⑴ 中国移动宽带技术员面试需要准备什么
移动面试带上自己的身份证以及相关学历证明
一、中国移动招聘流程1、简历提交
有意者于6月30日前投递简历(6月15日前投递可进入首批简历评估)进行线上报名，每位应聘者只能投递一份简历，且提交简历后不可修改，请您对个人的专业背景及工作经验进行合理评价后慎重投递。
2、笔试面试
首先分批进行简历评估(其中部分职位还将采取电话沟通的方式，所以手机不要欠费)，此后根据评估结果邀请部分应聘者参与在线笔试测评和面试沟通。面试通知将通过短信或电话的方式发布。
在面试前准备好如下资料：电子版个人简历、各类证书的扫描件(身份证、最高全日制学历毕业证、学位证)、其它可以证明您个人能力或工作业绩的相关材料。
3、体检阶段
通过手机短信的方式通知相关人员参加体检。4、录用阶段
通过以上各个环节并符合公司要求的应聘者，将会通过电子邮件发送录用通知。
二、注意事项
中国移动招聘流程的各个环节，都可能会通过短信、电话或电子邮件等多种方式进行联系，请在简历中写明准确、稳定的联系方式和邮箱地址，并保持联系方式的畅通。
三、基本条件
学历要求：具有国家承认的全国普通高等统招全日制大学本科及以上学历，且具备相关学位证书;国(境)外院校毕业的需取得国家教育部认可的同等学历，并提供教育部出具的学历证明书。
年龄要求：原则上32岁以下(1988年5月30日后出生)。
工作经验：原则上工作满2年;有大型企业相关工作经验者优先。
其它要求：符合专业背景、项目经验等其它与招聘岗位相关的基本要求。
四、其他事宜
笔试测评和面试沟通将采用远程方式，具体通知另行发布，请确保联系方式准确，并保持手机畅通。
⑵ 在潍坊移动公司网络不工作怎么样啊待遇 休息等方面
网络部算是潍坊移动最累的地方了，基本上是没有周末的，待遇还是可以的，你要是不扣分的话3000是没有问题的
⑶ 潍坊移动网络维护怎么样啊哥们，兄弟正在考虑去不去呢
还不错，赚的不少，不过你要做好晚上加班到不知道几点的心理准备。移动的福利还是不错的，唯一不好处就是加班很正常，而且是天天如此。
⑷ 中国移动和联通招聘正式工，报名条件有哪些
你可在网络搜索“中国移动官方网站”，进入官网后下拉到网页最下方，有一排小字：
“新闻中心 | 诚聘英才 | 企业合作 | 站点导航 | 中移信息技术公司 | 中国移动设计院 | 中国移动香港公司 | 政企客户分公司 | 数字家庭合作联盟 | 网站地图 | 友情链接”
点击第二个“诚聘英才”，可进入中国移动官方招聘网站，注册后搜索您想要应聘的职位。
⑸ 求中国移动内部人员回答一下 移动每年是怎么招人的 要求有哪些 招那些方面的
正式员工有两种方式，1、校园招聘，每年移动网站都会公布校园招聘信息，要求基本是国家重点大学本科或者通信类专业本科，2、劳务派遣员工转正，这个是移动的非正式员工当工龄和绩效达到一定标准后可以参加转正考试，通过之后即转为正式员工。如果是非正式的劳务派遣员工的话要求就没那么高了，24岁以下大专学历家里有点关系就行了。
⑹ 中国移动公司招聘有什么要求 招聘需要什么条件
中国移动招聘要求有分基本要求和岗位要求：
1、应届毕业生，全日制本科级以上学历，其中广东、山西，江苏，湖北这几个省招聘(不含专科、专升本、成人高考及省筹研究生)；
2、对应岗位的相关专业，具体可以查看各职位说明；
3、要求取得国外院校颁发的毕业证书、学位证书和教育部开具的留学回国人员学历学位认证书(证书在国家教育部留学服务中心国外学历学位认证系统中可查询)；
中国移动校园招聘流程：网申、简历筛选、笔试、面试、体检及录用等环节。
(6)潍坊移动网络招聘扩展阅读：
中国移动通信集团有限公司（英文：China Mobile ，简称：中国移动）是一家基于GSM、TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商。
于2000年4月20日成立，注册资本为518亿元人民币。2015年3月，中国移动向工信部提出申请FDD牌照。2015年6月，中国移动下调国际漫游费，资费平均降幅超70%。2015年7月14日，华为携手中国移动、日本软银等众多产业合作伙伴共同发布了TDD+解决方案。2016年一季度财报显示，该季度中国移动营收达到1775亿元。2016年6月，诺基亚宣布已与中国移动公司签署了价值13.6亿欧元（约合15亿美元）的一年期框架协议。
中国移动招聘网站
⑺ 移动营业员如何招聘 怎么样才可以应聘中国移动营业
您可以登录中国移动官方网站，下拉到网页最下方，点击“诚聘英才”，可进入中国移动官方招聘网站，注册后搜索您想要应聘的职位。
⑻ 青州移动，联通或者电信现在招聘吗
1、查看中国移动招聘岗位的步骤：
（1）打开浏览器，搜索“中国移动”。
⑼ 中国移动招聘考什么内容
行测加行业综合知识。
职场行为风格测评，要坚信自己是个精神健康，乐于沟通，善于合作，没有抑郁倾向。从测试结果中，可以看到大家的笔试内涵。真实答题，测试是为了得出正确的结果，因此大多测试题前后都有相互验证的题目，大家记住真诚答题。
专业知识—这是具有中国移动特色的常识性题目。平时可以留意国企招聘考试网获知更多备考知识，这一关就是检验大家是否具备日常工作必须的专业知识和相关知识的应用能力。
⑽ 潍坊移动最近有招聘吗 谢谢
有啊，不定时的招人。