『壹』 網上如何投簡歷
網投有三種不同的方式。
第一個可以到專門的招聘網站，例如智聯招聘，前程無憂或應屆生等，注冊後填寫簡歷，盡量信息填寫完全，網投的通過率也比較高一點。
第二種方式是通過公司主頁網申，一般比較大型的公司如四大會計事務所、寶潔等公司才會有。一般這種都會有開放型的問題，也有的是全英文的，對個人要求比較高一點。
第三種方式，可以通過郵件來投遞。這種方式比較快捷，通過率要看個人的認真程度，自由發揮的地方比較多。比如，你可以在郵件正文中寫一封誠懇的求職信，說明自己應聘的優勢和強烈的意向，然後貼上自己的簡歷。
『貳』 智聯招聘的簡歷怎麼管理
1.智聯招聘上的簡歷怎麼生成word
智聯招聘簡歷有excel的（企業端，在簡歷下載處，簡歷導出），企業端和求職者端無word的，你自己復制下來，排版就可以了。
覺得我答案有幫助，請給分，謝謝
『叄』 在應聘網站上，怎麼上傳自己做的簡歷
不知題主是往哪些招聘網站投遞的簡歷，根據我個人的經驗哈，現在很多公司都是這樣的狀況：不論有沒有招聘需求，他都往上面放崗位，因為這兩個招聘網站是按季度或者按年，跟公司收費的，所以只要交了錢，公司就會在上面登錄招聘崗位，反正攤位錢都花了，總沒有撤下來的道理。
第二，再說說簡歷如何寫，才能讓hr注意到你。當然，先不論簡歷如何，首先你自身能力要過關，你應聘的崗位，一定要符合你當下的能力水準，不要自視甚高也不要妄自菲薄，找工作符合自己能力就好。我見過太多那種明明是青銅的工作能力卻非要應聘王者工作崗位的，那不就是給雙方都找不自在么。
『肆』 在網上怎麼投個人簡歷
一、直接通過email發送電子郵件簡歷給HR。
一些公司在發布招聘信息時，會留下HR的聯系郵箱，這時，您可以使用email的方式來發送電子版簡歷到HR郵箱。您最好在正文上增加簡歷內容的同時，附件也添加您的個人簡歷。切記不要發送只帶附件的email到HR郵箱。
為防止電腦中毒，HR一般會先看email正文，再決定是否要下載求職者的個人簡歷作為存檔之用。
二、通過第三方平台發送電子郵件簡歷給HR。
第三方平台一般包括大型的人才招聘網站、學校里的就業指導平台和專業的測評網站。一般情況下這三種平台，都會提供簡歷填寫和簡歷發送的功能，求職者可以通過這些平台發送簡歷給HR。因為通過平台發送簡歷到HR郵箱，其郵件的名稱會與眾多求職者一樣，如「應聘##職位，來源##人才網站」。
所以通過第三方平台發送簡歷的話，一般會不比使用自己郵箱發送的來得靈活。如果求職者想保留第三方平台的簡歷模板來發送簡歷，可以先把簡歷發送到自己的郵箱，然後修改郵件名稱後再發送給HR。
(4)54HR網站怎麼上傳簡歷擴展閱讀：
網上投簡歷技巧：
1、在合適的時間投遞
互聯網的高峰期通常集中在中午和下午5點至午夜。在此期間，互聯網傳輸速度極慢。填寫相關的工作申請表時會出現錯誤信息。避免這個時間，特別是在早上6點到早上8點之間，同樣的設備會讓你享受「飛翔」的感覺。
2、多開窗口
同時打開多個瀏覽器窗口有助於節省傳輸時間。您還可以在一個窗口中輸入個人信息，並在另一個窗口中查看就業信息。
3、注意主頁
通常，每個網站都會在主頁上添加「新聞」。許多求職者忽略了這一點。事實上，「新聞」往往包含最新的招聘信息和政策信息。此外，主頁上網站的內部結構和索引也非常重要，如果時間允許，最好不要錯過。
4、NEW的訣竅
在網站上，許多標題旁邊都有「新」標題，表明它們最近已更新。對於那些第一次訪問該網站的人來說，「新」並不意味著什麼，但下次再次訪問時，請注意「新建」旁邊最近更新的列，這樣可以節省大量時間。 。
5、關心政策
許多政府人事網站都有「政策法規」欄目。在初步確定就業領域後，我們應該關注當地的人事政策，對大學畢業生的就業政策和賬戶遷移有一個大致的了解。
6、積累網站
目前，國內求職網站不是很多，所以找到理想的網站後，最好在「收藏夾」中收到，以便下次快速查看。
7、組織信息
通過筆記本電腦，Word或寫字板在互聯網上提取有用的工作信息和網站的凈時間，以便定期訪問。專注於網站和填寫簡歷的單位。有些網站有個人信息記錄密碼，最好在書上寫密碼，以免遺忘。
8、創建個人主頁
為了讓相關單位充分了解您的情況，最好的方法是設置個人主頁，並在個人主頁上列出您的相關情況，一目瞭然。
『伍』 招聘收到的簡歷，如何簡歷人才庫，規范化管理
傳統的方法是用辦公軟體比如Excel製作成表格管理，但那樣太過麻煩。建議使用54HR招聘管理系統中的簡歷管理與人才庫管理功能，將簡歷批量上傳，通過簡歷的基本信息進行篩選、查重、標注等操作，達到規范化管理簡歷人才庫的目的。
『陸』 怎麼投簡歷
投簡歷方法如下：1、簡歷投遞渠道
很多人投簡歷可能只知道幾個招聘網站，所以所有的簡歷都往招聘網站里投遞。但其實這是效率比較低的一種方法。
很多公司都有專門的招聘網站和HR郵箱，可以在搜索引擎中搜索對應的公司官網和招聘入口，把簡歷直接投到該公司的HR郵箱中，這樣省去了招聘網站平台的中間時間成本，而且你的簡歷在招聘平台可能就被直接篩掉了，HR都不會看到。
另外，也可以找公司內部的人內推簡歷。有數據統計，通過內推入職的成功率遠遠超過招聘網站、招聘會等常規求職方法。
可以去行業內的論壇找大牛幫忙內推，也可以找學校里的學長學姐內推，超級簡歷也提供內推服務，但需要簡歷質量比較高，超過80分。
總之，找工作不能只在招聘網站上海投，這是效率較低的一種求職方法。
2、簡歷郵件技巧
需要注意的是，給HR的郵件一定要注意格式，首先正文表明自己的來意和基本信息，意向職位，表示感謝等等。
而郵件標題使用「意向職位：XXX-X年工作經驗-姓名-電話-教育背景」的格式，如果是大學生應聘實習的崗位，則要在郵件正文和簡歷中明確寫出實習時間和預期畢業時間，郵件題目使用「意向職位：XXX-姓名-聯系方式-教育背景-可實習時長」的格式，方便HR查看。
這樣，相比很多郵件內容和標題格式都不規范的求職者，HR會更欣賞你格式正確、信息充足的簡歷。
3、不要海投。
簡歷海投就意味著你的簡歷沒有針對某個具體的職位做改動和優化。而中大型公司的對應職位都需要先進行匹配度篩選。匹配度不夠的簡歷就會被一鍵刪除。
另外，即使你的簡歷能被HR看到，但相比提到很多和目標職位相關經歷的簡歷，你的簡歷並沒有亮點。
企業招聘並非是看誰的簡歷和背景更華麗，而是看誰更匹配，所以，簡歷內容一定要根據你想投的職位做優化，重點寫和招聘要求相關的經歷。
即使做不到一個職位寫一份單獨的簡歷，也要針對某一個具體的行業來寫簡歷。千萬不能用一份簡歷海投所有的職位。
『柒』 在網上怎麼投簡歷 具體步驟是什麼
你好 zxyan8888
具體的步驟如下
1、找到你所在地區，人氣最旺的招聘網站（網路搜索下）
2、注冊成會員
3、在網站上完成你的簡歷
4、搜索適合你的招聘信息
5、根據招聘信息的具體要求，修改你的簡歷
6、根據網站的提示，進行投遞。
7、重復4步驟。
如果你的意向公司沒有在招聘網站進行招聘，你可以自己在線製作一份簡歷，把簡歷內容復制到郵件正文，發送給對方。具體的要根據對方的要求，如果對方有要求你在簡歷中附帶證書什麼的，再掃描成附件發送，否則一般不建議帶附件，以免被當成垃圾郵件或者病毒。
『捌』 如何在51job上投簡歷
在51job上投簡歷，首先得有電腦一台，然後注冊一個51job的賬號，如果沒有簡歷需要先建立好簡歷再來投遞，簡歷里最好要將自己聯系方式寫對，否則就接不了公司的面試電話
首先登陸51job，輸入用戶名和密碼，點擊登陸
登陸之後，點擊「職位搜索」
輸入希望的職位的一些信息，根據自己選擇寫
點擊搜索，就出現很多職位，選擇一個職位進入
顯示出這個職位的要求，如果要申請，點擊申請按鈕
彈出簡歷選擇對話框，選擇簡歷（如果你有多分簡歷，可以選擇，一般國內公司就用中文簡歷，一般外資企業就用英文簡歷），如果沒有簡歷，需要自己先把簡歷完成，再來申請
點擊申請，彈出申請成功對話框，現在就可以等電話了，如果申請的公司看簡歷滿意，就會給打電話的
『玖』 從網上怎麼投簡歷
在網上投簡歷，以58同城為例，流程如下：
1、打開網路瀏覽器，搜索「58招聘」。