A. 移動考勤APP哪個比較好用
企業考勤APP是後台軟體的部分功能手機應用。好用的APP是以好用的考勤管理軟體為前提的。
好用的考勤軟體推薦京頂HR考勤工時統計分析系統全業務管理包含以下內容：
可實現員工在標准工時制，綜合工時制，不定時工時制（彈性工時制和核心工時制）下的考勤打卡，排班，休假/年休假，加班，出差，外出進行實時在線流程化管理。每月統計出可用於計算工資的工時統計數據。包括出勤天數，缺勤工時，會議工時，加班工時，請假工時，出差天數等自定義考勤類型報表。並可以統計與出勤相關的補助，出勤就餐天數，外出誤餐補助，出差地域補助，特殊班次補助，員工學歷補助，加班時段補助等福利津貼統計。具體功能如下：
1、考勤打卡：人臉考勤機，通道閘機，門禁，手機APP等任意一種打卡數據採集
2、智能排班模塊：制定標准工時制，綜合工時制，彈性工時制班次時間，並設置將具有相同上班時間的員工分為一個考勤組，制定考勤組排班計劃！
3、職工休假模塊：休假管理很多OA系統也包含，但OA請假以審批流程為主，多以半天或一天為單位而且不檢查班次。所以在考勤工時計算中不是特別精準。考勤休假模塊是包含員工休假資格發放，休假申請審批，休假計劃，工時優化，休假工時統計，自動銷假等功能
4、年假管理賬戶：年假管理是員工休假的一個特殊情況，採用單獨年休假賬戶實現年假兩年並管，自動清零。很多人不太明白為什麼需要兩年並管，因為按自然年度計算，年假在12月底就到期了，而很多企業為保證員工年假能延續到春節期間申請休假，將上一年年假轉結到第二年。並設置清零有效期
5、時間管理賬戶：這個時間賬戶主要實現對員工加班的管理，員工日常的多於標准工時的時間都記入時間賬戶，方便員工申請調休假或發放加班費。同時建立員工時間信用管理體系
6、出差考勤：員工出差正常考勤，並統計出差地域補助
7、外出管理：外出單管理，統計外出工時並計算外出餐補
8、考勤工時統計：員工每月的工資計算需要考勤報表，補助項統計，工時統計報表上報完成才算考勤的全業務管理。員工的實出勤工時，缺勤工時，休假工時，加班工時，出差工時，外出工時，會議工時，和考勤相關的福利補助全部計算匯總，方便HR部門計算薪酬
9、工效分析：大數據挖掘。員工的項目工時，工效，休假率，出勤率多種維多的分析數據有助於准確核算工時，優化用工結構，為企業降本增效，提供決策支持
10、定製開發：微服務架構可以在不影響現有業務基礎上擴展新應用。實現真正的企業一體化數字管理。避免多套系統對接，多頭維護，降低維護成本
B. 有直接用手機進行考勤的軟體嗎
有的呀，可以用騰訊文檔微信小程序或者app來考勤。
1、打卡和簽到都支持，功能強大，使用簡單
2、有很多模板直接套用
3、打卡結果自動導出到在線表格，實時查看打卡結果
4、支持設置打卡提醒，上傳圖片、地理位置等
5、個人、老師（收集作業特別方便）、企業（員工考勤）都可以免費使用~
C. 在手機手機簽到考勤，刷個臉就能考勤的打卡系統有嗎
可以啊
喔趣
人臉識別
考勤系統
，是以員工手機為載體，結合
實時定位
、人臉識別等技術，實現即時隨地
打卡
，上下班簽到無需排隊，手機
刷臉
即可。
喔趣
考勤機
，配備雲考勤系統，上班漏打卡、請假申請、加班申請，都能在手機端搞定！
D. 手機免費考勤軟體哪個好
考勤打卡軟體好壞怎麼評判，肯定還是得從員工和HR以及老闆三個角度來分析。
對於員工來講，首要的就是使用方便；對於HR，考勤打卡軟體最常見的使用場景就是排班、外勤、以及考勤數據管理；而對老闆來說，便宜好用，和企業內部其他系統的協調，能實現考勤管理，還能解決審批、請假、報銷等等基礎辦公場景。
今天給大家推薦一款能同時滿足員工、HR及企業主的軟體——工業雲考勤。
人性化的智能考勤，支持多種排班方式，效率極佳，快速開啟智能辦公！
一鍵智能打卡
系統內可以設置打卡提醒時間，時間一到，彈出提醒，便可以一鍵打卡完成。
精準范圍設置
便於管控
支持外出打卡
自定義打卡時間
自定義節假日
提醒服務
在公司范圍內，可以自由設定打卡范圍，並精確到米，員工進入打卡范圍後，便可顯示「上班打卡、下班打卡」。
可手機綁定微信、釘釘，既可以直接手機操作打卡，也可以防止打卡作弊。
可以隨時在手機上查看自己的打卡記錄，並支持分享打卡頁面到微信，做到實時可追蹤。
特色功能
在公司范圍外辦公，手機則自動顯示「外出打卡」，打卡後也可以直接分享頁面到微信、釘釘，打卡位置自動存入考勤記錄。
打卡時間可以精確到個人、支持設定輪班制與三班倒，公司與分公司、團隊與多組織之間的不同時間階段，並統一管理。
可根據公司規定，自由設計假日時間。
上班、下班打卡提醒功能，讓你不用為忘記打卡而煩憂。
考勤數據輕松查
HR可以輕松導出考勤報表，出勤天數、打卡時間、出勤率、缺勤、出勤排行榜，統統幫您搞定，便於管理，省心又省力。
集成
在系統中，可靈活嵌入考勤模塊，100%解決你的考勤問題。
OA系統、ERP系統
E. 手機上的考勤軟體有哪些
「簽到莢」，有人臉識別等功能，可以防止別人代打卡，又能提高考勤效率。
F. 上班手機考勤打卡軟體求推薦！~
這個問題回答不呢，心裡糾結了一下，怕會觸犯知道的規則被禁了。冒險答一波吧。現在的手機考勤打卡軟體已經很普遍啦，下載登陸打卡完事~很好上手呀。至於解決在外跑業務的銷售人員考勤，更是好解決歡雀現在也支持外勤定位打卡。設置一下，讓業務員到了客戶那裡就定位打卡一下，偏離范圍不超過200米，這種都是可以設置的。外勤申請分別抄送部門主管、HR，要附上客戶公司的照片也可以，隨你喜歡。如果類似於甲乙方這種外派駐地人員，也可以不用每天外勤，直接設置連接甲方爸爸公司的指定WiFi才能打卡。
手機打開就可以看到部門人員的出勤情況，每日考勤實時在線查看，月底再導成考勤表。遲到、請假、早退、調休，清清楚楚，員工確認無誤就簽字確認，省得事後扯皮。統計匯總後的考勤表一般也會自動關聯薪酬模塊，到了發工資當周，再也不用心煩。軟體一鍵計算工資，HR起碼減去這塊工作量，工作效率起碼提升50%
G. 有人用過這個叮咚簽到考勤軟體嗎好用不
好用的考勤軟體推薦亰頂HR考勤工時統計分析系統
可實現員工在標准工時制，綜合工時制，不定時工時制（彈性工時制和核心工時制）下的考勤打卡，排班，休假/年休假，加班，出差，外出進行實時在線流程化管理。每月統計出可用於計算工資的工時統計數據。包括出勤天數，缺勤工時，會議工時，加班工時，請假工時，出差天數等自定義考勤類型報表。並可以統計與出勤相關的補助，出勤就餐天數，外出誤餐補助，出差地域補助，特殊班次補助，員工學歷補助，加班時段補助等福利津貼統計。具體功能如下：
1、考勤簽到：人臉考勤機，通道閘機，門禁，手機APP等任意一種打卡數據採集
2、智能排班模塊：制定標准工時制，綜合工時制，彈性工時制班次時間，並設置將具有相同上班時間的員工分為一個考勤組，制定考勤組排班計劃！
3、職工休假模塊：休假管理很多OA系統也包含，但OA請假以審批流程為主，多以半天或一天為單位而且不檢查班次。所以在考勤工時計算中不是特別精準。考勤休假模塊是包含員工休假資格發放，休假申請審批，休假計劃，工時優化，休假工時統計，自動銷假等功能
4、年假管理賬戶：年假管理是員工休假的一個特殊情況，採用單獨年休假賬戶實現年假兩年並管，自動清零。很多人不太明白為什麼需要兩年並管，因為按自然年度計算，年假在12月底就到期了，而很多企業為保證員工年假能延續到春節期間申請休假，將上一年年假轉結到第二年。並設置清零有效期
5、時間管理賬戶：這個時間賬戶主要實現對員工加班的管理，員工日常的多於標准工時的時間都記入時間賬戶，方便員工申請調休假或發放加班費。同時建立員工時間信用管理體系
6、出差考勤：員工出差正常考勤，並統計出差地域補助
7、外出管理：外出單管理，統計外出工時並計算外出餐補
8、考勤工時統計：員工每月的工資計算需要考勤報表，補助項統計，工時統計報表上報完成才算考勤的全業務管理。員工的實出勤工時，缺勤工時，休假工時，加班工時，出差工時，外出工時，會議工時，和考勤相關的福利補助全部計算匯總，方便HR部門計算薪酬
9、工效分析：大數據挖掘。員工的項目工時，工效，休假率，出勤率多種維多的分析數據有助於准確核算工時，優化用工結構，為企業降本增效，提供決策支持
10、定製開發：微服務架構可以在不影響現有業務基礎上擴展新應用。實現真正的企業一體化數字管理。避免多套系統對接，多頭維護，降低維護成本
H. 手機考勤app哪個好
企業考勤APP是後台軟體的部分功能手機應用。好用的APP是以好用的考勤管理軟體為前提的。
好用的考勤軟體推薦京頂HR考勤工時統計分析系統全業務管理包含以下內容：
可實現員工在標准工時制，綜合工時制，不定時工時制（彈性工時制和核心工時制）下的考勤打卡，排班，休假/年休假，加班，出差，外出進行實時在線流程化管理。每月統計出可用於計算工資的工時統計數據。包括出勤天數，缺勤工時，會議工時，加班工時，請假工時，出差天數等自定義考勤類型報表。並可以統計與出勤相關的補助，出勤就餐天數，外出誤餐補助，出差地域補助，特殊班次補助，員工學歷補助，加班時段補助等福利津貼統計。具體功能如下：
1、考勤打卡：人臉考勤機，通道閘機，門禁，手機APP等任意一種打卡數據採集
2、智能排班模塊：制定標准工時制，綜合工時制，彈性工時制班次時間，並設置將具有相同上班時間的員工分為一個考勤組，制定考勤組排班計劃！
3、職工休假模塊：休假管理很多OA系統也包含，但OA請假以審批流程為主，多以半天或一天為單位而且不檢查班次。所以在考勤工時計算中不是特別精準。考勤休假模塊是包含員工休假資格發放，休假申請審批，休假計劃，工時優化，休假工時統計，自動銷假等功能
4、年假管理賬戶：年假管理是員工休假的一個特殊情況，採用單獨年休假賬戶實現年假兩年並管，自動清零。很多人不太明白為什麼需要兩年並管，因為按自然年度計算，年假在12月底就到期了，而很多企業為保證員工年假能延續到春節期間申請休假，將上一年年假轉結到第二年。並設置清零有效期
5、時間管理賬戶：這個時間賬戶主要實現對員工加班的管理，員工日常的多於標准工時的時間都記入時間賬戶，方便員工申請調休假或發放加班費。同時建立員工時間信用管理體系
6、出差考勤：員工出差正常考勤，並統計出差地域補助
7、外出管理：外出單管理，統計外出工時並計算外出餐補
8、考勤工時統計：員工每月的工資計算需要考勤報表，補助項統計，工時統計報表上報完成才算考勤的全業務管理。員工的實出勤工時，缺勤工時，休假工時，加班工時，出差工時，外出工時，會議工時，和考勤相關的福利補助全部計算匯總，方便HR部門計算薪酬
9、工效分析：大數據挖掘。員工的項目工時，工效，休假率，出勤率多種維多的分析數據有助於准確核算工時，優化用工結構，為企業降本增效，提供決策支持
10、定製開發：微服務架構可以在不影響現有業務基礎上擴展新應用。實現真正的企業一體化數字管理。避免多套系統對接，多頭維護，降低維護成本
I. 手機考勤的軟體有哪些
效紅考勤軟體界面簡單，簡化多餘的繁瑣的功能，優化重要功能。手機就可以上下班打卡，手機請假，直接完成移動考勤的工作。管理賬號能直接發動消息給員工或者直接審批員工費用申請。考勤管理所需功能都較全面，如拍照上傳、實時定位、消息推動等功能。