① 面試蘋果公司需要具備哪些條件面試官會提哪些問題
最先必須具有批判精神，要想改變命運和明白保衛自身的人。蒂姆庫克提及，在蘋果工作中的人不容易墨守陳規，當她們見到一些東西，覺得應該是此外一種模樣時，她們會潛心在這一件東西上，直到尋找到令自已認可的回答才行。假如有些人覺得這決不很有可能時，她們也不會舍棄。因此，蘋果在招聘人才時，通常會出現10到12本人來招聘面試，從不一樣的方向去了解這名侯選人，可是，有時挑選出來的人並並不一定的招聘者都令人滿意，常常會碰到一些建議不統一的狀況，全部就擁有第二個標准。
蘋果對員工招聘的經歷更注重都不怪異，終究史蒂夫喬布斯高校都沒大學畢業，另一位創始人史蒂夫·沃茲尼亞克也是歷經多種艱辛才艱難取得本科文憑，因此這也從某種意義上確定了蘋果請人文化藝術。自然，蘋果並非唯一一家不用學士學位的高技術企業，Google和IBM也是如此。在這種大企業來看，針對每一份工作中，她們最注重的是通用性的思維能力，而不是智力。