⑴ 什麼叫就業雙選會
雙選會，即畢業生雙選會，是由畢業生與單位相互選擇，雙方都願意的情況下才可以簽定三方協議。"雙選會"的舉行可以給雙方更多面對面的機會。
⑵ 畢業好幾年了也可以參加雙選會嗎
不可以。
雙選會只針對在校的應屆畢業生，入場之前需要核查身份，往屆生不能參加。
雙選會，即畢業生雙選會，是由畢業生與單位相互選擇，雙方都願意的情況下才可以簽定三方協議。"雙選會"的舉行可以給雙方更多面對面的機會。舉辦時間：1、雙選會一般在每年11-12月，3-4月在各高校舉行，每年年底各大城市也有相應的大型雙選會舉辦。2、相應的雙選會信息會在各高校就業網及應屆生求職網上發布。
⑶ 在哪個官網上能查到各個學校的雙選會時間
這一般屬於各院校內部消息，只有在各個學校的官網才可以查到。
雙選會一般是在畢業季會在學校官網登出時間。並沒有一個網站會去爬取這些消息，這屬於違法行為，所以沒有網站可以查到各個學校雙選會的時間。
可以登錄自己想找的學校的官網去查看雙選會時間。
⑷ 請提供各大高校的雙選會時間、四川各大城市招牌會時間和權威的人才網網址
1．成都市2007年大中專畢業生、研究生供需洽談會暨冬季大型人才招聘會
主辦：中國成都人才市場
時間：2006年11月18、19日（周六、周日）
地點：成都國際會議展覽中心二號館（成都市沙灣路258號）
2．專場招聘會《醫葯、生物、化工、衛生》
主辦：中國成都人才市場
時間：2006年11月16日（周四）
地點：成都市寧夏街136號人才大廈三樓人才交流大廳
3．大型綜合招聘會（四十屆）
主辦：中國成都人才市場
時間：2006年11月25日（周六）
地點：寧夏街136號人才大廈三樓人才交流大廳及一樓人才服務大廳
4．四川師范大學2007屆雙選會
時間：2006年11月18日（周六）
地點：四川師范大學（成都市靜安路5號）
5．西南財經大學
時間：2006年11月24號（周五）
地點：西南財經大學
6．西南民族大學
時間：2006年11月25日（周六）
會期安排：
11月1日（周二）：醫葯、生物、化工、衛生、文教、第三產業專場
11月3日（周四）：機械、電子、通信、計算機、交通、物流專場
11月5日（周六）：第三十九屆大型綜合招聘會
11月8日（周二）：營銷、管理、經貿、財會、文秘、房地產、建築、廣告、
策劃專場
11月10日（周四）：醫葯、生物、化工、衛生、文教、第三產業專場
11月12日（周六）：第四十屆大型綜合招聘會
11月15日（周二）：機械、電子、通信、計算機、交通、物流專場
11月17日（周四）：營銷、管理、經貿、財會、文秘、房地產、建築、廣
告、策劃專場
11月19、20日（周六、周日）：2006年大中專畢業生研究生供需洽談會
暨冬季特大型招聘會（舉辦地點：成都國際會展中心二號館）
11月22日（周二）：醫葯、生物、化工、衛生、文教、第三產業專場
11月24日（周四）：機械、電子、通信、計算機、交通、物流專場
11月26日（周六）：第四十一屆大型綜合招聘會
11月29日（周二）：營銷、管理、經貿、財會、文秘、房地產、建築、廣
告、策劃專場
舉辦地點：寧夏街136號人才大廈交流大廳。
⑸ 怎麼參加雙選會，要注意什麼
雙選會，即畢業生雙選會，是由畢業生與單位相互選擇，雙方都願意的情況下才可以簽定三方協議。"雙選會"的舉行可以給雙方更多面對面的機會。
舉辦時間：
1、雙選會一般在每年11-12月，3-4月在各高校舉行，每年年底各大城市也有相應的大型雙選會舉辦。
2、相應的雙選會信息會在各高校就業網及應屆生求職網上發布。
注意事項：
1、參加雙選會需要攜帶的工具:如個人簡歷、自薦信、畢業生推薦表、三方協議、各種獲獎證書等。
2、需要注意的是:在雙選會上，求職的學生人山人海，面對紛沓而至的就業推薦材料，用人單位往往認為可供選人才很多，一般不會當場拍板，而是把材料拿回單位慢慢篩選。而綜合素質高的畢業生極易得到用人單位青睞，往往就腳踏多條船，也不一定就馬上簽約。這給那些第一印象不佳的學生更多機會。
⑹ 請問哪裡可以查到准確的重慶各大高校的雙選會信息，一定要具有權威的，可信的來源。
重慶師范大學（大學城校區）在12月25日有一場師范類專場雙選會，具體情況可以登陸聯英人才網查詢下。
⑺ 煙台各大院校校園招聘會（雙選會）的信息在那裡得知
你可以進入各大院校的網站。這樣就可以了得知。
⑻ 雙選會是什麼意思
雙選會，即畢業生雙選會，是由畢業生與單位相互選擇，雙方都願意的情況下才可以簽定三方協議。「雙選會」的舉行可以給雙方更多面對面的機會。
雙選會一般在每年11-12月，3-4月在各高校舉行，每年年底各大城市也有相應的大型雙選會舉辦。相應的雙選會信息會在各高校就業網及應屆生求職網上發布。
(8)各高校雙選會報名在哪個網站擴展閱讀：
注意事項
參加雙選會需要攜帶的工具：如個人簡歷、自薦信、畢業生推薦表、三方協議、各種獲獎證書等。
需要注意的是：在雙選會上，求職的學生人山人海，面對紛沓而至的就業推薦材料，用人單位往往認為可供選人才很多，一般不會當場拍板，而是把材料拿回單位慢慢篩選。
而綜合素質高的畢業生極易得到用人單位青睞，往往就腳踏多條船，也不一定就馬上簽約。這給那些第一印象不佳的學生更多機會。