Ⅰ 有沒有什麼網站，就是專門接一些IT行業任務的，比如開發任務，想接一些任務賺錢，我是個體戶
威客網站如：豬八戒網；兼職類網站如：智聯招聘等；服務發布類網站如：58同城等。都可以！
Ⅱ 網上接單安裝工有哪些可靠平台
安裝工可靠平台的網上接單：萬師傅、魯班到家、神工007、戶幫戶、師傅邦
1、萬師傅：萬師傅是一家專業家居服務平台，免費提供全國家居服務商信息，並為用戶提供家居配送、安裝、維修、保養等一站式售後服務。萬師傅已經匯集了600多個城市的家居服務商。萬師傅成立於2013年，注冊資金500萬。萬師傅團隊成員均自電商、傢具、物流各個行業，通過利用互聯網信息技術的發展和線下資源的整合，提供保障。
4、戶幫戶：戶幫戶是一家家居電商落地服務商，致力於打造高標準的家裝後服務市場平台，提供家居建材安裝、拆舊、保養、維修等居家服務，以上門安裝服務為切入點，首創B2S2C商業體系，打造服務閉環。戶幫戶以眾包派單模式，一端連接品牌方店主，一端連接工人，實現工人接單安裝。
5、師傅邦：師傅邦是泉州市師傅邦網路科技有限公司的旗下開發的手機軟體，全國居家便民服務一網打盡。安裝維修維護保養樣樣在行，手機下單師傅響應。是全國服務品類最全、服務區域最廣、師傅最多的服務平台。
Ⅲ IT運維行業有什麼接活的平台嗎
賢牛APP，一款IT運維行業的滴滴，這個應用可以讓運維工程師能夠接單，就像滴滴司機一樣，可以利用下班後的時間接單，賺點零花錢，主要是賢牛平台對工程師的隱私、保險、協作等多方面都有考慮，全面保障工程師的權益，十分靠譜的一個平台，強烈推薦
Ⅳ 師傅安裝接單平台有哪些比較靠譜
我知道就是萬師傅，魯班到家，笨鳥施工，騎兵到家，單量都多！但是笨鳥施工結算工費速度最快，感覺過於年輕，功能單一，但好操作一些
Ⅳ IT去哪裡接單
主要接單渠道,有下面這些平台:
?1、QQ群
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_芏噯艘簧俠椿岣闥等ネ屯窘酉釒俊5導噬希愫苡鋅贍芫褪橋諢搖M侗昕贍蘢詈笠桓齠疾恢小6_Q群，一般又分為，專門給學生做的或者是社會上的一些項目。在這裡面其實各種人群都有，就看你是針對哪個行當。比如專做APP的。
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?2、朋友介紹
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?3、在線接單平台
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Ⅵ it在哪裡接單
可以從平台上接，如螢火v客等。
IT這個名詞，簡要地說它的意思就是信息技術(INFORMATIONTECHNOLOGY)，它涵蓋的范圍很廣，舉凡處理或者應用到信息技術的產業，諸如銀行，咨詢，醫院，出版，製造，影視等，他們共同的特點都是依賴於信息和信息系統。
計算機軟硬體，網際網路和其他各種來連接上述所有的東西的網路環境當然還有從事設計，維護，支持和管理的人員共同形成了一個無所不在的IT產業。無論作為其他產業的支持性產業，還是產業本身，都具有無可限量的前途。
Ⅶ 目前有哪些比較好的裝修工人接單平台
目前的話，相對來說小釘管家小程序會比較好一些了，不僅服務好，業界口碑也不錯。現在很多干裝修的人，都是在這上面找活的。
Ⅷ 網上接單都是有哪些網站
ps接單的有豬八戒網、威客網。
1、豬八戒網
豬八戒網客戶端依託於在線服務交易平台豬八戒網的優勢，整合網站內兩種服務方式（既可以直接發布需求，也可以通過尋找服務商解決需求），提供給用戶更加便利的交易環境；更加入了語音發布需求，個性頭像定製，精選服務，託管等功能，讓用戶能隨時隨地關注、管理訂單狀態，第一時間解決需求。
2、威客網
網站於2012年正式更名為任務書。威客為一個通過互聯網解決科學、技術、生活、學習問題的交流平台；威客們通過任務書把自己的智慧、知識、能力、經驗轉換成實際收益。
任務書為國內威客網站的代表之一，分布在世界各地的威客通過任務書將自己的知識、智慧、創意等轉化為真金白銀。威客們主要為各種機構、企業組織、社會團體以及個人提供在線創意工作服務。
(8)it維修接單哪個網站比較好擴展閱讀
豬八戒網交易模式
1、比賽先交稿模式
指買家在發布需求時，先將賞金完全託管到豬八戒網，再從服務商交稿中選出中標稿件的交易模式。豬八戒網收取賞金的20%作為平台服務費。
2、計件模式
指買家按一個合格需求支付一份服務商酬金的方式進行選稿，選稿數量視買家需求而定，稿件合格將立即支付服務商報酬的交易模式。2013年1月1日起恢復收5-20%傭金。
3、一對一先報價模式
指買家在發布需求時未託管賞金至豬八戒網，根據服務商報價選擇一位服務商完成工作的交易模式。
4、一對一服務模式
指買賣雙方直接通過豬八戒網的託管服務進行交易的交易模式。
5、一對一先搶標模式
指買家發布需求時，先將誠意金託管到豬八戒網，再由眾多服務商進行搶標（服務商搶標也需要託管誠意金），最終買家確認一位服務商來完成需求的交易模式。
Ⅸ IT找工作，哪個網站靠譜點過來人指點，非誠勿擾！謝謝
招聘網站雖然層出不窮，但是51job和智聯招聘依然是非特殊專業中最大的人才庫，一般來說其他人才招聘網站上的簡歷基本上都能在上述兩個網站上找到。HR招聘工作量大，在信息量最大最全的網站上搜索能極大提高他們招聘成功的幾率和工作效率。另外一個HR經常使用的全球社交網站是LinkedIn,想招聘競爭對手的人才和相對專業和高端的人才是個不錯的選擇。