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州煌顺计算机网络工程有限公司怎么样

发布时间: 2023-02-27 06:59:36

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福建省宏远科技有限公司
国脉中讯网络科技有限公司
上海颐东网络信息有限公司
深圳市润安科技发展有限公司
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北京天石科技有限责任公司
上海广电通讯网络有限公司
上海中交海德交通科技股份有限公司
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福建省冠林电子有限公司
广东新粤交通投资有限公司
广州诚毅科技开发有限公司
联想中望系统服务有限公司
广东普信科技有限公司
广东荣晖信息工程有限公司
武汉长软华成系统有限公司
南京东大智能化系统有限公司
江西海星计算机系统集成有限公司
山东地纬计算机软件有限公司
上海神州数码有限公司
上海华宇电子工程有限公司
深圳市创捷科技有限公司
深圳市希格玛计算机技术有限公司
深圳市富晋天维信息通讯技术有限公司
四川长虹佳华信息产品有限责任公司
成都理邦系统工程技术有限公司
四川川大金键信息产业有限责任公司
天津开发区先特网络系统有限公司
新疆公众信息产业股份有限公司
浙江龙山税友软件股份有限公司
南望信息产业集团有限公司
杭州中软安人网络通信有限公司
河北龙信科技有限公司
山西泰森科技股份有限公司
哈尔滨凯纳科技股份有限公司
广西博联信息通信技术有限责任公司
艾伯资讯(深圳)有限公司
珠海高凌信息科技有限公司
广东拓思软件科学园有限公司
山东三联电子信息有限公司
山东政通科技发展有限公司
深圳市星火电子工程公司
重庆菲斯特信息网络有限责任公司
河北万方中天科技有限公司
深圳市科皓信息技术有限公司
昆明优力威尔信息系统有限公司
成都卫士通信息安全技术有限公司
辽宁天久信息科技产业有限公司
上海延华智能科技股份有限公司
上海新华控制技术(集团)有限公司
上海金陵时威科技发展股份有限公司
北京方正蓝康信息技术有限公司
深圳市嵘兴实业发展有限公司
深圳市凯达尔科技实业有限公司
中科华核电技术研究院有限公司
北京龙翔达信息技术有限公司
西安迪高科技有限公司
广州群志科技有限公司
广州市三星大洋计算机科技有限公司
广东暨通信息发展有限公司
广州市轩辕网络科技有限公司
广东卓维网络有限公司
广州智能科技发展有限公司
广东宏景科技有限公司
广州新华时代数据系统有限公司
广州市金税信息系统集成有限公司
太原新汇科计算机有限公司
中科院成都信息技术有限公司
宁夏亚视电子科技有限公司
甘肃紫光智能交通与控制技术有限公司
福建长威网络科技有限公司
河北信通网络信息技术有限公司
合肥永信信息产业股份有限公司
浙江卓信科技股份有限公司
杭州德昌隆信息技术有限公司
重庆四通都成科技发展有限公司
广东华南通信技术有限公司
四川汇源科技发展股份有限公司
广州市天河弱电电子系统工程有限公司
深圳市盛凯信息科技有限公司
重庆蓝盾电子技术服务公司
深圳市傲冠电脑系统技术有限公司
广州市铂亚计算机有限公司
浙江亚卫通科技有限公司
南京擎天科技有限公司
深圳市金宏威实业发展有限公司
深圳市永兴元科技有限公司
成都四威电子股份有限公司
维豪信息技术有限公司
青岛海尔软件有限公司
太原市精英科技有限公司
深圳市育龙同方科技有限公司
云南金隆伟业科技有限公司
新电信息科技(苏州)有限公司
北京中企天际信息技术有限责任公司
北京爱迪安系统集成有限公司
中国民航信息网络股份有限公司
北京市天元网络技术股份有限公司
南宁亚奥数码有限公司
武汉数字工程研究所
郑州四通系统集成有限公司
成都国腾实业集团有限公司
成都赛恩计算机网络技术有限公司
河北三佳电子有限公司
江西奥通信息产业有限公司
浙江天健远见科技有限公司
山西清华网络系统工程有限公司
北京海联捷讯信息科技发展有限公司
北京天融信科技有限公司
北京中盾安全技术开发公司
长峰科技工业集团公司
北京经纬信息技术公司
北京航天智通科技有限公司
北京市华铁信息技术开发总公司
北京荣之联科技股份有限公司
新奥特硅谷视频技术有限责任公司
北京金科润天信息技术有限公司
北京竞业达数码科技有限公司
宇博信诚(北京)信息技术有限公司
北京神州泰岳计算机技术有限责任公司
北京嘉运达科技开发有限公司
北京益泰电子集团有限责任公司
沈阳浪潮系统集成工程有限公司
成都三零凯天通信实业有限公司
西安航天自动化股份有限公司
沈阳东软系统集成工程有限公司
湖南继善高科技有限公司
重庆亨格信息科技股份有限公司
深圳市数通网络系统有限公司
广州正道科技有限公司
广东天海威数码技术有限公司
浙江创联信息技术股份有限公司
上海熙菱信息技术有限公司
上海JVC系统开发工程有限公司
胜利油田胜利软件有限责任公司
湖北公众信息产业有限责任公司
东莞市太平洋计算机科技有限公司
国电南京自动化股份有限公司
云南电信公众信息产业有限公司
盛云科技有限公司
沈阳昂立信息技术有限公司
深圳市中兴信息技术有限公司
深圳市雁联计算系统有限公司
深圳市维新康实业有限公司
深圳市信义科技有限公司
深圳市新思维电子技术有限公司
深圳市奥尊信息技术有限公司
太原罗克佳华工业有限公司
广州中长康达信息技术有限公司
武汉蓝星信息技术股份有限公司
四川省天光科技实业有限责任公司
北京慧点科技开发有限公司
北京用友政务软件有限公司
北京金商祺系统集成有限责任公司
力合科技发展有限公司
二十一世纪空间技术应用股份有限公司
南京恩瑞特实业有限公司
四川华南信息产业有限公司
广东建安自动化系统工程有限公司
广州市联拓科技有限公司
广州瑞讯达系统科技有限公司
广州市申迪计算机系统有限公司
广东创能科技工程有限公司
广州市通信建设有限公司
东莞市科达计算机系统工程有限公司
广州中软信息技术有限公司
湖北东润科技有限公司
合肥未来计算机技术开发有限公司
安徽电力继远软件有限责任公司
上海航天能源有限公司
山东巨洋神州信息技术有限公司
大连运邦科技发展有限公司
福建国通信息科技有限公司
南宁超创信息工程有限公司
电信科学技术第十研究所
武汉光发网络工程有限公司
武汉和中信息科技有限责任公司
宁波东海蓝帆科技有限公司
成都天奥实业有限公司
辽宁傲联通信息实业有限公司
福建邮科通信技术有限公司
丹东东方测控技术有限公司
鞍钢集团自动化公司
重庆富伦麦柯信息技术有限公司
北京恒泰实达科技发展有限公司
北京赛文世纪信息系统有限公司
北京华软路迈信息科技有限公司
北京江河瑞通技术发展有限公司
北京国都时代科技有限公司
北京公科飞达交通工程发展有限公司
北京威视数据系统有限公司
北京中电广通科技有限公司
紫光捷通科技股份有限公司
中远网络物流信息科技有限公司
北京易华录信息技术有限公司
中建电子工程有限责任公司
北京英思杰科技有限公司
北京富力通能源软件技术有限公司
华洋海事中心
重庆市海普软件产业有限公司
深圳市先创数字技术有限公司
深圳市天盈隆科技有限公司
深圳市满泰科技发展有限公司
深圳市永达电子有限公司
西安启望计算机系统工程有限责任公司
西安华西信息智能工程有限公司
厦门信息港建设发展股份有限公司
上海金桥信息工程有限公司
黑龙江邮政易通信息网络有限责任公司
西安天网计算机有限公司
陕西众慧信息技术有限责任公司
江苏蓝深远望系统集成有限公司
江苏大为科技股份有限公司
苏州科达科技有限公司
江苏金中天计算机网络有限公司
江苏东大金智建筑智能化系统工程有限公司
长沙华能自控集团有限公司
湖南君安科技有限公司
湖南艾因泰克科技股份有限公司
湖南省北斗计算机系统开发有限公司
天津市中环电子计算机公司
太原奥凯科技发展有限公司
山西天地科技有限公司
山西宇翔科技有限公司
浙江汉鼎建设有限公司
华信邮电咨询设计研究院有限公司
天津市爱德科技发展有限公司
浙江省公众信息产业有限公司
山东泰华电讯有限责任公司
江西省宇创网络科技开发有限公司
浙江鸿程计算机系统有限公司
内蒙古金名计算机系统集成有限责任公司
厦门精图信息技术有限公司
内蒙古灵奕高科技(集团)有限责任公司
西安祥泰软件设备系统有限责任公司
石家庄泛安科技开发有限公司
河北新禾科技有限公司
河北瑞风科技有限公司
廊坊开发区中油龙慧自动化工程有限公司
煤炭科学研究总院重庆研究院
西安辉煌软件信息产业有限公司
重庆天网高新技术有限公司
北京电信通电信工程有限公司
易程科技股份有限公司
长江计算机(集团)公司
中国科学院沈阳计算技术研究所有限公司
西安协同数码股份有限公司
广州市海奕电子科技有限公司
厦门市万安实业有限公司
成都三泰电子实业股份有限公司
四川创立信息科技有限责任公司
成都华日通讯技术有限公司
山东鲁能慧通科技有限责任公司
重庆怡讯网络技术有限公司
中国电子科技集团公司第二十二研究所天博信息系统工程公司
青岛鑫雷音电子有限公司
内蒙古自立电脑有限责任公司
内蒙古华昕立合科技有限公司
内蒙古呼和浩特市立信电气技术有限责任公司
安徽继远电网技术有限责任公司
上海信业计算机网络工程有限公司
上海高诚智能科技有限公司
浙江智晟科技有限公司
福建创新建设科技有限公司
石家庄博士林科技开发有限公司
重庆瑞斯凯特科技有限责任公司
重庆银都天网网络安全技术有限公司
重庆讯美电子有限公司
浙江广信智能建筑研究院有限公司
河南拓普计算机网络工程有限公司
郑州创元计算机网络工程有限公司
山东绿邦网络技术集成有限公司
山东康威通信技术有限公司
重庆数字城市科技有限公司
武汉虹信通信技术有限责任公司
上海华虹计通智能卡系统有限公司
杭州天夏科技集团有限公司
浙江弘申信息技术有限公司
广东天亿马信息产业有限公司
广州御银科技股份有限公司
广州联奕信息科技有限公司
湖南航天信息有限公司
株洲南车时代电气股份有限公司
长沙博华科技有限公司
大连正德信息技术发展有限公司
武汉神州数码有限公司
浙江金大科技有限公司
江苏集群信息产业股份有限公司
江苏天技科技实业有限公司
南京三宝科技股份有限公司
江苏开拓信息与系统有限公司
江苏国瑞信安科技有限公司
南京洛普股份有限公司
江苏苏源信息技术有限公司
深圳市方迪计算机系统有限公司
深圳市卓优数据科技有限公司
深圳市迪威视讯股份有限公司
深圳中兴力维技术有限公司
深圳市穗彩科技开发有限公司
中国通广电子公司
北京美承互联数码科技发展有限公司
北京万云易博达软件有限公司
时力永联科技有限公司
中国金融电子化公司
北京中兴通科技股份有限公司
北京乐金系统集成有限公司
北京联合金投工程科技有限公司
北京中交通信科技有限公司
北京阳光金网科技发展有限公司
日电信息系统(中国)有限公司
北京凯英信业科技股份有限公司
北京华美博弈软件开发有限公司
北京太极信息系统技术有限公司
北京中煤电气有限公司
北京同方软件股份有限公司
浙江浙大图灵软件技术有限公司
广东微奥科技有限公司
武汉奔腾网络系统集成有限公司
湖北全达信息科技有限公司
新疆天择数码科技有限责任公司
烟台东方电子信息产业股份有限公司
北京启明星辰信息技术股份有限公司
北京中电飞华通信股份有限公司
北京南山高科技有限公司
北京威发新世纪信息技术有限公司
上海众恒信息产业有限公司
上海金陵电子网络股份有限公司
江西科益高新技术有限公司
内蒙古新联信息产业有限公司
深圳思创科技发展有限公司

3. 计算机网络安全专业将来的就业方向是什么

说说就业的环境吧,二十一世纪进入信息时代,席卷全球的信息科技给人类的生产和生活方式带来了深刻的变革,信息产业已成为推动国家经济发展的主导产业之一。目前,中国软件产业还处于成长期,其市场潜力还远远没有挖掘出来。2005年中国软件市场总体规模将达到907亿元,增长率达到33%。2010年左右,中国软件产业将步入成熟期。IT产业作为知识密集、技术密集的产业,其迅猛发展的关键是有一大批从事IT技术创新的人才。一定数量、结构和质量的IT人才队伍是IT产业发展的支撑,一个国家的IT人力资源储备、IT人才培养及使用状况决定着该国IT产业发展的水平和潜力。也可以说,IT产业的竞争就是人才的竞争,高水平的IT人才培养和队伍建设是走向IT产业大国和强国的前提条件。而未来一段时期,我国将会利用国际产业转移的重大机遇,聚集各种资源,突破核心技术制约,在集成电路、软件、计算机与信息处理、现代移动通信、信息安全、信息服务和系统集成等技术领域加强创新,促进IT产品更新换代,推动我国由IT大国向IT强国转变,并进而推动国民经济信息化进程,以信息化带动工业化,走出一条新型工业化道路。
所以,无论是从大的方向讲,还是从小的方面讲,培养和储备高素质的IT人才都显得非常重要。
那么这两个方向是不是矛盾呢?其实不然,我想这也是计算机专业连年扩招的原因吧。据统计,中国当前软件从业人员3/4以上来自于全国各大高校和科研机构的计算机与软件相关专业,来自职业技术学校及各社会培训机构的软件从业人员尚不足总数的1/4。我们可以看出,目前中国软件人力资源主要来源于高校及科研机构,这恰恰是形成中国当前软件人才结构不合理、应用型人才匮乏的主要原因。也就是说软件人才的供大于求只是个表面的现象。因为中国高校普遍存在软件教育脱离实际,无法学以致用,很多十几年前的教材,现在的高校生还在学习。高校教育的稳定性与软件产业的急速发展不能相互适应,社会缺乏的是有实际能力,能实际动手操作型的软件人才。市场需要的是计算机专业人才,而很多计算机专业毕业的学生都不能满足市场的需求,所以才会有抱怨计算机专业就业难的说法。解决办法还是靠自己吧,大学四年,不要像上面说的无所事事,对自己的专业有所熟悉并且精通一个方向,相信前途会是美好的。
计算机专业的方要发展方向:
1、网页制作,将来去网站工作!
2、学习3D
MAX等软件,去作动画!
3、学习美术设计!
4、网络,将来考个CCNA,去专业组网!
5、在保证能顺利毕业的前提下,去疯狂玩游戏,做个职业玩家或做一个或几个网络游戏的GM。
6、做程序员,搞软件开发。
当然看你自己对计算机哪方面感兴趣,然后再去发展自己的爱好,一定会成就一番辉煌...
建议你去www.52qsh.com看看,希望能给你一些启发.参考资料:
http://www.52qsh.com

4. 网络工程师的工作总结

导语:当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,并把这些用文字表述出来,就叫做工作总结。我准备了以下内容,供大家参考!

篇一、网络工程师的工作总结范文

工作总结紧张而有序的半年又要过去了,忙碌的半年里,在公司领导及各同事的帮助 下,我有序开展工作进度。为了今后更好的工作,总结经验、吸取教训,本人工 作总结如下

一、计算机管理工作内容如下

工作内容:工作中包括工厂网站维护,网站文章和图片实时更新。工 厂厂内计算机硬件的维护及管理,保证工厂厂计算机及相关网络产品的正常工 作。对工厂厂内部员工上网流量监管,对各个部门上网 IP 分配管理。工厂厂计 算机上软件的安装及维护, 软件在使用过程中出现问题的解决,防治机器及整个 网络被病毒攻击,及工厂厂资源共享设置等。

二、计算机硬件维护及系统与软件维护 工厂厂电脑共有 110 台,日常维护的基本为 100 台。由于机器较多,日常 出现故障的情况较为常见, 主要的电脑故障有

系统故障, 网络故障, 软件故障, 硬件故障及电脑周边设备如打印机和路由器等。很多机器由于长期使用,导致系 统中存在大量垃圾文件,系统文件也有部分受到损坏,从而导致系统崩溃,重装 系统,另外有一些属网络故障,线路问题等。其他软件问题主要包括杀毒软件的 安装使用,office 办公软件的使用等。

硬件故障维护相对复杂一些,由于部分电脑使用年限过长导致电子元件老 化, 引起电脑反应慢, 频繁死机, 数据丢失, 出现这些情况电脑需要耐心的维护。

三、计算机病毒的防范与网络维护情况 目前网络计算机病毒较多,传播途径也较为广泛,可以通过浏览网页、下载 程序、邮件传播,为了做好防范措施,工厂厂的每台机器都安装了 360 安全卫士 和金山毒霸杀毒软件,并定期自动升级,对发现病毒的机器及时的进行处理。工 厂厂机器中毒情况较为严重的主要有一次, 财务部机器出现大面积 office 宏病毒 中毒情况,主要涉财务部及相关部门的机器,中毒后 office 宏病毒会将该机器的 excel 数据篡改或丢失数据,并且电脑中 office 宏病毒会随着 U 盘传播,导致病 毒扩散到各个部门电脑。

解决的方法

1、先将电脑重要文件资料备份到移动硬盘,以防在维护中丢失资料。

2、下载 office 宏病毒专杀软件,对财务部及相关部门电脑进行全面杀毒。

3、安装 360 电脑卫士和金山毒霸,对电脑维护及电脑病毒的防护 。

4、升级 office 办公软件,防止病毒再次病发。

5、减少电脑之间互相使用 U 盘,尽量使用电子邮件工作(电子邮箱具备杀 毒功能) 。四、工作中存在的不足

1、工厂厂计算机及网络方面的管理情况较为复杂管理不够到位。

2、工厂厂目前软硬件使用方面仍存在一些不足,维护管理中仍存在问题。

五、工作计划

1、紧紧围绕工厂厂工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效 率,以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高 标准、严要求,较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置, 努力在提高自身综合素质上下功夫。

2、对公司内部局域网进一步维护和管理,如:IP 细致维护。

3、对每天公司员工上网流量进行监控,并做好每天流量记录。

4、做好每一天工作记录,对经常出现问题进行关注。

5、积极完成领导安排的有关工作,做到工作上有问题及时向领导寻求解决问题 的方案,不懂就问,努力把工作做好。

篇二、网络工程师的工作总结范文

时光飞逝,不知不觉间我入司已经2个多月了,从陌生到熟悉,从一开始对系统的不了解、不熟悉,到现在基本可以掌握公积金的整个系统,这与各位领导和工作同仁的关心和帮助是分不开的,借此机会向各位表示最衷心的感谢!感谢公司各位领导对我工作的帮助和肯定。

现将工作总结如下:

一、加强学习,提高自身品质意识,树立严谨的品质理念

积极参加公司里组织的各方面的培训课程的学习,严格要求自己,认真做好每日的工作,对现场的设备进行定期的维护,遇到问题积极与甲方沟通与协调,做的今日事今日毕。积极参加公司的培训活动,服从分配,处处以身作则,不断提升自己。

二、严格遵守执行公司的各项规章制度,自觉履行自己的工作职责

尽职尽责,从不叫苦叫累。严格遵守并执行公司里的各项规章制度和纪律要求,做到按时上班,不迟到不旷工,积极参加公司里组织的各项活动,服从领导工作安排;按时完成领导交给的各项工作任务,不搞情绪化,自觉履行工作职责,认真完成本职工作任务。

20xx年的展望:

1. 协助韩工做好日常维护工作,遇到问题积极与甲方沟通与协调,保障所有系统正常的运行。

2、空余的时间积极学习相关的知识,比如:服务器安装与维护、网络的调试和配置等等,遇到问题主动地向工程师请教,争取做一名合格的驻场工程师。

3、争取在20xx年学习到更多的相关知识,整体提升自己的综合水平,为自己的将来奠定结实的基础。

总之,20xx年要严格要求自己,认真做好每日的工作,多向领导和同事请教相关知识。20xx年我和蓝深远望共同进步,同时也祝公司遮遮日上,20xx年再创辉煌。

篇三、网络工程师的工作总结范文

紧张而有序的一年又要过去了,忙碌的一年里,在公司领导及各部门各同事的帮助下,我顺利的完成了本年度的工作。为了今后更好的工作,总结经验、吸取教训,本人就本年度的工作总结如下:

首先说说工作态度,因为态度决定一切。

自从*月*日来到公司第一天,我就本着老老实实做人、踏踏实实工作的信念一直至今,说大了是要对得起公司对我的培养、对得起我的薪水;说小了是要对得起自己青春的付出、对得起自己的将来。说实话,其实这份工作对我压力很大的,刚到公司时工作量不是很大,主要就是把公司以前的设备设施及维护计划、维护费用预算等等以电子形式表达出来,并建立相应的档案,再对以前的设备做些维护。

领导让买什么让做什么,我尽力做好就ok。没有什么责任性问题。但随着公司规模的逐步拓展,公司给了我更大的权力,根据各分公司需求需不需要新增设备,买什么样的设备等等由我决定上报。相应的对我来说就需要更大的责任。还有,比起以前来各分公司设备的更新换代与新店的开业、工厂的成立、新品部的扩展等等,从所需的设备预算、采购、使用培训、档案建立、维护维修等等一系列的事都需要精力的投入。稍有不慎还要承担相应的责任,有时出现问题我并不知道而领导先知。

其实从咱们公司的结构来看这些都是正常的,但我以网管的身份感到惭愧。对于这种做法,经常会出现一些始料不极的后果,如某店某电脑显示器不亮了,而主机正常启动。领导得知就令我马上过去解决。赶了三个小时左右的车过去一看是显示器电源线掉了;还有一次很肯定说开机密码输不上,键盘坏了,不厌其烦的让我过去,过去一看是小键盘灯没打开,真是哭笑不得。

如果按正常的程序这种事是可以避免的,又可以节省成本。基层部分员工没有计算机基础,没有责任心,依赖性太强,其实在使用过程中不免会出现这样或那样的问题,只要大家平心对待以解决问题为目的,而部分员工对此就出现了急躁心理,让他说故障现象一问三不知,就一句话你过来一趟吧!此时,去也不是不去也不是呀,头疼!

网管这工作没有准的,网络有故障或是电脑有问题时忙的要死,没事的时候又会很清闲,经理会有疑问:这小子怎么这么清闲?但是有的时候网络或是机器出现什么故障的时候,你的'电话会一直响个不停,东奔西跑的解决故障,别人还会说:“看那小子平时天天闲的没事干,就知道上网,什么事都不干!现在把大家工作都耽误了”。郁闷死了快!

还有就是不管是在何时何地,只要是工作问题都毫不推托,尽快解决。其中erp软件服务器的采购及系统的安装与数据的复制,也投入了很大时间与精力。从上下班制度来说,从没有迟到早退过。对领导的工作安排及吩咐从没有推迟过,都会尽职尽责尽快解决。在业余时间加强自己对专业知识的学习,保证自己有能力解决属于自己应该解决的问题。

其次说说工作成绩,因为成绩代表一切。

先说说我的工作量:

1、负责公司总部及各个分公司、工厂、新品部网络的正常运行,及其所涉及到的网络设备如adsl、路由器、交换机的预购、采购、调试安装及维护维修等,其中大到设计小到施工,全是本人负责;

2、负责公司总部及各个分公司、工厂、新品部计算机、打印机、复印机、传真机等一切办公设备的预购、采购、调试安装、培训使用、维护维修及所涉及到的耗材采购。并要保证其所有采购设备耗材价格的性价比。并尽可能的降低设备使用故障率,在其出现故障的时候,以最快的速度得到解决;

3、负责公司erp软件及管家婆载体服务器的采购、协助安装、调试、维护等,包括erp软件的管理操作如操作用户的权限设置、培训使用、数据维护等,负责公司所需的其它软件的选购如qq、软件等的调试、培训使用及维护等等;

4、负责公司总部和各分公司集团电话的维护及总部电话费用的统计管理等等;

5、负责公司总部及北京分公司、工厂、新品部一切跟电子电器有关系的所有大小事务。

除此之外,刚到公司时就着手公司总部及各分店计算机和外围设备电子档案的建立,以备查询及更好的使用与管理。建立了一整套设备使用管理制度及维护计划;为了最大的节约成本,并针对各公司使用情况预算耗材费用,这一预算是惊人的,很多设备一年的费用耗材竟达8000元以上。

对此尽快做出了整改计划并实施,采购了耗材成本低的设备来替代。为公司节约了不小的费用开支。还有新店的开业、工厂的成立、新品部的扩建等所需网络及办公设备的采购、设计、组建、调试、培训、维修维护等等,大到爬墙布线小到钻桌打洞,都是本人一手操作的,包括其新增人员的erp权限指派及办公软件的培训等等。

总之,感慨万千呀!但本人责任心一贯很强,假如领导说明天要怎样,既使今晚一夜不眠也要完成使命……。一句话:老老实实工作、踏踏实实做人!

另外还要说说我存在的问题,因为总结就是为了发现不足。

1、可能是性格原因,性子太软,部分个别人为原因导致的故障不深追究(不含成本费的故障);

2、因为简单的问题重复出现重复解决,解决故障有时带有个人情绪,这一点我会在今后的工作中尽力克服。

最后说说明年的工作计划:

辞旧迎新,在总结本年度工作的同时,针对自己不足之处,我对明年工作也提出了初步设想:

一是继续完善总部各分公司的网络环境,为公司的再度拓展提供一个好的网络平台;

二是利用网络平台为公司创造一些利于办公的便利,如“群发短信平台”“qq网络会议”等之类的,最起码要实现网络语音视频;

三是实现远程控制各分公司网络设备及计算机,省时省力省成本;

四是大大加强业务学习,提高网络技术,如果可以的话扩大网络部,为公司盈利。

以上是我的个人年终工作总结,在以后的工作中,我一定不断加强个人修养,自觉加强学习,努力提高工作水平,适应新形势下本职工作的需要,扬长避短,发奋工作,克难攻坚,力求把工作做得更好!

篇四、网络工程师的工作总结范文

20xx年运维部在分公司直接领导下及全体员工的勤奋努力下,顺利完成网络维护、网络建设、网络安全等任务,有力的保证了版纳辖区数字电视业务发展,全年来的工作总结如下:

一、网络维护及建设

1、城域网维护建设

1)、 在分公司的正确领导及相关部门的大力支持下,运维部全体人员的勤奋工作。城域网维护截止11月份,运维部共处理用户故障非电子派单电话报修518次,电子派单3687次,安装用户1869户,搬迁用户288户,平移用户147户,开通副机用户152户,提高了网络覆盖质量,更有力的提升了市场竞争力。

2),新区网络新建工程立项7项,实施7项等几个光节点网络覆盖面积,促进了业务发展和业务收入的增加。

3)、完成城域网建成管道建成4.98千米及配套设施建设。

4)、运维部必须及时认真上报当月的《网络维护月报表》、《安全隐患月报表》、《电子派单周、月报表》、《新装用户月报表》的工作。

2、网络优化建设

运维部在分公司领导的直接指导下,实时对城区网优不彻底区域地点进行不间断的网优及线路改造工作。

3、乡镇网络建设

1)、根据省、地公司和县分公司安排,在分公司领导亲自带领下,年初对全县所辖区乡镇网络进行了数字电视整转前的规划与设计。

2)、2011年对全县所辖区20个乡镇中16个乡镇的网络进行优化改造及1个乡镇网络的新建工作。

3)、县乡联网乡镇有线电视用户整转平移3540户,乡镇有线新装电视用户1629户。全县乡镇有线数字电视用户总数5169户。

二、加强技术培训,提高队伍素质

运维部承担分公司工程建设的主要队伍,面对工程建设、网络安全干线安全重要任务,要在短时间内保质保量完成,无论是组织工作,还是技术工作都存在较多的难题。为此,分公司把开展技术培训作为一项确保工程质量、进度的重要措施来抓,采取走出去请进来的方式,不但多次派员工参加省、地公司举行培训学习,经常利用部门开会时间组织运维人员进行集中学习培训,还和邻近兄弟公司进行面对面经验和技术的交流,提高了维护人员的技能。

三、存在问题及不足

1、目前运维部整体须加强思想认识、提高工作效率、提升服务水平。

2、特别注重安全生产,搞好网络干线巡检工作。

3、运维部目前极其缺乏新技术、新业务的尖端人才,针对下一步的数字双向网络、数据等新业务,加强能承担新的维护任务技术的培训及业务学习。

4、加强运维文档的管理,提高维护质量。做好每月必须及时认真上报的各类报表。

5、随着城区网络的进一步扩大,交通工具的问题不多地制约着运维部的快速反应机制。

四 、20xx年工作计划

1、继续抓好网络维护质量管理和科技维护水平,提高网络运行质量。

2、继续抓好、抓实省一二干线巡查工作。

3、积极配合做好城域网、本地传输网、城区管道及乡镇网络建设服务等工作的准备开工建设及其他工作任务。

4、按计划搞好网络新建、小区新建的立项及建设和竣工及验收工作。

5、落实运维部的各项管理制度,明确目标管理,理顺工作流程,提高工作效率、提升服务水平。

6、完善安全生产制度,搞好安全生产工作。