① ios 開發的就業前景怎麼樣有幾個方向可以發展
這個問題就是ios和安卓哪個好的問題，這個可以將兩個做個對比後就能得出就業前景怎麼樣，至於發展方面就一個，那就是針對蘋果的APP。
開發環境
你當然可以像往常一樣，通過文本文件寫代碼，不過如果你使用整合開發環境，那麼編程無疑會變得更高效。
蘋果的開發環境是Xcode，在Xcode上工作是一件十分愉悅的事情。它反應迅速，功能強大，同時又十分順手。它的調試器可以做到無縫工作，同時反應十分快速。
而Android平台呢？目前的開發環境是Eclipse，由Android外掛程序調試，表現相當糟糕。遲緩，拖沓，同時操作又違背常理，復雜的一團糟，與Xcode相差甚遠。而更不要提Android模擬器了，每次啟動都要好幾分鍾，而其中一半時間都無法連接到Android Debug Bridge。
從目前來看，谷歌也已經意識到了問題，他們正在開發一套全新的Android Studio IDE：
Android Studio目前已經提供了預覽版的下載，其中一些功能還沒有完成，開發者在使用的過程中會遭遇到許多bug。如果你對於使用這樣一款半成品覺得十分不爽，那麼或許你可以通過下載ADT Bundle來替代它。
雖然谷歌開始重視開發環境這一點還是值得令開發者欣喜的，不過反應速度還是慢的讓人吃驚，要知道，距離我購買第一款Android手機已經過去了四年半，而四年半的時間，開發環境仍然一團糟。
獲勝者：iOS 勝出一條街
配置
與蘋果的Xcode相比，Android擁有一個清單文件，通過Eclipse可以將你的應用在這個文件中進行存儲或編輯。當應用運行出現錯誤的時候，我還是更希望可以得到更清晰的錯誤信息。而Android應用的配置明顯更簡單卻更優雅。
獲勝者：Android
交互設計
你可能已經猜到，蘋果肯定會獲得這一輪比拼的勝利。蘋果的界面生成器可以快速生成美觀的用戶界面。不過它也存在著一個問題，隨著我試用界面生成器的時間越長，我就越不喜歡它。雖然它對於簡化有著很深刻的理解，可是隨著時間流逝、應用進化，這些簡化看起來卻更復雜更混亂，而我同樣不喜歡蘋果在一年前為Storyboard添加的多屏幕功能。
Android理論上來說擁有一套相同的視效開發工具，在實際使用中只要你編寫XML文件，那麼在編寫結束之後，它會自動適應不同屏幕尺寸並完成布局。
在這一環節中，競爭程度要比你想像的更激烈，盡管我認為兩個系統都有著自己的優勢，不過我還是認為iOS勝出。首先，它更加簡潔：只有三種屏幕尺寸需要適配，而Android則明顯要復雜許多。第二，默認的iOS視覺元素要比Android的好看太多了。
獲勝者：iOS
語言
Android應用的語言是Java，而iOS的應用語言則為Objective-C。在編程的最開始，我選擇使用Java，而沒有選擇Objective-C，因為當時對於Java更熟悉。但是我很快就發現自己越來越喜歡Objective-C。它比Java更易用也更簡潔。它有category，可是Java沒有；它有block，可是Java沒有。
獲勝者：iOS
API
Android和iOS都為開發者提供了海量的軟體資料庫，而籠統的說，這些資料庫也十分相似：這些API中有一些提供了手機的使用功能，有些提供了網路連接功能，這些部分大多歸於控制器來完成。對於iOS ViewController來說，它的作用等同於Android Activity。
但iOS卻具有Android所沒有的一些框架和功能。Android並沒有iOS強勁的Core Data框架。這個框架使用十分方便，而且設計也相當簡潔。
獲勝者：iOS
網路
網路連接通常是在後台運行的，因此它們不會對應用本身造成太多影響。Android提供了AsyncTask，用於檢測用戶當前是否在線。而iOS也提供了相應的功能，不過它們因為級別還很低，因此表現還不是很讓人滿意。
不過你可以通過許多開源的資料庫讓這部分變得更加簡單。我通過使用AFNetworking，可以讓連接變得十分簡單。但這個工具卻不支持Android，因為Java不能完成block操作。
獲勝者：Android的第一方獲勝，但iOS的第三方資料庫也相當出色
最終獲勝者是...
雖然Android在一些地方有其獨特的優勢，不過總體來說，在為iOS編寫出色的應用還是要比Android簡單許多。而考慮到iOS用戶往往擁有著更健康的付費使用習慣，開發者也很自然的會選擇優先為iOS開發應用。新的Android Studio IDE可能會提升一些Android的開發體驗，不過還遠遠不夠。
② 你知道嗎，在蘋果這些崗位的工資才是最高的
【工業設計師】薪資：167260美元令人驚訝！史蒂夫·喬布斯不止一次說過，蘋果是一家走在設計與科技十字路口的公司。在其內心，蘋果有一種創新DNA，確保自己的產品領先於谷歌等對手，並且不易被超越。很顯然，負責產品整體視覺體驗，以及如何進行視覺交流的人，必定在蘋果擔任重要職位，也是蘋果最具價值的人才之一。我們猜想，蘋果設計大師喬納森·艾維（Jony Ive）賺得要比這多得多。
【高級硬體工程師】薪資：138753美元在蘋果任職相當長時間之後，你可能會被提升為高級硬體工程師。到這個級別，你才能得到大筆的收入。
【高級軟體工程師】薪資：130130美元高級軟體工程師比高級硬體工程師的收入略低，在這個級別，你可能從事的是蘋果最神秘的產品之一，例如蘋果地圖或者iPhone操作系統。
【產品經理】薪資：120182美元產品經理的職責是確保每一款產品都能符合蘋果的質量標准，他們要關注產品生產過程的每一個環節。他們還需要與營銷、設計、軟體和硬體工程師溝通，做一切工作的中間聯系人。
【產品設計工程師】薪資：119742美元設計是蘋果極其重要的一項工作，該公司給產品設計師的待遇也相當可觀，通常比軟體工程師還要高一些。
【機械工程師】薪資：119150美元蘋果的產品同樣面臨著很多傳統的機械難題，例如減少發熱和部件運動等。機械工程師就是要確保蘋果的產品不會因為細微的問題而破碎。
【硬體工程師】薪資：113577美元硬體工程師的職責是確保蘋果硬體達到標准。由於蘋果本質上是一家硬體公司，因此硬體工程師比軟體工程師收入略高也是情理之中的事情。
【軟體工程師】薪資：110784美元軟體工程師是蘋果應用程序和操作系統背後的大腦。與比相比，谷歌的軟體工程師收入略高，每年為11.8982萬美元。
【資料庫管理員】薪資：109415美元蘋果當然需要處理海量的數據，無論是用戶的使用數據，還是App Store應用商店產生的APP數據，抑或是Siri等連網服務製造的數據。資料庫管理員需要確保蘋果的資料庫反應迅速，不能掉線。
【高級系統工程師】薪資：107740美元這其實蘋果內部工資最低的高級職位之一，不過高級系統工程師的年薪仍然相當於普通零售店雇員的兩倍。
【檢測工程師】薪資：106446美元檢測工程師需要對產品進行壓力測試，確保符合蘋果的質量標准。他們還要負責制定一套檢測程序，確保蘋果賣出的每一台設備都能夠功能完備，沒有缺陷。
【固件工程師】薪資：105270美元固件工程師要確保蘋果的軟體在硬體上順暢運轉，這是一個重要的崗位，需要在硬體和軟體方面都具備高度的專業水平。
【項目經理】薪資：101716美元項目經理要確保一個項目的每一個細節都粘合在一起，並且能夠按時完成。他們要負責監督蘋果內部一系列規章制度的落實情況。
【系統工程師】薪資：95713美元蘋果有很多供應商和工廠，因此它需要認真管理自己的物流系統，確保產品按時出貨。系統工程師要確保整個鏈條的連續性，並對潛在的風險進行管理控制。
【軟體質量保證工程師】薪資：92733美元蘋果還要確保自己的軟體沒有漏洞，並受到蘋果用戶的歡迎，這就是軟體質量保證工程師的職責。
【財務分析師】薪資：89728美元蘋果有一支高質量的財務團隊，他們要確保業務順利運轉，財務狀況良好。
【商業分析師】薪資：85865美元商業分析師需要確保蘋果內部是一個組織有序、設計規范的公司，他們還要確保蘋果的業務順利運轉。
【客戶經理】薪資：74457美元客戶經理需要管理和維持企業之間的關系，蘋果與很多廣告商和硬體供應商都有密切的聯系，因此它需要人來管理和維持這些關系。
【天才吧首席客服】薪資：52206美元在蘋果零售店的天才吧工作一段時間之後，你的工資會有所提高。天才吧首席客服的薪資相當於蘋果公司一位優秀軟體工程師的一半。
【蘋果零售店經理】薪資：51287美元蘋果需要一些人來管理零售店，零售店經理要比天才吧和銷售代表的收入都高。
【天才吧客服】薪資：41824美元天才吧對於蘋果零售店的購物體驗極其重要，但他們似乎並沒有得到蘋果公司的厚愛，至少在薪資方面如此。
③ 軟體項目經理年薪多少
大城市 3--5年經驗項目經理 10W--20W基本沒問題。
④ 蘋果（APPLE）工資待遇怎麼樣
蘋果零售店天才年薪：38937美元
天才主管年薪：48353美元
蘋果零售店助力經理年薪：49175美元
客戶經理年薪：75324美元
財務分析師年薪：81523美元
軟體質量測試工程師年薪：87651美元
業務分析員年薪：87768美元
系統工程師年薪：94119美元
項目經理年薪：91652美元
機械工程師年薪：99900美元
高級系統工程師年薪：101794美元
軟體工程師年薪：103883美元
固件工程師年薪：103985美元
測試工程師年薪：104926美元
硬體工程師年薪：105316美元
資料庫管理員年薪：116019美元
生產設計工程師年薪：118556美元
產品經理年薪：124893美元
高級硬體工程師年薪：126325美元
藝術總監年薪：133664美元
⑤ AppleToo員工被蘋果解僱
AppleToo員工被蘋果解僱
AppleToo員工被蘋果解僱，「Apple Too」運動的網站稱，目前已經收集了500多名員工的投訴，均表示在工作中遭受歧視和性 騷擾。 AppleToo員工被蘋果解僱。
AppleToo員工被蘋果解僱1
10 月 16 日消息，蘋果剛剛解僱了#AppleToo 運動負責人詹妮克帕里什（Janneke Parrish），同時對存在的泄漏公司信息等行為展開打擊。
據知情人士透露，帕里什是蘋果地圖的項目經理，在一次內部調查中因正在刪除工作設備上的文件而被解僱，蘋果將這一行為歸類為「不合規」。相關文件包括 Robinhood、Pokémon GO 和谷歌 Drive 等應用程序。
蘋果公司內部一些員工表示，帕里什被解僱是公司方面對組織#AppleToo 運動的報復，除此之外他們想不到還有其他任何可能。
這是近幾個月來第二次有員工因為公開談論蘋果公司的企業文化而被解僱。今年 9 月份，蘋果以泄露公司機密信息為由解僱了阿什利格約維克 （Ashley Gjvik）。格約維克就蘋果公司對待她和其他員工的方式向美國國家勞資關系委員會（NLRB）提出了多項指控。
格約維克的最新指控稱，蒂姆庫克 （Tim Cook） 最近有關打擊泄漏公司信息行為的備忘錄可能違反了美國勞動法。今年 9 月份，庫克給所有蘋果員工發了一封備忘錄，稱「泄露機密信息的人不屬於」蘋果。他還表示，公司正在「盡其所能找出泄密者」。
蘋果公司最近的行動似乎意在冷卻公司員工活動。今年 8 月份，員工們自發上線#AppleToo 網站，允許包括 AppleCare 和零售商店員工在內的公司所有員工提交關於工作場所騷擾和歧視的故事。帕里什和蘋果軟體工程師雪兒斯嘉麗 （Cher Scarlett） 隨後開始在媒體網站 Medium 上分享這些故事。
帕里什拒絕就本文置評。她的律師表示：「我們可以確認她已經不在蘋果公司工作了，但目前無法就此事進一步置評。」
斯嘉麗目前正在休帶薪病假，她在倡導遠程工作和薪酬透明的同時也受到了內部騷擾。
蘋果公司沒有立即回應置評請求。
AppleToo員工被蘋果解僱2
近日，蘋果公司展開內部調查，打擊泄密行為和員工組織。當地時間周四，他們以「不合規」為由解僱了公司項目經理詹妮克·帕里什（Janneke Parrish），她是蘋果公司內部「Apple Too」運動的帶頭人，帶領其他員工曝光和抵制蘋果公司內部的騷擾和歧視行為。
帕里什聲稱她遭到了蘋果公司的打擊報復，而蘋果公司則回應稱公司不會討論具體員工的相關事宜。
據路透社、美國國家公共電台（NPR）等多家媒體當地時間15日報道，被解僱的詹妮克·帕里什是蘋果地圖的項目經理，在蘋果公司已經工作了5年時間，她於本周四被解僱。
蘋果公司稱，帕里什在公司內部調查中，刪除了其工作設備上的相關文件和應用程序，包括谷歌雲盤、股票交易軟體Robinhood、以及游戲「口袋妖怪GO」等應用。此舉被蘋果公司視為「不合規（non-compliance）」，並以此為由解僱了帕里什。
帕里什則對此表示，她只是在把工作設備上交前，刪除了包含其個人財物細節和其他個人信息的應用程序。
帕里什認為自己遭到了蘋果公司的報復，「在我看來，這顯然是報復，因為我公開談論了我的僱主的`虐待行為、薪酬不平等問題和我們的工作環境。」
帕里什是蘋果公司內部「Apple Too」的領導者之一，該運動旨在鼓勵蘋果員工揭露抵制公司內部存在的薪酬不平等、性別歧視和職場騷擾等問題。
一些支持「Apple Too」運動的蘋果員工也認為帕里什遭到了蘋果公司的打擊報復，而帕里什本人被解僱後在社交媒體發文稱：「說出真相是有後果的，做正確的事情是有後果的，『Apple Too』運動是要求蘋果公司做得更好，杜絕系統性的歧視、虐待和薪酬不平等。」
帕里什推特截圖
值得一提的是，帕里什並不是第一個在內部調查中被蘋果公司解僱的員工。
今年9月份，蘋果公司的高級項目經理阿什利·格約維克（Ashley Gjovik）被解僱，蘋果方面給出的理由是其泄露公司機密。
在解僱之前，格約維克向美國國家勞工關系委員會（NLRB）投訴了蘋果公司，她表示自己在蘋果工作期間，遭到了上司的職場騷擾和霸凌。她還在社交媒體上多次指責蘋果公司監視員工工作電話和侵犯員工隱私。
最近，她還向美國國家勞工關系委員會指控蘋果CEO庫克，稱他給全體員工發的那封打擊泄密者的郵件違反了美國法律。
9月17日，蘋果公司召開全體員工大會，要求對未接種疫苗的員工進行頻繁檢測，這場內部大會的內容很快被泄露給媒體。
9月19日，蘋果公司CEO蒂姆·庫克給全體員工發送了一封電子郵件，直接點明公司的泄密問題，誓言揪出「內鬼」。庫克稱，蘋果正在「盡我們所能查明泄密者的身份」，並且表示「泄密的人不屬於蘋果公司」。
蒂姆·庫克
另一位向美國國家勞工關系委員會投訴的蘋果公司員工，則是「Apple Too」運動的另一位領導者雪兒·斯嘉麗（Cher Scarlett）。她是蘋果公司的軟體工程師，她因為在蘋果公司內部展開薪酬透明度調查而遭到了公司的阻撓和同事的職場騷擾。
她目前尚未離開蘋果公司，但正在休帶薪病假。
斯嘉麗在接受《華盛頓郵報》采訪時說道：「蘋果並不關心它的員工，它只關心錢。這就是資本主義，這就是公司運轉的方式。但我不能再這樣生活了，不能再接受現實卻不發一言。」
「Apple Too」運動的網站稱，目前已經收集了500多名員工的投訴，他們均表示自己在工作中遭受歧視和性騷 擾。而且他們都將此事上報給了管理層，但問題沒有得到解決。
對於帕里什、約維克等人的指控，蘋果公司在本周五的一份聲明中回應稱，公司不會討論具體員工的相關事宜。
聲明寫道：「我們一直致力於創造和保持一個積極和包容的工作環境。我們會認真對待所有的問題，一旦有問題出現，我們會進行徹底的調查。出於對相關個人隱私的尊重，我們不會討論有關具體員工的事宜。」
⑥ 請問軟體工程中，PL PM PT PG分別代表什麼職位啊
PL是項目組長，PM是項目經理，PT是項目測試人員，PG是項目編程人員。
項目組長職責：配合項目經理工作，管理組內成員，完成小組計劃工作。
項目經理職責：全面掌管項目人員、進度，以及跟甲方溝通。
項目測試人員職責：對項目編程人員開發的程序進行測試，發現隱藏BUG。
項目編程人員：按照項目組長安排，進行項目開發編程。
(6)蘋果公司軟體項目經理擴展閱讀
項目經理為整個項目的第一責任人。項目經理對《質量檢查報告》中的所有細則負首要責任。
項目經理必須有效掌控項目開發的各個環節，協助、指導項目組成員的工作，及時發現並處理項目中存在的問題，並對項目組成員的工作進行合理的評價。
負責管理和控制項目全過程的質量、進度。分析偏差，採取糾正措施。如果發現項目實際進展顯著偏離計劃，則及時採取糾正措施。
⑦ 軟體開發的項目經理的日常工作是什麼
軟體開發的項目經理：
1、 基本職責就是確保項目目標的實現，領導項目團隊准時、優質地完成全部工作。
2、 與客戶溝通，了解項目的整體需求。並與客戶保持一定的聯系，即時反饋階段性的成果，和即時更改客戶提出的合理需求。
3、 制定項目開發計劃文檔，量化任務，並合理分配給相應的人員。
4、 跟蹤項目的進度，協調項目組成員之間的合作。
5、 監督產生項目進展各階段的文檔，並與QA即時溝通，保證文檔的完整和規范。
6、 開發過程中的需求變更，項目經理需要跟客戶了解需求，在無法判斷新的需求對項目的整理影響程度的情況下，需同項目組成員商量，最後決定是否接收客戶的需求，然後再跟客戶協商。確定要變更需求的情況下，需產生需求變更文檔，更改開發計劃，通知QA。
7、 項目提交測試後，項目經理需了解測試結果，根據測試的bug的嚴重程度來重新更改開發計劃。
8、 向上匯報。向上級匯報項目的進展情況，需求變更等所有項目信息。
9、 項目完成的時候需要項目總結，產生項目總結文檔。
⑧ 軟體公司里項目經理的主要職責是什麼
作為項目經理
項目經理這個工作職責就是對項目負責，負責項目有關的一切事務。在不同的組織中，項目經理有不同的角色。項目經理主要有三種：矩陣型項目經理、職能型項目經理、項目型項目經理。
一般來講，項目經理的工作包括項目管理五大過程組，從項目啟動，到項目規劃，再到項目執行、項目監控，到項目收尾。中間包括項目管理十大知識領域的項目范圍管理、項目整合管理、項目時間管理、項目成本管理、項目溝通管理、項目人力資源管理、項目采購管理、項目質量管理、干係人管理、風險管理，以及項目分析與決策。但在實際的項目中根據不同的項目類型，項目經理的管理內容會有所增減。
在矩陣型項目中，項目經理的職責主要是項目的溝通與聯絡、項目推進；
在職能型項目中，項目經理需要更多的關注項目的成本、干係人、時間、整合、范圍；
上升到項目型項目管理中，項目經理的職責就包括更多的內容，涵蓋了全部的項目管理十大知識領域、項目管理的過程組。
作為軟體項目經理，主要職責有：
1.負責項目立項、需求調研、需求分析、系統開發、系統部署實施等過程的管理；
2. 負責項目團隊管理和項目開發工作，包括確定項目的人員工作安排；
3. 編制項目開發計劃；識別和控制項目風險；有效控制項目開發過程和項目質量；
4. 參與項目評審評估會議；
5. 有效管理項目資源，為項目所有成員提供足夠的設備、有效的工具和項目開發過程；
6. 負責與客戶的溝通，有效的控制客戶需求，解決項目開發過程中遇到的質量問題和管理問題；
7. 負責項目資料的收集、整理、建檔、保存。
⑨ 蘋果公司中國總部 部門經理工資
蘋果零售店天才年薪：38937美元
天才主管年薪：48353美元
蘋果零售店助力經理年薪：49175美元
客戶經理年薪：75324美元
財務分析師年薪：81523美元
軟體質量測試工程師年薪：87651美元
業務分析員年薪：87768美元
系統工程師年薪：94119美元
項目經理年薪：91652美元
機械工程師年薪：99900美元
高級系統工程師年薪：101794美元
軟體工程師年薪：103883美元
固件工程師年薪：103985美元
測試工程師年薪：104926美元
硬體工程師年薪：105316美元
資料庫管理員年薪：116019美元
生產設計工程師年薪：118556美元
產品經理年薪：124893美元
高級硬體工程師年薪：126325美元
藝術總監年薪：133664美元
買了還不到一個月 屏壞了怎麼辦？
⑩ 軟體項目經理的工作都包括
根據企業和項目的不同,項目經理的工作也不盡相同,其工作描述也存在多種形式,以下是部分領域項目經理的工作描述。(1)咨詢公司的項目經理:運用技術的、理論的和管理者的技能去滿足項目需要,進行計劃、安排進度以及控制活動,以滿足明確的項目目標;協調和整合團隊與個人的努力,與客戶和合作者建立積極的專業關系。(2)金融服務公司的軟體項目經理:管理、排列優先次序、開發並實施軟體項目的解決方案以滿足業務需要;使用項目管理軟體並遵循標準的方法論,准備和實施項目計劃;建立相互作用的終端用戶組,在預算內准確定義並按時實施項目;在第三方服務提供者和終端用戶之間扮演聯絡人的角色,尋找並實施技術解決方案;參與供應商的關系發展和預算管理;提供快速的實施支持。(3)非營利性咨詢公司的軟體項目經理:承擔業務分析、需求調查、項目計劃、預算估計、開發、測試和實施等各種事務責任;與各種資源提供者一起工作,確保開發工作能夠按時、高質量、成本效益最優化地予以完成。