『壹』 國企招聘信息在哪裡看
在國企的官網上面進行查看，在相關的一些招聘網站進行查看，還有就是在相關的手機軟體進行查看等等。國企的招聘信息的話基本都是會放到國企的招聘網上面，因為國企是一個比較大的企業嘛，然後他在招聘的時候就會放到一個相關的欄目。
並且也會獨立的出一個網站，出一個版塊去放這些招聘信息。所以國企招聘信息就可以在這些地方上進行查看，自己有意願去進行參加國企的招聘的話就可以去進行報名。
然後在手機軟體或者是專門的招聘平台也是可以看到的，但是可以看到的相對比較少，因為像這種工作的話，一般都是來應聘的人多，然後崗位比較少的這樣子的一個情況。
『貳』 哪個網站找工作最真實，最可靠
正規大型的招聘的網站一般比較靠譜，可信度比較高！
1、全國性的大型招聘網站：智聯招聘、前程無憂、中華英才這些都是正規招聘網站，本人曾在這幾個網站都注冊找過工作；
2、地方性的網站：一般選擇官方的人才網站都比較靠譜，每個省份每個地級市都有自己的官方人才網站。比如湖南省有湖南人才網，長沙市有長沙人才網。如果想找一個本土化的企業去這種網站一般比較靠譜，因為很多這種官方網站現在都是非營利性質的公共服務網站了。另外這些網站一般都會有事業單位和公務員的招聘信息，有興趣的也可以關注一下；
3、專業性的網站：比如水利行業的水利英才網、電力行業的北極星電力招聘網等等，這個一般專業性比較強，適合有專業針對性的求職者，自己多問問相關專業的前輩，一般都能知道自己專業的哪個專業招聘網站比較靠譜。
還要想說的是，一般上面所說的這些網站，招聘信息的真實性都比較高。但是，因為信息量太大和市場原因，每個網站都不可能嚴格把關所有招聘信息，所以這些網站上也不能保證沒有類似傳銷之類的虛假招聘信息。
所以，在這些網站上找工作時，還是要對招聘崗位和招聘公司做一個深入的了解，最主要是了解那個公司的基本情況。
對有意向的公司和崗位，一定要到網上搜索一下自己拿不定主意的那些公司，一般有前科的公司都會被人披露出來，自己多留意一下肯定沒有錯。對於那種要求不高而待遇很好或者要求很低而需求量很大的崗位，一定要注意了。
最後祝順利找到自己心儀的工作！
『叄』 國企招聘去哪個網站
國企招聘直接去該企業官網。
國有企業，由國家對其資本擁有所有權或者控制權，政府的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。
國有企業作為一種生產經營組織形式，同時具有商業類和公益類的特點，其商業性體現為追求國有資產的保值和增值，其公益性體現為國有企業的設立通常是為了實現國家調節經濟的目標，起著調和國民經濟各個方面發展的作用。
國有企業具有一定的行政性。由於歷史原因，國有企業的分類相當復雜。對於中國的國有企業，國有資產投資或持股超過50%的即為國有企業。
在1978年改革開放前，乃至到20世紀末，國有企業一直是政府支持和扶植的對象，國有企業的建立，其中政府稅收的很大部分都投入到國有企業中，大量的國有企業因此建立和出現，有的國有企業還是由原來的政府部門轉變而來的。
如中國電信，中國移動，原來是郵電部，改為電信局，後來在20世紀九十年代末本世紀初改組成為中國電信，中國移動等電信企業。中國的國有企業按《中華人民共和國企業法人登記管理條例》登記注冊，資產的投入主體是國有資產管理部門的，就是國有企業。
『肆』 怎麼找國企單位工作
職場中，穩定的工作是大部分人夢寐以求的，所以導致很多人都想要進入到國企中工作，畢竟國企就意味著鐵飯碗。
雖然國企是公認的鐵飯碗，但是隨著社會發展，國企也變得具有被淘汰的可能性，但大可放心，一般不犯大錯誤是不會丟掉鐵飯碗的。
對於國企的待遇就不用多說了，基本上每個人都知道國企的福利待遇是很不錯的，但是國企不像事業單位或公務員，需要統一考試或者某種身份才可以進入，但是國企的招聘方式與社會上的其他企業是一樣的。
可是生活中並沒有看到類似的招聘信息，這些企業是怎麼招聘的呢？
1.校園招聘
面對國企的招聘，大多數是校招，但是不是每一所高校的校園招聘都會有國企去參加的。國企一般參加的都是重點大學，或者研究生專場招聘會，招聘條件還是比較高的。
當然並不是一定要是重點大學，還有一種校招，對學歷的要求沒有那麼高，但是要求是國企下屬的學校裡面的學生。
校招是國企比較喜歡的招聘方式，不僅可以根據需求，找到相對應的名校招到更精準的人才，還能減少關系戶。這樣即便沒有關系，讀相應的學校，依然可以進入國企。
2.社會招聘
國企不僅有校園招聘，和其他企業一樣，也是有社會招聘的，但是在整個招聘任務中比例非常非常小，而且招聘的門檻也比較高。
而且國企的社會招聘的消息一般都放在官網上，想必很少有人會去關注國企的官網，這就是為什麼很少見到這些企業的招聘信息。
3、內部推薦
內部推薦也是國企招聘人才的主要途徑，這個渠道佔了很大的比例，這部分基本上不會向外宣布招聘信息，所以一般人很難接觸到。
一般來說，國企有招聘的苗頭，內部的人員會安排好名額，沒編制的人員會安排轉正，有適合的親戚推進來等等。
還是有一種是企業靠外部力量推薦給內部，成功後給一大筆費用。這種方式相比於第一種更多的是推薦專業的人才，不是普通的基層員工。
面對國企的招聘，主要傾向於校園的招聘和內部推薦，相比之下社會招聘的比例就太少了。不過，就算沒有機會進入國企也沒什麼，只要你有能力，是金子在哪裡都會發光。
『伍』 我想知道國家公認的幾個招聘網站，是國企用來招聘的網站，可以報名考試的！或者怎麼查找這類的網站也行。
1、沒有所謂國家公認的招聘網站，招聘網站都是私營的。
2、國企招聘是有計劃的，大部分指標都是每年去大學、中專等院校招聘應屆畢業生，或者是定向培養的畢業生，面向社會人士招聘比例很小。
3、國企面向社會人士招聘，有時會在招聘網站上登招聘信息。但並沒有什麼國家相關規定，任何招聘網站都可以登，只要國企人事負責人認為合適。
4、招聘網站不會參與報名考試的，除非是與國家或相關部門、協會聯辦的有一定公信力的考試，比如21世紀人才網，就每年都刊登政府公務員考試信息、政府部門文職人員考試信息等。但是專門針對國企的考試報名一般是沒有的。
『陸』 國企一般在哪招聘
國企招聘平台：
1、官網
大多數的國企招聘會發在網站，例如國家電網、鐵路局、煙草、石油石化等等。但是需要收藏大量的官網或者官方公眾號，如果你目標明確的話，就簡單多了，不定時看下自己的目前企業官網即可，而且國企的招聘一每年時間基本都是差不多的
2、當地政府網
國企一般會和當地的政府網站登出國企招聘信息。例如：合肥市國有資產監督管理委員會、陝西公共招聘網、當地人才招聘網等。這個也是需要收藏。但是展現的國企招聘數量稍微多一些，不過沒有及時提醒，也需要經常去翻看。
3、學校官網
某些國企定向向高校招生（開宣講會、校招專場等），一般會在學校官網上看到此類招聘信息。
這個主要針對的是校招，而且要求更多更對與本校。國招聘信息不多！
4、招聘平台
當然也很多國企也會和招聘網站有合作，例如：智聯招聘、雲人才市場，或者國聘網等等，這些平台比較正式，且針對性較強，招聘信息比較多，但是需要你去搜，目標不明確的就不知如何下手了，其中雲人才市場這個招聘平台有一個好處是他們舉辦國企專場網路招聘會，企業比較集中。
5、國企、事業單位相關的信息匯總平台／公眾號
這類型的一般公眾號比較多，不過比較亂，信息還是比較分散，平台一般很少，有一些教育機構提供信息搜索，的那是不能及時提醒，需要自己時刻關注。
『柒』 國企有哪些招聘渠道呢
國企會有校招和社招。
校招有兩種形式：校園宣講或者在網站發布招聘公告。一些大型國企，如三大運營商、中石油、中石化等會進入一部分高校進行校園宣講，在宣講會上進行招聘；與此同時也會在官方網站發布招聘公告，其他高校的同學可以在網上投遞簡歷。
社招會面向社會進行招聘，只要滿足公告中要求的畢業年限、學歷和專業等要求就可以報名。除此之外，部分企業也會只面向企業內部的職工進行內部招聘。
如果想入職國企的話，建議多關注一下自己意向的企業官網哦~
『捌』 央企或國企的招聘信息從哪裡可以知道要如何進行應聘呢
很多學生在畢業之後找工作都想要找到一份非常穩定的工作，國企和央企就成為了很多學生們找工作的一個選擇。但是國企和央企其實是非常難進的，因為需要進行一個簡歷的篩選，在簡歷篩選完成之後還要經過筆試和面試重重考驗，最終才能夠進入一個國企。這個時候就有很多人在問，一般來說在招聘軟體上看不到國企的招聘信息，那麼對於國企和央企的招聘信息從哪裡能夠獲得呢？需要怎麼樣進行應聘呢？下面就和小編一起來了解一下吧。
總的來說，央企和國企都是非常穩定的工作，很值得報考，對於央企和國企的招聘信息可以去通過關注想報考的企業的人才招聘網站或者是微信公眾號來獲得，也可以去加入一些輔導機構的報考群中獲得類似的招聘信息。
『玖』 央企或國企的招聘信息從哪裡可以知道需要去哪裡應聘
不知不覺又到了一年的求職記，今年的應屆生數量已經突破了千萬，成為了歷史上應屆畢業生最多的一年。現在的就業形勢非常的嚴峻，不少畢業生除了考研考公之外，也想要到央企或者是國企這樣的單位工作。因為這種單位工作較為穩定，但是很多學生表示並不知道如何去報考央企或者是國企，其實央企或國企的招聘信息可以從很多渠道獲取，下面就和小編一起來了解一下吧。
總的來說，央企和國企的報考並不是特別的難，只要考生及時從官網或其他渠道了解招聘信息，就可以針對性的進行復習，而且國家對於應屆畢業生有一定的資源扶持。所以應屆生報考概率非常大小，編相信只要每位考生都做好了充足的准備，就一定可以進入央企或國企，找到自己心儀的工作。