‘壹’ 移动网络部C类员工收入
你是哪里的呀？不同地域工资待遇差别也是不小的，我是黑龙江省某地级市移动员工，在网络部工作，属于劳务派遣，和你所说的基本一致，工作4年了，没涨工资以前，扣三险一金800多，发到手的工资是1600，年终奖大概1万左右，季度奖加在一起大概3000左右，平时下乡有补助，如果经常下乡，补助够平时零花的了。上个月我们刚定完岗，普遍都涨工资了，目前每月工资2600，年终奖还不知道能发多少呢。这是绝对的内部消息，别人我都不告诉他，呵呵...
‘贰’ 在移动公司上班工资多少
待遇不错呦。
中国移动作为我国三大运营商之一，可谓是我国电信行业的领军企业，拥有全球规模最大的网络体系及客户资源，其品牌价值和市值排名均位居世界前列。作为如此“厉害”的电信运营企业，中国移动也有着较为优越的福利待遇。中国移动的薪资核算方式为：薪资=基本工资+绩效奖金+年终奖金，福利待遇包含有六险二金（或五险一金）、住房补贴、过节福利及其他福利（如交通补助、通讯补助、职称津贴等），具体的薪资及福利情况也会依据地区、单位、岗位的不同而不同。
‘叁’ 在移动营业厅上班工资一般是多少
看省份，一般发达省份1500-2000；不发达地方800-1000，剩下的在中间；很累，希望去之前好好考虑一下
‘肆’ 移动拉网员工一个月工资多少
移动拉网的员工一个月的工资也就是三四千块钱。
‘伍’ 中国移动待遇怎么样啊
中国移动待遇一般。
整体上除了最发达的个别省份，大部分移动本科生硕士去了后，实习期半年，实习期过后一年到手10万出头，干上五六年大概能到15万左右，然后就没机会涨了。福利很少，非常少，公积金由于基数小也不多的。
中国移动简介
中国移动通信集团有限公司是按照国家电信体制改革的总体部署，于2000年4月20日成立的中央企业。2017年12月，中国移动通信集团公司进行公司制改制，企业类型由全民所有制企业变更为国有独资公司，并更名为中国移动通信集团有限公司。中国移动是一家基于GSM、TDD-LTE、FDD-LTE制式网络的移动通信运营商。
中国移动全资拥有中国移动（香港）集团有限公司，由其控股的中国移动有限公司在国内31个省（自治区、直辖市）和香港设立全资子公司，并在香港和纽约上市，主要经营移动语音、数据、宽带、IP电话和多媒体业务，并具有计算机互联网国际联网单位经营权和国际出入口经营权。注册资本3000亿人民币，资产规模近1.7万亿人民币，员工总数近50万人。
‘陆’ 中国移动在线工资怎么样
基本工资在2000左右，主要是靠业务量，一般一个月上20天班，平均每天250个电话，工资在3500-4000，勤奋一点一个月、碰到活动需要营销的话，一个月7、8千也是有的。福利待遇算不错，餐补、五险一金、过节费等等比民企强太多了。
‘柒’ 移动网络功能数据分析员的工资大概多少
工资是根据能力和工作经验来算的，刚毕业的应届毕业生可能在2000-4000元一个月，工作得越久工资越高，当然不同城市的工资标准是不一样的。
‘捌’ 移动待遇到底怎么样
摘要 中国移动工资待遇，在职朋职业圈上已有4595位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国移动平均工资为6855元/月，其中30%的工资收入位于区间4000-6000元/月，26%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中国移动年终奖平均24607元。 中国移动员工分享说：在正式编制内的员工，实习期满了就可以拿到5到7千元的月薪，这部分员工一般最低都是本科，其中不乏从顶尖大学毕业的学生。对于这类员工，移动也会提供优厚的薪水来留住这些人，所以薪资和待遇水平都是十分不错的。 上班比较稳定，有交通补贴、通信补贴、员工饭堂，餐补。 其它假期也很完善。房补2000，六个月，就是让外地生源扎个根，交通，公积金，补充保险都有，整体来说还可以，福利的话国庆，过年各一千元，其他啥寒暑降温高温啥的国企有的都有。 每1-2年会调岗。涨幅不确定。是升岗。薪酬体系完善，虽然基本工资很低，但是其他的补贴很多。 有系统化的员工培训。
‘玖’ 移动宽带装维员工资多少啊
保底1500+绩效+提成+补助+保险=3000到4500左右。这个各地都不一样，一般一线城市稍高点，二三线的低点。
安装维护人员是指专门从事宽带和固定电话安装维护的人员，聘请员工，一般宽带运营公司委托第三方（一般劳务公司）签订【劳动合同】的外部人员，不与宽带运营公司的员工待遇相同。1％的机会成为正式电信员工。
职业特点：
1、负责本地团队固网宽带安装及维护业务；
2、负责辖区内宽带及其他营销业务；
3、负责通信行业的安装维护管理、技术支持及合作协议的签订；
4、组织下属单位的服务技能培训；
5、制定安装维修业务管理办法并组织实施；
6、监督、检查下属单位安装、维修服务的质量和水平；
7、统计分析下属单位安装维护工作的整体运行状况，并撰写分析报告；
8、与市场开发商合作，拓展专业业务市场；
9、完成年度工作收入指标；
10、负责建立安装维护数据库和案例库；
11、负责审核与设备维护相关的安装、维护预算；
12、负责组织装配与维修技术竞赛；
13、负责组织安装维护人员岗位技能认证。