⑴ 聯合國工作人員工資多少
聯合國全體工作人員工資單+補貼
http://www.state.gov/documents/organization/116175.pdf
聯合國的人才招聘(262崗位) 及工資待遇
http://www.state.gov/p/io/rls/iva/2009/130840.htm
以上是在 美國國務院 網站發布.
⑵ 聯合國工資
你本組織提供優厚的薪酬和福利。起薪根據學歷和專業資格以及職等確定。基薪表由大會確定。此外還有工作地點差價調整數。它是根據每個工作地點的生活費用以及當地貨幣對美元的匯率確定的。
工作人員將在其職業生涯中在不同工作地點任職。在其本國以外地點任職的工作人員將領取外派津貼。本組織為每個符合規定的子女支付教育補助金和扶養津貼。工作人員還可有資格領取租金補貼。其他福利包括：有薪年假、病假和回籍假；共同醫療保險、牙醫保險和團體人壽保險；與到工作地點任職或調往其他工作地點時有關的各種搬運、旅行和安置津貼。
持有正規任用合同的工作人員向聯合國合辦工作人員養恤基金繳款。每月繳款額按照聯合國大會決定的比率與薪級掛鉤。
多樣性
⑶ 我想問一下聯合國工作人員的工資是多少
聯合國職員中的最高職位是聯合國秘書長，由安理會推薦、聯大選舉通過。秘書長之下還有副秘書長、助理秘書長以及秘書長特使等職務，均由秘書長任命。
聯合國普通職員的職位分三個等級，即：一、高級官員D級（Director），聯合國高級管理人員，分為D—1、D—2兩個級別，要求有多年豐富的工作經驗，年齡一般在50歲以上。D類屬於領導類職務，部分是在聯合國內部一級一級晉升上來的，另外一部分則來自各國直接派遣，比如我國各部委派駐到聯合國的工作人員。二、業務類官員P級（Professional），分P—1至P—5五個級別。P類則是聯合國的中堅力量，因此，對於想加入聯合國的年輕人而言，最常規的方式，是參加聯合國的YPP考試（即青年專業人員考試）。三、一般事務類人員G級（GeneralService），分G1到G7七個級別，主要是秘書、服務和安全人員，其中G1至G3級別最低，多面向公眾招聘，通過簡單考試即可，但對語言表達能力有一定要求，而G5至G7多為內部調動和升級。G類屬於基礎性崗位，大多是行政、秘書等輔助性雇員，一般從機構所在國當地招聘。G級職員如果希望轉成P級職員，則必須通過聯合國內部舉行的一年一度的考試。
⑷ 聯合國秘書長是干什麼的他的薪資有多高
聯合國名義上的頭領，聯合國秘書長年薪大概是40萬美金左右。新加坡總理年薪最高大概是60到70萬美金。
⑸ 聯合國工資待遇和要求怎麼樣
聯合國工作人員的工資由聯合國的經費開支。 聯合國的經費來源由三部分組成。 一、正常預算經費。 由所有會員國按一定的比例分攤。根據聯合國憲章第十七條，「本組織之經費應由會員國依照大會分配限額擔負之」。會費比額表由各會員國充分討論和協商，並經大會審議決定。會費比額表每3年重新審議一次，而每次的比額都有調整，以反映世界各國經濟的最新情況。制訂會費分攤比額表的基本原則是「支付能力」原則，即按會員國的各自經濟實力分攤聯合國的會費。為了使比額表比較公平，更加符合支付能力原則，現行比額表還設有上限和下限。2013年，聯合國使用了新的常規預算分攤比例。美國依舊是繳納聯合國會費最多的國家，其22%的預算分攤比例維持不變。日本位居第二位，不過繳納比例從之前的13.5%降至10.8%。中國從之前的3.19%大幅增至5.15%（總額約1.3億美元），超過義大利和加拿大，一躍成為聯合國第六大會費支付國。排在第3到第5的分別是德國7.141%、法國5.593%和英國5.179%。。 二、維持和平行動經費。 聯合國維持和平行動費用，基本上也是由會員國分攤，但採用與正常預算不同的分攤比例。 維和費用是在正常預算分攤辦法的基礎上籌集的。這種辦法將會員國分成四組，A組由五個常任理事國組成，B組由發達國家組成，C組由經濟不發達國家組成，D組則由特別指定的經濟最不發達國家組成。按規定，B組國家按照其正常預算分攤比例繳納，C組國家按其正常預算分攤比例的20%繳納，D組國家按正常預算的10%繳納，而5個常任理事國除了按各自正常預算的比例繳納外，還得承擔餘下的部分。 三、會員國自願捐助。 聯合國下屬機構很多都是依靠會員國政府自願捐助開展活動的，其中最主要的有聯合國開發計劃署、環境規劃署、人口活動基金、兒童基金、難民署、工業發展組織、世界糧食計劃署等等。除政府捐助外，聯合國發展署以及環境規劃署等機構還從聯合國正常預算中得到一小部分資金，作為它們的行政和管理開支。每年11月，聯合國認捐會議都如期在紐約聯合國總部舉行
⑹ 聯合國秘書長一個月工資是多少
截止2020年，聯合國秘書長潘基文一個月工資是2750萬韓元。
報道稱，聯合國秘書長的官方年薪為22．7254萬美元。此外，另加用於個人活動的辦公費及警衛費。
同一級別的基本工資在聯合國里是統一的，由聯大決議決定。崗位調整工資則視乎每個地區的生活水平，擬定一個系數，補助也根據地區、婚姻情況的不同而有不同。
以入門的P-2級別為例，基本工資為年薪46730美元，這在全世界各地都是一樣的。紐約的消費水平高一些，因此崗位調整系數也較高，為65.5%，這樣崗位調整工資就是46730美元乘以65.5%。最終年薪是兩者相加，2013年P-2級的年薪是77338萬美元， P-3級的年薪則達到了133262美元。
(6)聯合國的網站他的工資是多少擴展閱讀：
聯合國秘書長，是聯合國秘書處的長官。
依照聯合國憲章，秘書長是由安理會推薦，聯合國大會指定的，是這一機構的＂行政首長＂（聯合國憲章），負責秘書處的工作，將其認為可能威脅國家和平和安全的任何事項提請安理會關注，並執行安理會、聯合國大會和其他主要機構託付的「其它職務」。
在世界各國面前，聯合國秘書長往往被看作聯合國的象徵，同時也利用這一身份對爭端的各方進行調停。聯合國秘書長的任期為五年，可以連任。秘書長可以根據工作需要，任命若干名副秘書長，協助其工作。聯合國秘書長，常被看作是「世界的總管」。
⑺ 聯合國工資標准
法律分析：聯合國的工作人員工資不是聯合國發放，而是各個國家自己發放，每個國家發放的工資標准都不一樣的。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。