A. 蘋果面試題你能答出幾道
蘋果面試題你能答出幾道
蘋果面試題你能答出幾道，職場也是有一些做人的原則的，要學會良性競爭才能為自己開辟道路，工作能力的提升需要借鑒職場同事的經驗，仔細閱讀法律條文才能避免被坑，蘋果面試題你能答出幾道教你在職場站穩腳跟。
蘋果面試題你能答出幾道1
1、形容一下你平時使用蘋果產品的情況？
面試職位：銷售
如果你想銷售蘋果的產品，你最好已經是蘋果產品的用戶。
不用說，蘋果當然不會僱傭一個從來沒有使用過iPhone的人做銷售。
2、桌子上放著一部老款iPhone，你所了解的iPhone使用的材料有哪些？
面試職位：產品設計工程師
蘋果產品設計工程師的重要任務之一就是控制供應成本，以降低手機的價格。
蘋果的手機定價非常具有競爭力，因此面試者必須懂得如何在特定成本區間內設計產品。懂得材料及其性質能夠幫助設計師在維持低成本的同時設計出更好的產品。
3、如果有500台洗衣機被測試實驗室認定為不合格，你如何找出不合格的原因以及解決辦法？
面試職位：產品質量工程師
如果製造過程中出現任何故障，你可能會失去價值數相當於百台iPhone的收入——這個數字也有可能是數萬台或數十萬台。
如果你想擔任產品質量工程師，那麼請首先確認，不管出現什麼問題，你都能發現故障並找出原因所在。尤其是當問題出現在供應鏈早期的時候，這一點更加重要。
4、在極其有限的資源環境下，如何在user-space框架下實現處理網路、文件系統、UI系統等的線程模型？
面試職位：軟體工程師
編寫一組代碼並使之運行非常容易，但要讓它高效率運行卻很難。
尤其是如果你在為一款手機設計軟體。你必須使用低功耗的晶元，以維持較長的續航時間。
5、你如何計算出中國供應給美國的蘋果的數量？
面試職位：材料項目經理
面試官所指的是蘋果。你懂的，一種水果。
但這仍然是一道相當基礎的`供應鏈題目。如果你要擔任供應鏈管理職位，你需要清楚地知道供應商有哪些，他們能提供的材料有哪些。
蘋果優勢的一個重要來源就是，他們買斷了製造智能手機所需的所有最好的零部件。如果你對整個供應鏈都了如指掌，你就能降低成本。
6、使用運算放大器設計一個LED驅動電路。
面試職位：硬體工程師
許多情況下，你設計的產品不會工作在最適宜的環境下。有時會太熱，有時會太冷，甚至會掉進水裡。
你必須保證你的硬體在這些非最佳環境下仍然能夠運行。
7、你如何診斷緩沖區溢出？
面試職位：軟體工程師
許多時候，判定一個工程師是否屬於最優秀的行列，最好辦法就是問他們如何解決一個問題。
如果出現緩沖區溢出，結果可能是災難性的。因此，如果你想測試手下的工程師面臨極端問題時將會如何反應，這個問題很適合。
8、現在有100個標記過的電燈泡。第一個人經過這些燈時，點亮所有的燈，第二個人經過時每隔一盞燈就切換開關一次，第三個人經過時每隔兩盞燈切換開關一次。請問，當第100個人經過時，還剩多少盞亮著的燈？
面試職位：高級軟體工程師
蘋果面試官們並非全部使用原創的面試題，他們有時也會使用可汗學院（Khan Academy）設計的腦筋急轉彎。
但是，這道題仍然是一道需要運用巧妙數學原理解決的很復雜的題目，很適合測試工程師解決問題的能力。
9、你平時看科技新聞多不多？
面試職位：Mac天才
如果你想在蘋果零售店裡工作，你需要知道普通大眾對蘋果在新聞上的印象如何。
面試官想知道你是否平時經常看TechCrunch、癮科技或騰訊科技。
10、現在有一個6×6的方格，從左上角的點出發，只能向右或向下移動，請問到達右下角需要多少步？
面試職位：高級軟體工程師
這種問題被稱為步數計算題。這是最基本的測試思維方式而非要求正確答案的題目之一。
蘋果會問高級工程師這種腦筋急轉彎，這似乎並不讓人覺得驚訝。
蘋果面試題你能答出幾道2
1、你如何確定表面曲率的連續性？
面試職位：CAD雕塑師
蘋果會製造非常多的設備模型，如iPhone和iPad的原型機等。這些都需要經過嚴格的測試，因此蘋果需要招聘能夠快速做出模型的人。
但這些模型仍然需要與蘋果的其他設備一樣完美。因此，蘋果必須確定雕塑師和設計師擁有完美主義特質，即便是玻璃的形狀也要精益求精。
2、在一個相互連接的點組成的列表中，找到中間節點。
面試職位：Cocoa camp
蘋果希望軟體工程師能夠給出一個巧妙的解決方案。
例如，可以使用兩個「指針」，其中一個指針順著每一個點依次通過，而另一個指針則每走一步跳過一個點。當第二個指針達到終點，第一個指針剛好達到中間節點。
3、如果你能為遠程式控制制功能新增一項技術，你希望增加什麼樣的技術？
面試職位：天才吧Specialist專家
這個問題很古怪——或許蘋果是在測試面試者是否為iPhone粉絲。
天才吧的Specialist必須是大大的蘋果粉絲14、想出5種在鐵板上打洞的辦法？
面試職位：產品設計工程師
蘋果希望設計和硬體工程師既對技術無比精通，同時富有創新精神。
因此，即使是在鐵板上打一個洞這么簡單的事也可能有多種辦法。蘋果在測試面試者的創意能力。
4、你高中時期最容易進入或最適合的社團是什麼？
面試職位：天才吧Specilist專家
如果你需要一眼看出零售店內哪些人更有可能買蘋果產品，你必須擁有慧眼識人的能力。
Specialist必須將顧客進行分類，然後盡快弄明白他們是否真的想購買某種產品。想購買產品的那些人往往都有一些共同點、
5、想出5種在鐵板上打洞的辦法？
面試職位：產品設計工程師
蘋果希望設計和硬體工程師既對技術無比精通，同時富有創新精神。
B. 軟體工程面試自我介紹
軟體工程面試自我介紹（精選5篇）
當來到一個陌生的地方時，我們總少不了要向他人介紹自己，自我介紹可以滿足我們渴望得到尊重的心理。到底應如何寫自我介紹呢？以下是我為大家收集的軟體工程面試自我介紹（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
軟體工程面試自我介紹1
本人熱衷計算機軟體開發行業，學習能力強，適應能力強，有責任心，擁有團隊合作開發精神，亦能獨立完成任務。現任某某軟體公司開發部經理，4年軟體開發管理經驗，熟練掌握delphi及net兩門開發語言(winform)，interbase及sqlserver資料庫，vss源代碼管理，具有良好的編程習慣和風格(xml標注，gui+設計等等)，熟悉軟體架構及測試。本人有意向.net軟體工程師及項目管理方向發展，盼望與伯樂攜手共創事業!
軟體工程面試自我介紹2
本人熱衷計算機軟體開發行業，學習能力強，適應能力強，有責任心，擁有團隊合作開發精神，亦能獨立完成任務。現任某某軟體公司開發部經理，4年軟體開發管理經驗，熟練掌握delphi及net兩門開發語言（winform），interbase及sqlserver資料庫，vss源代碼管理，具有良好的編程習慣和風格，熟悉軟體架構及測試。本人有意向。net軟體工程師及項目管理方向發展，盼望與伯樂攜手共創事業！
軟體工程面試自我介紹3
各位考官好，我是計算機專業的面試者xxx，我此次應聘的職位是IT行業的軟體工程師，這份工作不僅與我的專業對口，同時也是我的特長與興趣所在。現在我就從以下三個方面介紹自己：
1、學習能力方面：我有較強的科研能力，能熟練的進行Windows2000和LINUX操作，並能使用VB，DELPHI等語言編程。能運用網頁三劍客Photoshop軟體進行相關工作。
2、實踐能力方面：我的專長是軟體開發，我希望能從事這方面的工作經驗，並且我曾經發過多個系統，如人事檔案管理系統，工資管理系統等等。
3、交際能力方面：我的性格沉穩，能坐得住，對IT行業的工作，具有非常好的適應能力，而且為人謙和，具有很強的組織和協調能力，富有的事業心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。
從以上的簡單自我介紹，我希望公司能給我一個展示自己能力的機會，讓我我可以學以致用，同時我也很欣賞XX公司的企業文化與工作環境。我願意成為企業一員，為企業的發展貢獻自己的.一份力量。我的職業生涯目標是，做一個既懂技術，又懂業務的復合型人才。
軟體工程面試自我介紹4
大家好!我的名字是xx，是xx學校xx專業的一名應屆畢業生，我知道自己很幸運，因為能來參加這次面試。我希望自己能夠成為貴公司的一員。
大學的四年,給我奠定了扎實的專業理論基礎，良好的組織能力，團隊協作精神，務實的工作作風還有良好的為人處世能力。
理論學習上，我認真學習專業知識理論，在學好專業必修課的同時，我還閱讀了大量計算機書籍。同時對於法律、文學等方面的非專業知識我也有濃厚的興趣。在校期間，在專業考試中屢次獲得單科第一。獲得院設獎學金一次，院三等獎學金五次。是個成績優秀的學生，一致受到老師和同學的好評。
在專業知識上，我除了精通Visual Basic、SQL Server、ASP，熟練使用Linux、Windows 9x/Me/NT/2000/XP等操作系統，熟練使用Office、WPS辦公自動化軟體。還自學HTML 、Frontpage 、Dreamweaver 、Fireworks 、Flash等網頁製作相關軟體。對於常用軟體都能熟練使用。運用自如。
工作上，曾擔任院學生會成員、副班長等職，現任計算機系團總支組織部部長。多次組織系部、班級聯歡會、春遊等活動，受到老師、同學們的一致好評。思想修養上，我品質優秀，思想進步，篤守誠、信、禮、智的做人原則。
在社會實踐上，四年的大學生活，我對自己嚴格要求，注重能力的培養，尤其是實踐動手能力更是我的強項。曾多次參加社會實踐活動，具有一定的實踐經驗和動手能力。
軟體工程面試自我介紹5
我於xx年xx月以優異的成績考入xx職業技術學院。xx年的校園生活，使我自身的綜合素質、修養、為人處事能力以及交際能力等都有了質的飛躍；讓我懂得了除學習以外的個人處事能力的重要性和交際能力的必要性。大學生活與社會生活就是相互映射，所以大學階段的個人綜合素質與能力的培養、提高；才就是我們作為當代大學生的主題。
除此之外，課余時間我經常利用網路帶來的便利，關注最新科學技術動態；尤其就是有關本專業的知識。使自己始終緊跟世界最新發展潮流和時代的步伐。因此我學習熟練掌握windows、office等軟體的操作和安裝系統，熟悉網頁設計；一直以「一專多能，全面發展」來嚴格要求自己，勤奮拼搏、刻苦好學。踏實並系統地學習所開的課程知識，並取得了優異成績。在校期間，我虛心求學、刻苦認真、吃苦耐勞，工作兢兢業業，及時總結；注重理論聯系實際，培養自己的自學能力以及分析、解決問題的能力。積極參加校內外的實踐活動，重視團隊合作精神；作為系學生會幹部的我，有較強的組織、宣傳、管理和應變能力；有高度的責任心和良好的人際關系。在出色地完成上級交予的任務外，還在校內組織和開展一些有意義的活動中，能有力地組織同學及調動同學們的積極性；從中也鍛煉和提高了自己的組織和領導能力。表現出較強的與人密切合作的能力和良好的環境適應能力；並且深受同學們和老師以及領導的認可。
在日常生活中以積極的態度和與同學們的相處極為融洽，受到同學們的歡迎同時自身的交際能力隨之增強，作為一名有志青年，我堅決擁護中國共產黨的領導；堅持四項基本原則。
xx年的學習生涯就是我人生路上的一小段，並且通過系統化、理論化的學習；學到了很多的知識，更重要的就是如何以較快速度掌握一種新事物的能力，思想成熟了很多，性格更堅毅了。如今我有信心接受任何新的挑戰和考驗。
我希望大家能從我的校園生活介紹中看到我的勤奮與努力，我相信在這個奮發向上的公司里我將更加受到良好的熏陶在事業上更上一層樓。
;C. 軟體工程師面試時，HR都會問些什麼問題
軟體工程崗位面試大致可分為兩類:特定領域知識面試和計算機科學基礎知識面試
特定領域知識面試
特定領域知識面試通常涉及到你最熟悉的技術領域的具體知識點。例如，如果你主要使用Angular1.x進行前端開發，並且面試公司又有 Angular前端，那他們就可能問你關於 Angular控制器、指令和服務的相關內容。也就是說，你需要做好准備去建立、展示和討論Angular。
特定領域的面試重點關注的是你已經實際構建起來的東西，因此要想順利通過這些面試，最好是你已經構建過相關技術的項目。你應該為自己的工作而感到自豪，不必感覺不好意思，而應該深入探討具體項目的技術細節。項目最好是近階段完成的，沒人會願意去聽你去年寫的那些代碼，你自己也會對這種陳舊的項目感覺厭倦，面試效果也欠佳。
特定領域面試的另一個常見策略是看求職者能否構建一些非常棒的產品或者是排除實際存在的一些問題和故障。這通常是讓求職者帶回家去完成的一種測試，求職者一般有 24-48個小時的時間來完成這些測試。例如，如果你是一名 Laravel開發人員，並且你面試的公司恰好也使用 Laravel，那他們可能會要求你構建公司產品或者是公司定期創建的產品的微縮版本。對於這種帶回家做的測試，做好投入大量工作的心理准備。准備好啟動模板，不要抗拒去Google搜索答案，發送電子郵件尋求幫助和使用外部工具包這些做法。因為能否通過特定領域面試最重要的一個衡量標準是你能否構建出有效的產品。
計算機科學基礎知識面試
計算機科學和基礎編程面試明顯不同於上文所探討的特定領域面試。計算機科學和基礎編程面試是為了評估你解決問題的能力，更多的是關注找到最佳解決方案的能力，而不是簡單的去完成某些特定任務。因此，面試官通常也不會問關於你是誰、你過去的工作經歷或者你構建過的項目方面的問題。對於計算機科學基礎面試這一類型來說，面試官的工作就是評估你的原始編程能力，通常他們是通過數據結構和演算法相關的問題來進行評估。
計算機科學基礎面試的問題有章法可循。因為學習數據結構和演算法需要大量的准備工作和長時間的學習，你需要了解你所選擇的編程語言、數據結構和演算法來解決問題。計算機科學基礎知識面試通常可以用六種不同類型的演算法來解決:
深度優先搜索演算法/廣度優先搜索演算法
貪心演算法
滑動窗口演算法
分治演算法
遞歸演算法
動態規劃演算法
你需要研究每一種演算法，可以在 Pramp上與其他軟體工程師一起練習面試和面試問題。應對面試是一門獨立於軟體工程師之外的技能，你可以通過練習和重復來提升自己在面試時的表現。
計算機科學基礎知識面試通常遵循的那些問題結構對於求職者來說只有通過幾個小時的練習和准備才能發現。即便這些知識中的一部分並不適用於日常的編程任務，但只要你堅持這樣做，你就能抓住更多的面試機會，就能收到更多公司發來的 offer。如果你的目標是獲得更多的工作機會，那你一定要看一下《Cracking The Coding Interview》這本書，並且查看這一免費的面試資源來進行相應的准備工作。
D. 為什麼選擇在蘋果工作
有些人認為蘋果的產品會很瘋狂，但這並不意味著公司是瘋狂偉大的 工作場所。 要了解更多有關在蘋果的弊端，我們轉向 Glassdoor.com，從成千上萬的公司，以匿名方式審查蘋果公司要求雇員的 求職網站。我們經過數百次對 Glassdoor審查，從現任和以前在蘋果公司的員工在過去一年工作情況，只找到了一些較常見的投訴。 這不再是秘密，蘋果是令人難以置信的公司，在將來會變得隱秘。很顯然，這將驅動一些員工在公司更加瘋狂。一個蘋果庫存專家寫道：『「保密工作做得非常好，當泄密之後，即使在產品即將發布，產品將延期。」另一名 Cupertino （庫比蒂諾，蘋果電腦的全球總公司所在地，位於美國舊金山） 工程的產品經理，抱怨道「需要保密時，盡力協調跨部門是一個特殊挑戰」一些員工注意到更多的基本層面上，過度保密使得有可能知道究竟為什麼你被要求做某些工作分配。你唯一的選擇就是盲目地做一次。蘋果要求其今後的員工解決Khan Academy（可汗學院）腦筋急轉彎，我們了解到了有關蘋果公司的招聘人員時詢問的問題信息。你可能沒有聽說過Khan Academy（可汗學院），但它是一個創造聰明而勤奮的人的學院，這是谷歌和Bill（比爾）和Melinda Gates（梅林達·蓋茨）基金會支持的，非盈利性的。沒有錯，這些都是非常，非常棘手的問題，甚至高級軟體工程師。但幸運的是，他們都有一個正確的答案。面試問題，蘋果要求有潛力的員工回答！你在一個任務快結束時，你將接近兩扇門，一扇門是寶藏，另一扇緩慢而痛苦的死亡的門。門的旁邊，有兩個人。他們都知道哪個門寶藏，都知道哪個門是緩慢的而痛苦的死亡。但只有一個人會說真話。但你不知道誰是講真話，你只能向一人問一個問題。你問什麼問題，你問哪個人，你將怎麼做，他們會告訴你什麼。
E. 蘋果面試時的15道趣味考題！
蘋果面試時的15道趣味考題！
據外國媒體報道，谷歌在招聘員工和工程師時，往往會問求職者有關技術方面的問題。蘋果卻大不相同，總是會司會問一些腦筋急轉彎風格的問題，提出一些與硬體規格相關的問題，此舉似乎更多的是希望從潛在的員工身上挖掘更多的創造力。蘋果的這些問題不僅針對技術人員，甚至還針對銷售人員和其他特殊人員。以下就是美國網站GlassDoor提供的蘋果在面試應聘人員的最有趣味性的15道題目：
1、桌上放置了一部舊iPhone，你能看到哪些材料?
招聘職位：產品設計工程師。
在蘋果公司工作的多數員工，都會了解供應鏈的成本事務，以確保盡可能地減少生產手機的產品成本。蘋果手機是極具價格競爭優勢的產品，所以你必須知道如何從事控製成本相關的工作。因此，具備專業的材料及其屬性相關的經驗將有助於你在生產手機設備時降低成本。
2、描述使用蘋果產品的情況
招聘職位：銷售員。
如果你想銷售蘋果產品，最好已經是蘋果用戶。無論如何，蘋果不會聘用一個從未使用蘋果iPhone手機的人來擔任公司的銷售員工。
3、如果測試部門否決了500台洗衣機，那麼你將如何查找根源並找到解決之道?
招聘職位：產品質量工程師。如果在生產中發生了故障，就可能會導致數百部iPhone手機受損，甚至也可能會此起成千上萬的收入受損。如果你想管理產品質量，那麼就必須確保你能夠發現所有產生的問題，特別是那些在供應鏈初期階段就出現的問題。
4、你如何在資源非常有限的環境下將處理網路、文件系統、用戶界面系統等的線程模型轉化成用戶空間框架?
招聘職位：軟體工程師。
編寫運營程序的代碼較為容易，但是要讓它有效的工作就會很難了，特別是當你為手機設計軟體時，你必須依賴低功率的晶元來確保電池壽命延長。
5、你如何計算來自中國的蘋果供應量?
招聘職位：材料項目經理。
他們正在探討字面意義上的蘋果，如你所知，就是水果。不過，這也是一道非常基礎的供應問題。如果你負責管理供應鏈，那麼你就需要確切的知道供應商供應何種產品、以及能夠提供什麼樣的材料。蘋果公司幾乎為其生產的智能手機購買所有最好的元件，如果你能夠充分了解整個供應鏈，那就能夠減少成本。
6、使用運營放大器來設計一個LED驅動
招聘職位：硬體工程師。
通常情況下，產品不會在非常優化的環境下運行。事實上，運行環境要麼太熱、要麼太冷、甚至還會在水中。因此，你必須確保你的產品能夠在非最優化的環境下運行。
7、如何診斷緩沖溢出問題?
招聘職位：軟體工程師。
通常情況下，確定誰是最有才華工程師的最佳方法就是問他們如何去解決問題。緩沖溢出問題一旦產生，就可能會引發巨大災難，因此，如果你想測試你的工程師在極端復雜問題面前如何採取什麼行動的話，那麼這將是值得提問的好問題。
8、你有100個編號的燈泡，在第一環節中都打開這些燈泡，然後再換上其它的新燈泡，依次類推，這樣100次過後，還有多少個燈泡在亮著?
招聘職位：高級軟體工程師。
實際上，蘋果的面試官並不是最傳統的人，他們會從Khan Academy網站引用一些腦經急轉彎風格的問題，但是，這些問題一般都是涉及一些數學技巧的復雜問題，因此，要想測試一個工程師解決問題的能力，這些問題都將是值得提出的好問題。
9、你如何及時地關注科技新聞?
招聘職位：Mac人才。
如果你想運營蘋果零售商店，那麼還需要確保你具備一種認知感覺即了解人們如何從新聞中理解蘋果公司。蘋果的面試官想以此了解應聘人員是否會瀏覽TechCrunch、heck或Business Insider之類的`網站。
10、你從一個6×6的網格的左上方開始，可以向下或者向右移動，那麼你會有多少種方法能夠到達網格的右下角?
招聘職位：高級軟體工程師。
這是一個叫作「路徑計算」的問題，也是最基本的一種腦筋急轉彎問題，這樣的問題旨在測試應聘人員如何思考問題，以及能否找到解決問題的方法。蘋果會向他們的部分高級軟體工程師提出一些更加瘋狂的此類問題，這一點也不足為奇。這樣的問題也取自於Khan Academy.
11、你如何檢驗表面曲率的連續性?
招聘職位：CAD制圖員。
蘋果為自己的設備繪制了大量的原型例如iPhone和iPad的原型等。那些原型都需要進行測試，因此，你需要讓一些人快速的繪制出原型。但是，還要保證與蘋果的其它設備保持一致，因此，你需要確保你的制圖員和設計師具備完美的意識，甚至設計玻璃的形狀。
12、找到鏈接列表的中間點
招聘職位：Cocoa camp.
蘋果會要求他們的軟體工程師提供一個更明智的解決方案。例如，你可能會獲得兩個「指示器」，一個指示器在鏈接列表中每次移動一步，另一個每次移動兩步。當另一指示器到達終點時，那麼第一個指示器所處的位置就是鏈接列表的中間點。
13、如果你可以帶一件科技產品到偏遠的地方，那會是什麼?
招聘職位：專員。
這是一個帶有「欺騙性」的問題，蘋果可能是在測試你是否喜歡iPhone手機。在蘋果店的銷售人員(蘋果店專家就是干這個的)必須非常喜歡蘋果產品。
14、在金屬片上打出5個洞眼的方法?
招聘職位：產品設計工程師。
蘋果需要確保其設計師和硬體工程師至少都具備一定的創造力，即使他們必須成為超級技術專家，因此，即使是讓你在金屬片上打洞這樣的簡單問題也可能會有很多的解決方法。事實上，蘋果是在測試應聘人員的創造力。
15、你認為中學里什麼樣的群體最好或最簡單?
招聘職位：專員
如果你想在蘋果商店中挑出那些更可能購買蘋果產品的專門用戶，你就需要具備了解這些用戶是什麼樣的人，無論他們是否購買蘋果產品，你都需要作出記號，並盡可能快地區別出來。
F. 如何進入美國蘋果公司工作
當然是學軟體開發了
這個夢想蠻狠的
想出國必須學好英語
軟體開發必須學的非常踏實
當你身邊的人都很嘆服你的軟體技術的時候
你就可以去應聘了
美國不是關系社會你有能力就能進去
G. 實習生面試軟體工程師會被問到哪些問題
個人建議 1.分析一下你應聘公司得情況。 2.分析一下你所要應聘的崗位的狀況。比如,是重視技能的熟練程度更多還是更在乎創造力? 3.總結你的優勢和弱勢。 優勢一點要針對你應聘的崗位。刪減掉不會增加你被招聘幾率的一些普通特長。就算非常突出---比如,你鋼琴十級---但,這對你被招聘成功實在是.... 弱點---就是很有點相反者來了。(弱點要在你幾乎可以確定你會被錄取的時候再稍微露一下---人無完人。而且,你如果表現得十分完美的話,會令他人產生排斥心理---即便那人是無意得。)以上僅是個人意見,且針對職場新人。
H. 我為什麼選擇在蘋果工作
有些人認為蘋果的產品會很瘋狂，但這並不意味著公司是瘋狂偉大的工作場所。要了解更多有關在蘋果的弊端，我們轉向 Glassdoor.com，從成千上萬的公司，以匿名方式審查蘋果公司要求雇員的求職網站。我們經過數百次對 Glassdoor審查，從現任和以前在蘋果公司的員工在過去一年工作情況，只找到了一些較常見的投訴。這不再是秘密，蘋果是令人難以置信的公司，在將來會變得隱秘。很顯然，這將驅動一些員工在公司更加瘋狂。一個蘋果庫存專家寫道：『「保密工作做得非常好，當泄密之後，即使在產品即將發布，產品將延期。」另一名 Cupertino�0�2�0�2（庫比蒂諾，蘋果電腦的全球總公司所在地，位於美國舊金山） 工程的產品經理，抱怨道「需要保密時，盡力協調跨部門是一個特殊挑戰」一些員工注意到更多的基本層面上，過度保密使得有可能知道究竟為什麼你被要求做某些工作分配。你唯一的選擇就是盲目地做一次。蘋果要求其今後的員工解決Khan Academy（可汗學院）腦筋急轉彎，我們了解到了有關蘋果公司的招聘人員時詢問的問題信息。你可能沒有聽說過Khan Academy（可汗學院），但它是一個創造聰明而勤奮的人的學院，這是谷歌和Bill（比爾）和Melinda Gates（梅林達·蓋茨）基金會支持的，非盈利性的。沒有錯，這些都是非常，非常棘手的問題，甚至高級軟體工程師。但幸運的是，他們都有一個正確的答案。面試問題，蘋果要求有潛力的員工回答！當一個任務快結束時，你將接近兩扇門，一扇門是寶藏，另一扇是緩慢而痛苦的死亡之門。門的旁邊，有兩個人。他們都知道哪個門是寶藏，哪個門後是緩慢而痛苦的死亡。但只有一個人會說真話。但你並不知道誰講的是真話，你只能向一人問一個問題。你問什麼問題，你問哪個人，你將怎麼做，他們會告訴你什麼。
I. 想去美國工作，我從事軟體工程師3年，今年25歲，英語基本交流沒問題，怎麼才能去美國
我就在美國阿拉巴馬州做軟體工程師。是從日本（1997赴日軟體工程師簽證）1999年去美國的，B1商務簽證轉H1工作簽證，然後留下來申請綠卡(各州時間不同，短的2年，長的5-7年，都要排隊)，不過時間太長了，當中因為IT泡沫破裂，換了2次工作，重新申請。
在美國開發軟體需要至少H1簽證，這需要僱主幫你辦理。你英語口語流利是面試最基本的，然後就是技術，要符合僱主的要求，僱主同意幫你辦理，那就OK了。
如果自己去找，建議按我的方式，如果你有比較多的房產的話，賣房移民最佳了。
英語么，如果你過6級，口語不太好的話，到流利需要1年時間。如果口語比較好，那沒問題。
如果英語不好，特別是詞彙量不多，建議還是國內學好了再去。到了美國，一定要想方設法多練口語，胡說八道都行，只要你開口。
美國人語速很快，很含糊，不像電視里說得很慢。各州語音差異也不小，過去後半年，你能聽懂8-9成，就是高手了。
J. 軟體工程師面試自我介紹
1、開發計劃溝通：根據軟體開發設計文檔，與上級溝通所需資源、編碼要求等， 制訂編碼和開發計劃，保證開發過程的透明度與可控性； 2、軟體編碼：根據開發計劃，進行模塊的軟體編碼工作，及時反饋開發中遇到的難點問題，溝通並尋求解決方案，按階段有計劃地完成代碼開發計劃，並檢驗合格、按時提交； 3、產品測試：根據公司產品測試相關流程及產品特點，配合測試部門和業務部門進行產品測試和驗收工作，及時修正測試中發現的缺陷，確保產品按時保質發布； 4、質量活動：參與軟體模塊的代碼走讀等質量保證活動，學習、規范開發過程，降低軟體產品缺陷 我推薦你利用上述4個要點來准備面試的自我介紹，還有軟體工程師面試的自我介紹你可以在 自我介紹之家這里找到！