Ⅰ 招聘銷售人員,在哪個網站比較好
銷售這類的基層崗位人才，在趕集、上啥班、求職樂這樣的專門針對藍領招聘的軟體上面還是挺多的。這邊做了個比較:
趕集：綜合類信息網，不是專門做招聘的，但是求職者比較多。
上啥班：視頻招聘軟體，新興的招聘模式，人相比其他網站少，但是質量高.
求職樂跟上啥班類似。
希望可以幫到你。
Ⅱ 招銷售哪個招聘網站好
可以看一下大眾招聘網站，比如前程、智聯和boss
在當地找工作的話，可以看一下地域性的網站，比如智通人才網
Ⅲ 我們公司想要招銷售人員在哪個招聘網站效果好
咨詢記錄 · 回答於2021-04-17
Ⅳ 我們公司打算招幾個銷售，用哪家平台能招到好的銷售人員
目前常用的招聘平台就那幾家五八同城。51job，智聯招聘等等。這些都是很通用的，平台你也可以介入獵頭的方式找一些專業的，有經驗的銷售人員。當然，這種方式付出的金錢可能也會更多一些。畢竟他們替你找合適的人，也是需要付出很多精力的。另外boss直聘可以自己聯系，就是需要多花費一些時間，自己來看。
Ⅳ 有沒有專門招聘銷售人員的平台
現在招聘網站都是綜合類型，如果以上平台你覺得信息太雜了。試試獵聘網
Ⅵ 招聘銷售崗位哪個平台更具優勢
不同平台，招聘效果和人群也是不一樣的，找對平台很重要，我就把最近使用的平台效果說一下
一：智聯，前程，58，主打是簡歷，要大量的購買簡歷，直接電話溝通，有一定的轉化效果。遇到的問題是電話打過去，求職者不知道我們是做什麼的，往往沒有耐心聽完介紹，導致簡歷錢白花，心疼中。。。。
二：BOSS直聘，上啥班APP，BOSS主打老闆直聊，在線溝通，今年廣告多有效果，有個毛病就求職多大多不回復消息。上啥班APP，主打看視頻找工作，讓求職者看到企業的真實環境和團隊等面試才能看到的信息，給求職者展示企業底薪，效果還不錯，但也有個小缺點，就是新興平台，知名度差些。我們通過這兩個台的量會佔大多數。
三：雜七雜八的小平台，在應用商店，搜索招聘有好幾百款招聘APP，如果有時間的話就親測一下吧
Ⅶ 招聘平台常用的有哪些
首先現在靠譜的招聘渠道很多比如：
1、智聯招聘，比較老的網站，也有app，用的人比較多一些，大部分人會主動投遞，也可以與面試官進行溝通
2、獵聘，對求職者要求比較高，但是要是成功，年薪都很高的
3、前程無憂，還不錯，同樣可以雙向溝通選擇
4、要是一般可以上58和趕集，薪資比較低，針對層次相對不太高
5、boss直聘，最近幾年用的企業還是挺多的，主要採用和面試官的溝通方式，投遞簡歷
其次也可以關注當地的社會招聘網站以及人才市場的招聘信息
最後想找到一份合適的工作，還需要有一個清晰的職業規劃，能夠清楚的認識到自己的長處及不足，這樣一份工作才能是穩定的長期的
祝你成功 謝謝
Ⅷ 正規企業招聘信息在哪裡看
正規企業招聘信息在前程無憂上看。比較知名的招聘網站，裡面的人才信息真實，准確，企業相關性質、薪酬福利等內容都比較詳細、後台體驗功能強大，關鍵詞查找特別方便，最主要是信息量多，搜索功能強大，無論對求職者還是用人單位都比較實用的。
前程無憂的發展歷程
財富介紹前程無憂說，作為中國最大的人力資源服務商，如果你想在中國找到一份工作，可能需要先在前程無憂網站進行注冊。
截止2013年9月，前程無憂擁有超過6900萬個注冊用戶，高峰期間每天有超過300萬用戶訪問，龐大的簡歷庫超過8500萬份簡歷，日有效職位超過270萬，日瀏覽頁面超過3億，每周多達3800萬份簡歷通過51job發送到企業，是中國最具影響力的人力資源網站。
2011年，前程無憂的網路招聘業務實現收入1.275億，網路業務已成為公司的主要發展戰略。前程無憂公司還提供人力資源服務，以充分利用現有的客戶群。
Ⅸ 公司招聘銷售員用什麼網站好
對於比較專業的網站，近年開始流行起用獵人招聘APP了，又號稱招聘神器，哈哈，確實快，半個月招了5個比較優質的銷售人員，你也可以網路下。