支持楼上,网络维护员属于技术部门，不需要做营销.相对轻松很多.移动营销累死个人
2. 在中国移动工作，前景怎么样
中国移动目前是全球网络规模最大、客户数量最多、盈利能力和品牌价值领先、市值排名位居前列的电信运营企业，注册资本3000亿人民币，资产规模近1.7万亿人民币，员工总数近50万人。中国移动连续18年入选《财富》世界500强企业，2018年列第53位；连续14年在国资委经营业绩考核中获A级。
运营商的工作岗位主要可分为三类，A类、B类及C类。每一类性质的员工又分岗位制，从1岗列至15岗。
A类，也就是正式工，通常为邮电时代留下来的员工。
B类，刚入职的校招或者是社招的成熟人才，均为有编制的合同工。本科生入职后由5岗开始晋升，研究生则会高一个岗位等级。
C类，劳务工。福利待遇较之A、B两类相差较多，但也有由C类转B类的可能。
■福利待遇
薪酬构建：岗位工资+综合补贴+绩效工。根据分公司所在区域不同，薪酬也区分为三档。
3. 怎么可以去当通信员急求解答，需要什么学历吗需要什么条件
如果只是底层营销人员随便吧,如果是要上层的就要大学文凭。
中国移动通信集团有限公司英文名“China Mobile Communications Group Co.,Ltd” ，（简称“中国移动”），于2000年4月20日成立，是一家基于GSM，TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商。中国移动通信集团公司是根据国家关于电信体制改革的部署和要求，在原中国电信移动通信资产总体剥离的基础上组建的国有骨干企业。2000年5月16日正式挂牌。中国移动通信集团公司全资拥有中国移动（香港）集团有限公司，由其控股的中国移动有限公司（简称“上市公司”）在国内31个省（自治区、直辖市）和香港特别行政区设立全资子公司，并在香港和纽约上市。
除原有“动感地带”、“神州行”、“全球通”、“动力100”、“G3”外，中国移动在2013年12月18日公布了与正邦合作设计的4G品牌“And!和”，标志着中国移动4G业务的正式启动，发展口号是：移动4G，国际主流，快人一步。
2016年7月20日，财富世界500强出炉，中国移动通信集团公司名列财富世界500强之一。[1] 2016年8月，中国移动在2016中国企业500强中，排名第10。[2] 2017年7月，中国移动在2016中国企业500强中，排名第6。[3] 2017年11月，在“2017年中国大陆创新企业百强榜单”中位列梯级I。[4] 2017年12月25日，中国移动对外发布公告称，企业名称由“中国移动通信集团公司”变更为“中国移动通信集团有限公司”。
4. 成为中国移动的网络部工作人员需报考什么大学的什么专业
岗位职责
1. 负责集团公司业绩考核管理工作，完善公司经营业绩考核体系，确保公司战略目标达成。
2. 负责落实国资委对集团公司的业绩考核管理工作。
3. 指导省公司战略目标分解与考核指标落地工作，实现公司精细化管理与低成本高效运营。
4. 负责定期向政府监管机构报送集团公司业绩考核工作总结与报告。
招聘基本条件
1. 遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质；
2. 认同公司核心价值观；
3. 本人档案中无不良记录；
4. 具有全日制大学本科及以上文化程度；
5. 英语水平达到国家四级（含）以上或其他同等级别的外语水平以上；
6. 身体健康。
岗位任职条件
（应聘者除满足上述基本招聘条件外，还应满足以下岗位任职条件）
教育：财经、会计、金融等经济管理类专业，全日制大学本科及以上学历
知识：熟悉财务管理、会计基础知识
技能：大学英语6级以上，良好的分析和判断能力；良好的组织、协调能力、人际沟通能力以及文字、语言表达能力和学习能力，具有团队合作精神
5. 中国移动通信技术岗位具体从事什么工作
中国移动通信技术岗位具体的工作如下：
一、网络优化：
1、负责公司网络/网站的安全监控和日常管理；
2、保证公司网络安全、稳定网络中出现的问题，提出解决方案并组织实施；
3、学习网络新技术，优化和扩展网络功能；
4、完成公司领导交办的其他任务；
二、终端维护
1、接待并处理终端用户反馈的计算机、产品及网络故障；
2、解答用户提出的与终端、网络相关的问题；
3、为终端用户计算机操作系统、应用软件和网络通信及其他硬件设备安装、调试、培训提供服务；
4、完成领导交办的其他工作。
6. 中国移动网络部具体的工作是什么
我们怎么做网络优化的呢？确定TD优化的管理思路，首先我们分析TD网优的特点，从省公司层面、从市公司层面、从员工的技术培养层面开展一系列工作。首先看看TD网络优化的特点，TD技术尚未完全成熟，功能性问题比较多，这些问题通常与多个网源相关，涉及到研发层面，单纯依靠常规的优化手段无法解决，必须联合核心网、设备厂家、终端厂家对问题进行分析和处理；第二，新技术应用比较多，TD网络优化中新技术较多，不要拘泥于2G网的优化思路，要大胆创新，采用新技术、新手段，提高质量；第三TD网络优化工作需要全盘考虑与2G的关系；第四技术侧重点不一样，TD网络采用新技术、新设备，对优化人员要求、技术、侧重点有所不同。
把握TD优化的特点是做好TD优化的前提。从省公司管理层面来讲，为了打造TD精品网络，省公司专门组织成立了TD专家组，把各地市的专家 统一组织起来，针对难点、热点进行攻关。建立了TD网络优化信息共享制度，建立了周报报送制度，网络深度测试，积极开展与设备供应商、终端测试厂商的技术交流活动，积极参与TD规划和建设工作，结合优化经验提出工作思路和建设原则，河北还有八个城市下半年是三期建设城市。从市公司层面，各地市公司为了规范优化的进行，提升网络优化效率，针对日常工作中存在的问题制定和完善了一些特殊的管理制度，比如网络参数管理制度，工程优化管理制度，投诉处理管理制度等。另外培养我们的员工队伍，实践中学习理论，工作中积累经验，带动员工的理论学习和经验积累，毕竟设备供应商在优化方面有很大的优势。
第二部分组织培训，鼓励各分公司利用休息时间组织员工进行TD网络理论知识、优化案例的学习，并且编了很多实用性教材，另外我们组织了一些专题研究，鼓励各分公司积极探讨TD优化的深入，并进行专题测试研究，将成果积极向集团公司报告，并且及时向全省推广。河北公司除了组织员工培训之外，还下发了大量电子版书籍，提高大家对TD技术重要性的认识，鼓励大家主动学习。
7. 我我将应聘中国移动呼伦贝尔分公司移动通信网络维护 谁知道这个工资有多少啊待遇咋样
你好，作为移动人回答你一下，这个岗位是劳务派遗制员工，实习期3个月，公司面谈，实习期过后每月1100扣四险且长期维持这个工资水平，不会有增长！
8. 中国移动网络通信技术员是做什么的
主要负责移动通信网络的维护和优化，就是一般所说的网维、网优。
基站出现问题、网络设备进行巡查维护及保养应急检修。
9. 中国移动公司是通信行业巨头，在这里上班的普通员工福利待遇好吗
通常来说国企的基本工资并不会太高，但是福利待遇一般都比较好。中国移动也属于国有企业，基本上符合这一规律。对于正式员工，通常除了每个月基本工资以外，一般还包括享受五险一金+企业年金、两费七假及其他医疗、工作和娱乐设施等福利。此外，公司还对外地前来就职的员工提供异地住房保障(或异地住房补贴)、用餐补贴等。
中国移动的秋季校招一般在每年的9月中旬或月底正式启动，大家可以通过中公国企网站或登录中国移动校园招聘系统，查询所属子分公司相关招聘职位信息，并提交简历。校园招聘全国高等学校2020届应届毕业的全日制本科毕业生、硕士生以及博士生都可以申请，具体以公告为准。