1. 大學生求職網站有哪些
1、智聯招聘
老牌綜合類招聘網站，基本大部分企業都在上面發布招聘信息，用戶流量處於行業的領先水平，網站信息全面豐富。求職者只需填寫自己的個人信息，工作經驗，求職意向等，網站會自動生成各種模板的簡歷，使用起來比較方便。
另外，它還會為求職者提供求職寶典，裡面有很多求職技巧，提薪錦囊，對於剛畢業的大學生來說比較實用。缺點是有時候搜索結果並不是很精準。
2、前程無憂
前程無憂和智聯招聘一樣是老牌綜合類招聘網站。前程主要以傳統類企業為主，智聯更偏向科技類的，個人覺得這兩個使用一個就可以了。前程無憂職位類型與數量都比較多，公司信息比較齊全，還開辟了專門的應屆生求職版塊，簡歷回復速度也還比較快。
3、拉勾網
與別的網站一大堆雜七雜八的廣告相比，拉勾網的整體顯得簡潔和年輕。拉勾網主要針對互聯網崗位，比如技術、產品、運營三大崗位，普遍工資比較高，網站對求職者的隱私保護很好。缺點是反饋較慢，一般情況可能需要2-3天。
4、中華英才
同為老牌綜合類招聘網站，提供了較為全面的招聘服務，不僅在發布職位上提供了一定數量的免費額度，還能為企業推送職位信息，提高職位的曝光度。網站有專門招實習生的入口，有很多的企業可供選擇，也是比較合適大學生求職的一個平台。
5、Boss直聘
Boss直聘，最大的優點就是提供了比較全面的免費服務，求職者每天幾乎可以無限次地和各位Boss們進行直接溝通，基本不需要付費就可以實現良好的求職效果。缺點就是與其他網站相比，招聘者大部分都是20-99人的比較小的公司，而大公司發布的招聘信息則相對較少。
2. 上哪個網站找工作靠譜哪個網站工資高
靠譜的網站：前程無憂、51job，智聯招聘，中華英才網，百姓網，趕集網、58同城。
一、專科及以上學歷、或者要找專業性強一點的工作，建議試試：
51job、前程無憂、智聯招聘、大街網、獵聘網、應屆生等通用類招聘網站；還有行業性的招聘平台網站也可以試試。
二、高中及以下學歷、或者專業性不太強的工作，建議試試：58同城、趕集網等等 。
1、51job：綜合性招聘網站，信息匹配更為精準。
2、BOSS直聘：直接面對未來的直屬上司，在線聊天，加快面試步驟，另外，UI界面很簡潔。
3，前程無憂：靠譜，工資較高，高中大專和本科以上適合在這個網站找工作。
4、中華英才網：綜合性網站，但已經沒落，對於互聯網行業的招聘支持較差，不推薦使用。
5、智聯招聘：招聘廣告很多，界面較簡陋，職位信息雜亂。
6、應屆生求職網：綜合性的招聘網站，宣講會、校招、網申、公務員考試等信息一應俱全。
7、周伯通招聘：從豆瓣小組到獨立平台，由HR發帖，吸引求職者，感興趣的求職者會在下面提問，形成對話。
8、電猴網：專注電商互聯網招聘，打算從事電商行業的同學的不錯選擇。
9、58同城：社區式的招聘網站，主要以社招為主，職位信息較多，虛假信息也較多。
注意事項：
1、找工作不易，找到合適的工作更是需要自身實力與運氣的結合。
2、對於大部分人來說，智聯招聘，中華英才網、51job都是比較適用的，這幾個招聘網站信息量大，招聘職位多，反饋率也可以。應屆畢業生更多的是選擇各個高校的校招、海投網或是應屆生求職網。另外也有一些小眾的招聘網站，比如說武漢的得意生活、專門針對年輕人招聘的酷方網和針對專業英語人才的51找翻譯。
3、每個網站都包含各行各業很多招聘信息，智聯招聘、51job都比較全面，年輕人用的大街網、酷方網、伯樂網也是信息量很大很不錯的。
3. 應屆生求職有哪些網站
求職對於應屆生來說是一個特別重要的問題，想要在眾多招聘信息中，找到自己想要應聘的職位很重要；這就關繫到發布招聘信息的網站哪些比較靠譜，哪些網站上比較有實力的公司會發布他們的招聘信息？
接下來我就介紹幾個本人感覺比較靠譜的網站：
學校就業網站、學院就業網站、學校論壇BBS
大多數企業與公司都會主動去和專業對口的學校聯系，發布他們的招聘信息。我們學校是交通大學，中國主要的一些鐵路局，工程局、地鐵等招聘單位，從六月份就陸陸續續開始招聘，在學校內辦一些招聘會，面試等，想要了解這些招聘會、面試的 信息，就需要時刻關注自己學校的就業網站。
主流招聘網站
學校就業網站一般發布的就是學校比較有名氣的一些專業對口的招聘單位的信息，如果你的專業比較」冷門「，那就需要關注一些主流的招聘網站。人才，所有公司都想要，在這些招聘網站你會看到各種公司的招聘信息。這樣的網站有：應屆畢業生、前程無憂、大街網、智聯招聘、中華英才網、中國教育在線-校園招聘（排名不分先後）。
新型社會化媒體渠道
現在有很多營銷方式，其中有很流行的微博，也被用於招聘；你可以在微博搜索，如#微招聘##校園招聘#；也可以搜索自己感興趣的公司，看看他們的微博。同時你也可以關注比如@周伯通招聘@大街網等等發布大量招聘信息的微博，當然之前羅列的求職網站大多都有微博可以關注。
這些是一點點小建議，還有很多方式找到應聘網站等；注意自己身邊和自己一樣找工作的人，或者問問學姐學長的建議。
4. 應屆生求職招聘網站哪個招聘網站好
用對的招聘網站，真的很重要！很重要！非常重要！重要事情說三遍！
網路找工作已成為現代主流的應聘模式了，隨之衍生出的招聘網站也是數不勝數。作為應屆生小白，當然是想通過網路招聘平台，找到自己理想的工作，那到底哪個網站最適合自己投遞簡歷呢？
是否每個平台都是一樣投遞效果呢？今天我根據自己以往的工作經驗和這么多年來與行業內部小姐姐，小哥哥交流學習，來對現存的招聘網站優缺點做個簡單的分析：
1、58同城：崗位多為銷售類。主要針對中小型企業，中低端人才；基層崗位招聘較多。
2、拉勾網：崗位多為互聯網，比如：設計類，運營類崗位，較多90後選擇這個網站。
3、BOSS直聘：崗位多為互聯網。優點：互聯網垂直招聘領域APP；平台上的活躍簡歷的數量極大；提供了比較全面的免費服務。缺點：有一定的行業和崗位局限；沒有嚴格的監管體系，虛假、不對稱信息很多。
4、海投實習：這個網站大部分提供實習崗位，如果在校需要實習的學生可以考慮這個網站。
5、獵聘網：中高端人才較多、獵頭和企業用戶為主，（PS：不建議應屆生用該網站）
6、海投網（推薦）：這個網站是專門針對應屆生的求職網站。當然除了這些大眾的招聘網站，大家還可以在自己想去的公司的官網中，查看她們的校招信息或者網申信息。
海投網PC+手機H5+微信小程序+APP
7、拉勾網：崗位多為互聯網崗位，如果想進入互聯網的小白，可以考慮這個網站。
5. 哪個求職網站（app）最靠譜
1、前程無憂
作為首個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，在南方城市用戶量佔大多數，二三線城市崗位多，搜索比較方便快捷。但是搜索崗位的結果不夠精確，而且頁面看上去比較簡單沒有美感。
2、智聯招聘
前身是一家獵頭公司，是國內最早的人力資源服務商之一，偏重於北方用戶市場，職位選擇比較多，但相對二三線城市崗位較少，HR要求較高，投遞的簡歷容易被篩選出去。
3、中華英才網
曾經與一度與前程無憂，智聯招聘三足鼎立，定位於中高端崗位，行業知名度高，但後來因內部原因被賣給了58同城，招聘質量及效果較以前來說有些下降。
4、獵聘網
本質上是傳統招聘網站的升級版，中高端職位較多，70000多名獵頭在線，但獵頭里有時會放出些虛假職位信息以此來為收集簡歷和提升人氣。
二、垂直類別（偏向互聯網和應屆畢業生等）
5、拉勾網（互聯網招聘網站）
是一家專業的互聯網招聘平台，大量互聯網崗位供聯網人士選擇，職位實時更新，薪資透明，但由於是垂直類專業平台，職位不夠全面，導致非互聯網人士選擇工作崗位少。
6、BOSS直聘（互聯網招聘網站）
是一款宣傳BOSS與求職者直接開聊天的免費招聘工具，讓求職和招聘變得更有效率。這一模式是方便了企業與求職者，但不可否認這裡面也有少數李鬼公司（通俗來講就是騙子公司），要注意辨別。
7、應屆生求職網（畢業生求職平台）
對於剛接觸社會的大學生來講，這是一個比較好的求職網站，很多大學生都喜歡在裡面論壇分享學習相關求職知識。但是頁面設計上不太美觀，字體較小，看上去有點累。
8、大街網（畢業生求職平台）
大街網也是即將畢業大學生求職的一個好網站，收到的面試通知算是最快的，而且在投遞簡歷後收到的推送通知比較合適。但是有時候出現簡歷被網站亂投的問題。
9、事業單位招聘網（考事業單位必備網站）
這網站匯集了有關全國各地的事業單位招聘信息，對想要報考事業單位的人來說，是個不錯的網站，但是受眾的對像比較單一，如果你不感興趣，那麼這網站可以略過了。
三、社交類別（職場社交互動）
10、脈脈
這是一個社交性質的招聘平台，號稱工作版的微信。在這里能夠得到一些公司的小道消息，這能幫助求職者更好了解求職公司，同時幫助用戶積累人脈。但因有時泄露用戶隱私人脈，導致不少用戶對其反感。這是我們在使用時要注意的。
除了以上這些主要的招聘網站，當然還有儲如58同城、趕集網一類的，一些本地的人才網，線下的本地求職招聘會等可以相結合起來。這些相結合起來可以幫助你在這個時期更好的找到理想的工作。
在求職時不光要找到好的招聘網站，還要了解求職公司 ，做好簡歷，做好面試准備充分才能幫你更好的入職你想要進入的公司。
6. 畢業生找工作哪個網站最靠譜
目前招聘網站很多，建議找知名度高的如智聯招聘，58同城等大的網站。不過還是校招更靠譜。把握機會，祝你馬到成功。
7. 應屆生招聘去哪個網站
應屆生招聘去智聯、拉勾網等。
智聯招聘（Zhaopin）創建於1994年，擁有2.3億職場人用戶，累計合作企業數達616萬家。
2017年7月，智聯招聘推出「企業智贏計劃」，依託強大的數據實力，顛覆傳統招聘模式，建設開放職崗生態系統，重塑人力資源市場招聘服務標准。
智聯招聘先後入資51社保、脈脈、猿圈等戰略夥伴。
智聯招聘憑借大數據和AI技術打造開放的人力資本生態，讓人才和機會更精準高效的建立連接，為生態內的合作夥伴創造更多價值。
網路招聘
滿足日常白領招聘需求，依託智聯招聘的白領人群資源，以及智聯大數據平台，為企業解決招聘問題 。
校園招聘
智聯招聘旗下智聯校園是面向大學生群體的業務板塊，通過整合高校資源，為企業提供以僱主品牌咨詢與建設、定製化校招（應屆生/實習生）、全球化校招、校園營銷、中小企業智慧校招解決方案以及CRPO（校招流程外包）服務為主要模塊的系列服務。
高端招聘
智聯卓聘以智聯招聘為平台依託，專注於中高端人才招聘。整合全國獵頭資源，向企業提供從"起點到終點"的一站式人才招聘服務。企業根據自己的需求，自由選擇服務節點，實現企業招聘績效。相比於傳統招聘，智聯卓聘破解了企業的招聘困局。
8. 找工作平台哪個靠譜
我覺得要是找工作的話，58同城的平台還是比較靠譜的，有很多人在那裡找到了工作，工作起來也比較穩定，不妨試試看
9. 本科生剛畢業，想找個工作，大家都在哪兒看的招聘信息呢
早點了解招聘信息能讓你領先一步找到好工作，下面我將從三個方面分享企業最喜歡在哪發布招聘信息，希望幫到更多的同學
1、微信端，企業招聘公眾號，招聘網站訂閱號
如果你想投某個企業，必須關注這個企業的微信公眾號，裡面有大量這個企業的招聘需求和校招安排，還有各種企業參觀實習等重要信息，甚至某些企業會在微信公眾號直接開通簡歷投遞入口，對於應屆生來說是十分重要的信息，如果有機會爭取到實習或者企業參觀的資格，你離進入這個企業的距離會縮短一大截，我自己就是通過企業公眾號爭取到的實習和參觀活動，深入的了解了企業的方方面面，最後也成功進入到了公司，拿到了Offer，而我同學甚至還不知道這個企業已經招聘結束了。
2、各大招聘第三方網站
前程無憂，獵聘，應屆生求職網，海投網，智聯招聘，很多知名企業會在這些第三方招聘網站發布招聘信息，一定要持續關注這些網站的每日更新，重點關注校園招聘板塊，但是也要擦亮眼睛去識別虛假信息，秋招的話很多企業都要求提前投遞簡歷和網申，網申之後還有測評，因此一定要提前申請，才不會被企業過濾掉，時間就是成本。
3、學校年級群和學校就業網，學校招聘會
學校為了保證每一屆學生的就業質量，也會下大力氣去幫助學生搜索信息，開辦校園大型招聘會，就業網站也會掛出來許多就業招聘信息，這些信息的真實性可以保證，因為都是學校經過篩選的結果，招聘會要多參與多投遞簡歷，因為面試是可以鍛煉的，多參加面試就是提高面試技能的最重要法寶，拿到的offer越多也會大大提高自己在面試現場的自信，這樣的話面對自己心儀的企業時才會游刃有餘。
總結
一定要主動出擊，機會是留給有準備的人，拿到招聘信息可以和身邊同學共享，大家交流就業招聘面試的心得，一起進步，才能夠實現自己拿到高薪的夢想，要看清楚哪些是靠譜信息，哪些是虛假信息，最後祝大家都能夠找到滿意的工作。