二合适一些。在武汉工作的小伙伴可以给个合适的定位。
⑺ 如何看待字节跳动全年校招超过 1 万 人
你要知道这是个什么公司。
网络公司，面对的主体客户是什么人？年轻人！
年轻人哪里最多？大学里。
说是招人，其实是变现在宣传自己的公司！
⑻ 大学生校招平台有什么
校招对于大学生来说算得上是非常安全可靠的应聘渠道了，当然校招也有很多的方式和平台。那么校招都有哪些途径呢？
1.各大主流招聘网站。现在市面上有很多招聘网站，需要的同学可以自行下载咨询，常见的主流软件有boss直聘、智联招聘、拉勾、前程无忧等。
2.网络搜索各个公司官网。如果同学们有自己心仪的公司或者认为自己适合的公司，可以自行搜索该公司的官网查看该公司的招聘信息以及联系方式等，与之取得联系。
3.靠谱的内部推荐渠道。
这也是应聘的一种捷径，通过推荐可以更大几率拿到offer
⑼ 字节跳动大量招人为什么
为什么字节跳动一直在招人？
其实简单来说，一个公司招这么多人，不外乎就是因为：用得到，用得了，招得来，招得起。
用得到
招人的最根本原因，就是业务一直在发展，并且不断有新的业务出来，甚至涉足新的领域，人力跟不上了，所以招人。看下字节前几天列出的几个进展：
包含抖音火山版在内，抖音的日活跃用户已经超过了6亿，过去一年超过2200万人在抖音合计收入超过417亿元。未来一年，抖音希望让创作者们收入达到800亿元。
电商业务方面，抖音“奇妙好物节”整体成交额破80亿，总看播量破100亿人次。
为推动中视频创作者职业化，未来一年西瓜视频将至少拿出20亿元补贴创作者，并通过与抖音在产品层面的深度联动，全力扶持优质中视频创作人。
2020年10月29日，字节跳动高级副总裁、大力教育CEO陈林宣布独立品牌“大力教育”成立，旗下业务横跨Pre-K，K12，成人教育多年龄段，涵盖多学科、多课程，软硬件均有探索。目前，大力教育的员工已经超过一万人。
除此之外，游戏、飞书、懂车帝等垂直领域业务都在快速发展。
比如教育就是一个独立的领域，需要上下游从技术、产品到教学教研、运营等多个工种的配合，字节单单在教育业务上就投入了超过1万人，占到总体的十分之一。而字节涉足的领域板块可不止十个，这样看来，10万人也不算多。
用得了
用得了一方面是指业务发展太快了，人来了不会没活干，另一方面，一个10万人体量的公司也是很难管理的，所以很多公司只能维持在一个小体量层级上运作。
字节的管理很多人形容是“放养模式”，招行业里最优秀的人，然后给与很大的自由度，让其自驱地发展。
一是决策放权、鼓励试错，比如抖音就是由一群90后、实习生、应届生、24岁的设计师拼凑起来的临时团队，在爆发的市场中快速迭代做出来的；
二是平等沟通，不强调层级，让创新的想法能够充分被表达和采用，这也是很多年轻人想来字节的一大原因；
三是OKR等管理工具的应用，也是这家大公司能持续高效运转的秘诀。
招得来
3年前字节跳动的团队才不过4000多人，3年后即将接近十万人。这种逼疯HR的增长速度，如果没有源源不断的候选人涌入是不可能完成的任务。
前段时间发布的《拉勾2020互联网行业秋季校招趋势报告》结论显示，字节跳动连续3年蝉联毕业生投递热度最高的互联网企业，也证明了这家公司在招聘市场上有多么热。有人看重它的发展前景，有人看重大平台的稳定性，也有人很直接就是看薪酬福利。总之大家不是已经在字节跳动，就是在去字节面试的路上。
招得起
这个就不多说了。
再给大家透露几个招聘上的数据：
业务上，字节跳动的新增工作岗位主要集中在教育、游戏和电商等新兴业务；
地域上，除了北京、上海、广州、深圳等一线城市，字节跳动同时在武汉、成都、杭州、南京、西安、厦门、重庆、太原、郑州等二线城市也在不断增设岗位。
字节在上海、北京、南京、厦门、广州、成都、杭州、武汉、深圳等城市均设有研发中心，其中人员规模超过4000人的已经达到4个。找工作的小伙伴可以在多个城市看看机会。
最后，祝大家求职顺利，早日把“别人家的公司”变成自己家的公司！
⑽ 字节跳动一般招聘什么专业
进字节跳动至少是985、211重点一流工科院校毕业，且需最低三年以上相关从业经验。
字节跳动后台研发招聘条件：
1、三年以上开发经验，一年以上的Golang/Java/Python开发经验，具有较强的责任心，自驱力和成长型思维。
2、具有良好的业务梳理和抽象能力，掌握重构代码基本功。
3、熟练使用基本的数据结构和算法，深入理解多线程、Socket等相关技术。
4、具备良好的编码习惯，结构清晰，逻辑性强，代码冗余率低。
字节跳动持续大规模招聘：
近日，字节跳动正式启动了校园招聘，为应届毕业生开放超过6000个工作岗位。这一数字超过了该公司往年秋招规模，并与其今年春招规模持平。
全年校招人数共计超过1万2千人，远高于同类型互联网公司，体现了字节跳动保持业务快速增长，重视对优秀人才的持续投入。
字节跳动校园招聘负责人介绍，该项招聘主要面向应届毕业生。