1. 中国移动终端（安徽分公司）待遇如何
就还好吧，但是压力不小，国营单位等级分明特别大，你要做好心理准备
2. 移动待遇到底怎么样
移动的各方面待遇都还是蛮好的，必竟是世界五百强嘛
不过这个也要看地方的，每个地方的待遇是跟这个地方的移动营业收入情况有很大关系的。
像滁州这个地方，刚进去，两千左右吧每个月的，一年两万五左右，以后会慢慢增长的。
刚进去是没有食宿的，不过每个月会有一定的补助的。四百块钱左右吧，
3. 有人知道安徽移动淮北市的待遇吗就是大学本科刚进去的
1000左右
好的岗位要多一点 像经理之类的
我同学学计算机的 就在里面做
4. 中国移动待遇
工资加奖金是不高的，一个月2000左右。
但是福利是不错的。五险一金，逢年过节不少东西发。每年也有几次集团发展奖（当月2-3倍工资）
但制度也是很严的，工作压力是很大很大的！
看来你不是很清楚移动公司的制度啊，看了你的补充我就给你说明下吧：
移动公司的一般招聘都是委托第三方劳务公司的，所以你校园招聘也一样，属于劳务派遣员工。如果你去的部门是移动直辖的（非外包，如10086）那么就算在移动编制内。如果是外包部门（如12580）那么就不算移动编制的。
能和移动公司直接签合同的都是移动高层，合同期一般在10年以上。
净到手的年薪是2-3万，为什么会差这么多呢，因为移动公司是按绩效奖发奖金的，所以你业绩好收入就比别人多。
基本清楚了不？
5. 合肥移动待遇
我是黑龙江省移动公司员工.
移动公司分前台营业员和后台话务员.
营业员一般都有三险(医疗,养老,大额)生育保险和季度奖金以及年终奖金.
有节日时发一些福利等.
工资方面一般营业员都能达到700-800元/月.
话务员可能每月工资能多一点.因为上班点儿长一些.
以上我所说的都是移动的社会化员工.合同制.
如果是移动的正式职工的话.那每个月开的就多了.至少1500-2500元不等.
季度和年终奖金更是合同员工的两倍多.
预祝:你能成为移动的正式职工..待遇真的很好.
你是合肥市的,依你那边的生活水平看来.营业员每月应该能达到1500元左右吧..
6. 安徽移动，省公司职级10工资待遇如何市，县10级又有多少呢
10级的话
估计是县区
市场部经理的级别
7. 安徽移动A类员工待遇
近日来,中国移动和中国联通相继所谓的优惠措施,好象中移动和中联通受了多大委屈一样,从牙缝里挤出钱回馈广大消费者.但是,我认识一个中移动公司的朋友,从他口中可以看出原来中移动的员工生活收入水平早已达到Communist主义了.
大学毕业到中移动总公司工作四年,工资就不说了,每月就7000-8000元,这是骗傻子的,每月另外补贴翻倍,不算税.
手机费用原来无限使用,现在只要不超过1000元就可以,家中从不打市话.打车费报销不限,家里人近年没坐过地铁和公共汽车.
如果买车了,有购车补贴,油费补贴,保险费全报,小区停车费全报.许多员工就到处找打车票和加油票,去报销.每月又可以多2000元.
过年过节想方设法发补贴,经常没什么原因,发个1000-2000元.38节补贴连男员工都有,称之为没有男员工的支持和帮助,女员工才能更好地工作.快到中秋国庆了,又可以小拿几万元.
买房最实患了,按工龄发购房补贴,最少的也有10多万,基本上个人不用花首付.购买房子后,保险费,物业费,取暖费,停车费,装修费全部报销.
参加工作几年来,去商场超市从来没有花过钱,都是发的卡和券,月月都有,一般情况下日常生活根本花不完,许多员工就先买东西再退货,拿现金.中移动过年过节从来不发东西,大包小包的又不好拿,又碍眼,他们只发卡和券,方便.
出差就更好了,一般情况下地方移动公司都会全部买单,如果要住饭店,必须是五星级.出差无论远近,去山西都要做飞机.我的朋友去年出差多了点,拿了两张免费机票.出差每天补贴数百元,有些边远艰苦地方近千元.
至于每月吃饭,收的各相关公司的礼品的价值就无法统计了.有人会问,是不是工作十分累,你错了,每天正点上下班,加班次数很少,加班费却很高,不过大家都看不上这点加班费.春节值班费公司开出了1000元,没人愿意值.
8. 请问中国移动合肥分公司待遇如何
待遇和其他省市差不多，工作可就辛苦多了！我们的公司就是帮移动干活的，现在合肥大发展，道路信号很复杂，而且合肥移动这边的客户很恶心。劝你还是到一些大城市去谋生，合肥移动真的很累！
9. 问：安徽移动本科5岗一个月能拿多少，工资加上福利。年薪呢。
我现在就在移动公司建维部工作。对于你提的问题，我觉得首先看你是什么类型的员工，严格的说起来移动里面的员工现在大概分为三类：A类：电信分家的时候进来的元老以及移动总部招聘的大学生；C类：各个地方公司招聘的大厅营业员、渠道经理以及大客户经理；B类：除了A和C，其他的属于B类。待遇方面，移动现在实行的是岗位薪金制，按岗位来拿工资。移动公司1-5岗都属于普通员工，6岗以上的职位属于领导。如果你是本科学历，进来后先实习1-3个月（各地分公司的具体操作不一样，遇到比较心黑的可能会拖到满三个月才会和你签合同），然后定3或者4岗，半年后转正定4或者5岗。大专生如果是从事C类职位，只能定1-3岗。以上的每级岗位工资为300元，实习期工资有所不同，从500至900不等。转正后B类职位的工资一般为1200，营业员的要低点，但有时候有些营业厅或励业厅的营业员和客户经理等C类职位的员工工资比所谓的B类要高，每月能到一千七、八的样子。然后移动公司每两年有一次内部竞聘考试，根据你的学历、工龄，可以竞聘自己所在省份所有移动公司所招聘的岗位。这个考试题目不难，但有时候考出好成绩并不代表你能竞聘上，你明白我的意思吧？呵呵下面来说说移动公司的具体待遇问题，公司有规定员工之间是不能互相询问工资待遇的，呵呵，我就给你透露点吧！在移动工作的收入及福利主要有：基本工资+效绩工资+奖金+话费补贴+交通费+三险一金。(话费补贴C类每月100-200元虽然现在移动公司说的是同工同酬，但实际上B和C类员工与A类员工的收入是没法比的。举几个简单的例子：1、交通费：我们这里县公司B类的交通费每月58元，A类的一般职员每月270，领导：350元；2、年底奖金，有一次B类发了100元，A类每人1万以上。