1. 國內有哪些比較靠譜的找工作的網站平台
1、智聯招聘
智聯招聘業內開創3的三次方概念，即為學生、白領、高端，匹配3類產品：測評、網路招聘、教育培訓，並通過線上、線下、無線三個渠道，為職場人的發展打造平台 。
2. 招聘外國人的話，去哪個網站比較靠譜啊
2022年最佳招聘網站TOP20
求職網站是僱主和求職者在網上尋找對方的最佳方式。有許多可供選擇，包括任何工作都可以發布的通用網站，以及針對特定行業和工作的小眾網站。
就業形勢在不斷變化，舊的招聘網站被淘汰或被競爭對手收購，新的平台不斷涌現。我們已經審查了數百個招聘委員會，以找到那些讓僱主最有影響力的，以及求職者值得信賴的最佳招聘網站集合。（yes背調）
1、Indeed
Indeed是找工作最好的地方之一。讓人們說出一個招聘平台的名字，大部分人都會提到Indeed。它最初是一個求職招聘信息搜索引擎，如今已成為全球最大、最受歡迎的招聘平台。
2.Google for Jobs
Google for Jobs是谷歌搜索引擎的嵌入式功能。輸入「我身邊的工作」或「銷售相關工作」的候選人將看到一份精心策劃的工作列表。為了能展示你的招聘崗位，你的招聘管理系統需要支持谷歌招聘模式格式。
3.LinkedIn
LinkedIn是世界上最受專業人士歡迎的社交網路。由於其巨大的覆蓋范圍和活躍用戶的增長，它正迅速成為發布工作的地方。LinkedIn主要服務於專業工作和高級職位。隨著社交招聘的興起，LinkedIn發揮了突出的作用。
4.ZipRecruiter
ZipRecruiter是一個招聘網站，允許僱主向數百個招聘網站發布招聘信息，包括ZipRecruiter本身。ZipRecruiter已逐漸從一個招聘管理系統轉變為一個招聘平台，該平台已經成為Indeed主要競爭對手。
5.CareerBuilder
CareerBuilder是一個通用的發布網站，是美國最受信任、流量最大的招聘網站之一。它與92%的財富500強公司有直接關系。工作崗位定價基於購買的崗位數量。提供批量折扣。
6、Monste
Monster是一個適用於各種工作的優秀求職網站，它的特色是具有一個強大的簡歷資料庫。定價是基於你購買的簡歷數量-你購買的越多，每篇簡歷的價格越低。如果沒有簡歷數據訪問需求，其它功能是免費的
7.Facebook
如果你想尋找被動的候選人，也就是那些不積極尋找工作機會的人，不妨考慮一下臉書。與臉書上的人聯系也給了你更多了解他們的機會。發布可以是免費的，但你可以通過付費選項提高招聘廣告的閱讀流量。
8.Snagajob
Snagajob專注於為美國鍾點工服務，擁有6000多萬注冊求職者。
9.Craigslist
Craigslist為本地工作和自由職業者提供了一個很好的平台。Craigslist目前已經開始對大部分地區的招聘信息收費，從求職者的角度來看，這能提高了招聘信息的質量和真實性。
10、Mashable
Mashable是一個大型、獨立的在線新聞網站，有一個招聘板塊，每個月主動向4500萬個人訪客和2500萬社交關注者推送招聘信息。
（yes背調）
11、Talent.com
Talent.com是一個全球招聘門戶網站，在美國有著強大的影響力。該網站提供免費和有償的招聘選項。特色功能包括個性化的工作提醒以及與LinkedIn和Google for Jobs的集成。
12.Lensa
Lensa是美國的一個招聘平台，擁有1000多萬名會員。該人工智慧平台可以立即將僱主提供的工作要求與求職者的簡歷相匹配。求職者被提示後可以直接聯系僱主。
13、Ladders
Ladders是高薪工作的招聘網站。它將僱主與美國和加拿大的經驗豐富的專業人士聯系在一起，他們在一系列行業中尋找10萬美元以上的職位。該網站還為僱主提供免費的簡歷搜索。
14、Muse
Muse是一個職業門戶，為求職者提供求職平台、職業咨詢和技能培訓等服務。僱主可以利用Muse發現員工，創建詳細的公司簡介，並吸引高質量的候選人。
15.FlexJobs
FlexJobs在世界各地為合法的遠程辦公、遠程和靈活工作做廣告，這些工作已經過FlexJobs團隊的審查。該網站於2007年推出，為求職者提供全面的資源，包括職業指導和簡歷審查。
16.NEXT
NEXT是一個通用工作平台。據報道，該公司有5300萬名積極型求職者會員，平均每個職位能吸引到約15名申請人。它是最早的招聘平台之一， 1998年開始運營時取名Beyond
17.CareerBliss
CareerBliss自稱為「文化求職引擎」這是一個面向求職者的網站，重點關注公司文化，以此幫助求職者找到工作。僱主可以用花錢贊助的方式在CareerBliss上刊登招聘廣告。
18、Cleverism
Cleverism是一個面向普通求職者的國際就業平台網站。該平台以品牌僱主簡介、為求職者退供更廣泛資源和人工智慧驅動的搜索引擎為特色，促進僱主和求職者之間的理想匹配。
19 We Work remote
We Work remote是最受歡迎的求職平台之一，適用於希望僱傭流動性較大員工的初創型公司。其中主要的工作類型是軟體開發，但他們也是作家、營銷人員和其他創業者的優秀來源。
20.TheJobNetwork
JobNetwork是一個為求職者和僱主提供全面功能的求職門戶。它為僱主提供個性化的競選計劃，並自動定位和吸引數千個熱門網站的求職者。（yes背調）
3. 當前比較好的招聘平台有哪些
1. 智聯招聘
這個招聘軟體大家應該很熟悉，是一家位於中國北京的民營企業，北方人找工作用的比較多的一個招聘網站。網站中含有眾多的企業招聘崗位，主要是偏白領的工作比較多些。
2. 前程無憂
前程無憂的主要受重人群在南方，和智聯招聘一樣，它裡面的招聘崗位同樣是偏白領類的工作比較多些。
3. Boss直聘
BOSS直聘是近幾年發展比較好的招聘網站之一，「找工作，就和老闆談」的廣告魔性且洗腦，企業一般喜歡用它來招聘一些金領崗位的人才。
4. 上啥班
上啥班是這幾年新興的短視頻招聘網站，專注於城市基層崗位的視頻招聘APP。平台監管是比較嚴格的，企業信息都是真實展示的，功能和傳統的招聘網站不同，形式比較新穎。
5. 獵聘
獵聘網是國內比較出名的獵頭網站，他主要是針對於已經在某個行業工作了三五年的精英人才。
6. 58同城
58同程是一個包含有眾多網路資訊的平台，裡麵包含有眾多的工作信息，每天都會有眾多工作崗位信息上傳，其網站中部分信息存在虛假，因此需要謹慎。
7. 趕集網
趕集網是58旗下的，同樣是網路信息平台，擁有眾多信息可以咨詢，在找工作方面，有眾多的企業招聘信息可以查詢，但是和58一樣，網站中存在虛假信息，找工作時需要謹慎。
8. 脈脈網
脈脈屬於職場中的朋友圈，是以社區為主的招聘平台，可以在上面分享和交流其找工作的經驗，防止自己在找工作的時候受騙。
9. 拉勾網
拉勾網屬於互聯網垂直招聘，簡歷量很大，用戶體驗偏向於求職者，但企業HR用起來會不大習慣，所以招聘內容較少。
10. 內推網
內推網的創始人是做技術出身，所以主要是為互聯網技術類的人員建立了較好的平台，如果你想從事互聯網技術類的工作可以用這個招聘網站。
4. 招聘網站有哪些哪些網站更靠譜
招聘網站有哪些？哪些網站更靠譜？相信所有不打算考研的應屆生都在為找工作忙碌著。作為一名計算機專業的老學長，將以自身經歷為參考為大家對比一下哪些網站更適合計算機專業的學生找工作。
1.智聯招聘：
老牌的的招聘網站，然後就是做了很多年也沒什麼進步的感覺，難看的界面、難用的功能和亂七八糟的推薦，說實話，這網站能活這么久也是個奇跡，最大的優勢就是崗位比較全面；
8.企業官網：
有些崗位是部門自己招聘的，所以會掛到官網上但是HR不會發布出來，這個我也不知道為什麼，但是自己是遇到過這種情況的；
二、總結：
1、找工作不易，找到合適的工作更是需要自身實力與運氣的結合。
2、對於大部分人來說，智聯招聘，中華英才網、51job都是比較適用的，這幾個招聘網站信息量大，招聘職位多，反饋率也還可以。但應屆畢業生更多的是選擇各個高校的校招、海投網或是應屆生求職網。另外也有一些小眾的招聘網站，比如說武漢的得意生活、專門針對年輕人招聘的酷方網和針對專業英語人才的51找翻譯。每個網站都包含各行各業很多招聘信息，個人認為智聯招聘、51job都比較全面，當然年輕人用的大街網、酷方網、伯樂網也是信息量很大很不錯的。
5. 招聘網站有哪些那個最靠譜
招聘網站有前程無憂、智聯招聘、58同城、中華英才網和和趕集網等，這幾個網站都是比較靠譜的，而且目前很多招聘單位都比較傾向於以上這些招聘網站，包括求職者也使用的比較多。
1、前程無憂
「前程無憂」是國內一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構，創始人為甄榮輝。它集合了傳統媒體、網路媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，現在全國25個城市設有服務機構。
2004年9月，前程無憂成為第一個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，是中國最具影響力的人力資源服務供應商之一。
2、智聯招聘
創建於1994年，擁有1.4億職場人用戶，累計合作企業數達400萬家。
2017年7月，智聯招聘推出「企業智贏計劃」，依託強大的數據實力，顛覆傳統招聘模式，建設開放職崗生態系統，重塑人力資源市場招聘服務標准。智聯招聘先後入資51社保、脈脈、猿圈等戰略夥伴 。
智聯招聘憑借大數據和AI技術打造開放的人力資本生態，讓人才和機會更精準高效的建立連接，為生態內的合作夥伴創造更多價值。
3、58同城
58同城成立於2005年12月12日，總部設在北京，在全國共擁有27家直銷分公司。58同城作為中國的分類信息網站，本地化、自主且免費、真實高效是58同城網的三大特色。
4、中華英才網
中華英才網成立於1997年，是國內最早、最專業的人才招聘網站之一，其品牌和服務已被個人求職者和企業人力資源部門普遍認可。中華英才網總部位於北京，在全國共有22家分公司，擁有由1000餘名高素質、專業化的人才組成的人力資源服務團隊。
主要產品與服務有：網路招聘、英才招聘寶、英才SSS、校園招聘、獵頭服務等。
5、趕集網
趕集網成立於2005年，是專業的分類信息網，為用戶提供房屋租售、二手物品買賣、招聘求職、車輛買賣、寵物票務、教育培訓、同城活動及交友、團購等眾多本地生活及商務服務類信息。
趕集網總部位於北京，在上海、廣州、深圳設有分公司，並在全國375個主要城市開通分站，服務遍布人們日常生活的各個領域。
網站的主要板塊有：趕集招聘、趕集租房、趕集二手房、趕集二手網、趕集二手車、趕集生活服務等。
6. 招人哪個平台比較好
摘要 您好，很高興為你服務！
7. 招聘網站有哪些，哪個招聘網站的招聘效果好
一般都是智聯招聘，大街網，58同城或者當地的信息港。論快捷程度，一般都是當地的信息港。但正規程度不如其他的。
8. 靠譜的招聘網站，都有哪些
想要換工作的或者沒工作找工作的人，也都開始積極准備找工作了。現在招聘網站那麼多，我們該怎樣選擇適合自己的招聘網站呢？這里為大家整理了中國目前三大招聘網站，希望可以幫助到正在找工作的你。
BOSS直聘是互聯網「直聘」模式在全球首創的在線招聘產品。集團運營看準網、BOSS直聘和店長直聘三個品牌。BOSS直聘產品的核心是「直聊+精準匹配」。通過在招聘場景中引入在線聊天功能，求職者和用人單位可以直接溝通，從而跳過了傳統冗長的申請流程，提高了溝通效率。同時，BOSS直聘採用推薦技術作為產品選擇，應用人工智慧、大數據等前沿技術，提高用人單位與人才的匹配准確率，縮短求職招聘時間，提高求職招聘效率。
作為一個求職者，目前Boss直聘的最好功能就是「BOSS與牛的狀態一鍵切換」的功能。BOSS直接僱傭的高職位，不僅可以作為招聘人員，還可以轉化為高等級的牛身份，給自己更多的可能性。
作為一名招聘人員，BOSS直聘的最佳用途在於，部門主管可以親自查看招聘來源，讓主管成為招聘流程的一部分，這樣可以保證整個團隊都是你最想要的人，更有利於打造核心團隊，提高整個部門的工作效率。
此外，boss平台的審核規則也相對規范。有章可循、審核嚴格、操作規范是好事，也為公司規避了很多法律風險。而且BOSS直聘還是國內入學率較高的招聘平台。求職者在BOSS直聘注冊賬號後填寫簡歷，系統可以根據求職者意向精準匹配招聘信息。
9. 哪些招聘網站是正規的
招聘網站是正規的有應屆生求職、海投網、大街app、智聯招聘、前程無憂。
1、應屆生求職
這個是前程無憂旗下專門面向大學應屆畢業生及在校生的求職招聘平台，為大學生提供全方位的求職招聘服務，裡面會有各大企業簡介和校招路線，以及宣講會的時間地點，還有很多有用的信息可以借鑒。
5、前程無憂
性質和智聯招聘相似，也是中國具有廣泛影響力的人力資源服務供應商，會提供簡歷模板、求職攻略及論壇等優質服務。招聘陷阱較多，選擇需謹慎。