① 中国移动在线工资怎么样
基本工资在2000左右，主要是靠业务量，一般一个月上20天班，平均每天250个电话，工资在3500-4000，勤奋一点一个月、碰到活动需要营销的话，一个月7、8千也是有的。福利待遇算不错，餐补、五险一金、过节费等等比民企强太多了。
② 中国移动工作工资有多少
工资：基本工资（2800*12）+绩效（1700*12）+年终奖（15000元左右）福利：节假费（5000）+奖金/购物卡（5000）
补贴：找票补贴（区公司800*12；市公司600*12）+通讯补助（350*12）+餐补（300*12；市公司100*12）+交通补助（300*12）+其它补助补贴（不可取现）
(2)中国移动网络事业部工资扩展阅读：
中国移动作为我国三大运营商之一，可谓是我国电信行业的领军企业，拥有全球规模最大的网络体系及客户资源，其品牌价值和市值排名均位居世界前列。作为如此“厉害”的电信运营企业，中国移动也有着较为优越的福利待遇。
一、总体薪酬福利情况
中国移动的薪资核算方式为：薪资=基本工资+绩效奖金+年终奖金，福利待遇包含有六险二金（或五险一金）、住房补贴、过节福利及其他福利（如交通补助、通讯补助、职称津贴等），具体的薪资及福利情况也会依据地区、单位、岗位的不同而不同。从搜集到的以往信息来看，我们大体可按照地区将其薪资水平分划分为三挡，如下：
薪资分档
地区
年薪资水平
第一档
京、沪、浙、苏等东部沿海省份
12-18w
第二档
中部、西部、南部、北部中效益较好的省份
8-12w
第三档
西北部及中部地区
5-8w
此外，中国移动的正式员工在满足一定条件（如入职期满一年）后还可享受固定天数带薪年休假，某些地区还会提供免费的员工宿舍等。
二、具体地区薪酬福利列举
根据地区的不同，中国移动的薪酬福利也有所差异，现以广东、广西、辽宁、山东四个地区为例进行列举说明。
1.中国移动广东分公司
广东移动劳动合同制员工职级分为1到19级岗位。校招本科毕业生转正后一般可以定5岗，硕士研究生一般可以定6岗。一般情况下，一类城市（广州、深圳、东莞、佛山）6岗月薪为6500元以上，二类城市（汕头、珠海、惠州、中山、江门、湛江、揭阳、茂名）6岗月薪为5000元以上，三类城市（除一类、二类城市以外的其它城市）5岗月薪在4000元以上。
其福利补贴主要包括五险一金、补充养老保险、商业综合保险、住房补贴、伙食补贴、交通补贴、过节补贴、高温补贴、年度旅游、节庆礼品、洗衣券、通话免费、员工食堂和员工宿舍等。
2.中国移动广西分公司
就广西移动基层员工而言，其到手年薪约为89200元，其中主要包括工资、福利及补贴。
（1）工资：基本工资（2800*12）+绩效（1700*12）+年终奖（15000元左右）
福利：节假费（5000）+奖金/购物卡（5000）
补贴：找票补贴（区公司800*12；市公司600*12）+通讯补助（350*12）+餐补（300*12；市公司100*12）+交通补助（300*12）+其它补助补贴（不可取现）
此外，员工在缴纳移动话费，办理家庭宽带、电视等方面均有内部员工优惠，且还可以享受20天带薪休假（必须休满）、法定节假日休假（包含广西自治区“三月三”特殊假日2天）等休假福利。
3.中国移动辽宁分公司
辽宁移动工资待遇一般分为A、B、C三类，每一类性质的员工又按照1-15岗进行划分，一般通过校园招聘进去的学生都是正式员工，属于A类或者B类，本科生基本都是从5岗算起，一般研究生会比本科生高一个岗位级别。
基本福利包括：五险一金、带薪年假、健康体检、提供员工宿舍或给予住房津补贴、通讯补助、出差补助、交通补助、能源补助、劳保用品、职称津贴等。
4.中国移动山东分公司
山东移动分为1到19级岗位，一般情况下，通过校园招聘的本科生转正后定5级15档，硕士定6级15档，博士定7级15档（若是县定向校园招聘，在常规校园招聘定级标准基础上，下浮一个职级）。
福利构成包括：五险一金、分配无所有权而有使用权的房屋、提供员工宿舍或给予住房津补贴，过年过节会发放购物卡和柴米油盐等，过生日时会发放蛋糕卡；此外还包括通讯补助、出差补助、交通补助、能源补助、劳保用品、职称津贴等。
③ 中国移动政企事业部待遇好吗
好。政企事业部:负责政企市场综合指挥协调、统筹能力建设、组织行业拓展、整合旅键银平台运营等工作。中国移动政企分公司平均工资为8586元/月，待遇非常好。五险一金、交通补助、拆宴午餐补助、带薪年假、弹性工作、管理规范绩效奖金亮猜、通讯津贴。
④ 中国移动政企事业部研究生税后待遇
中国移动政企事业部态磨中研究生税后待遇不错的哦帆山，工资收入月薪:13000元 年终奖:70000元,待遇的话就有五险一金,年金,房补,交通补贴,补充游灶保险,五险一金齐全。
⑤ 中国移动沈阳网络维护薪水
6701元/月，中国移动沈阳网络维护薪水平均6701元/月，其中69%的工慧升资收入位于区间6000-8000元/月，15%的工资收入位于区间4000-6000，沈阳移动公司正式职工的待遇很好散碧粗,除了冲镇享受五险一金的待遇外,每月的工资待遇也不错。
⑥ 中国移动工作工资6.7千是什么水平
中国移动工作工资67千是普通水平了。中国移动员工分享说：在正式编制内的员工，实习期满了就可以拿到5到7千元的月薪，这部分员工一般最低都是本科，其中不乏从顶尖大学毕业的学生。对于这类员工，移动也会提供优厚的薪水来留住这些人，所以薪资和待遇水平都是十分不错的。 上班比较稳定，有交通补贴、通信补贴、员工饭堂，餐补。 其它假期也很完善。房补2000，六个月，就是让外地生源扎个根，交通，公积金，补充保险都有，整体来说还可以，福利的话国庆，过年各一千元，其他啥寒暑降温高温啥的国企有的都有。 每1-2年会调岗。涨幅不确定。是升岗。薪酬体系完禅岁善，虽然基本工资很低，但是其他的补贴很档枯多。 有系统化贺蠢睁的员工培训。
⑦ 中国移动的薪资待遇怎么样
在中国移动工肆滚作总的来说还不错。
1、移动是国企，工作时间完全按照国家规定来的，早上8点半上班，下午6点下班，周末双休，节假日正常放假。但是加班特别多，平时加班周末加班没有任何补助和补贴。
网络部市场部等生产部门节假日是要值班节假日值班有加倍工资，只要你正规报了节假日值班就绝对有钱的，不过加班费是不会照综合收入给你折算的，只会照着基本工资算很少，不过聊胜于无。
2、我就在网络部工作，之前负责传输维护，现在在负责基站维护，大部分时间还是缺禅正常上下班的，但是网络维护24小时在线的，有故障你是必须安排人去处理的，以前在伏雹尘传输专业最忙的时候我一周3个通宵班，经常在机房不知不觉就天亮了。
而且手机24小时开机，大半夜各种电话。现在在基站专业要稍微好点了。
在移动上班作息规律，待遇可观
在中国移动上班最让人羡慕的一点就是朝九晚五、周末双休，放在现如今的工作环境之下，大部分企业都没有这个条件，有这个条件的企业工资待遇又赶不上中国移动。
不管是在薪酬方面，还是在各种奖金补助方面，中国移动会严格按照国资委文件来进行发放，不会出现任何的克扣行为，一切都是明明白白且透明的。
而如果是在私企上班，首先是休息时间得不到保证，大多时候都会有加班要求，周末双休只存在于部分企业；其次是除开基本工资之外，几乎没有其他福利待遇，想要加薪更是难上加难。
最后是晋升渠道上，各大企业内部竞争大，每个人都想上位，就算自己很优秀，想要晋升也不是件容易的事情。
⑧ 泰州移动公司网络部工资
泰州移动公司网络部工资大约在4000—8000，文员类工资4000，程序员工资5000—6000，网络安装员工资6000—8000，工程师工资8000。
⑨ 中国移动公司下属网络公司外排新加坡的人员月薪多少
4000-8000元。中国移动公司平团耐均工资为8123元/月，其中44%的工资收入位于区间6000-8000元/月，33%的工资收入位于区间4000-6000元/月。中国移动通信集团有限公司（以下简称“中国移动”），是按照国家电信体制改革的总体部署，于2000年组建成立的中央企业。2017年12月，中国移动通信集团公司进行公司制改制，企业类型由全民所有制企业变更为国有独资公司，喊脊并更名为中国移动通信集团有限公司。塌渗春