『壹』 找工作平台哪個靠譜
我覺得要是找工作的話，58同城的平台還是比較靠譜的，有很多人在那裡找到了工作，工作起來也比較穩定，不妨試試看
『貳』 求職網站哪個招聘網站好
你好，根據我個人使用下來的一個情況來看，目前同行業內排序靠前並且使用下來感覺還不錯的網站給你做一個推薦；
1、職位覆蓋面相對全面的是：前程無憂
前程無憂搜索起來比較方便快捷，並且人員的質量相對來說是比較高的，並且最大的好處是可以第一時間與求職者進行電話聯系溝通，這樣在遇到合適的人員來說，避免了等待，可以更直接、更高效的溝通。同時針對我們全年的招聘情況而言，前程無憂人員的質量很高，所以在我們的入職率當中來說也是非常高的；
2、智聯招聘
目前使用一個月左右，初步來講還算可以，也可以第一時間和應聘者電話聯系溝通；因為使用的時間比較短，目前的感受是像求職者索要簡歷如果不成功的話，兌換簡歷很消耗智幣。目前發崗位來看，投遞的人比較少。
3、BOSS
BOSS招聘個人使用下來感覺很不好，首先服務人員對接很不順暢，只想讓你交錢，遇到問題一樣都不幫忙解決。其次招聘一般的崗位人員還行，但是中等一點相對有一點技術含量的，簡歷是少的可憐，而且質量整體來說不高。遇到個別崗位可以說一份簡歷都沒有，全部推薦外省的給到。同時針對他們的牛人群發工具，可以說幾乎是沒用，不會有一個人回復的那種。。完全是浪費錢。
『叄』 比較好的找工作的網站哪個網站工資高
1、專門招聘網站
①前程無憂51job
前程無憂應該算是較全面的找工作網站，除了企業招聘和個人求職這塊，還提供獵頭獵頭、培訓測評、人事外包等人力資源服務。可以對應到處於不同類型的求職者。
經第三方監測機構iResearch 等調查，前程無憂已經連續多年市場佔有率第一，先後多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor評為「中國最具影響力的人才招聘網站」。
建議使用app，溝通比較方便。這兩個網站是互聯網垂直類招聘網站，可以看到它對互聯網崗位分類非常清晰。如果是轉行互聯網，可以作為參考。
另外，這兩個網站上傳3個附件簡歷，可以有針對性地撰寫簡歷，然後投遞合適的崗位。
5、高薪類
⑧獵聘網
獵聘網是一家中高端中高端職業網站，招聘的崗位以經理、總監、程序員、工程師等為主，月薪5位數以上，主要方便與會有獵頭、職業經理人、企業三方的人才交流。
『肆』 在網上找工作時，去哪些招聘網站比較可靠
國內的招聘網站及APP非常多，每一家網站的定位都有所不同經過本人的觀察和整理，大概有以下幾種類型：
1、大型綜合招聘網站，比如前程無憂、智聯招聘
2、高端人才招聘網站，比如獵聘網
可以根據自己的實際情況選擇不同的招聘網站進行簡歷的投遞，希望大家能找到自己心目中滿意的工作哦。好運！
『伍』 上哪個網站找工作哪個網站工資高
現在在網上找工作的人越來越多了，但是招聘網站眾多，各個企業魚龍混雜，所以我們在找工作的時候要提高警惕，選擇一些比較靠譜的招聘網站。那麼，小編為大家來盤點一下我們常用的幾個網站，來看看哪個招聘網站靠譜!
一、綜合類招聘網站
1、獵聘網
和他略有類似的，還有領英這些，獵聘是針對性非常強的全國性的綜合性招聘網站，但他不同於智聯招聘的是，他通常招聘的都是「中偏高端職位」，當然這個只是整體上的對比，在獵聘年薪低於15萬的崗位很少很少。他特別適用於那些有一定工作經驗，想跳槽的職場人士。是跳槽求職的首選!
如果你想應聘一個正規公司的中等左右的職位，那麼獵聘會是你的首選，以我的經驗，獵聘上面的獵頭和招聘信息很多都是實名的，比較靠譜。建議你的簡歷一定要是中英雙語，配上大量的項目經驗等，這樣被搜到的概率很大。
『陸』 比較好的高端人才招聘網站都有哪些
首推獵聘網，幾乎國內所有獵頭都在用，廣告做的不錯，知名度高
還有一家訊鼎咨詢，也是做高端人才的，效率很高，我很多同事都是在訊鼎找的好東家，我也在關注
其他的還有沃說，銳士方達，展動力等
樓主可以試試
『柒』 靠譜的招聘網站，都有哪些
想要換工作的或者沒工作找工作的人，也都開始積極准備找工作了。現在招聘網站那麼多，我們該怎樣選擇適合自己的招聘網站呢？這里為大家整理了中國目前三大招聘網站，希望可以幫助到正在找工作的你。
BOSS直聘是互聯網「直聘」模式在全球首創的在線招聘產品。集團運營看準網、BOSS直聘和店長直聘三個品牌。BOSS直聘產品的核心是「直聊+精準匹配」。通過在招聘場景中引入在線聊天功能，求職者和用人單位可以直接溝通，從而跳過了傳統冗長的申請流程，提高了溝通效率。同時，BOSS直聘採用推薦技術作為產品選擇，應用人工智慧、大數據等前沿技術，提高用人單位與人才的匹配准確率，縮短求職招聘時間，提高求職招聘效率。
作為一個求職者，目前Boss直聘的最好功能就是「BOSS與牛的狀態一鍵切換」的功能。BOSS直接僱傭的高職位，不僅可以作為招聘人員，還可以轉化為高等級的牛身份，給自己更多的可能性。
作為一名招聘人員，BOSS直聘的最佳用途在於，部門主管可以親自查看招聘來源，讓主管成為招聘流程的一部分，這樣可以保證整個團隊都是你最想要的人，更有利於打造核心團隊，提高整個部門的工作效率。
此外，boss平台的審核規則也相對規范。有章可循、審核嚴格、操作規范是好事，也為公司規避了很多法律風險。而且BOSS直聘還是國內入學率較高的招聘平台。求職者在BOSS直聘注冊賬號後填寫簡歷，系統可以根據求職者意向精準匹配招聘信息。
『捌』 找工作一般上哪個招聘網比較好
一、傳統綜合類招聘網站
傳統綜合類網站說白了就是出現的較早的招聘平台，在行業內資歷較老，招聘的行業比較多，上面的活躍也比較多。經歷垂直和新興招聘網站的沖擊後，傳統綜合類網站的招聘效果可能會不太好，如果不及時開發符合現在人的需求，遲早要完！
1、上啥班
功能亮點：企業視頻、視頻簡歷、視頻面試、在線直聊、數據匹配、底薪。
面向人群：基礎崗位求職者。
優點：平台監管較嚴格，全部為真實企業，功能點獨特，深諳招聘行業痛點，對症下葯。
缺點：目前處於初創期，平台上企業雖然在新興招聘領域算是多，但是無法跟智聯 拉勾等網站相比。
『玖』 比較正規的招聘網站有哪些
相對靠譜的大型招聘網站有：智聯招聘、前程無憂、BOSS直聘、獵聘