① 浙江移动网管中心系统监控员 待遇如何
移动的工作岗位，相同的工作工资待遇也会相差很多。因为同样的工作分ABC类。简单来说，最低档的就是不和移动公司签合同的。是和劳务派遣公司签的。和移动公司签约也分类。所以建议你面试的时候问一下这方面的问题。另外你是本科生。一般提升比较快的。如果你是比较希望有挑战的工作，建议不要去移动公司。条条框框会很多。
望采纳。
② 移动为什么是用劳务派遣工呢谁知道真正原因
由此可知你不是移动管理阶层人员。劳务派遣员工是与劳务公司签订的劳动合同关系，有任何劳动争议劳务派遣公司与你解决，移动不承担任何法律责任。劳务派遣员工的任何费用包括工资及福利待遇虽有移动发放但可计入自己的经营成本里是自己的费用。只有管理阶层的人员才与移动签订正式的合同由移动管理，说白了，你不算真正的移动人。
③ 请问中国移动研究院劳务派遣员工待遇，包括工资，福利，年终奖大概有多少
中国移动一般劳务派遣员工我知道，研究院的就不清楚了。就算是一般劳务派遣员工也分好多级的，1至8至，级越高，工资越高。1至2级基本在1000至1500，其它级别也有3至4000的，也要看公司绩效好不好。年终奖大概是平时月工资的翻倍。
④ 移动劳务派遣是什么情况靠谱吗待遇跟移动正式工一样吗以后有转正的机会吗我现在签了个 B类的。。
劳务派遣就是明目张胆的同工不同酬。一般你没关系的话很难转正，很没地位，而且一般活都是你们干，黑锅你们背。直接点说就是有些活不好分给三方公司，自己又不想做，但是又不愿意聘太多的人，于是劳务工就顺理成章了，稍微给点点钱，活全给他们干。所以要是有其他出路的话，尽量不要去做，特别是你刚毕业，去劳务工很难学到东西的，对以后发展也不利
⑤ 移动网络建设与维护岗位（如传送网维护）的劳务派遣人员干了几年会被辞退或乱调动吗（指一般情况没犯大错
传送网络维护，一般都是移动运营公司（不是特指中国移动）将移动网络优化和基站维护的业务外包给做传送网维护的公司，这些工作比较辛苦，大部分员工移动性比较大，所以能做久的并不多；
有些传送维护还承包光纤维护，就是指光纤断了或者光路调度，没有什么固定时间性还需要野外作业，所以不论前景如何，是比较艰苦的行业；
至于前景，一般这种业务做久了，公司需要扩展业务，有些新扩展地区需要熟手去带班，有发展前途，但是不光要做技术活，有时候还要和地方打交道。你细细考量吧！
⑥ 江苏移动的劳务派遣制员工能不能干
哎，看到“劳务派遣制”就知道不能干！
1.你本人不是和移动签约，而是和第三方公司，不是移动正式员工
2.你没有移动正式员工待遇，福利，收入和移动正式员工都不同
3.你可能和移动正式员工做的事情一样，但是移动正式员工的收入可能是你的2倍....
⑦ 中国移动江门分公司劳务派遣网络维护与优化，本科进去是几岗待遇怎样急！！万分感谢！
劳务派遣刚进去很多是初岗也就是0岗，最多4岗，工资不高，福利也还不错了，不过到底是移动运营商了，下面的代维公司和工程公司都会有点敬畏你的。
⑧ 我是移动公司劳务派遣的员工，做网络维护的，请问待遇和奖金那些怎么样
请问你是鸿联九五派遣到移动的嘛?鸿联九五来我们学校招移动10086的客服，工资也就1400包住不包吃每个月补贴130