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电脑网络运维工资

发布时间: 2022-08-25 19:23:23

① 工资明明已经开到5k,运维为什么那么难招

工资明明已经开到5k,运维为什么那么难招?

招不到人是有原因的!

因为不只是运维的招聘难,而是两边都难,一边公司招不到人,一边是运维不好找工作!



公司招不到人最根本的原因,文明点说就是招聘职位定位不清晰,说不好听的就是心里没点x数!

为什么这么说,看看他们的招聘要求就知道了:

除了字面上的要求,还有很多招聘潜规则,

比如没有经验的不要,年龄太大的也不要!

跳槽太多的不要,在一个公司一直待着的也不要,嫌人家没有竞争力!所以你到底要的是人家跳槽还是不跳槽的?跳槽了,但没有完全跳槽?



在这么多明的暗的条件下筛选下,符合hr需求的人应该很少了,而符合的人其实都是市场上非常优秀的人了,他们会去你们公司吗?你们又能开出什么薪资待遇呢?



说白了就是:要求太高,条件达不到!

另外一方面,运维职位的一些特性又让运维人难找工作,

总结就是运维有三宝:打杂,背锅,睡的少!



运维职业门槛虽然不高,但要会的东西却不少,什么网络协议、系统内核、系统管理之类的都得会一点。公司里但凡跟计算机有关的事,可能都会找到运维,这就导致了运维工作比较杂,不少运维人都自嘲是打杂的!

背黑锅是运维的宿命!电商服务器宕机一下,每分钟损失几百万!哪个运维人员能担得起?前几年很火的一个新闻,微博服务器宕机,技术小哥结婚当天穿着礼服恢复服务。还有技术大佬调侃:为了分摊黑锅,运维发明了devops和full stack!总之不出事还好,一出事就是运维的锅!

除了打杂背锅,还有不得不提的就是因为传统运维的救火队长式的工作模式,每天起的最早,睡的最晚,熬夜是家常便饭,全天on call是常态,运维人苦不堪言!



当然还有就是运维相对开发要low,工资要低一些。

综合这些因素就导致了运维职业难以吸引优秀人才!人才逃离,求职欲望低,企业要求高,导致两难的局面,当然企业是导致这个的局面的主要原因,招人讲究门当户对,优秀的不是最好的,合适的才是最好的。

② 网络运维的工作好找吗

运维其实不好找工作,要学的要会的很多很杂,但是国内的公司并不注重,而且这个行当基本都被老资格掌控,我笔过网络,过了但是没去面试,觉得还不错,据说工资5-7K,在北京,真心不高,最高的在国内貌似就见过15K的,说实话跟别的真心比不了,不过比较稳定,工作强度不大但是时间不固定

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③ 网络运维工资收入多少

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④ 网络运维工资一般多少

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⑤ 云计算培训出来做运维能拿多少工资

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