Ⅰ 求職找工作網站有哪些
找工作最常用的網站有BOSS直聘、拉勾網、智聯招聘、前程無憂、58同城。每個招聘軟體會有不同的側重點，比如58就比較側重同城的基礎工種的招聘，拉勾傾向於對互聯網的招聘。
1、BOSS直聘
BOSS直聘上線於2014年7月，是一款讓人與未來BOSS直接線上開聊的方式找工作的應用。從上線以來，BOSS直聘一直致力為職場人提供職業機會及找工作體驗。
5、58同城
58同城成立於2005年12月12日，總部設在北京，在全國共擁有27家直銷分公司。網站定位於本地社區及免費分類信息服務，幫助人們解決生活和工作所遇到的難題。
Ⅱ 請問哪些招聘網站或者渠道比較靠譜的
只要畢業面臨的第一件事情就是找工作，畢業生的第一份工作也是十分重要的，但是現在的招聘平台這么多，你有沒有糾結過，到底要使用哪個招聘平台呢？2022都有哪些靠譜的招聘平台？
找工作，大概很多人的第一反應就是58、智聯......
首先我們說說58，這款招聘平台可以為用戶提供更多的功能，比如找工作、租房子、二手交易，可以說生活類的服務很齊全，工作信息也多。龐大的資料庫也就造就了它的弊端：數據雜亂，企業信息繁多，因此並不能很好的判斷哪些是真實招聘，哪些是虛假信息，所以很多人也會出現踩雷的現象。
Boss直聘，「找工作和老闆談」就這一句話，就為平台吸引了眾多的求職者，但是現在boss直聘上的信息大部分是針對一二線城市的崗位，三線城市、縣級城市的崗位很少，受眾群體也有限。
拉鉤和鵬九易選是兩款垂直度較高的招聘平台，拉鉤招聘對口行業多，匹配度高，但是由於成立時間短，資料庫並沒有其他大型招聘平台上的招聘信息多。
這里值得說的是鵬九易選，它面向的對象是縣級城市的所有求職人員，藍領、白領的崗位信息都有，為三線城市的求職人帶來精準的崗位對接。
Ⅲ 常用招聘網站有哪些，怎麼能快速招到人
常用的招聘網站：
①前程無憂、智聯招聘、BOSS直聘等等，這幾個對於社招幫助還是蠻大的。
②但如果是校招，就要看看其它平台了，比如現在有名的刺蝟實習、實習僧等等。
快速招人方法：
①找准適合的招聘渠道，不是所有平台投了錢就能招到人，要仔細對比招聘渠道的利與弊，結合公司的條件去選擇。
②招聘簡章做好，公司福利一定要寫清楚，如果福利本身不夠吸引人，那面試者可能連應聘的慾望都沒有，更別說入職了。
Ⅳ 免費招聘網站有哪些
1、拉勾網
拉勾網於2013年7月20日上線。是一家專為互聯網從業者提供工作機會的招聘網站。已有20000家互聯網公司入駐，企業覆蓋領域包括互聯網、移動互聯網、電子商務、游戲、O2O、大數據、雲計算、社交網路、互聯網金融、在線教育、在線旅遊、等25個互聯網市場。
Ⅳ 誰知道有哪些招聘網站可以免費看到招聘者的求職信息啊
發信息很多都是免費，但是看信息就要花Q，
完全免費「看信息」、「發信息」、「靠前更新」的：wowogaga、喔喔嘎嘎（徵信大數據）
Ⅵ 應聘工作的招聘網站都有哪些，有沒有適合應屆生求職的網站
BOSS直聘，應屆生求職，智聯招聘，58同城，前程無憂。
Ⅶ 目前網路招聘平台有哪些
中華英才網，智聯招聘等屬於門戶性招聘網站，其中中華英才網chinahr.com在應屆生招聘這塊已有12年的歷史。汽車英才網，醫葯英才網等屬於垂直分類招聘網站，LInkedin屬於社交類招聘網站，其他也有大大小小的不少網站。一般而言，只要在各大門戶招聘網站上注冊簡歷，不斷刷新，你就會遇到一些RPO顧問（招聘流程外包顧問）電話你進行約面了。還有很多獵頭公司會購買門戶招聘網站的簡歷下載服務，下載需要的簡歷為僱主進行招募工作。
Ⅷ 比較正規的招聘網站有哪些
相對靠譜的大型招聘網站有：智聯招聘、前程無憂、BOSS直聘、獵聘
Ⅸ 靠譜的招聘網站，都有哪些
想要換工作的或者沒工作找工作的人，也都開始積極准備找工作了。現在招聘網站那麼多，我們該怎樣選擇適合自己的招聘網站呢？這里為大家整理了中國目前三大招聘網站，希望可以幫助到正在找工作的你。
BOSS直聘是互聯網「直聘」模式在全球首創的在線招聘產品。集團運營看準網、BOSS直聘和店長直聘三個品牌。BOSS直聘產品的核心是「直聊+精準匹配」。通過在招聘場景中引入在線聊天功能，求職者和用人單位可以直接溝通，從而跳過了傳統冗長的申請流程，提高了溝通效率。同時，BOSS直聘採用推薦技術作為產品選擇，應用人工智慧、大數據等前沿技術，提高用人單位與人才的匹配准確率，縮短求職招聘時間，提高求職招聘效率。
作為一個求職者，目前Boss直聘的最好功能就是「BOSS與牛的狀態一鍵切換」的功能。BOSS直接僱傭的高職位，不僅可以作為招聘人員，還可以轉化為高等級的牛身份，給自己更多的可能性。
作為一名招聘人員，BOSS直聘的最佳用途在於，部門主管可以親自查看招聘來源，讓主管成為招聘流程的一部分，這樣可以保證整個團隊都是你最想要的人，更有利於打造核心團隊，提高整個部門的工作效率。
此外，boss平台的審核規則也相對規范。有章可循、審核嚴格、操作規范是好事，也為公司規避了很多法律風險。而且BOSS直聘還是國內入學率較高的招聘平台。求職者在BOSS直聘注冊賬號後填寫簡歷，系統可以根據求職者意向精準匹配招聘信息。