1. 公司在Boss直聘的費用要怎麼做賬
計入管理費用-招聘費
2. 網站建設費用怎麼做會計分錄啊
1、網站建設費用主要是公司為了是對外宣傳而發生的建設和維護網站的開支，包括網站初期建設費用及後期維護費用，初期建設費用主要是支付網路公司建站費用，後期維護費用主要是支付網路公司的網站運營費用；
2、對於初期建設費用一般處理流程的會計分錄如下：
借：管理費用——網站費——網站建設費
貸：銀行存款（或應付賬款）
如果之前已經預付部分賬款，那麼貸方可以沖減之前的已入賬的預付賬款科目。
對於後期維護費用一般處理流程的會計分錄如下：
借：管理費用——網站費——網站維護費
貸：銀行存款（或應付賬款）
3、網站運營維護費用，網站上線後，有專業人員日常維護，對維護人員或公司支付運營維護費用。
預付網站建設費用：
借：預付賬款--網站費
貸：銀行存款等
網站建成，並支付剩餘款：
借：管理費用--網站費（或其他）
貸：預付賬款--網站費
貸：銀行存款等
(2)招聘網站怎麼做賬擴展閱讀：
企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。
企業在籌建期間發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」科目;企業行政管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記「應付職工薪酬」科目;
企業按規定計算確定的應交礦產資源補償費，借記「管理費用」科目，貸記「應交稅費」等科目;企業行政管理部門發生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業發生的業務招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」、「研發支出」等科目。
期末，應將「管理費用」科目余額轉入「本年利潤」科目，借記「本年利潤」科目，貸記「管理費用」科目。
管理費用在會計核算上是作為期間費用核算的，企業發生的管理費用，在"管理費用"科目核算，並在"管理費用"科目中按費用項目設置明細賬，進行明細賬核算。期末"管理費用"科目的余額結轉"本年利潤"科目後無余額。
3. 發布招聘信息的費用會計怎麼做賬
像招聘信息這樣的費用，收到發票以後，可以計入管理費用的辦公費里。分錄為：
借：管理費用－辦公費
貸：現金（或銀行存款）
4. 企業的招聘廣告費怎麼做賬
1、如果通過宣傳媒體作的廣告，計入「營業費用--廣告費」科目。
2、如果自己公司做的廣告，計入「管理費用--招聘費或其他」科目。
招聘廣告
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的廣告，要為應聘者提供一個獲得更多信息的來源。人才招聘廣告就是企業員工招聘的重要工具之一，設計的好壞，直接影響到應聘者的素質和企業的競爭。
1主要內容傳統的招聘廣告主要內容一般包括：（1）本企業的基本情況；（2）是否經過有關方面的批准；（3）招聘人員的基本條件；（4）報名的方式；（5）報名的時間、地點；（6）報名需帶的證件、材料；（7）其它注意事項。2基本要求一個合適的招聘廣告有10個基本的要求：
1.盡可能與求職者分享公司的發展歷程，而不僅僅是列出職位要求。
2.職位描述應該包括現有員工一天的工作感受，因為僅僅把工作職責搬出來是很無聊的。
3.招聘廣告還應該指出，對於勝任這個崗位的員工，職業發展空間是怎樣的。
4.應該用更親切、富有創造力的語句，而非「我們亟需某方面的人才」這樣的廢話。
5.要站在求職者的立場，給出此職位最吸引人的方面，福利待遇包括企業年金當然好，但沒人會為了這個來應聘。
6.公布的招聘程序應該要表現得特別尊重求職者的時間安排和其專業技能。
7.要給出進一步了解職位信息的入口，比如公司的官方網址等，好讓求職者了解更多信息和提出疑問。
8.薪水方面要得到體現。在不知道薪酬是否在可接受的范圍內時，求職者能忍受冗長的招聘程序嗎？
9.職位技能需求應該重視求職者的創造力和潛力，還避免用第三人稱的語句，如「符合條件的求職者應該具備……」
10.最後，應該描述一下企業文化，當然不是「在我們企業工作很有樂趣，能感受到活力」這樣的句子，而是應該講一個與企業文化相關的故事。3設計原則1、客觀准確。招聘信息是人才資源需求的客觀反映，必須忠實地反映企業人力資源需求的基本情況，反映現狀和發展趨勢。不能做你無法遵守的承諾來誤導工作，對於晉升機會、挑戰、責任等要誠實列出，給人以可信度，樹立以誠待人的企業形象。那些言過其實，誇大其辭，別有用心的廣告，一旦被人識破之後，廣告企業便會聲名狼藉，只會得到飲鴆止渴的惡果。2、引人注意。設計人才招聘廣告要能抓住讀者的注意力，促使他們深人閱讀。注意是增強廣告效果的首要因素，注意是人的認識心理活動過程的一個特徵，是人對認識事物的指向和集中。招聘廣告要想使人理解、領會，形成記憶不應自作聰明或大有創意。文字要簡潔、清秀易讀，要避免搞成花花綠綠，使人眼花綻亂，不願細看。標題要反復推敲，而且要運用突出的字體，激發讀者細讀廣告的興趣，引動視線，深入理解廣告內容。3、內容詳細。4、條件清楚。人才招聘廣告的信息具體化、鮮明化有助於增強應聘者的信心和決心。目前我國的人才招聘廣告中很少直接提及工作報酬、福利等條件，而這些條件恰巧是招聘廣告中的一個核心問題。許多人應聘對工資待遇都非常關注，而我們大多數的招聘廣告在這個問題上含糊其詞。其後果是：一方面許多優秀人才不知道可能獲得多少報酬而不願意應聘；另一方面許多應聘者一旦了解企業真實報酬後不願意被錄用，同時浪費了企業和應聘者的時間、精力和金錢。在廣告中含糊其詞是有百弊而無一利的。4注意事項1、歧視問題。目 前人才招聘廣告中歧視問題還是比較明顯的。一是性別歧視，在許多工種中都註明要求應聘者是什麼性別，其實絕大部分工種男女均可以。二是年齡歧視，許多廣告中都註明多少歲以下者應聘，這一方面使企業失去一部分有才華的但年齡稍大一點的人才，另一方面使上了一定年齡的人失去了公開競爭的機會。三是學歷歧視，許多廣告中盲目追求高學歷，造成人才高消費。甚至寫出「XX學歷以下者免談、拒招」的字眼，以此突出招聘的檔次。四是區域、籍貫歧視，如在廣告中寫出「不招XX省人」等。我們在設計人力資源廣告時應注意這些問題，更應當把「尊重」看作是人力資源開發與管理的基本准則。2、上門問題。我國大部分招聘廣告還都註明：謝絕上門。這又是一個值得探討的問題。上門面談本是了解應聘者的一個極好機會，理應由專人負責接待來訪者，如果擔心影響有關部門的正常工作，可以安排一定的時間接待應聘者；如果擔心進出企業的人員太多，可以在門口安排一個接待處；如果擔心有人會糾纏不休，這完全取決於接待人員的水平了。其實，應聘者上門是企業與應聘者相互了解的大好機會，企業可以因此而了解更多有關應聘者的信息，宣傳企業的宗旨，樹立企業的形象，不失時機地開展公共關系，擴大企業的知名度和挑選合格的人才，何樂而不為呢？3、藝術組合問題。人才招聘廣告在設計中，要依據焦點、簡潔、魅力、統一、平衡、技巧等六項要求進行整體組合，使之成為一個完整美觀、中心突出的廣告作品。焦點是指廣告招聘的主題明確，使之真正符合企業目標；簡潔是指招聘內容干凈利索，以較少的文筆對工作要求和所需資格進行陳述，以突出廣告的焦點；健力是指廣告對讀者具有吸引力和觸發他們的感情，引發應聘行為的刺激力；統一是指人才招聘廣告設計的四大原則之間應作有機的聯系，與表現主題關系不密切的和有關歧視性內容應除掉；平衡是指廣告各要素在布局上要正確配置，使人感到廣告表現完善、協調，在編排過程中應當有主有次，精心策劃，在統一下求平衡，並不斷修正廣告的標題、正文、標語、圖形，以求得最佳廣告布局的要求；技巧是指設計出來的廣告樣稿還應有精湛的製作技巧，才能准確、完美地實現設計要求。依據人才招聘廣告設計要求進行藝術的組合編排，使之成為有強烈藝術感染力的廣告作品
5. 發布招聘信息的費用會計怎麼做賬
招聘信息的費用計做管理費用，會計分錄：
借：管理費用
貸：現金或者銀行存款
管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各項費用，包括管理人員工資和福利費、公司一級折舊費、修理費、技術轉讓費、無形資產和遞延資產攤銷費及其他管理費用（辦公費、差旅費、勞保費、土地使用稅等）。管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損益
6. 公司在網上招聘的費用該怎麼做賬
招聘費用可以記入管理費用---招聘費科目里去，人事部門屬於管理部門，而招聘費用屬於聘請中介機構。會計分錄如下：
借：管理費用---招聘
貸：銀行存款
管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括的具體項目有:公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。
管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。
(6)招聘網站怎麼做賬擴展閱讀：
管理費用部分科目的計算規則
1、財產保險費
公司對公司各類資產投保發生的保險費用。
2、咨詢費
公司在審計及技術咨詢，項目評審等方面發生的費用。
3、無形資產及長期待攤費用攤銷
公司攤銷的無形資產及遞延資產的費用。
4、燃料費
鍋爐房等輔助單位為公司各部門用於照明，取暖等用途發生的費用.
5、招聘費
公司人事資源部為員工招聘過程中發生的費用.如：場地使用費，應聘人員來公司路費，體檢費，報刊雜志上的招聘廣告等.（不包括公司招聘人員發生的差旅，電話費等）。
7. 公司支付的招聘費會計怎麼做帳
招聘費用可以記入管理費用---招聘費科目里去，人事部門屬於管理部門，而招聘費用又屬於人事部門使用的費用；所以應當記入管理費用科目里的。
會計分錄如下：
借：管理費用---招聘費
貸：銀行存款/現金
8. 公司做網站的費用怎麼入賬
預付網站建設費用：
借：預付賬款--網站費
貸：銀行存款等
網站建成，並支付剩餘款：
借：管理費用--網站費(或其他)
貸：預付賬款--網站費
貸：銀行存款等
(8)招聘網站怎麼做賬擴展閱讀：
企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。
管理費用在會計核算上是作為期間費用核算的，企業發生的管理費用，在"管理費用"科目核算，並在"管理費用"科目中按費用項目設置明細賬，進行明細賬核算。期末"管理費用"科目的余額結轉"本年利潤"科目後無余額。
私營公司應設置「預付賬款」賬戶對預付貨款進行會計核算。企業對供貨方預付貨款時，應借記「預付賬款」科目，以後收到預購的材料或商品時，則貸記「預付賬款」科目。
工業企業預付賬款的核算
1、企業預付貨款
借：預付帳款
貸：銀行存款
2、收到所購物品，根據發票帳單等列明的金額
借：材料采購等
貸：預付帳款
3、補付的貨款
借：預付帳款
貸：銀行存款
4、退回多付的貨款
借：銀行存款
貸：預付帳款
若私營公司預付貨款情況不多，也可將預付的貨款直接記入「應付賬款」科目的借方，預付貨款時，借記「應付賬款」科目，貸記「銀行存款」科目，收到材料或商品時再予以轉銷。若期末編制資產負債表時，「應付賬款」所屬明細科目有借方余額的，應將這部分借方余額在資產負債表的資產方列示。
9. 我司是一般納稅人，在前程無憂上招聘。後給我司開了一張稅率為6%的信息服務費專票，如何做賬
該項業務屬於咨詢服務類，一般納稅人增值稅稅率為6%。做分錄如下：
借：管理費用
借：應交稅費---增值稅進項
貸：銀行存款或現金