㈠ 軟體測試工程師是吃青春飯嗎
一般軟體測試工程師有兩種職業發展規劃，一條是管理線：軟體測試工程師(初級、中級、高級)，測試組長(leader)，測試經理，測試部長，項目經理，產品總監;一條是技術線：初級軟體測試工程師，功能測試工程師，自動化測試工程師，性能測試工程師，測試開發工程師，測試專家。不管你選擇哪條路線都是要不斷地學習的。既然軟體測試可以干很久，並且越老越吃香。
為什麼說IT行業是「吃青春飯」?
之所以會有「吃青春飯」的說法是因為IT行業是一個更新換代比較快的行業，每年每個月每天都有很多新的知識涌現，需要你不斷地學習。如果你只是想混日子，可能就真的是「吃青春飯」了吧。不過軟體測試是IT行業中比較特殊的一個職位軟體測試被稱為「越老越吃香」的工作。項目經驗越多越有競爭力，經驗和資歷的增加會帶來更高的職位和薪資。
㈡ 軟體測試能幹多久職業周期是多久是不是青春飯軟體測試行業的職業規劃
軟體測試是一個越老越吃香的行業，只要你技術好，想做多久都沒問題
35歲以上一般都到管理崗了，不然就是技術大佬
管理方向
1. 測試組長，公司只有幾個測試的情況下，一般會有個測試組長，管幾個測試，團隊一般功能測試為主 。
2. 測試主管，基本同上 。
3. 測試經理，一般來說，管理一個測試部門，下設多個測試組，也許會有自動化測試團隊、測試開發團隊等 。除了關注技術本身，還得關注部門發展、績效等。 具體可以看看之前的文章 -> 測試經理每天到底在忙些什麼？
4. 項目測試負責人，很多項目制形式的團隊，帶領幾個測試人員，對這個項目的整體質量負責，協調資源，確保整個項目，最終質量 。
5. 測試總監 ，根據測試經理延伸，市場崗位有限，看機遇，緣分 。
㈢ 軟體測試能幹到老嗎會不會是青春飯
從軟體測試這個職位來說，很多都是越老越吃香，工作經驗是很多年輕人都無法比的。其次，是隨著用戶對產品要求逐漸提升，測試人員在企業內部的分量會越來越重，北上廣深等一線城市將會帶動其他城市一起發展。因此，軟體測試的前景會越來越好，當然，如果你過了幾年還在做最基礎的功能測試的崗位，那麼遲早也會被淘汰，自動化、性能、安全乃至於以後可能出現的大數據測試、AI測試仍存在著非常多的機會，可朝著這幾個方向發展。
其實這些年隨著行業的發展，很多人轉行IT，程序員的群體也越來越龐大，他們當中，有人非常喜歡程序，所以他們就會花更多的時間自發的去研究程序，去學習一些新技術；而對有的人來說，他們當初進入這個行業只是為了高薪，所以在這個行業工作幾年等年紀大了以後，他們自然會對這個行業里所做的事情感到越來越反感，自己也想早點離開這個行業。 不論是做編程還是做其他工作，很多道理都是相通的，如果你對當前所做的這件事情非常感興趣，那不論你年紀多大，你都會自發的去學習很多東西，你總能拚命的爬到行業的金字塔頂端；反之你會更容易會感到迷茫，最終在迷茫和壓力之下被迫淘汰。
㈣ 我是今年畢業的,在實習的時侯做過6個月的手機軟體測試,但是我一心想做軟體開發,所以希望行內人給我些建議
怎麼說呢，軟體開發吃的是青春飯，軟體測試是越老越吃香；測試的起點不能說低，只能說入門相對容易。
開發很累，做到30歲左右心裡體力邏輯思維就跟不上了，當然有了開發經驗轉型做測試很好，因為高級測試人員是既能開發又能測試的，經常可以自己編寫一些測試工具；
測試是對項目最了解的人，了解各個環節。
軟體測試是一個軟體企業的核心，但是處在立場比較尷尬的境地，在軟體除了問題的時候才會被重視，而測試人員的工作是讓軟體沒有或者是減少漏洞。軟體企業靠軟體產品質量去佔領市場，所以測試是不可缺少的。
測試適合女生，但是不排斥男生，女生心細，適合走測試技術路線，男生性格如果內向，也可以走測試技術方向，如果性格比較活潑，走測試管理或者質量保證路線都可以。
給你一組數據，國內120萬軟體從業人員中，目前測試人員不到5萬，未來的走向顯而易見，就業的壓力也會小很多。
基於你的情況，大學畢業就直接實習的測試，應該沒有系統學習過測試工具，如何編寫測試用例，搭建測試環境，編寫測試報告等。如果想再做提升，可以系統的學習一下測試的流程，質量管理規范等。
最後，無論你選擇從事開發或者測試，都要下定決心，不要輕易改變。否則你只是從一個崗位跳到另外一個崗位，只能算是熟練工，祝你一切順利！
㈤ 軟體開發和測試都是吃青春飯嗎過了30歲就不好混了嗎
不是，開發和測試一開始是偏技術，很久以後偏經驗和管理能力。看你自己怎麼規劃自己的職業道路。其實年齡問題，主要關系你的身體和家庭，如果沒有問題，又有誰在乎。你的id就是enjoy豬堅強啊！
㈥ 軟體測試是青春飯嗎
軟體測試這個行業，在國內流行起來，也就是近些年的事。但是IT這行在國內起步也就是最近20多年，中國改革開放才多少年呢，就算20年前那些人在大學畢業後參加工作，他們現在才40多歲，因此沒有什麼過來人能給出具體經驗來。另外，青春飯一般是因為你的職業發展停滯不前導致，如果一個程序員，幹了10年還沒有技術或者其他方面的能力增長，那隻能怪他自己，但是反過來講，任何一個行業，除非國企事業單位公務員，相對穩定一些，否則任何一個行業如果你是幹了很久都可能依然是不慍不火，那也都是青春飯，所以說，不斷學習，不斷提升自己，就不會被淘汰。軟體測試至少是技術性工作，隨著技術和經驗的積累，應該算是越老越吃香的類型。
㈦ 朝九晚五的軟體公司的軟體測試工程師，是青春飯嗎為什麼
其實不只是軟體測試，很多人認為整個IT互聯網行業都是吃青春飯，去年開始的各大企業裁員風潮，似乎也在側面的印證這一觀點。大家都認為互聯網的寒冬來了，都認為程序員30歲以後就不值錢了。
殊不知程序員的轉行或被迫裁員，都是受互聯網行業多種因素而制約的。
30歲被迫轉型這個事並不是每個程序員都必須這樣去做的，只有一部分對編程不感興趣，自己編程能力不強的人會被迫做出改變。而那些真正的技術大咖，對編程很感興趣的人來說，年齡永遠都不是問題。 那麼，這些在30歲被迫做出改變的程序員，是因為什麼呢？
一、企業的發展所決定。
互聯網行業的特點就是迭代速度非常快，技術發展非常快，所以行內企業想要獲得穩定良性的發展，就必須要有自己的特色，不斷地保持創新，跟緊時代的發展趨勢，不然就會被社會淘汰。
科技時代，傳統行業如果不結合互聯網的發展而做出改變，那麼是很容易被其他同類產品所替代的，而企業的發展策略，大多決定了部分程序員的發展狀況。
二、技術革新非常快。
一個項目從需求調研和分析、到產品設計和開發、再到產品實現，順利上線的過程當中對程序員的要求非常高。同時，IT從業者之間的競爭是非常激烈的，這種競爭就要求程序員要有更扎實的基本功、要有更好的業務理解能力、要有很強的隨機應變能力。
公司項目隨行業發展而不斷變化，前一個項目還在用這種技術，下一個項目就可能就要用到新技術去解決問題，所以這也會逼迫著很多的程序員要不斷地去學習，不斷去更新自己的知識體系。而對程序員來說，由於他們所在的行業比較特殊，他們工作的內容也極具有創造性，所以這也要求他們必須時刻做好改變的准備。
新技術的誕生意味著某些語言和技術的淘汰，如果你固執的只想守著自己的一畝三分地而不願做出改變，不去主動適應新項目的需求，那麼被淘汰的就只能是你。 三、隨年齡增長思維被定性。
經驗豐富的程序員和一些年輕程序員相比，確實有自己的優勢。但年輕也意味著你更有活力，思維更敏捷，有更多的可塑性。很多公司更願意招聘年輕人的主要原因就在於他們能夠更快的理解一些東西，同時薪資要求還更低。而年紀大的程序在經過幾年的工作以後，雖然他們工作能力更強了，但他們也會存在一定的思維慣性和惰性，工作中當遇到一些工程量比較大或是偏難的編程問題以後，很多大齡程序員不會去做相關的嘗試，而是選擇直接丟一邊，不解決。
四、工作熱情逐年減少。
不論是做程序員還是做其他行業，很多人都會有一種明顯的感覺，在剛進入職場參加工作的時候，是我們最積極主動去學習、去解決問題的時候。當我們在職場上工作幾年以後，我們的工作熱情逐漸被消磨殆盡，雖然已經解決了很多問題，獲得了一定經驗，但在遇到新問題時就會形成一種惰性，不願意跳出舒適區。
這些年隨著行業的發展，很多人轉行IT，程序員的群體也越來越龐大，他們當中，有人非常喜歡程序，所以他們就會花更多的時間自發的去研究程序，去學習一些新技術；而對有的人來說，他們當初進入這個行業只是為了高薪，所以在這個行業工作幾年等年紀大了以後，他們自然會對這個行業里所做的事情感到越來越反感，自己也想早點離開這個行業。 不論是做編程還是做其他工作，很多道理都是相通的，如果你對當前所做的這件事情非常感興趣，那不論你年紀多大，你都會自發的去學習很多東西，你總能拚命的爬到行業的金字塔頂端；反之你會更容易會感到迷茫，最終在迷茫和壓力之下被迫淘汰。
㈧ 軟體測試工作是吃青春飯的嗎
二樓正解，軟體測試越老越值錢，屬於經驗積累型職業，而且青春飯形容別的行業還有理由相信，但是IT這行在國內起步才不到20年，中國改革開放才多少年呢，就算20年前那些人在大學畢業後參加工作，他們現在才40多歲，又哪來的老人呢，比爾蓋茨才50多歲，如果這都算的話是不是大家都是在吃青春飯呢^^ 另外，青春飯一般是因為你的職業發展停滯不前導致，如果一個程序員，幹了10年還是程序員，那隻能怪他自己，但是反過來講，任何一個行業，除非國企事業單位公務員，相對穩定一些，否則任何一個行業如果你是幹了很久都是小嘍啰，那也都是青春飯，老闆當然會考慮你做了那麼久為什麼一點進步都沒有呢？IT這行也是如此，所以說，不斷學習，不斷提升自己，就不會被淘汰。
㈨ 軟體測試是吃青春飯那這些測試工程師5年，10年後干什麼
軟體測試屬於IT崗位，相對於軟體開發來說壓力要小一點，目前國內缺的是復合型軟體測試人員，也就是說開發和測試通吃的，真正的軟體測試人員要求還是蠻高的：編碼、白盒、黑盒、自動化、安全、性能等等。至於5年、10年後做什麼，要看你對什麼感興趣，對技術感興趣可以做測試方向的架構、技術支持。也可以做管理，轉產品需求方向等等。
㈩ 做軟體測試的發展方向在哪裡，會不會吃青春飯
其實，軟體測試的發展還是可以的，管理崗位或者是轉行產品經理都是可以的，這個行業並不是大家認為的青春飯，相反，這個崗位對人員的要求更傾向於經驗，若是有心從事這一職業，一定要多學知識，最好到尚腦教育系統的學習一下，他們管理比較嚴格，自製力不太強的人也可以去。