A. 网络工程师出来工资大概多少
目前网络工程师的工作待遇详情
一般来说，It企业的IT技术职位根据职能可以分为管理岗位：企业信息主管CIO、总监、IT经理、项目经理等；工程技术岗位：规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等；运行维护岗位：数据库管理员、系统管理员、网络管理员、服务器管理员等；操作岗位：办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。根据企业规模大小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统管理员既要负责系统管理，又要承担网络管理；大企业则会分的比较专业，有网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。 网络工程师职业规划过程主要有以下几步：第一步，小企业的网络管理员（系统管理员）；
第二步，进入大中型企业，同样的网络管理工作，工资就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部门经理时，还可以高达5000元或以上；
第三步，学习更全面的知识成为普通的网络工程师工资就高达3500元以上；第四步，学习更全面的知识成为专业的网络工程师，如网络存储工程师、网络安全工程师的工资就可以达8000元以上，做大型企业或专业网络公司IT经理的工资就更高了，可能在万元以上。两年以上的小型企业→四年左右的中型企业→大型企业或跨国集团公司 下面从三个方面来详细说明网络工程师职业发展。
一、管理员职称：初级工作在中小企业网络基础设施管理网络操作系统管理网络应用系统管理网络用户管理网络安全保密管理信息存储备份管理和网络机房管理这些管理涉及到多个领域，每个领域的管理又有各自特定的任务。 主要有：网络管理员（系统管理员）。网络管理员（系统管理员）工作任务描述：网络本身的管理。网络中操作/应用系统的管理(在大型企业、外资、合资企业中通常称之为“MIS（Manger Information System，信息系统管理员）。两者的区别主要是：网络管理员重在OSI下3层，系统管理员则主要在系统维护和公司信息系统管理上。工作前景：是一个网络人员必经阶段待遇：1000元——3000元专业的网络管理员不好说
二、工程师职称：中级工作在网络公司，大中型企业在网络公司中主要任务：设计并建设大中型企业中的主要任务：运营和维护网络工程师其实是一个包括许多种工种的职业，不同的网络工程师工种对从业的人员的要求也不一样，对从业人员的网络管理水平的要求差别很大。专业网络工程师主要有：网络系统设计师、网络工程师、系统工程师、网络安全工程师、数据存储工程师、综合布线工程师。
1、普通网络工程师工作任务描述：高级网络管理员在大企业中或是在网络公司工作维护公司网络设备，保证公司骨干网络正常工作对流行的网络设备非常了解要求：扎实而又全面的网络知识功底多年专业网络管理经验对产品性能和最新技术掌握很好工作前景：国内网络公司的技术人员或专业的IDC中心、大的ISP服务商
2、普通系统工程师工作任务描述：高级网络管理员在大企业中或是在网络公司工作维护并保证系统工作正常对流行的OS非常了解对系统故障的解决有丰富的经验要求：扎实而又全面的网络知识功底多年专业网络管理经验对新OS系统和最新技术掌握很好工作前景：国内网络公司的技术人员大公司的技术人员外包公司
3、网络系统设计师工作任务描述：公司需要建设网络，主要根据要求进行设计，客户能满意设计项目达到全面、高的实用性和可用性网络系统设计师是一个综合性的工种网络和系统方面都有很好的经验要求：扎实而又全面的网络知识功底多年专业网络管理、设计经验对网络核心技术掌握很好工作前景：国内真正的设计师不多工资上万
4、网络存储工程师工作任务描述：主要工作在一些大的数据需要量大的公司如银行、电视台、IDC中心有效管理公司海量数据，有存储设备测试、评估环境、系统咨询、实施指导、测试、培训、相关解决方案灾难恢复要求：最好有多年的网络管理经验熟悉一些常用数据库软件有网络存储理论知识，包括存储基础、技术及网络存储高级技术熟悉主流存储、备份厂商的产品线；如IBM/HP/SUN熟练掌握veritas、legato、tsm、dp等备份软件工具使用具有良好的撰写需求分析、解决方案、PPT、系统软硬件配置等方案的能力 工作前景：国内每年所需的网络存储人才起码在60万以上，而目前国内每年最多仅能提供500个这样的人才，相差1000倍。而且目前这两方面的人才在未来几年中的需求将持续上升，专业的硬件服务器和网络存储人才的工资标准可能还要远高于软、硬件开发人员。
5、网络安全工程师工作任务描述：给人一种神秘感主要保护网络安全保护网站、邮件等服务器安全合理布置网络结构和网络产品对企业能进行安全评估和防护要求：最好有多年的网络管理经验熟悉多种网络安全技术，对各种主流的安全产品（如防火墙、防病毒、入侵检测等）有较好的理论基础和实践经验，了解各种安全产品（例如FireWall、VPN、防病毒产品、IPS等）的特点、使用方法及常用的调试技巧；精通Windows、Linux等系统环境，能进行维护管理和故障分析工作前景：是当前最急缺的人才工资看水平没有封顶
6、综合布线工程师工作任务描述：地位比较低，容易成功能针对工作场所设计布线方案并实施大多数设计人员是技术人员，施工人员找的是民工要求：不需要有网络管理经验网络知识要求也恨低只需掌握布线专业知识和技能对流行的布线厂商熟悉工作前景：工资不是很高，需要的人才不是很多但做的专业的工资也不少三、专家职称：高级工作在大的网络公司、或研究所主要是技术主管、项目经理、技术专家1、技术专家工作描述：某一行业的专家、顾问、权威如果的确非常喜爱技术工作，而不擅长和喜欢与人沟通，则可以完全专注于自身的领域，以发展成为行业资深专家为方向和目标这一发展过程可能会比较漫长。
B. 网络工程师的工资一般多少的
网络工程师是软考中级资格考试里面的一项考试。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。近几年中高级的考试更新了大纲，增加了通关难度，但培训机构还是都有办法。如果你决定考证，可以多关注一些软考的网站像希赛就挺好的，上面都有很多考试资讯，历年真题什么的，对考试很有帮助。
据工业和信息产业部预测，今后5年，我国从事网络建设、网络应用和网络服务的新型网络人才需求将达到60-100万人，而现有符合新型网络人才要求的人还不足20万。巨大的人才缺口，导致企业不惜以重金挖取网络人才。据权威媒体调查结果表明：京沪地区网络系统工程师的月薪大致为5500-6400元，网络安全工程师的月薪大致为7100-7800元，网络信息技术主管的月薪则高达8900-9600元。可见，网络工程师是大家就业的好选择，同时还实现了高薪水的梦想。
就几个认证而言的话，思科认证是由网络领域着名的厂商--Cisco公司推出的。是互联网领域的国际权威认证。作为一位网络技术工程师，取得思科认证等级的高低是全球评价网络技术水平的标尺。目前人才市场上，CCNA可拿到5000元以上的月薪，而CCNP月薪则在5000元到9000元之间，CCIE月薪约1.2万元左右。
华为认证是国产品牌，后劲大。对于设备运营类：一般要求应届毕业生，对于大城市肯定都要研究生以上，待遇比较好，一般在6K往上走；对于二类城市等，名牌学生本科及研究生以上，待遇还可以，在3K往上走；对于三类城市，一名牌本科及研究生及以上，待遇一般，2K以上。其中又以移动、电信、联通待遇排序。对于设备提供商类：大企业要求有经验，本科毕业，一般进去后都是月薪4K以上；小一些企业基本也有3K。对于工程建设单位类：这个就要是地方和具体的公司来定，无法确定。
C. 网络工程师薪酬水平
13000元。根据2022年的数据查看，相比于2021年网络工程师的平均薪资增长了百分之12个数，也就是13000元，待遇非常的好，他们主要是从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作的网路技术人员，非常优秀的一批人，掌握着最强的科技。
D. 网络工程师薪资如何
IT行业入门除了计算机应用就是网络工程师了，简称网工，门槛较低，但只做网络这一块儿仅仅满足温饱罢了，因为网络的概念越来越被边缘化了，现在的网络工程常常与系统运维搭配着搞机房服务器这一块儿来做，可以以网络工程入门，搭配着linux和数据库来学比较好。
E. 网络工程师的工资一般多少的
不同城市的网络工程师，工薪待遇自然也是不同的。
北京、上海这样的一线城市，一个IE认证的网络工程师月薪是在6到8000不等的，我身边有很多从事这方面工作的朋友，工薪有很多事在月入1w左右的。不过与此同时，也要注意网络工程师是一个需要不断学习的职业，不要想着一技可以吃很久的。
望采纳~
F. 高级网络工程师能挣多少钱
在将您的职业提升为高级网络工程师时，您需要确切地知道该角色将带来什么以及它可以为您带来的好处。从您开始工作所需的技能到您在该职位上可以获得的薪水，我们在这里告诉您您需要知道的一切。
什么是高级网络工程师？
如果您正在寻找高级网络工程师的职位描述，请不要担心，您肯定来对地方了。
高级网络工程师在组织内设计和创建计算机网络，以确保其 IT 系统安全且正确地工作。根据业务的性质，他们可能还需要为第三方客户做同样的事情。如果它停止工作，高级网络工程师会在那里诊断并解决问题，以便轻松恢复。
在某些情况下，高级网络工程师还负责实施安全系统，以确保数据不会以任何方式受到损害。这通常在内部完成，但如果企业有多个地点，也可能需要一些旅行。
高级网络工程师的职责和日常任务有哪些？
高级网络工程师的日常任务包括但不限于：
安装、配置和故障排除各种不同的网络架构
使用通用网络设备设计和实施业务解决方案
监控和诊断性能问题
设计、编写和更新系统文档和网络图
你需要什么技能和教育？
计算机科学、信息技术或相关领域的学士学位（或以上）
多年的网络工程师工作经验
深入了解您将每天使用的网络操作系统（包括 Cisco、JUNOS 和 IOS）
了解和理解关键网络硬件（包括 CPU、布线和路由器）
了解企业中使用的通信和路由协议
熟悉 SolarWind 等网络分析工具
精通各种不同的编码语言
强大的领导能力和团队指导能力沟通技巧
如果您在成为高级网络工程师时需要帮助，我们随时为您提供帮助。无论您是在寻找可用的职位，还是在技能和要求方面需要更多信息，现场工程师的团队绝对可以为您指明 Sr Network Engineer Jobs 的正确方向。有关成为高级网络工程师的更多信息，请继续阅读下文。
高级网络工程师能挣多少钱？
研究表明，高级网络工程师的全国平均工资约为 97,400 美元。工资表较低部分的人可以低至 70,000 美元，而工资表较高部分的人可以赚到 132,000 美元。在大多数情况下，这取决于您所在的位置和您工作的公司。
高级网络工程师对谁负责？
这个角色是一个高级别的高级领导职位，理论上这意味着你每天没有很多人需要回答。在大多数情况下，高级网络工程师只需向首席技术官负责。
谁在他们的指挥下工作？
高级网络工程师通常有支持技术人员、网络技术人员和初级网络工程师，他们将在企业内工作。
您如何成为高级网络工程师？
通常，高级网络工程师会努力升任该职位。有了相关的教育和技能，您可能无需努力就可以开始，但是，当涉及到如此备受追捧的职位时，这种情况很少见。最终，这一切都取决于您在该领域的经验。
您需要使用什么软件？
高级网络工程师必须在其角色中使用各种不同类型的软件。这包括：
网络分析工具（如 SolarWind）
网络操作系统（例如 Cisco IOS 和 JUNOS）
网络硬件（如路由器、CPU 和布线等）
G. 计算机网络技术月薪
随着我国互联网时代的发展，IT行业逐渐成为炙手可热的专业方向，其中计算机网络工程师就是其专业方向之一。那么计算机网络工程师工资多少呢?小编整理了相关内容，希望对大家有帮助。
计算机网络工程师
计算机网络工程师工作内容
①根据应用部门的要求进行网络系统的规划、设计和网络设备的软硬件安装调试工作;
②能进行网络系统的运行、维护和管理，能高效、可靠、安全地管理网络资源;
③作为网络专业人员对系统开发进行技术支持和指导，具有工程师的实际工作能力和业务水平，能指导助理工程师从事网络系统的构建和管理工作;
④设计、实现、维护和管理各种常用小型局域网;
⑤配置、管理和维护多种常用的、多平台的、包含广域网连接的且功能完善的小型企业网;
⑥负责解答客户的技术问题，使客户的网络系统可以满足生产的要求。
计算机网络工程师薪资待遇
普通网络工程师月薪高达5000元以上;专业网络工程师(如网络存储、网络安全工程师)月薪达 8000元以上;管理层在15万以上年薪，网络工程师能够拿到不错的收入，待遇还是不错的。
计算机网络工程就业方向
主要面向各企事业单位计算机网络应用技术岗位群，能进行计算机操作维护，计算机局域网的设计、安装、调试;计算机网络通信产品的系统集成;广域网的管理、维护;网络管理信息系统的设计、开发及应用、网站设计与开发等工作。可在软件园、高新技术园区、各大电脑公司、网络公司、网站、高新技术企业、公司、企事业单位和信息部门中从事网络管理、网站维护、网页设计与创意和电子商务等工作。
H. 做IT行业,一般的工资是多少
it行业普遍工资比较高，一些刚入门的工作者基本工资都在五千以上，稍微有工作经验的都在八千以上，基本一年以上都能到一万以上。
IT行业涵盖极广,其中包括信息技术的产业，诸如银行，咨询，医院，出版，制造， 影视等等，共同的特点都是依赖于信息和信息系统。计算机软硬件，因特网和其他各种来连接上述所有的东西的网络环境当然还有从事设计，维护，支持和管理的人员共同形成了一个无所不在的IT产业。
(8)永兴计算机网络工程师薪资扩展阅读：
IT主体职业包括：
1、软件类 ：系统分析师、计算机程序设计员、软件测试师、软件项目管理师、系统架构设计师。（人才需求巨大，发展前景好，工资待遇高）
2、硬件类：计算机维修。（技术含金量不太高，工作环境一般，工资一般般）
3、网络类：网络工程师、网络系统设计师、网络综合布线员、网络建设工程师。
4、信息系统类：计算机操作员、信息系统安全师、信息系统管理师、数据库系统管理员、信息系统监理师、信息系统评估师、信息资源开发与管理人员、信息系统设计人员。
5、制造类： 半导体器件测试工、半导体器件制作工艺师、半导体器件制造工、半导体器件支持工、半导体器件封装工。
I. 网络工程师工资待遇如何
网络工程师是一个前景非常不错的工作。但是，提问提到具体的待遇，应该根据用人单位的具体情况，以及劳动者的工作能力，工作经验等因素进行综合分析。
同时，提问者应该清楚一点，任何企业的工资计算，以及发放都必须严格按照法律的规定进行。根据《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。